黨員隊(duì)伍思想政治狀況報(bào)告
時(shí)間:2022-10-17 06:48:00
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截至**年底,**區(qū)共有黨員55204名,其中,正式黨員占98%;預(yù)備黨員占2%。為進(jìn)一步了解和掌握這支隊(duì)伍思想政治素質(zhì)的基本情況,貫徹黨的十五大提出的“認(rèn)真做好對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督”的要求,并為開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作好準(zhǔn)備,我們對(duì)全區(qū)黨員隊(duì)伍思想政治狀況認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)研。
一、黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)狀況和存在的問(wèn)題
近年來(lái),**區(qū)委努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,大力實(shí)施街道社區(qū)黨建綜合工程,積極開(kāi)展農(nóng)村先進(jìn)基層黨組織三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)、企業(yè)黨組織等級(jí)化管理等工作,全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè),使黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)有了明顯提高。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,不斷解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新。王佐鎮(zhèn)南宮村黨委書記吳恒,用鄧小平理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,帶領(lǐng)黨委一班人以生態(tài)環(huán)境帶動(dòng)旅游業(yè)的開(kāi)發(fā)建設(shè),以改造提高傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,去年實(shí)現(xiàn)全村收入3億元,人均1.2萬(wàn)元。二是各級(jí)黨組織充分利用黨委(黨組)、工委中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、黨課教育等形式,組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和方針政策,廣泛開(kāi)展“致富思源,富而思進(jìn)”、“致富明方向,‘十五’再發(fā)展”等主題活動(dòng),使廣大黨員對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信心不斷增強(qiáng)。三是大多數(shù)黨員堅(jiān)持黨性原則,自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕,同社會(huì)不正之風(fēng)和各種丑惡現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。四是許多鄉(xiāng)村、企業(yè)建立了黨員聯(lián)系戶、黨員聯(lián)系班組制度,群眾在有困難有問(wèn)題時(shí)愿意找黨員幫助解決,較好地在黨員與群眾之間架起了一座“連心橋”。五是各級(jí)黨組織在加強(qiáng)自身建設(shè)中,注重建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,以制度約束行為,以制度規(guī)范工作程序,黨員的組織紀(jì)律觀念大大增強(qiáng)。六是許多黨員在工作中能夠自覺(jué)以為人民服務(wù)為核心,以集體主義為原則實(shí)踐社會(huì)主義道德情操,發(fā)揮先鋒模范作用。三年來(lái),全區(qū)共有999名黨員榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào),2297名黨員受到市、區(qū)表彰??傮w來(lái)看,**區(qū)黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)的主流是好的。但存在不少亟需解決的問(wèn)題。主要是少數(shù)黨員理論水平低,理論聯(lián)系實(shí)際的能力差,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),甚至對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心,對(duì)黨和政府缺乏信任。少數(shù)黨員干部中存在是非觀念不強(qiáng),在大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)不堅(jiān)定;群眾觀點(diǎn)淡薄,同群眾感情淡化;紀(jì)律觀念淡漠,自由主義現(xiàn)象嚴(yán)重;不尊重群眾的民主權(quán)利,民主集中制意識(shí)淡薄等問(wèn)題,不能充分發(fā)揮先鋒模范作用,體現(xiàn)不出新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
二、存在問(wèn)題的原因分析。上述問(wèn)題的產(chǎn)生和存在,有著復(fù)雜而深刻的背景和原因。
1、黨員思想教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。改革開(kāi)放以來(lái),隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的加快和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,黨員隊(duì)伍的成分也發(fā)生了新的變化,許多黨員在社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型過(guò)程中重新定位。但是,一些基層黨組織的思想教育工作與新的形勢(shì)和任務(wù)的要求存在著一定的差距:教育內(nèi)容跟不上經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,缺乏黨員教育的針對(duì)性和時(shí)效性,缺乏有力的說(shuō)服力;教育方法與新形勢(shì)下的實(shí)際情況結(jié)合不夠緊密,少數(shù)黨組織教育方法單調(diào),僅上傳下達(dá)、傳統(tǒng)教育為主,影響了黨員教育質(zhì)量;還有少數(shù)單位對(duì)黨員教育重視不夠,抓得不緊,存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。
2、圍繞發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)錘煉提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)不夠。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),一方面促進(jìn)了廣大黨員的思想解放,商品觀念、市場(chǎng)觀念、科技觀念、效益觀念等逐步人腦人心,勞作方式、生活方式逐步更新。另一方面,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展初始階段中的某些消極東西對(duì)黨員也產(chǎn)生一些負(fù)面影響。少數(shù)基層黨組織不能與時(shí)俱進(jìn),把提高黨員素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效地結(jié)合起來(lái),在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)錘煉黨員干部隊(duì)伍素質(zhì),造成了少數(shù)黨員經(jīng)不起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊。有的把商品交換原則帶人黨內(nèi)政治生活,不注重發(fā)揮黨員模范作用。
