導(dǎo)語：強化干部監(jiān)督工作思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近幾年來，*縣從重要對象、重要工作、重要時刻、重要場所四個重點方面入手，采取有效措施，大力推進(jìn)干部監(jiān)督工作，取得了較好成效。

一是突出“重要對象”的監(jiān)督，筑牢“廉政堤”。該縣堅持把單位黨政“一把手”、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部和即將離職的領(lǐng)導(dǎo)干部作為干部監(jiān)督的重點，采取有效措施，筑牢干部“廉政堤”。對黨政“一把手”，切實落實談話談心、誡勉、函詢回復(fù)等制度，及時調(diào)查處理與其有關(guān)的信訪。去年以來先后約談黨政“一把手”89人，對2名存有問題的實行了誡勉；對新提任干部，建立監(jiān)督管理檔案，實行“廉政積分制”，進(jìn)行跟蹤考察，特別在崗位變動、職務(wù)調(diào)整時，廣泛征求人大、政府、政協(xié)和紀(jì)委（監(jiān)察局）、政法委、信訪局、計生委等部門的意見，充分發(fā)揮社會各方面對干部選拔任用工作的監(jiān)督作用，多渠道了解干部的表現(xiàn)；對即將離職的領(lǐng)導(dǎo)干部，組織他們通過“聽”違法者現(xiàn)身說法，“觀”服刑人員監(jiān)獄，“議”自身內(nèi)心感受等方式，使他們警鐘長鳴，引以為戒，保持晚節(jié)。

二是突出“重要工作”的監(jiān)督，編織“隔離網(wǎng)”。制定了領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、重大失誤責(zé)任追究制度等，對領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)和組織實施的重大工程、重點項目、重要決策情況，以及對重要工作崗位從任職到離職，實行全程定期監(jiān)督審查；對大額資金使用，由財政、審計等部門定期進(jìn)行專項檢查，保證專款專用。兩年來，先后對35名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，有1名單位主要負(fù)責(zé)人因違犯有關(guān)規(guī)定被免職，有3人被誡免談話。

三是突出“重要時刻”的監(jiān)督，延長“防腐線”。落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位變動、職務(wù)升遷、住宅搬遷、子女升學(xué)、婚喪嫁娶等個人重大事項時，要及時向黨組織匯報有關(guān)情況，并作為班子民主生活會必須通報的內(nèi)容，以便于接受監(jiān)督。去年以來，全縣科級干部共報告重大事項124條。同時，進(jìn)一步完善干部考察預(yù)告、任前公示、試用期制度，針對群眾來信來訪反映的干部工作熱點、難點、焦點問題，通過會議、交談、函復(fù)、電話等形式向群眾進(jìn)行解釋和答復(fù)，落實好群眾“四權(quán)”。

四是突出“重要場所”的監(jiān)督，拓寬“監(jiān)督面”。建立干部工作特邀監(jiān)督員制度，聘請54名社區(qū)退休老干部、人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)干部和群眾代表擔(dān)任干部工作監(jiān)督員，除對被督查單位（部門）的干部及貫徹執(zhí)行民主集中制和《干部任用條例》情況進(jìn)行監(jiān)督外，還對領(lǐng)導(dǎo)干部出入賭博、色情等娛樂場所情況等進(jìn)行監(jiān)督。并設(shè)立監(jiān)督信箱和舉報熱線電話，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時打招呼，防微杜漸。