導(dǎo)語：退休干部科學(xué)發(fā)展調(diào)研一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為推進(jìn)新形勢下我區(qū)離退休干部工作科學(xué)發(fā)展，20*年以來，由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，分別三次對全區(qū)15個(gè)市縣（區(qū)）和25個(gè)區(qū)屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的老干部工作進(jìn)行了調(diào)研。尤其是在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，又深入到銀川市、石嘴山市、自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)公安廳、寧夏大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)、寧夏廣電總臺(tái)及區(qū)屬企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心等地等部門和單位，就貫徹落實(shí)中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作的意見》精神的基本情況進(jìn)行了調(diào)查，重點(diǎn)對加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作、離休干部“雙高期”服務(wù)管理工作，以及退休干部服務(wù)管理工作等，進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研工作采取聽匯報(bào)、召開離退休干部代表座談會(huì)、到社區(qū)和養(yǎng)老院實(shí)地考察等方式進(jìn)行。通過調(diào)研，對我區(qū)離退休干部工作總體情況有了進(jìn)一步的了解，尤其是對當(dāng)前我區(qū)離退休干部工作面臨的新機(jī)遇、新任務(wù)、新要求有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對各地各部門各單位深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、貫徹落實(shí)中組發(fā)[20*]10號文件精神所采取的新舉措、取得的新成績、呈現(xiàn)的新特點(diǎn)有了進(jìn)一步掌握，找出了影響和制約我區(qū)離退休干部工作科學(xué)發(fā)展的一些問題，并對此進(jìn)行了深入思考和研究，進(jìn)一步明確了全面做好新形勢下我區(qū)離退休干部工作的思路。

一、我區(qū)離退休干部工作面臨的新形勢

全區(qū)現(xiàn)有離休干部5200多名，平均年齡80歲以上。其中：行政機(jī)關(guān)1718人，事業(yè)單位1600人，企業(yè)1934人；區(qū)直2649人，市、縣（區(qū)）2603人；黨員4064名（占全區(qū)離休干部總數(shù)77.4%）。全區(qū)現(xiàn)有退休干部近6萬人。

全區(qū)25個(gè)市、縣（區(qū)）都設(shè)有老干部局；區(qū)直部門（廳局委辦、人民團(tuán)體、大專院校、國有大型企業(yè)）設(shè)有60多個(gè)老干部工作專門機(jī)構(gòu)（老干部處、離退辦）。有專（兼）職老干部工作人員近600人。

當(dāng)前，老干部工作正處在一個(gè)新的發(fā)展起點(diǎn)上。隨著科學(xué)發(fā)展觀的深入貫徹落實(shí)，為做好離退休干部工作創(chuàng)造了較好的物質(zhì)基礎(chǔ)和社會(huì)氛圍，離退休干部工作也遇到了許多新情況、新問題，科學(xué)發(fā)展有了新機(jī)遇，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。

（一）貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為離退休干部工作科學(xué)

