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**區(qū)現(xiàn)有“兩新”組織近1.9萬戶，其中私營企業(yè)近1.8萬戶，**年實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的80%以上。近年以來，全區(qū)各級黨組織堅持以“打造全市‘兩新’組織黨建工作示范區(qū)，提升對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的示范力”為目標，以狠抓“兩新”組織黨建工作示范點三級聯(lián)創(chuàng)活動為支撐，不斷加大對“兩新”組織黨建工作的領導力度、引導力度和指導力度，初步取得了明顯成效。

一、強化組織領導，加大示范區(qū)建設的推動合力

針對“兩新”組織在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中占據(jù)主體地位的特殊區(qū)情，在“三區(qū)合一”以前的“兩新”組織黨建工作起步階段，經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)黨工委由分管副書記直接擔任“兩新”黨委書記，有力地推動“兩新”組織黨建工作實現(xiàn)了快速入軌?！叭齾^(qū)合一”之后，**區(qū)黨工委繼續(xù)堅持把“兩新”組織黨建工作擺在全區(qū)黨建工作的重要位置，明確提出了“努力打造全市‘兩新’組織黨建工作示范區(qū)”的工作目標，進一步加大了對“兩新”組織黨建工作的領導力度。全區(qū)建立了“黨工委統(tǒng)一領導、‘兩新’工委具體負責、相關部門協(xié)同配合”的領導機制，形成了主要領導負總責、分管領導具體抓、班子成員合力抓的工作格局。區(qū)黨工委多次召開會議專題研究“兩新”組織黨建工作，主要領導經(jīng)常過問“兩新”組織黨建工作，多次作出重要批示；黨工委、管委會領導班子成員分別聯(lián)系了1-2個市、區(qū)級“兩新”組織示范黨組織重點創(chuàng)建單位。成立了“重慶**區(qū)‘兩新’組織工作協(xié)調小組”，建立了區(qū)“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度，多次召開協(xié)調會議解決“兩新”組織黨建工作的有關問題。

為確保“兩新”組織黨建工作示范區(qū)建設順利推進，我們進一步加強了“兩新”組織黨建工作體系建設。一是抓住“三區(qū)合一”整合區(qū)級部門的良好機遇，將區(qū)“兩新”工委列入正式編制序列，并進一步增強了工作職能、增加了人員編制。區(qū)“兩新”工委現(xiàn)在配備了8名工作人員。二是全面推行原高新區(qū)的成功做法，在所有鎮(zhèn)街全部成立“兩新”組織黨建工作專門機構，配備落實專職工作人員。三是充實了一批專職黨建工作指導員，進一步加強了黨建工作指導員隊伍的力量。

二、強化政策引導，激發(fā)黨組織爭創(chuàng)示范點的內在動力

按照市委組織部、市委“兩新”工委關于開展“兩新”組織黨建工作示范點三級聯(lián)創(chuàng)活動的總體要求，區(qū)黨工委制訂了《關于加強新經(jīng)濟組織和新社會組織黨的建設工作的實施意見》，進一步完善了推動“兩新”組織黨建工作的政策措施，有效地調動了廣大“兩新”組織黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)建設示范點的主動性和積極性。

高起點定位創(chuàng)建目標。全區(qū)規(guī)劃5年內創(chuàng)建1—2個全國先進基層黨組織，培育市級示范黨組織10個以上、區(qū)級示范黨組織50個以上、鎮(zhèn)街級示范黨組織140個以上。各項目標均比全市統(tǒng)一規(guī)定高出15%以上。

加大創(chuàng)建工作財力支持力度。明確了對各級示范點的創(chuàng)建工作經(jīng)費補貼標準，將創(chuàng)建工作專門經(jīng)費納入財政預算，其中市級示范點創(chuàng)建工作經(jīng)費補助達到5萬元，并對創(chuàng)建成功的示范黨組織另外給予工作經(jīng)費獎勵，有效地解決了部分黨組織創(chuàng)建工作經(jīng)費不足的難題。

