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一、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全縣人才工作重大政策制定、宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。其主要工作職責(zé)是：按照黨管人才要求，貫徹實(shí)施中央、省、市、縣委關(guān)于人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的方針政策；整合、協(xié)調(diào)縣各有關(guān)部門的力量，加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)抓好人才的培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)；了解和掌握全縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的情況，針對存在的問題，及時(shí)提出解決問題的對策措施；根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，研究制定人才工作的重要政策文件和人才發(fā)展規(guī)劃；大力營造人才工作的良好氛圍；完成縣委、縣政府交辦的其他有關(guān)人才工作任務(wù)。

二、縣委辦公室、縣政府辦公室工作職責(zé)

傳達(dá)中央和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府關(guān)于人才工作的指示精神；負(fù)責(zé)對以縣委、縣政府和縣委辦公室、縣政府辦公室名義下發(fā)的人才工作文件的審核把關(guān)工作；安排需要提請縣委、縣政府研究的人才工作事項(xiàng)；向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)反映人才工作情況等。

三、縣委組織部工作職責(zé)

負(fù)責(zé)全縣人才工作的牽頭抓總，承擔(dān)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。主要負(fù)責(zé)牽頭制定和實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定和統(tǒng)籌落實(shí)人才工作重大政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各類人才專項(xiàng)規(guī)劃和政策的研究制定和組織實(shí)施；牽頭制定年度人才工作實(shí)施意見，協(xié)調(diào)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)分工，組織對全縣人才工作進(jìn)行督促檢查；負(fù)責(zé)全縣黨政人才隊(duì)伍建設(shè)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作，牽頭組織開展評選**縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才、優(yōu)秀青年專業(yè)人才、優(yōu)秀農(nóng)村鄉(xiāng)土人才等，并做好管理服務(wù)工作；引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作等重大活動；牽頭協(xié)調(diào)各有關(guān)部門各司其職、密切配合，共同開展工作，協(xié)調(diào)解決人才工作中的重大問題；牽頭抓好人才工作理論研究、人才資源統(tǒng)計(jì)、人才信息庫建設(shè)等基礎(chǔ)性工作；完成縣委和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。

四、縣委宣傳部工作職責(zé)

負(fù)責(zé)研究制定和組織實(shí)施全縣宣傳文化系統(tǒng)人才工程規(guī)劃和具體實(shí)施意見；負(fù)責(zé)全縣宣傳文化系統(tǒng)人才的選拔、培養(yǎng)、管理工作，協(xié)調(diào)引進(jìn)文化名人，對全縣宣傳文化系統(tǒng)人才工程實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣人才工作的宣傳工作，會同縣委組織部研究制定并組織實(shí)施年度人才工作宣傳方案，抓好人才工作宣傳報(bào)道工作，為人才工作營造良好的輿論環(huán)境；完成縣委和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。

五、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部工作職責(zé)

協(xié)助配合縣委組織部做好黨外人才的培養(yǎng)、選拔工作，抓好黨外領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)；配合有關(guān)部門做好海外華僑人才智力引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織代表人才統(tǒng)戰(zhàn)工作，協(xié)助有關(guān)部門抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)與黨外人才的聯(lián)系，宣傳黨的人才政策，了解和反映黨外人才情況，研究提出意見建議；完成縣委和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。

六、縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會工作職責(zé)

牽頭組織科技人才開展學(xué)術(shù)交流、科技協(xié)作、科學(xué)普及、技術(shù)推廣、咨詢服務(wù)等活動；會同有關(guān)部門做好與科技人才的聯(lián)系工作和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍的綜合管理；牽頭研究制定和組織實(shí)施全縣農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)培養(yǎng)規(guī)劃和政策措施；負(fù)責(zé)開展農(nóng)函大培訓(xùn)，會同縣農(nóng)辦（扶貧辦）、農(nóng)業(yè)局等部門抓好農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)、農(nóng)稱職評定工作；完成縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。

七、縣發(fā)展和改革局工作職責(zé)

參與研究制定全縣人才戰(zhàn)略和規(guī)劃，負(fù)責(zé)作好人才規(guī)劃、重大政策與國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃、政策的銜接工作；負(fù)責(zé)提出經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才需求的宏觀意見；建立健全規(guī)劃、調(diào)研、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域的專家咨詢、論證和評審制度，組織高層次人才參與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大決策的咨詢論證活動；完成縣政府和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。

八、縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局工作職責(zé)

牽頭負(fù)責(zé)全縣企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍的綜合管理；牽頭研究制定和組織實(shí)施全縣企業(yè)經(jīng)營管理人才建設(shè)規(guī)劃和有關(guān)政策；會同有關(guān)部門開展企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)、培養(yǎng)工作；會同縣委組織部、縣人事勞動社會保障局等部門建立企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫，推動職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)；會同縣人事勞動社會保障局等部門，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員國際合作培訓(xùn)與交流，指導(dǎo)企業(yè)人才智力引進(jìn)工作，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作；完成縣政府和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。

九、縣教育局工作職責(zé)