發(fā)展提供了新機(jī)遇。

1982年中央下發(fā)《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》（中發(fā)[1982]13號），使老干部工作有了良好開端。經(jīng)過20多年堅(jiān)持不懈地努力，老干部工作取得了顯著成績，也為全面做好新時(shí)期的離退休干部工作積累了經(jīng)驗(yàn)，奠定了基礎(chǔ)。黨的十七大要求“全面做好離退休干部工作”。中組發(fā)[20*]10號文件，進(jìn)一步明確了今后一個(gè)時(shí)期離退休干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則和主要任務(wù)，提出了具體要求。通過這次調(diào)研，我們深切感受到，各級黨委、政府以及各級組織部門和老干部工作部門對離退休干部工作的高度重視。特別是在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，大家普遍對以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)全面做好新形勢下的離退休干部工作的認(rèn)識(shí)越來越明確。認(rèn)為應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持用時(shí)代要求審視離退休干部工作，抓住機(jī)遇、開拓創(chuàng)新、全面做好，使離退休干部工作在實(shí)現(xiàn)我區(qū)跨越式發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（二）構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為離退休干部工作科學(xué)發(fā)展賦予了新任務(wù)。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是建設(shè)中國特色社會(huì)主義的重大戰(zhàn)略任務(wù)，是對我們黨執(zhí)政能力的重大考驗(yàn)，賦予了離退休干部工作新的任務(wù)。目前，我區(qū)離退休干部隊(duì)伍數(shù)量占到整個(gè)干部隊(duì)伍的40%。離退休干部隊(duì)伍蘊(yùn)藏著大量的人才資源，具有很強(qiáng)的政治、經(jīng)驗(yàn)和智力優(yōu)勢，具有廣泛的社會(huì)影響力。發(fā)揮好離退休干部作用，對構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要意義。從調(diào)研情況看，各地各部門各單位都非常重視發(fā)揮離退休干部在加強(qiáng)黨的建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中的積極作用，不斷拓寬離退休干部發(fā)揮作用的領(lǐng)域和渠道。銀川市重視發(fā)揮“五老”（老干部、老專家、老模范、老戰(zhàn)士、老教師）人員在未成年人思想道德教育、凈化未成年人成長環(huán)境等方面的獨(dú)特作用。石嘴山市組織離退休干部在社區(qū)開展未成年人零犯罪工作，加強(qiáng)對青少年的法制宣傳教育，聘請一些有專長的離退休干部擔(dān)任編輯或主筆開展修志、撰寫回憶錄工作。自治區(qū)黨委辦公廳離退休干部積極參與所在社區(qū)的黨建和社會(huì)服務(wù)工作。自治區(qū)公安廳邀請離退休干部指導(dǎo)監(jiān)督公安工作。寧夏大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)、寧夏廣電總臺(tái)重視發(fā)揮老專家、老教授的專長，組織引導(dǎo)他們?yōu)榻逃⑨t(yī)療衛(wèi)生、廣電事業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過調(diào)研，我們深刻認(rèn)識(shí)到，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)進(jìn)程中，充分發(fā)揮離退休干部的優(yōu)勢，切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，是新形勢賦予離退休干部工作更加重要、更加緊迫的任務(wù)，需要突出抓好。

（三）黨的中心工作對離退休干部工作科學(xué)發(fā)展提出了新要求。

離退休干部工作不是中心但必須圍繞中心，不是大局但必須服從并服務(wù)于大局。在調(diào)研中我們了解到，各級領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作人員普遍認(rèn)為，近年來我區(qū)的老干部工作之所以能取得顯著成績，是因?yàn)槔细刹抗ぷ魇冀K圍繞中心、服務(wù)大局來開展。各級老干部工作部門和廣大老干部工作人員謀發(fā)展、求發(fā)展的意識(shí)非常強(qiáng)烈，決心非常堅(jiān)定。大家認(rèn)為，科學(xué)發(fā)展觀在為全面做好新時(shí)期的離退休干部工作賦予新任務(wù)、提供理論指導(dǎo)的同時(shí)，也對離退休干部工作提出了新的要求。全面做好新時(shí)期的離退休干部工作，必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中奮發(fā)有為；堅(jiān)持加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大離退休干部；堅(jiān)持以人為本，關(guān)心照顧好離退休干部的生活；堅(jiān)持把老有所養(yǎng)和老有所為結(jié)合起來，引導(dǎo)離退休干部在中國特色社會(huì)主義建設(shè)中發(fā)揮積極作用；堅(jiān)持以讓黨放心、廣大老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，開拓創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)管理水平；堅(jiān)持在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，整合各方面資源，努力形成齊抓共管的工作機(jī)制和社會(huì)合力。

二、我區(qū)離退休干部工作呈現(xiàn)的新變化、新特點(diǎn)

各地各部門各單位老干部工作部門準(zhǔn)確把握新時(shí)期離退休干部工作面臨的新機(jī)遇、新任務(wù)、新要求。認(rèn)真貫徹落實(shí)中組發(fā)[20*]10號文件精神，求真務(wù)實(shí)，大膽創(chuàng)新，切實(shí)將我區(qū)離退休干部工作提升到了一個(gè)新的水平。具體表現(xiàn)在：