3、適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境的要求,加強(qiáng)黨員管理工作不夠。一些國(guó)有、集體企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中重組、兼并、破產(chǎn),非公經(jīng)濟(jì)組織黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員不斷增多,使原來(lái)主要依托系統(tǒng)和單位對(duì)黨員進(jìn)行教育管理的渠道和方法已明顯不適應(yīng),黨員管理滯后于經(jīng)濟(jì)改革。在基層有如下表現(xiàn):從嚴(yán)管理不夠,少數(shù)黨組織對(duì)黨員管理存在畏難情緒,出現(xiàn)不愿管、不敢管、不會(huì)管的現(xiàn)象;管理方式不到位,有的黨組織找不準(zhǔn)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點(diǎn),缺乏針對(duì)性和吸引力;管理水平不高,有的黨組織仍習(xí)慣于粗放管理,有的黨務(wù)干部找不準(zhǔn)管理位置,顯得力不從心。
4、黨員隊(duì)伍“進(jìn)出口”標(biāo)準(zhǔn)不完善,年齡結(jié)構(gòu)老化、文化素質(zhì)偏低。少數(shù)基層黨組織在黨員“進(jìn)口”標(biāo)準(zhǔn)方面把握不準(zhǔn),觀念不適應(yīng)。有的發(fā)展黨員與發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求相脫節(jié),仍注重“老實(shí)聽(tīng)話”、“辦事穩(wěn)當(dāng)不出問(wèn)題”;有的把生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)與黨員標(biāo)準(zhǔn)等同起來(lái),甚至以生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)代替黨員標(biāo)準(zhǔn),致使個(gè)別黨員組織上人了黨,而思想上沒(méi)有入黨。其次,黨員“出口”標(biāo)準(zhǔn)不夠具體,如對(duì)犯罪黨員處置、衡量不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)等等,沒(méi)有明確的規(guī)定程序,隨意性較大,使基層黨組織在處置不合格黨員時(shí)難以把握。年齡結(jié)構(gòu)老化、文化素質(zhì)偏低也是制約黨員隊(duì)伍整體質(zhì)量的一個(gè)重要因素。
5、極少數(shù)基層黨組織自身建設(shè)不強(qiáng)。有的黨組織制度不健全,紀(jì)律不嚴(yán)格,民主生活會(huì)質(zhì)量較低,活動(dòng)方式單調(diào)。有的黨員干部不注意提高自身素質(zhì),不能發(fā)揮模范帶頭作用。特別是在一些經(jīng)濟(jì)薄弱村,黨員干部整天忙于應(yīng)付日常事務(wù),幾乎沒(méi)有心思做支部工作,“”不能正常進(jìn)行。這些都直接影響了基層黨組織的向心力、感召力和思想政治工作的說(shuō)服力,削弱了對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想政治建設(shè)的措施
1、開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的先進(jìn)性意識(shí)。在鞏固農(nóng)村“三個(gè)代表”教育和企業(yè)“三講”教育成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合我區(qū)黨建工作的實(shí)際,有針對(duì)性地開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。要認(rèn)真制定全區(qū)開(kāi)展教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)要求、方法步驟。堅(jiān)持以正面教育、自我教育為主,上下結(jié)合,綜合治理,標(biāo)本兼治。堅(jiān)持把提高思想認(rèn)識(shí)與解決突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái);把開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)和自我批評(píng)與聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、接受群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái);把表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣與處置不合格黨員結(jié)合起來(lái),使廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí),認(rèn)清自己在發(fā)揮先鋒模范作用方面存在的不足并自覺(jué)加以改正。
2、構(gòu)筑系統(tǒng)的黨員教育工作機(jī)制,進(jìn)一步提高黨員的思想政治素質(zhì)。充分利用黨校、市民學(xué)校、村民學(xué)校等陣地,利用中心組學(xué)習(xí)、黨課教育等形式,對(duì)黨員隊(duì)伍進(jìn)行系統(tǒng)的思想政治教育。要以基層黨員干部教育為重點(diǎn),建立黨校、工作單位、社會(huì)相結(jié)合的立體化教育網(wǎng)絡(luò),完善健全黨員教育工作的制度,加強(qiáng)對(duì)黨員教育工作的監(jiān)督和檢查,不斷提高各級(jí)黨組織開(kāi)展黨員教育工作的自覺(jué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。要積極探索黨員教育的新路子,改變單純說(shuō)教、生硬僵化的教育模式,把思想政治教育與分析解決當(dāng)前的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),與科技致富、科技興企結(jié)合起來(lái),不斷提高教育的質(zhì)量,提高廣大黨員發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)。
3、培養(yǎng)、樹(shù)立、宣傳黨員先進(jìn)典型,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的責(zé)任意識(shí)。廣泛開(kāi)展向黨員先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動(dòng),用榜樣的事跡教育廣大黨員正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期黨員標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。樹(shù)立、宣傳黨員先進(jìn)典型時(shí),要注意結(jié)合本地區(qū)、本單位、本部門的實(shí)際,結(jié)合黨的中心工作,充分挖掘先進(jìn)典型的時(shí)代特點(diǎn),使廣大黨員容易接受他們,對(duì)他們產(chǎn)生認(rèn)同感。要結(jié)合“三個(gè)代表”教育和“三講”教育,以先進(jìn)典型事跡為教材,引導(dǎo)廣大黨員查擺自己的不足,把問(wèn)題擺透,切實(shí)觸及靈魂。
