導語：經(jīng)濟組織團建工作調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

加強非公有制經(jīng)濟組織團的建設，一直是我市共青團工作的一個重要內(nèi)容。經(jīng)過幾年來的探索和實踐，取得了一些成績和經(jīng)驗。但對于非公有制經(jīng)濟組織團建工作，無論是在理論上，還是在實踐中，還很不成熟，尚處于發(fā)展探索階段。認真地思考和回答為什么要在非公有制經(jīng)濟組織中建立團的組織？怎么樣才能建立符合非公有制經(jīng)濟組織特點和需要的團的組織？如何發(fā)揮團組織作用等問題，顯得尤為迫切和必要。

一、深刻理解加強非公有制經(jīng)濟組織團的建設的重要意義

20*年*月，團中央在浙江省溫州市召開了全國非公有制經(jīng)濟組織團建工作現(xiàn)場推進會，會議重點解決了為什么要在非公有制經(jīng)濟組織中建團以及如何在非公有制經(jīng)濟組織中建團的問題。我們是不是可以由此認為，對于這項工作已經(jīng)上下一心，不存在思想認識問題了呢?其實不然，早在*年，各級團組織就把非公有制經(jīng)濟組織團建擺上議事日程，但至今沒有取得突破性進展。非公有制經(jīng)濟組織團建沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以遵循，沒有法規(guī)制度的約束，團建的成功率取決于企業(yè)經(jīng)營者的認同程度等困難和問題固然存在，但歸根結(jié)底是來自于團干部思想認識方面的阻力。偉大的實踐需要偉大的理論來指導，對一項工作的認識水平，決定了其工作水平。所謂的“無為論”和“無用論”，嚴重地阻礙了非公有制經(jīng)濟組織團建工作的發(fā)展。

對于非公有制經(jīng)濟組織團建的重要性，廣大團干部要反復領會，提高認識。首先，是黨的要求。十六大報告提出，“必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展”，市第四次黨代會對扶持非公有制經(jīng)濟發(fā)展作了具體闡述，要“確保民營企業(yè)經(jīng)營者政治上有地位、社會上有聲譽、經(jīng)濟上有發(fā)展”。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，黨的性質(zhì)決定了黨不能脫離工人階級而存在。共青團作為黨的助手和后備軍，是黨的新生力量的重要來源。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，私營企業(yè)中的工人階級也逐步擴大。始終把包括廣大青工在內(nèi)的廣大工人置于黨的領導之下，不斷擴大黨的群眾基礎，繼續(xù)增加黨員數(shù)量，才能鞏固黨的執(zhí)政地位。其次，是社會發(fā)展的需要。非公有制經(jīng)濟組織是社會主義公有制形式的重要補充，在經(jīng)濟和社會生活中日益占據(jù)著重要地位。它吸引了大量從業(yè)人員，其中以青年為主體。維護廣大青年的權益，推進社會進步和經(jīng)濟發(fā)展是團組織義不容辭的責任，而加強團建是主要的載體和渠道。最后，是企業(yè)自身的需要。我國的私營企業(yè)是為建設有中國特色社會主義現(xiàn)代化服務的，共青團作為社會主義制度下的優(yōu)秀青年的群眾組織，進入私營企業(yè)是一種必然，私營企業(yè)員工主體是青年，他們的素質(zhì)如何決定企業(yè)生存發(fā)展的未來。非公有制經(jīng)濟組織團建對提高企業(yè)青工素質(zhì)，凝聚青年力量，促進企業(yè)發(fā)展，必將起到積極的推動作用。

二、積極組建非公有制經(jīng)濟組織中團的組織

建團是基礎，是開展工作的第一步。非公有制經(jīng)濟組織由于管理體制不同，建團的方式也不盡相同，要“量體裁衣”，因地制宜。非公有制經(jīng)濟組織建團畢竟是一件新生事物，需要有一個認識過程、發(fā)展過程，要“量力而行”，逐步規(guī)范。任何“一刀切”、急功近利的做法都是有害的。在實踐中，要注意把握以下幾個方面：

1、堅持黨建帶團建，巧借外力為我所用。在非公經(jīng)濟組織團建工作中，要堅持“黨建帶團建”的工作原則，主動依靠黨的領導，自覺以黨的基本理論、基本路線和“三個代表”重要思想指導非公經(jīng)濟組織團的建設，把非公有制經(jīng)濟組織團建納入到非公有制經(jīng)濟組織黨建的整體格局，要在黨建的帶領和帶動下推進團的建設，使黨的建設和團的建設相互促進、共同提高。在已建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織中，緊緊依靠黨組織的核心力量建立團組織；在沒有建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織中，不等不靠，堅持屬地化原則，依靠所在地域主管黨組織的支持建立團的組織。

2、發(fā)揮外圍組織優(yōu)勢，爭取經(jīng)營者的認同和幫助。非公企業(yè)經(jīng)營者的重視和支持，是團建工作能否正常開展的決定性因素。青聯(lián)、青企協(xié)等團的外圍組織，匯聚了大批企業(yè)界的名流精英，他們對共青團有著深厚的感情，是團組織可以信賴和依靠的力量。在委員、會員單位開展建團工作，可以收到事半功倍的效果，發(fā)揮引領、帶動作用。同時，通過青聯(lián)、青企協(xié)組織，可以更好地服務民營企業(yè)經(jīng)營者，建立良好的交流與合作，為今后開展工作打下良好的基礎。