(一)各級領(lǐng)導(dǎo)更加重視老干部工作。從調(diào)研情況看，全區(qū)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大要求，從講政治、講大局的高度進(jìn)一步認(rèn)識(shí)新時(shí)期老干部工作的重要性，切實(shí)將離退休干部工作當(dāng)作實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要工作來抓。主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)，在老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)室的建設(shè)上給予大力支持。自治區(qū)黨委常委、公安廳廳長蘇德良經(jīng)常參加本廳老干部的會(huì)議和活動(dòng)，要求老干部服務(wù)管理工作要突出以人為本的思想，要更加人性化，要多為老干部著想，讓老干部晚年幸福指數(shù)高一些。銀川市、石嘴山市領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)解決老干部工作的突出問題。自治區(qū)黨委辦公廳領(lǐng)導(dǎo)親自審閱組織老干部外出參觀考察的方案。寧夏廣電總臺(tái)臺(tái)長李文華經(jīng)常告誡本臺(tái)干部：“寧可在職的少花一點(diǎn)錢，也要落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇，在老同志身上花再多的錢不心疼”。寧夏大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)積極參加老干部的活動(dòng)，為老干部鼓勁，與老同志同樂。

(二)老干部工作側(cè)重點(diǎn)有了新變化。新時(shí)期離退休干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部逐年減少，退休干部大量增加。老干部的需求也發(fā)生了轉(zhuǎn)移，由物質(zhì)轉(zhuǎn)為更加注重精神文化慰籍需求。各級老干部工作部門根據(jù)形勢變化，適時(shí)調(diào)整工作思路和重點(diǎn)，離退休干部工作側(cè)重點(diǎn)發(fā)生了四個(gè)轉(zhuǎn)變：一是從工作對象上，由離休干部工作為主轉(zhuǎn)向統(tǒng)籌兼顧全面做好離退休干部工作。二是從工作重點(diǎn)上，由落實(shí)生活待遇為主轉(zhuǎn)向更加注重離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)。三是從工作方式上，由單一的組織學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向更加注重以活動(dòng)為載體落實(shí)離退休干部政治待遇，豐富離退休干部的精神文化生活。四是從服務(wù)方式上，由宏觀的、側(cè)重組織管理向單位、社區(qū)、家庭多元化、細(xì)微化、人文親情化服務(wù)轉(zhuǎn)變。這些變化，反映出了我區(qū)離退休干部工作面臨的新形勢，勾畫出了離退休干部工作的發(fā)展趨勢。

(三)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)的重要性越來越突出。從調(diào)研情況看，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)，各級組織部門、老干部工作部門都充分認(rèn)識(shí)到了新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)“兩個(gè)建設(shè)”的重要性，能夠從實(shí)際出發(fā)，采取有效措施著力抓好。銀川市充分發(fā)揮離休干部黨委的作用，從完善工作機(jī)制上加強(qiáng)對離退休干部黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，探索出了一條離退休干部“自我教育、自我管理、自我服務(wù)和自我發(fā)揮作用”的新路子。石嘴山市將離退休干部黨支部建設(shè)納入市、縣（區(qū)）黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，把做好離退休干部思想政治工作同解決實(shí)際問題、組織老同志開展活動(dòng)等相結(jié)合，形成了老干部黨支部建設(shè)、思想政治工作和文體活動(dòng)“三位一體”的組織網(wǎng)絡(luò)，有力地推動(dòng)了離退休干部思想政治建設(shè)。自治區(qū)公安廳、寧夏廣電總臺(tái)、寧夏大學(xué)等單位老干部處長兼任黨總支書記或副書記，加強(qiáng)了離退休干部黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和活力。這些做法和措施適應(yīng)了當(dāng)前離退休干部“兩個(gè)建設(shè)”的實(shí)際和需要，效果很好。

