導(dǎo)語(yǔ)：干部素質(zhì)培養(yǎng)調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來(lái)，*縣在深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中不斷拓寬組工干部培養(yǎng)渠道，加強(qiáng)組工干部素質(zhì)、業(yè)務(wù)、能力和實(shí)踐鍛煉。

一、培訓(xùn)提素質(zhì)。把組工干部培訓(xùn)教育納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)、科室自學(xué)和部領(lǐng)導(dǎo)授課、室主任領(lǐng)學(xué)等方式開(kāi)展理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來(lái)，分別選派2名室主任赴中國(guó)傳媒大學(xué)、地委黨校參加專題培訓(xùn)。

二、輪崗促業(yè)務(wù)。根據(jù)組工干部輪崗交流制度和工作實(shí)際，有計(jì)劃地安排組工干部輪崗工作，使組工干部不僅身入，而且心入，全面系統(tǒng)地掌握組織工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。今年以來(lái)，共安排了4名組工干部輪崗鍛煉，跨單位交流組工干部1名，工作能力得到了進(jìn)一步提升。

三、一線練本領(lǐng)。為提高組工干部處理疑難復(fù)雜問(wèn)題的能力，推行“一線工作法”。結(jié)合科室工作實(shí)際，組織組工干部開(kāi)展聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊(duì)、社區(qū)和非公企業(yè)活動(dòng)。每個(gè)科室聯(lián)系1個(gè)村，每名組工干部聯(lián)系1名貧困黨員或群眾。經(jīng)常深入基層征求意見(jiàn)建議，幫助解決問(wèn)題，鍛煉實(shí)踐能力。

四、跟班開(kāi)眼界。定期選派組工干部到上級(jí)組織部門跟班學(xué)習(xí)鍛煉，讓他們熟悉上級(jí)部門的工作程序，豐富工作閱歷，讓他們站到更高層次掌握新知識(shí)，思考新問(wèn)題，積累新經(jīng)驗(yàn)。今年以來(lái)，選派1名組工干部到地委組織部基層辦跟班學(xué)習(xí)，選拔6名組工干部參與縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

五、調(diào)研推工作。制定了《*縣委組織部調(diào)研工作方案》，要求各科室結(jié)合業(yè)務(wù)工作每月下基層調(diào)研不少于1次，全年撰寫調(diào)研文稿不少于5篇，年底至少轉(zhuǎn)化成1個(gè)調(diào)研成果、總結(jié)1條經(jīng)驗(yàn)或1個(gè)創(chuàng)新作法。目前，組工干部已開(kāi)展集中和專題調(diào)研12次，形成調(diào)研文稿26篇，指導(dǎo)和推動(dòng)了組織工作。