4、建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的“遵章守紀(jì)”意識(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、黨建工作考核制、黨建工作例會(huì)制、中心組學(xué)習(xí)和“”制度,使黨建工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。各黨總支、支部要繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)展黨員制度、黨員管理制度、黨員教育制度、黨員聯(lián)系戶制度,進(jìn)一步提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)。在保障黨員正確行使權(quán)利時(shí),要進(jìn)一步健全黨內(nèi)通報(bào)制度、民主議事制度、黨內(nèi)選舉制度、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,以此提高廣大黨員參與黨內(nèi)重大決策和管理黨內(nèi)事務(wù)的積極性、主動(dòng)性和認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。各級(jí)干部要以身作則,帶頭執(zhí)行
規(guī)章制度,促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度真正落到實(shí)處。
5、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高廣大黨員,的質(zhì)量。首先,以“三個(gè)代表”作為衡量標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的考察、培養(yǎng)和教育工作。對(duì)申請(qǐng)入黨的人,要在實(shí)踐中、群眾中進(jìn)行嚴(yán)格的考察了解,嚴(yán)格把握發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行審批制度,切實(shí)保證黨員質(zhì)量和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。其次,建立黨員隊(duì)伍“出口”機(jī)制。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,制定出不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn),使黨組織在進(jìn)行黨員評(píng)議、處置不合格黨員時(shí)有章可循。要把握政策界限,講究處置工作的原則性;嚴(yán)格操作規(guī)程,注意處置不合格黨員工作的規(guī)范性。三是不斷改善黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì),積極發(fā)展青年入黨,把那些文化層次較高,思想上積極要求上進(jìn),政治上能夠承認(rèn)和遵守黨的章程的先進(jìn)青年吸收入黨,使黨員隊(duì)伍不斷年輕化、知識(shí)化,以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。
6、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),進(jìn)一步夯實(shí)黨員隊(duì)伍思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)。要按照“**區(qū)街道、社區(qū)黨建綜合工程”的規(guī)定,強(qiáng)化街道、社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,實(shí)現(xiàn)“一居一支部”,增加居民黨支部書記兼任居委會(huì)主任的數(shù)量,做到凡是有居民的地方就有黨的組織和黨員的作用,凡是有黨組織的地方就有黨的服務(wù)和引導(dǎo)群眾的工作。農(nóng)村要以爭(zhēng)創(chuàng)“六好”、“五好”為目標(biāo),繼續(xù)深入開(kāi)展區(qū)、鄉(xiāng)、村“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),提高農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的整體水平。企業(yè)要進(jìn)一步完善和推廣“企業(yè)黨組織等級(jí)化管理”辦法,強(qiáng)化企業(yè)黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的作用。非公經(jīng)濟(jì)黨組織要在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,逐步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ),做到凡是具備條件的都要建立黨組織,努力消除黨建工作的空白點(diǎn)。
7、努力提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力,進(jìn)一步發(fā)揮他們的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。按照中央、市委關(guān)于大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的部署要求,積極推進(jìn)基層黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革,認(rèn)真抓好基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),選好配強(qiáng)基層黨委(黨組)、工委和支部書記。要加強(qiáng)黨員干部后備隊(duì)伍建設(shè),保證基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)崗位的正常交替以及工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。加強(qiáng)對(duì)基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、教育和管理,建立和完善考核制度,做好考核、檢查和監(jiān)督工作;有計(jì)劃地組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行崗位交流,采取黨政干部交叉兼職等做法,培養(yǎng)復(fù)合型的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部;完善培訓(xùn)工作制度,不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位知識(shí)和實(shí)際工作能力。
8、加強(qiáng)對(duì)黨員尤其是老黨員和流動(dòng)黨員的管理,進(jìn)一步減少思想政治工作的盲區(qū)。緊密結(jié)合黨的中心任務(wù),開(kāi)展黨員目標(biāo)管理、黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng),激勵(lì)廣大黨員在改革和建設(shè)中建功立業(yè)。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織生活制度,加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理,廣泛開(kāi)展談心交心活動(dòng),認(rèn)真進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng),定期檢查黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。認(rèn)真做好離退休黨員的接收工作,對(duì)身體和精力較好的老黨員要適當(dāng)安排一定的社會(huì)性工作,做到老有所用,老有所為。對(duì)流動(dòng)黨員要本著有利于黨員合理流動(dòng)、有利于黨組織對(duì)黨員有效管理、有利于黨員發(fā)揮先鋒模范作用的原則,成立臨時(shí)黨支部,建立黨員流動(dòng)卡、聯(lián)系證和定期匯報(bào)等制度,加強(qiáng)對(duì)外出(外來(lái))務(wù)工經(jīng)商、人戶分離和下崗職工黨員的教育管理,使黨員走到哪里,黨組織的教育管理就落實(shí)到哪里。