(四)離退休干部服務(wù)管理工作的途徑不斷拓寬。從調(diào)研情況看，各地各單位都非常重視發(fā)揮社區(qū)、家庭、單位、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等在離退休干部服務(wù)管理中的作用，面對“雙高期”離休干部和退休干部的服務(wù)管理，不斷拓寬渠道和途徑，積極整合資源優(yōu)勢，共同做好離退休干部工作。銀川市加大對社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的投入扶持力度，努力為孤寡老干部和社會(huì)老年人提供養(yǎng)老服務(wù)。石嘴山市大武口區(qū)青山街道辦事處永樂社區(qū)采取積極搭建各類平臺(tái)，通過定期上門服務(wù)、辦理愛心卡等形式，解決老干部在衣、食、住、行、保健等方面遇到的難題，在做好離退休干部服務(wù)管理工作中發(fā)揮了很好的作用。自治區(qū)黨委辦公廳、寧夏廣電總臺(tái)針對離休干部“雙高期”的實(shí)際情況，做到了送學(xué)上門，到家宣講中央和自治區(qū)有關(guān)文件精神。自治區(qū)公安廳制定了《老干部生活聯(lián)絡(luò)員制度》，按居住區(qū)域?qū)⒈緩d離退休干部劃為7個(gè)小組，由老干部處工作人員分組聯(lián)系，隨時(shí)了解和掌握老干部的思想狀況和身體健康狀況。寧夏大學(xué)發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，積極組織大學(xué)生志愿者為“空巢”離退休干部提供打掃衛(wèi)生、擦玻璃等家居服務(wù)，并積極與社區(qū)聯(lián)系，建立保姆信息庫，及時(shí)向離退休干部推薦保姆，為老同志提供所需服務(wù)。

(五)離退休干部共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展成果的問題更加受到關(guān)注。隨著我區(qū)離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的逐步完善，退休干部工資、醫(yī)療保障逐步規(guī)范化，廣大離退休干部對其生活待遇的落實(shí)總體上是滿意的，現(xiàn)在關(guān)注更多的是能否共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展成果問題，離退休干部在這方面的要求比較強(qiáng)烈。從調(diào)研情況看，各地各單位基本做到了離休干部與單位在職干部職工享受同等福利待遇，并對生活有特殊困難的離退休干部給予及時(shí)幫扶和特殊照顧。

(六)老干部工作隊(duì)伍展現(xiàn)新氣象。自80年代全區(qū)各市縣（區(qū)）老干部局成立以來，一批批老干部工作人員開拓進(jìn)取，不懈努力，全面落實(shí)黨的各項(xiàng)老干部工作方針政策。近30年來，老干部工作部門培養(yǎng)了一批批德才兼?zhèn)洌瑹釔劾细刹抗ぷ鞯母刹柯毠り?duì)伍。在各級黨委、政府的關(guān)心重視下，為了適應(yīng)新形勢對老干部工作的要求，一批素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的年輕干部又充實(shí)到了老干部工作隊(duì)伍中，給全區(qū)老干部工作注入了新的活力。自中組發(fā)[20*]12號文件和中組發(fā)[20*]10號文件下發(fā)后，各級老干部工作部門認(rèn)真調(diào)研、理清思路、明確任務(wù)、加強(qiáng)交流、相互學(xué)習(xí)，出現(xiàn)了搶抓機(jī)遇、爭先創(chuàng)優(yōu)、齊頭并進(jìn)的新局面。特別是通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，更強(qiáng)化了全心全意為老干部服務(wù)的意識(shí)，增強(qiáng)了圍繞中心、服務(wù)大局的意識(shí)，離退休干部工作的規(guī)章制度不斷健全，工作程序逐步規(guī)范，工作熱情不斷高漲，創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)，工作效率不斷提高，全面做好我區(qū)離退休干部工作的信心和決心更加堅(jiān)定，各級黨委是放心的，廣大離退休干部是滿意的。

