導語：紀委監(jiān)督制約調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的*提出，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域。我們基于這樣的認識，主要是通過對權力的有效監(jiān)督制約，來推進反腐倡廉工作，尤其是在教育促廉、制度保廉等方面，做了一定的嘗試，取得了一些效果。

一、抓學習教育，增強領導干部反腐倡廉意識。

領導干部的日常學習和教育，對增強反腐倡廉意識，雖然難以做到立竿見影的效果，但又是不可或缺的。這既是領導干部的一項政治責任，又是預防腐敗行為發(fā)生的關鍵環(huán)節(jié)。我們在開展的“抓源頭、促清廉”的活動中，先后組織了副處級以上的干部參加省廳紀委統(tǒng)一安排的廉政教育和警示教育基地的參觀展覽活動，到革命老區(qū)“地下航線”紅色教育基地聽老支書上黨課，組織觀看《反腐警示錄》電教片，還利用黨委中心組的學習安排，組織領導干部學習《領導人員從政清廉若干規(guī)定》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等內(nèi)容。

我們還在全所各個黨支部的范圍內(nèi)，認真開展中央紀委部署的“六個一”教育活動。重點開展了以學黨章、知榮辱為主要內(nèi)容，以“樹新風、促和諧”為主題的教育活動。針對每個時期反腐倡廉的工作要求和特點，我們每個季度向各位領導干部推薦一篇廉政的教育文章或勞教系統(tǒng)內(nèi)的典型案例，深入開展“讀書思廉”活動，做到警鐘長鳴。此外，還結(jié)合省政法委布置開展的“高舉旗幟、忠誠履職、樹立嚴格公正文明執(zhí)法形象”的主題教育活動和*市開展的“*發(fā)展我知道、服務發(fā)展當先鋒”的主題教育活動，有針對性地落實好學習教育內(nèi)容。做到制度與文化、懲治與預防有機地結(jié)合起來學習，做到廉政警鐘常敲，反腐之經(jīng)常念。

二、抓制度建設，提高領導決策的法制化水平。

抓權力分解，鏟除權錢交易的土壤。按照省司法廳黨委“六個不直接分管”和省勞教局黨委“對重大事項進行監(jiān)督的實施辦法”，我們牢牢抓住對權力制約和監(jiān)督的“關鍵”內(nèi)容，落實執(zhí)行“一把手”不直接分管干部人事、財務、建設工程、大宗物資采購、生產(chǎn)管理和執(zhí)法工作。對“一把手”的權力實行有效地制約，在領導班子內(nèi)部建立了相互監(jiān)督和制約的權力運行機制，為我所各項工作健康有序地開展奠定了良好的基礎。如，落實執(zhí)行好“三重一大”工作的集體決策規(guī)定，重大事項“一把手”末位表態(tài)和勞教企業(yè)領導人員“七不準”的規(guī)定。正因為這些規(guī)定的執(zhí)行比較到位，確保了我所權力的順利分解和有效運作。

抓權力公開，讓權力在陽光下運行。依據(jù)省勞教局、勞教所、科室、大隊四級辦事機制的程序、規(guī)定和內(nèi)容，我所分別成立了所務、政務公開領導小組、執(zhí)法工作獎懲審批委員會和“三重一大”工作研究決策執(zhí)行機構(gòu)，推行集體“陽光審批”。過去分散在各職能處室和各基層大隊的零散審批事項，現(xiàn)都集中統(tǒng)一集體研究辦理，紀檢監(jiān)察部門始終做到事前、事中、事后全程參與，讓權力始終在陽光下運行，大大提高了執(zhí)法工作公平、公正、公開的辦事效率。

抓權力規(guī)范，完善各項規(guī)章制度建設。我所在對權力進行制約的基礎上，責成政工人事、管理執(zhí)法、生產(chǎn)財務等重點部門，緊密結(jié)合部門的實際工作，針對容易發(fā)生的失職行為、瀆職行為和腐敗問題的關鍵環(huán)節(jié)，修訂和完善了各項制度規(guī)定，強化相關處室權力的相互制約與監(jiān)督，把完善反腐倡廉的制度建設寓于各項重要決策和工作的部署之中，創(chuàng)建制約權力運行的可操作性的制度。

