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網(wǎng)絡(luò)政治對組織工作的影響

互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為社會生活不可或缺的重要新興媒體，也是各種社會思潮、各種利益訴求的集散地和意識形態(tài)較量的一個戰(zhàn)場。互聯(lián)網(wǎng)容量大，傳播速度快，對人們的生產(chǎn)方式、生活方式、思維方式和思想觀念，正在產(chǎn)生著廣泛而深刻的影響。網(wǎng)絡(luò)不僅對政治、經(jīng)濟、文化、社會建設(shè)的影響越來越大，而且也必然對組織人事工作產(chǎn)生巨大影響。

最近媒體披露的幾件事充分說明了這一點：（1）三月底，媒體披露了安徽阜陽中院腐敗窩案中眾多行賄買官者未被追究，界首、潁上兩地法院院長行賄15次，在窩案判決后仍獲得連任的消息，引起了輿論的強烈憤慨。近日，界首市和潁上縣人大常委會分別決定，將界首市人民法院院長何濤和潁上縣人民法院院長李松濤調(diào)離司法崗位，另行安排工作。（2）山西臨汾市堯都區(qū)黑磚窯案被撤官員復(fù)出任命已被廢止。山西黑窯工案被撤官員段春霞在處分期內(nèi)復(fù)出一事曝光后，引起強烈反響。不僅《南方都市報》、《新民晚報》等上百家報刊轉(zhuǎn)載，在新浪、搜狐等門戶網(wǎng)站上更是熱議如潮。讀者在對段春霞蹊蹺復(fù)出的內(nèi)幕做出種種猜測的同時，還對當?shù)亟M織部門選拔任用干部的公正性以及透明度提出質(zhì)疑。后經(jīng)該市市委責成堯都區(qū)委立即廢止對段春霞區(qū)長助理的任命。（3）山東團省委副書記張暉，28歲，副廳級，被網(wǎng)站稱為中國最牛的公務(wù)員。上述事件影響到組織部門的形象，人們對組織工作的公正性產(chǎn)生質(zhì)疑。

對策與建議

組織部門要加強對新型媒體的利用，通過建立網(wǎng)站，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)資源，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地。

更新觀念，樹立現(xiàn)代政治意識。高科技時代，信息傳播幾乎無所不能、無所不至，越防越易引發(fā)更多流言。從中國政府高層來看，經(jīng)過“非典”、“禽流感”、“松花江水污染”等幾次重大公共危機事件的考驗，已認識和接受了“公開是應(yīng)對危機的最好辦法”的理念。但有些領(lǐng)導(dǎo)的思想還停留在前信息時代，迷信“防”和“堵”的手段，有的地方甚至提出“防火防盜防記者”的口號，這是很愚蠢的辦法。組織部門的同志要解放思想，更新觀念，直面媒體，把媒體當作真正的朋友，利用媒體做好正面宣傳，把握輿論導(dǎo)向。

建立黨務(wù)網(wǎng)站，打造屬于自己的網(wǎng)絡(luò)主流媒體陣地。黨務(wù)網(wǎng)站是推行黨務(wù)公開的一項重要手段。黨務(wù)公開是黨內(nèi)民主的前提。近年來，隨著村務(wù)公開、廠務(wù)公開、政務(wù)公開快速發(fā)展，廣大黨員對實行黨務(wù)公開、增強組織工作透明度的要求也日益迫切。中組部要利用網(wǎng)絡(luò)公開黨代表大會情況、中央關(guān)于組織建設(shè)的重要決定、選拔任用干部的方針政策、人才強國的戰(zhàn)略思想等。具體操作上，可考慮：組建中國組織網(wǎng)，把信息中心改為網(wǎng)絡(luò)信息中心，歸部里直接管理；普及辦公自動化，提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)機關(guān)文件、檔案、簡報、會議、督辦、信息查詢等辦公業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化；網(wǎng)上審批中管干部工資，備案干部工作網(wǎng)絡(luò)化；建立黨務(wù)網(wǎng)站，構(gòu)架黨委與百姓的“電子橋梁”。通過網(wǎng)絡(luò)公布重大黨務(wù)信息，實行網(wǎng)上黨務(wù)公開，使網(wǎng)站成為擴大知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的渠道；

推行省、市、縣委組織部電子黨務(wù)試點，發(fā)揮電子黨務(wù)向基層輻射和延伸的功能；舉報中心開通12580網(wǎng)站，加強干部監(jiān)督工作；建立人才庫，掌握高層次拔尖人才。

把握輿論導(dǎo)向，建立組織工作輿情快速處理機制。經(jīng)驗告訴我們，出現(xiàn)重大非傳統(tǒng)安全危機，其直接表現(xiàn)就是謠言四起、亂局叢生，從而大大增加了處置突發(fā)事件的成本，嚴重的會引起社會動蕩。而把握輿論導(dǎo)向不僅可以幫助人們消除恐慌、爭取主動，更可以及時糾正相關(guān)媒體報道的錯誤。因此，必須不斷提高危機中黨委及其組織部門傳播能力，按照社會傳播和新聞傳播的規(guī)律，對危機處理過程進行干預(yù)和影響，促使危機向好的方向轉(zhuǎn)化。組織部門要通過網(wǎng)站及時發(fā)現(xiàn)組織人事方面存在的問題，在事件發(fā)生后及時表態(tài)，第一時間聲音，快速反應(yīng)，把問題及時解決在基層，避免產(chǎn)生較大的影響。對媒體的惡意炒作，及時組織力量澄清和批駁。對組織工作的熱點、難點、焦點問題展開討論，宣傳黨的組織工作路線、方針、政策，解疑釋惑，以理服人，做好輿論引導(dǎo)工作。完善組織工作相關(guān)突發(fā)事件網(wǎng)上信息披露機制。重視網(wǎng)絡(luò)安全，屏蔽或阻斷惡意和敵意的行為。