在調(diào)研中我們也了解到，當(dāng)前影響和制約離退休干部工作科學(xué)發(fā)展的一些因素，有的問題還比較突出。一是離退休干部政策滯后。如：退休干部服務(wù)管理工作滯后于離休干部服務(wù)管理工作、滯后于人事制度改革的步伐、滯后于人口老齡化和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際；離退休干部共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展成果的機(jī)制還不夠完善；保障離休干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)的政策措施有些已經(jīng)不合時(shí)宜，需要改進(jìn)。二是離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是離休干部“雙高期”服務(wù)管理機(jī)制不夠健全、工作合力不夠強(qiáng)、資源沒有充分整合，特別是退休干部服務(wù)管理體制機(jī)制尚未成熟。四是離退休干部活動(dòng)陣地建設(shè)滯后，滿足不了離退休干部日益增長的精神文化需求。五是老干部工作部門的自身建設(shè)還需要著力加強(qiáng)。這些問題的客觀存在，一定程度上影響了離退休干部工作的科學(xué)發(fā)展和整體推進(jìn)。

三、對推進(jìn)我區(qū)離退休干部工作科學(xué)發(fā)展的幾點(diǎn)

建議

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)。重點(diǎn)是要按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》（中組發(fā)[20*]12號）和自治區(qū)黨委組織部、老干部局《關(guān)于進(jìn)一步做好新時(shí)期離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》（寧組發(fā)[20*]32號）精神，以“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開展好、群眾反映好”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)；以“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)。

(二)建立“雙高期”離休干部和退休干部服務(wù)管理機(jī)制。要針對離休干部普遍進(jìn)入高齡、高發(fā)病期的實(shí)際情況，研究制定切實(shí)可行的服務(wù)和管理辦法，重點(diǎn)放在不斷拓寬離退休干部服務(wù)管理的渠道和途徑上。在保持離退休干部原有管理關(guān)系、服務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮街道、社區(qū)的作用，讓離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。要逐步建立和完善單位、街道、社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、家庭相結(jié)合的離退休干部醫(yī)療保健、生活服務(wù)體系。

(三)建立健全離退休干部共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果的機(jī)制。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，逐步提高離退休干部的生活待遇。在進(jìn)行涉及離退休干部切身利益的改革時(shí)，要同步研究制定相應(yīng)的保障辦法和措施。各地各部門在出臺(tái)有關(guān)離退休干部政策時(shí)，要征求老干部工作部門的意見。-同時(shí)，要建立離退休干部的解困幫扶機(jī)制，對生活上有特殊困難的離退休干部給予及時(shí)幫助。

(四)建立健全退休干部服務(wù)管理工作機(jī)制。按照中組發(fā)[20*]10號文件精神，建立由黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門、老干部工作部門、人事勞動(dòng)部門進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和督促檢查，加強(qiáng)對退休干部的宏觀管理的工作機(jī)制。老干部工作部門要會(huì)同相關(guān)部門，抓好本地區(qū)、本部門、本單位原領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部管理權(quán)限范圍內(nèi)退休干部的政治待遇落實(shí)等工作。退休干部的日常服務(wù)管理仍由供養(yǎng)關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)。按規(guī)定移交到街道、社區(qū)的，由所在街道、社區(qū)負(fù)責(zé)。各單位要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真做好服務(wù)管理工作，落實(shí)好退休干部的政治、生活待遇，為他們參加活動(dòng)和發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

(五)進(jìn)一步加大老干部活動(dòng)陣地建設(shè)。各地各部門要將老干部活動(dòng)陣地建設(shè)納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步加大投入力度。老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)的建設(shè)規(guī)模、功能要與離退休干部日益增長的精神文化需求相適應(yīng)，要不斷拓寬離退休干部社會(huì)活動(dòng)空間。各地老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)要加強(qiáng)管理，豐富活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方式，不斷提高活動(dòng)中心服務(wù)管理水平和老年大學(xué)教學(xué)水平，發(fā)揮好加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)主陣地的作用。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作部門自身建設(shè)。要重視老干部工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過得硬、對老干部有感情的要求，選好配強(qiáng)老干部工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子。要不斷加強(qiáng)老干部工作人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大教育培訓(xùn)力度，提高工作人員的思想政治素質(zhì)和政策運(yùn)用能力、服務(wù)管理能力、調(diào)查研究能力、改革創(chuàng)新能力。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，樹立和展示新時(shí)期老干部工作部門的良好形象。