導(dǎo)語：工會維權(quán)能力建設(shè)的思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

加強工會維權(quán)能力建設(shè)是新時期黨對工會工作提出的新要求，是貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”工作方針的具體體現(xiàn)，對于維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展具有十分重要的意義。近期，我區(qū)少數(shù)企業(yè)因拖欠工人工資引發(fā)集體上訪、群體鬧事、企業(yè)停產(chǎn)，再次向我們提出如何加強工會維權(quán)能力建設(shè)。我想就此談幾點膚淺認(rèn)識。

一、工會加強維權(quán)能力建設(shè)具有現(xiàn)實需要性。

1、加強工會維權(quán)能力建設(shè)是形勢發(fā)展所趨。在社會轉(zhuǎn)型過程中，我們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系日益復(fù)雜，各種社會矛盾逐漸凸現(xiàn)，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的任務(wù)越來越繁重，作用越來越突出。這就要求我們的各級工會組織把維護(hù)職工群眾生存權(quán)、發(fā)展權(quán)的重任承擔(dān)起來，認(rèn)真不懈地履行好維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)。切實維權(quán)為工會組織提供了一個履行職責(zé)、發(fā)揮作用的平臺，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，是形勢發(fā)展的必然要求。

2、加強工會維權(quán)能力建設(shè)是堅持工會性質(zhì)使然。我國《工會法》規(guī)定，“中國工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織”，“是會員和職工利益的代表”，“中國工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益”。這些規(guī)定明確地告訴我們，代表和維護(hù)職工權(quán)益是中國工會賴以安身立命的根本基礎(chǔ)，是體現(xiàn)工會組織特色的本質(zhì)屬性。如果工會的維權(quán)能力不強，履行不好基本職責(zé)，就會失去會員和職工群眾的信任，工會的地位作用也就無從談起。

3、加強工會維權(quán)能力建設(shè)是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的客觀需要。職工群眾有維權(quán)的實際需求，企業(yè)也有保持穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。有效地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，及時化解職工群眾與企業(yè)經(jīng)營者之間的利益矛盾，既能維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，又能維護(hù)企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)，是工會促進(jìn)構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)。

二、工會加強維權(quán)能力建設(shè)必須注重務(wù)實性。

第一，要最大限度地把職工群眾組織到工會中來。市場經(jīng)濟(jì)催生了多種經(jīng)濟(jì)成分，形成了多種身份的職工群體，“把職工組織到工會中來”是新形勢的要求，也是工會維權(quán)的基礎(chǔ)。對此，我們按照先易后難、循序漸進(jìn)的原則，逐步解決務(wù)工人員的入會問題。目前全區(qū)工會組織2495家，吸納會員13.76萬人，其中農(nóng)民工10.4萬人。建會率達(dá)96％，入會率達(dá)94.5％。

第二，因時因地因人確定不同的維權(quán)重點。職工群眾的合法權(quán)益具有多樣性，工會維權(quán)工作要取得實效，就要做到：一是在一個時期一定階段上把職工群眾關(guān)心的熱點、遇到的難點作為工會維權(quán)的重點；二是對職工群眾的多個維權(quán)要求，區(qū)分輕重緩急，集中精力，一個一個地去突破；三是根據(jù)不同類型職工群眾的不同要求，從企業(yè)實際和職工實際出發(fā)，分層次、有重點地維護(hù)、增強工會維權(quán)的實效性。

第三，要積極推進(jìn)機制建設(shè)。建立完善以職代會為主要渠道的源頭參與機制；以平等協(xié)商集體合同為主要手段的維護(hù)機制；以企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和工會農(nóng)民工法律援助中心為依托的工會職工法律援助機制；以困難職工幫扶中心和開展“真情送溫暖，助困進(jìn)萬家”活動為載體的幫困救助機制等。同時還需進(jìn)一步細(xì)化、量化、硬化有關(guān)制度，不斷規(guī)范操作程序，努力提高工作質(zhì)量，增強工作效果。

第四，要切實做好工會勞動法律監(jiān)督工作。一是職工獲得勞動報酬權(quán)利的落實；二是有關(guān)勞動安全衛(wèi)生、法律法規(guī)和政策措施的落實；三是廠務(wù)公開、民主管理權(quán)利的落實；四是有關(guān)社會保險政策的落實。工會組織雖沒有執(zhí)法權(quán)，但有義務(wù)配合司法部門和政府有執(zhí)法權(quán)部門為職工依法維權(quán)。

三、工會加強維權(quán)能力建設(shè)應(yīng)當(dāng)把握規(guī)律性。

在工作實踐中，各級工會積累了許多有效維權(quán)的基本經(jīng)驗。堅持這些帶有規(guī)律性的基本經(jīng)驗，是加強工會維權(quán)能力建設(shè)的根本途徑。

1、明確一個指導(dǎo)，就是始終把科學(xué)理論作為工會工作的指導(dǎo)。鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)我們的科學(xué)指南，特別是其中關(guān)于工人階級和工會工作工作者的有關(guān)論述，是我們現(xiàn)階段做好工會工作、履行好維權(quán)職責(zé)的思想理論基礎(chǔ)，只有堅持以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，我們才能實事求是地把握現(xiàn)階段工會維權(quán)的內(nèi)容和任務(wù)、方法和途徑，從而以理論上的清醒，保證政治上的堅定、行動上的正確。

2、堅信一個前提，就是堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，獨立自主地開展工會工作。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的政治保證。同時，工會又是群眾性組織，只有從自身性質(zhì)和特點出發(fā)，依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作，把職工的合法權(quán)益維護(hù)好，才能更好地體現(xiàn)自身價值，發(fā)揮好橋梁、紐帶作用。

3、立足一個基本點，就是扎根群眾，面向職工、服務(wù)職工。工會必須時時處處把職工群眾放在首位，真正做到一切為了職工群眾。把職工“組織起來，切實維權(quán)”，夯實工會賴以生存的基礎(chǔ)。必須正確處理好三個關(guān)系：一是正確處理好“兩個維護(hù)”之間的辨證關(guān)系。工會要在維護(hù)全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，維護(hù)總體利益和維護(hù)具體利益在一定階段上，具體環(huán)境下會有些矛盾，但決不能把它們對立起來，工會的關(guān)注點應(yīng)更多地放在職工群眾的具體利益上。二是正確處理全局與局部的關(guān)系。工會工作對黨委、政府工作的大局來講是局部工作，局部要服從全局。現(xiàn)階段黨的第一要務(wù)是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，中心工作是全面建設(shè)小康社會。因此工會的維權(quán)工作必須放到這個大局中去思考、去部署、去實施。這樣才能確保職工積極性和創(chuàng)造性的全面實現(xiàn)，使局部和全局的工作同步發(fā)展。三是正確處理突出維權(quán)職能與履行其它職能的關(guān)系。工會的維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項社會職能都是工會工作的重要內(nèi)容，都是圍繞中心任務(wù)所應(yīng)該做的，相互密不可分。工會在全面履行四項職能時，務(wù)必要突出工會的維護(hù)職能，這是由工會的屬性所決定的。