導(dǎo)語：作風(fēng)紀(jì)律方面查找報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣解放思想主題實(shí)踐活動(dòng)辦公室：

根據(jù)江書記批示精神，我局分別召開了班子成員和機(jī)關(guān)干部職工會(huì)議，對(duì)干部職工思想、觀念、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，進(jìn)行了深入查找和剖析。認(rèn)為還存在以下幾方面的問題：

（一）解放思想存在差距。機(jī)關(guān)干部職工中思想解放不夠，存在墨守成規(guī)，因循守舊思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展不夠，學(xué)習(xí)進(jìn)取不夠，政策水平不高，把握時(shí)局能力不強(qiáng)，缺乏大局意識(shí)和政治敏銳性。一些同志抱著小富即安，固步自封，守成即可的想法，躺在已經(jīng)取得的成績(jī)上，思想上不思進(jìn)取，機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)，工作思路不清，措施不實(shí)，導(dǎo)致工作推動(dòng)不順，事業(yè)發(fā)展緩慢。一些工作座等條件，盼國(guó)家項(xiàng)目、盼上級(jí)資金，不能艱苦創(chuàng)業(yè)，迎難而上，創(chuàng)新局面，攻堅(jiān)克難能力不強(qiáng)。

（二）創(chuàng)新發(fā)展觀念不強(qiáng)。干部職工中憂患意識(shí)和發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的困難、問題認(rèn)識(shí)不足，抓得不準(zhǔn)，剖析不透，對(duì)在與全市或周邊區(qū)縣存在的巨大差距分析不夠，發(fā)展思路，發(fā)展措施缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，率先發(fā)展、加快發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，措施不多，能力不強(qiáng)。干部職工執(zhí)政為民意識(shí)、服務(wù)發(fā)展意識(shí)、公仆意識(shí)不強(qiáng)。接待辦事群眾缺乏熱情，缺乏關(guān)心問候，缺乏耐心、細(xì)心，少有讓座、敬茶，多了“我不曉得，你去找XX”的話，門可進(jìn)，臉難看、事難辦和推諉等情況時(shí)有發(fā)生，首問首接制度執(zhí)行不力，為民服務(wù)、便捷服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)沒有落到實(shí)處。

（三）工作作風(fēng)不實(shí)紀(jì)律不嚴(yán)。機(jī)關(guān)干部職工深入調(diào)查研究不夠，掌握情況不明，解決際問題能力不強(qiáng)，滿足于點(diǎn)到即止，做表面文章。一些同志工作不積極主動(dòng)，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，見利益就上，遇困難就讓，拈輕怕重，推諉責(zé)任，不善于化解工作和事業(yè)發(fā)展中的各種矛盾和解決衛(wèi)生事業(yè)前進(jìn)中的困難問題。在工作紀(jì)律上不能堅(jiān)守工作崗位，一些干部職工工作得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，上班串科室、聊天等，少數(shù)職工上班外出，兼職經(jīng)商等。節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)不夠，厲行節(jié)約措施不嚴(yán)，存在少數(shù)超標(biāo)準(zhǔn)接待，單位中下班不關(guān)空調(diào)、電腦、照明燈具，水龍頭等時(shí)有發(fā)生，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象存在。