牽頭研究制定和組織實(shí)施全縣教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重大政策，深化教育教學(xué)改革；做好教育系統(tǒng)名教師、名校長的選拔培養(yǎng)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)全縣教育系統(tǒng)師資隊(duì)伍建設(shè)，研究制定教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)規(guī)劃；會同縣人事勞動社會保障局、縣經(jīng)貿(mào)局等部門加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)、職業(yè)教育工作；對引進(jìn)的高層次人才子女的基礎(chǔ)教育予以支持和幫助；完成縣政府和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。

十、縣科學(xué)技術(shù)局工作職責(zé)

負(fù)責(zé)研究制定全縣科技發(fā)展、科技體制改革規(guī)劃和科技人才發(fā)展規(guī)劃以及相關(guān)政策措施，牽頭組織有關(guān)部門抓好落實(shí)；負(fù)責(zé)全縣科技獎勵的組織、評審工作；會同縣人事勞動社會保障局等部門做好全縣科技人才隊(duì)伍培養(yǎng)和管理工作；研究制定鼓勵科技人才自主創(chuàng)新，為“三個**”建設(shè)做貢獻(xiàn)的政策措施；會同縣委組織部、縣人事勞動社會保障局開展人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核；牽頭負(fù)責(zé)科技特派員工作；完成縣政府和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。

十一、縣公安局工作職責(zé)

研究擬定外地引進(jìn)人才的落戶政策；辦理引進(jìn)人才到文落戶的手續(xù)；做好公安系統(tǒng)的人才工作，研究制定公安干警培養(yǎng)的規(guī)劃和措施；完成縣政府和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他有關(guān)人才工作任務(wù)。

十二、縣財(cái)政（地稅）局工作職責(zé)

負(fù)責(zé)做好縣級人才工作經(jīng)費(fèi)保障工作；會同有關(guān)部門研究制定縣級各項(xiàng)人才專項(xiàng)資金管理辦法，做好資金使用管理和監(jiān)督工作，完成縣政府和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。

十三、縣人事勞動社會保障局工作職責(zé)

會同縣委組織部研究制定和組織實(shí)施全縣人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關(guān)重要政策，制定人才表彰獎勵政策，負(fù)責(zé)辦理以縣政府名義進(jìn)行獎勵表彰工作；負(fù)責(zé)全縣高技能人才隊(duì)伍的綜合管理，牽頭研究制定和組織實(shí)施高技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃、職工技能素質(zhì)工程總體規(guī)劃和實(shí)施方案；牽頭協(xié)調(diào)全縣高技能人才培養(yǎng)基地管理，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)建立和完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保障機(jī)制；負(fù)責(zé)健全完善技能人才評價(jià)、激勵體系；牽頭建立健全高技能人才信息庫；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的綜合管理，牽頭研究制定和組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和政策措施，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)資格評價(jià)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任等綜合管理工作，牽頭負(fù)責(zé)省“新世紀(jì)151人才工程”和市“551人才工程”人選的推薦工作；牽頭組織實(shí)施“百萬勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程”，提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才素質(zhì)；負(fù)責(zé)全縣國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的綜合管理，研究制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革方案，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣事業(yè)單位人事制度和分配制度改革；牽頭組織協(xié)調(diào)全縣人才智力引進(jìn)工作，組織搭建引進(jìn)各類人才的服務(wù)平臺；負(fù)責(zé)開展人才智力交流合作，建立健全和依法管理全縣各級各類人才市場和人才中介機(jī)構(gòu)，會同有關(guān)部門做好大中專畢業(yè)生就業(yè)的管理指導(dǎo)工作和引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)等工作；會同縣委組織部全縣人才資源統(tǒng)計(jì)、信息等工作，負(fù)責(zé)制定《全縣人才開發(fā)目錄》和《非公企業(yè)人才需求目錄》；完成縣政府和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。

十四、縣農(nóng)業(yè)局工作職責(zé)

指導(dǎo)全縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，制訂農(nóng)技人才培養(yǎng)規(guī)劃；抓好高層次農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和職工隊(duì)伍培訓(xùn)工作，保證人才的可持續(xù)利用；協(xié)助抓好農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)，做好農(nóng)稱職評定相關(guān)工作；完成縣委和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。

十五、縣水利局工作職責(zé)

負(fù)責(zé)水利方面的科技、信息、教育和對外合作工作；指導(dǎo)全縣水利技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，制訂行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和職工隊(duì)伍培訓(xùn)工作，保證人才的可持續(xù)利用；完成縣委和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。

十六、縣衛(wèi)生局工作職責(zé)

負(fù)責(zé)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，牽頭研究制定和組織實(shí)施全縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策措施，負(fù)責(zé)抓好高層次衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)；做好衛(wèi)生系統(tǒng)人才智力引進(jìn)工作；完成縣政府和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。

十七、縣房管局工作職責(zé)

研究擬定高層次人才和外地引進(jìn)人才的住房政策；負(fù)責(zé)全縣房地產(chǎn)專業(yè)人才培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，組織本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和職工隊(duì)伍培訓(xùn)工作；完成縣政府和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他人才工作任務(wù)。