3、明確和理順隸屬關系，一級帶著一級干。符合實際、運轉(zhuǎn)順暢的隸屬關系是非公有制經(jīng)濟組織團的活動正常開展的重要保證，在具體工作中，要從實際出發(fā)，除規(guī)模較大的可由縣（市、區(qū)）團委負責組建，并隸屬于團縣（市、區(qū)）委外，主要以街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委為核心，負責所屬非公有制經(jīng)濟組織團建工作。為此應進一步協(xié)調(diào)配齊配強街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部，使工作有人負責、落到實處。非公有制經(jīng)濟組織團建在起步階段，基層團組織在人員、精力、經(jīng)驗等方面不能滿足工作需要，團的各級領導機關應投入精力，給予適當傾斜。同時，對尚未建立團組織的非公有制經(jīng)濟組織，要明確其歸屬，納入幫助建立組織，指導開展活動的管理范疇。

4、建立完善規(guī)章制度，保證團的工作良性發(fā)展。在工作中應立足于實際，確立工作目標和進度，堅持成熟一個、組建一個、鞏固一個，把握“建團與團建”并舉的原則。開展民營企業(yè)團的工作時，順應發(fā)展的趨勢，不局限企業(yè)這個小圈子，搭建企業(yè)與社會互助的橋梁，增強團組織的生命力。真正做到建一個、活一個、帶一片。團的組織建立后，要把團的各項活動規(guī)范化、制度化，避免團的組織流于形式，形同虛設。

三、充分發(fā)揮團組織在非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展中的積極作用

非公有制經(jīng)濟組織團建工作基礎在建，重在發(fā)揮作用。要牢固樹立以作為求地位的思想，把推進非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展作為第一要務，用實際行動爭取企業(yè)經(jīng)營者和廣大團員青年的支持與擁護。對于多年來企業(yè)共青團工作中的一些好的作法和經(jīng)驗，可以借鑒，但不可以照抄照搬。究其原因，除了所處環(huán)境和工作對象的心態(tài)不同外，關鍵取決于經(jīng)營者的認識程度。有的經(jīng)營者是從黨政機關下海或國企轉(zhuǎn)制后改變身份的，對團的工作有一定的了解，他們把個別務虛的活動當成團的普遍現(xiàn)象，對團組織有抵觸情緒；有的經(jīng)營者白手起家，一心追求利潤，缺少政治責任感，認為團組織可有可無，只能添亂，不能幫忙。在這種情況下，團組織要打開工作局面，立穩(wěn)腳跟，必須以超常規(guī)的工作思路和活動方式，取得經(jīng)營者的信任和支持。按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，認真研究新形勢下加強和改進非公有制經(jīng)濟組織團建工作的新思路和新舉措。要以提高職工隊伍素質(zhì)，提高勞動生產(chǎn)率，提高企業(yè)市場競爭力為主要內(nèi)容，活動方式要以“小型、業(yè)余”為主，就是要抓住重點，突出主題，化整為零，長期堅持，務求實效。在非公有制經(jīng)濟組織中，團組織可以發(fā)揮作用的點面很多，主要應在以下幾個方面開展團的活動：

1、提高青工隊伍整體素質(zhì)，實施青年素質(zhì)工程。未來的競爭是人才的競爭，企業(yè)的發(fā)展需要大批的人才。非公有制經(jīng)濟組織招聘人員很多來自于農(nóng)村，文化素質(zhì)偏低，工作之余的管理也頗讓非公企業(yè)經(jīng)營者費心。團組織利用業(yè)余時間把團員青年組織起來，學習基礎文化知識和專業(yè)技術知識，開展豐富多彩的文體活動，既能得到企業(yè)經(jīng)營者的認可，為企業(yè)發(fā)展增添后勁，又滿足了青年求知、上進的需要。

2、提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率，實施青年建功工程。非公企業(yè)經(jīng)營者最關心的問題是企業(yè)發(fā)展的問題。提高企業(yè)市場競爭力，圍繞企業(yè)增收創(chuàng)效開展活動，是團組織工作的中心，是團組織賴以生存和發(fā)展的基礎。非公有制經(jīng)濟組織中團的組織要強化大局觀念，主動參與企業(yè)的經(jīng)營管理。要教育和引導團員青年樹立主人翁責任感，以廠為家，開展增收節(jié)支、收舊利廢、獻計獻策等活動，為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智。要教育青年愛崗敬業(yè)，鼓勵青年崗位成才，勇于擔負危難險重任務，做推動企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊。

3、提高企業(yè)文化建設水平，實施青年形象工程。企業(yè)文化是企業(yè)得以發(fā)展的內(nèi)在動力。青年最少保守思想，最具創(chuàng)新意識，擅于接受新鮮事物，是企業(yè)文化建設中的中堅力量。共青團是先進青年的群眾組織，聯(lián)系青年有著得天獨厚的優(yōu)勢。在服務青年的過程中，團組織要營造理解人、關心人、尊重人的良好氛圍，增強企業(yè)的凝聚力。要以先進的管理思想、科學的經(jīng)營理念教育青年，做企業(yè)文化的忠實擁護者和率先踐行者。要培養(yǎng)樹立青年典型，處處發(fā)揮模范帶頭作用，以昂揚的精神面貌、踏實的工作作風、良好的團隊形象帶動企業(yè)文化的發(fā)展。民營企業(yè)發(fā)展到一定階段，就會有服務社會、回報社會，希望得到社會認同的內(nèi)在需要。團組織要做好企業(yè)與社會之間的橋梁，做企業(yè)形象的代言人，通過組織團員青年參加社會公益活動等形式，樹立企業(yè)良好的社會形象。

加強非公有制經(jīng)濟組織團建工作，是一項長期的、艱巨的任務。在這項工作的發(fā)展期和成熟期，會呈現(xiàn)出不同的特點，表現(xiàn)出不同的要求。任何探索和實踐都是有益的，都會為我們鋪平前進的道路，最終開創(chuàng)團的工作的嶄新局面。