導(dǎo)語：新時期離退休干部現(xiàn)狀與思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著離退休干部隊伍的不斷壯大，原本比較薄弱的離退休干部黨支部工作越來越受到各級黨委的高度重視，組織逐步健全、制度逐步完善，各項活動開展豐富多彩，許多離退休干部黨支部和老黨員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢在社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和社會主義和諧社會建設(shè)中做出了新的貢獻。

一、主要特點

1、組織機構(gòu)較健全。各級黨委對離退休干部黨支部工作都非常重視，將此項工作列入了重要議事日程。按照原所在單位和屬地（村、居委會）雙重管理的原則，全縣先后建立了66個離退休干部黨支部，下設(shè)181個黨小組，有離退休干部黨員1214人。每個黨支部基本做了八有：有領(lǐng)導(dǎo)分管、有組織機構(gòu)、有學(xué)習(xí)活動陣地、有工作制度、有工作規(guī)劃、有正?；顒?、有總結(jié)表彰、有先進典型。

2、活動開展較經(jīng)常。離退休干部黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極組織老黨員開展了豐富多彩的活動。一是堅持學(xué)習(xí)。95%以上的黨支部堅持每月一次集中政治理論學(xué)習(xí)（有少數(shù)支部每季度一次），每個老干黨支部每季度召開一次民主生活會，每年進行一次總結(jié)評比。二是堅持健身。在老干黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全縣先后建立了許多老年人健身娛樂的群團組織：①老年人體育協(xié)會：下分設(shè)老年門球協(xié)會、太極拳協(xié)會、棋牌協(xié)會、釣魚協(xié)會等；②老干部文化藝術(shù)協(xié)會：下分設(shè)書畫攝影協(xié)會、戲曲協(xié)會、文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會、根石盆景協(xié)會、老年藝術(shù)團等；③老科協(xié)：下設(shè)26個分會；④老年大學(xué)；⑤關(guān)心下一代協(xié)會。老干黨支部充分利用群團組織這一載體，每年都開展了各類文化體育、娛樂健身的活動，老黨員可根據(jù)自己的喜好選擇參加。三是堅持獻愛心。離退休干部黨支部始終把關(guān)心教育下一代工作作為工作的重點，常抓不懈，每年都開展宣傳教育、扶貧助學(xué)、結(jié)對幫教等活動，為青少年的健康成長傾注了心血。

3、作用發(fā)揮較突出。各離退休干部黨支部充分利用老同志的政治、時空和經(jīng)驗優(yōu)勢，積極組織他們參與“三個文明”建設(shè)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會奉獻余熱，作出了新的貢獻。據(jù)統(tǒng)計，20*年以來，全縣先后有18個老干黨支部、43名老黨員受到縣委、縣政府的表彰，另有26個老干黨支部和437名離退休干部黨員受到所在單位黨委的表彰。如縣農(nóng)業(yè)局原副局長、高級農(nóng)藝師退休干部魯君山，從1987年12月退休至20*年12月病逝的17年，他退休不退崗，不計報酬，不計名利、繼續(xù)為桃源的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣奉獻自己的心血。退休后他跑遍了全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合農(nóng)時季節(jié)、地域特點，寫下了近500篇極富有針對性和指導(dǎo)性的農(nóng)科稿件，為桃源農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣奉獻余熱直至生命最后的一刻。為表彰其先進事跡，去年“七一”桃源縣委發(fā)出了《關(guān)于向魯君山同志學(xué)習(xí)的決定》（桃發(fā)[2005]3號）。又如，縣公安局離退休干部黨支部委員、老政委吳福伯同志從2001年元月退休后，他一人承擔(dān)了編纂《公安志》的重任，通過三年的艱苦努力，先后征集資料近100萬字，撰寫了30萬字的《桃源志·公安志》。同時，他還擔(dān)任縣法制宣講團的講師，先后在全縣10多所中小學(xué)校宣講《治安處罰法》10多場次，受教育師生3萬多人次。今年“七一”建黨節(jié)，他被縣委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

二、存在的主要問題

1、極個別單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作不到位。少數(shù)經(jīng)濟條件差的事業(yè)單位和破產(chǎn)改制尚未完全到位的企業(yè)單位，其領(lǐng)導(dǎo)精力忙于應(yīng)付日常瑣事，無暇顧及離退休黨支部的建設(shè)，老干黨支部活動無固定場所，各項制度不全，活動經(jīng)費不足，黨員的思想政治工作不到位。

2、離退休干部黨員的管理有薄弱環(huán)節(jié)。一方面是離退休干部黨員（特別是離休干部黨員）年齡普遍較大，且體弱多病，參加活動困難，有的長期臥病在床，多年未參加組織的活動、未過組織生活。另一方面，由于企業(yè)體制的轉(zhuǎn)換和人口流動性的增大，有少數(shù)老黨員因單位破產(chǎn)或隨子女居住，其組織關(guān)系未隨人轉(zhuǎn)移（或成為口袋黨員）而未及時納入所在社區(qū)或村、居委會黨組織，管理出現(xiàn)“盲區(qū)”。

3、對老干部中新黨員的發(fā)展有誤區(qū)。有的單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人對老干部的入黨存有偏見，一方面認為“土眼線上”的人還入黨沒有什么意義；另一方面以為老干部過去工作幾十年都未入黨，可能有這樣或那樣的問題。因此，對老干部的入黨態(tài)度不太積極主動。

三、幾點建議

1、提高認識，進一步加強對老干黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)。老干黨支部建設(shè)是老干工作的一項重要內(nèi)容，各級黨委應(yīng)將其列入重要議事日程和對下級黨組織工作的考核內(nèi)容，黨組織主要負責(zé)人要親自抓，配備專人協(xié)助抓。為離退休干部黨支部正常開展活動提供場地、資料、資金等，為其發(fā)揮作用提供良好的環(huán)境。特別是黨的組織部門，對離退休干部黨支部建設(shè)要單列出來，每年要有工作計劃、有總結(jié)表彰、有統(tǒng)計分析，要派人深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。

2、加強指導(dǎo)，進一步建立和完善制度。各級黨委及組織、老干部工作部門要幫助指導(dǎo)離退休干部黨支部，進一步建立完善學(xué)習(xí)制度、組織生活制度、聯(lián)系黨員制度、報告工作制度、流動黨員管理等制度，適時召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，總結(jié)交流成功的經(jīng)驗。著重解決有組織無活動、是黨員無組織的問題。

3、加強引導(dǎo)，進一步發(fā)揮老干黨支部的作用。老干部黨員是一個特殊的群體，他們有著政治，時空和經(jīng)驗優(yōu)勢，各級黨委要積極為老干部支部提供條件，給予人力、物力和財力上的支持。如及時調(diào)整支部班子，定期培訓(xùn)黨支部書記和委員，按程序發(fā)展新黨員等。通過引導(dǎo)老干黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，將老干部凝聚在一起，按照自愿和各盡其能的原則，充分調(diào)動他們的積極性，為本地“三個文明”建設(shè)奉獻自己的余熱。

4、加強調(diào)研，進一步探索新時期老干黨支部建設(shè)的經(jīng)驗。各級組織和老干工作部門要加強對老干黨支部建設(shè)的調(diào)查研究，摸清老干部黨員的思想狀況和老干黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀，對老黨員教育管理、流動黨員的管理，以及極少數(shù)老干部黨員晚節(jié)不保等新情況、新問題進行剖析，找準癥結(jié)所在，探索解決的新途徑。