三、抓監(jiān)督力度，確保重點工作順利開展。

加強領導干部的監(jiān)督力度。首先，認真監(jiān)督檢查黨的方針政策和上級黨委決定的執(zhí)行情況，監(jiān)督民主集中制及領導班子議事規(guī)則落實的情況，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用，必須由領導班子集體決定。其次，加強了對領導班子民主生活會召開的協(xié)調(diào)和督促，在班子成員間開展批評與自我批評，以達到顧全大局，求同存異，共謀事業(yè)發(fā)展的目的。最后，檢查落實了領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等制度的執(zhí)行情況。

加強重點工作的監(jiān)督力度。一是對干部的選拔任用進行監(jiān)督。依據(jù)干部選拔任用工作條例等規(guī)定，對選拔任用干部工作進行全過程的監(jiān)督，確保選拔任用干部在程序上、在廉潔上不出現(xiàn)問題，并對新任用的領導干部進行廉潔自律方面的談話教育，以增強他們?yōu)榫辶土疂崗恼囊庾R。二是對所內(nèi)指揮中心和勞教習藝綜合樓等工程的招投標活動進行監(jiān)督。堅持從投標方資格審核到業(yè)主標底的制定，從開標會議到專家評標全過程的實施監(jiān)督，確保招投標的公開、公正、公平。三是對工程建設和資金管理使用實施監(jiān)督。從立項、資金撥付、使用情況的全過程進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題及時指出并要求認真整改。四是加強審計監(jiān)督，抓好每個季度的財務報銷個案的審核抽查，確保財務各項制度落實到位。五是對本所的生產(chǎn)經(jīng)營管理的監(jiān)督，重點對生產(chǎn)項目的洽談、合同的簽訂和資金的回籠是否按規(guī)定審批和辦理進行監(jiān)督。六是對勞教執(zhí)法工作中的日常考核、班組長選用、獎懲、準假、所外就醫(yī)、所外執(zhí)行等工作辦理的程序和執(zhí)行的結(jié)果，進行全程參與監(jiān)督，確保公正文明執(zhí)法，維護好勞教人員的合法權益。

四、抓深化改革，不斷研究和探索有效的預防機制。

結(jié)合實際，深化改革。省勞教局紀委、監(jiān)察室會同有關部門，集中開展了相關的調(diào)研，建立了勞教紀檢監(jiān)察的學習交流“平臺”，并對全省勞教系統(tǒng)有效預防腐敗工作做了基本的評估，指出了近年來勞教系統(tǒng)民警隊伍腐敗現(xiàn)象的主要表現(xiàn)、特點及原因，這對我們基層勞教單位開展反腐倡廉工作有較強的指導作用。為此，我們緊密結(jié)合本所的實際，找出了體制、機制和監(jiān)督管理方面存在的漏洞，用發(fā)展和改革的辦法來解決未來可能會發(fā)生的腐敗問題，初步形成了具有我所特點的反腐倡廉的制度體系，為進一步開展好反腐倡廉工作，提供了組織和機制上的保證。

點面結(jié)合，不斷創(chuàng)新。一是確定了政工人事、管理執(zhí)法、生產(chǎn)財務和經(jīng)營管理等為重點部門，對這些重點部門紀檢監(jiān)察始終介入并定期召開黨風廉政和執(zhí)法工作分析會，會上交流通報情況，研究解決問題，提出整改意見，加強協(xié)調(diào)指導，做到點面結(jié)合、整體推進。二是抓關鍵環(huán)節(jié)。通過整合各方力量，對權力運行的關鍵環(huán)節(jié)和容易滋生腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的部位進行重點監(jiān)督，使預防腐敗的各項工作發(fā)揮出綜合的效應。三是抓重點手段。運用現(xiàn)代的系統(tǒng)信息化建設為主要手段，按規(guī)定的要求推進網(wǎng)上所務和政務公開，提高執(zhí)法管理工作的制度化、規(guī)范化水平。