完善黨組織工作經(jīng)費保障措施。對新建立的“兩新”組織黨組織，根據(jù)規(guī)模大小給予1000—3000元的工作啟動經(jīng)費，并統(tǒng)一配備電腦、制作標牌等基本設備，并對少數(shù)情況特殊的黨組織追加了相關經(jīng)費。全區(qū)“兩新”組織黨員活動經(jīng)費執(zhí)行每人每年200元的標準。對“兩新”組織黨組織主要負責人每月給予200—400元工作補貼，對專職黨建工作指導員每月發(fā)放工作補貼1200元。

強化考核激勵。將示范點創(chuàng)建成果與黨組織負責人、黨建工作指導員等有關責任人的利益掛鉤。將鎮(zhèn)街“兩新”組織黨建工作實效納入年度工作目標考核，考核實績作為干部提拔使用的條件。把業(yè)主支持黨建工作的情況作為推薦業(yè)主評先評優(yōu)和安排社會政治職務的重要參考依據(jù)。

三、強化服務指導，提升示范黨組織的創(chuàng)建活力

為確保示范區(qū)建設和示范點三級聯(lián)創(chuàng)活動扎實推進，全區(qū)“兩新”組織黨建系統(tǒng)切實轉變工作作風，采取多種有效措施，以市、區(qū)級示范點創(chuàng)建黨組織為重點，對提升全區(qū)“兩新”組織黨組織工作水平給予了有力地服務和指導。

一是搭建平臺，豐富載體。在**區(qū)門戶網(wǎng)站上開辟了“**區(qū)‘兩新’組織黨建專欄”，開設黨建要聞、經(jīng)驗交流、網(wǎng)上黨校、黨員之家和黨建視頻等欄目，通過網(wǎng)絡媒介與基層黨組織形成了有效互動。認真編輯《“兩新”黨建信息》和《一周工作動態(tài)》等內刊，引導“兩新”組織黨組織有效開展工作。統(tǒng)一籌資為部分“兩新”組織黨組織訂購了《半月談》、《黨員文摘》、《當代黨員》和《人民日報》等黨刊黨報。

二是加強培訓，提高能力。區(qū)“兩新”工委多次組織區(qū)級以上示范點創(chuàng)建黨組織負責人、黨建工作指導員和鎮(zhèn)街黨務干部，開展了大規(guī)模集中培訓，請市內有關領導、專家進行針對性地系統(tǒng)培訓和重點專題培訓。多次組織重點黨組織負責人召開工作會、座談會、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會和研討會。多次組織市、區(qū)級示范點創(chuàng)建黨組織負責人，到秋田公司、渝江集團以及上海、浙江等地學習考察先進經(jīng)驗。

三是分類管理，重點指導。區(qū)“兩新”工委直接管理了一批規(guī)模影響較大的市級和區(qū)級示范點創(chuàng)建黨組織，并采取“1＋1＋X”的方式，即安排1名區(qū)級領導、1名區(qū)級部門領導、多名黨建工作指導員進行定點聯(lián)系，加大指導力度。區(qū)黨工委副書記陳乃文多次到現(xiàn)場辦公。其他“兩新”組織黨組織按屬地原則進行管理。對少數(shù)組織隸屬關系在區(qū)外的“兩新”組織黨組織，則堅持“不求所屬，但求所在”的原則，一視同仁地給予指導和服務。

四是突出特色，打造精品。按照全市的統(tǒng)一部署，在市委“兩新”工委的大力支持下，今年**區(qū)精選出中汽西南集團、美心集團、長安福特馬自達公司黨委和紅星美凱龍黨支部，作為首批市級示范點重點創(chuàng)建單位，集中主要精力和工作力量進行重點打造，根據(jù)不同情況創(chuàng)出了特色。在全面推進這4個單位黨建工作的基礎上，中汽西南黨委基層黨組織陣地建設特色尤為突出；美心集團黨委黨建工作與企業(yè)文化的有機結合創(chuàng)出了新意；長安福特馬自達公司黨委黨組織和黨員作用發(fā)揮特別充分；紅星美凱龍黨支部黨建工作的觸角延伸到了每個經(jīng)營戶和每個門店窗柜。經(jīng)過精心培育，這4個黨組織的工作水平跨上了新的臺階，順利通過了全市的統(tǒng)一驗收，極大地帶動了全區(qū)的創(chuàng)建工作。