導(dǎo)語：新時(shí)期干部監(jiān)督工作調(diào)研報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、學(xué)習(xí)宣傳好政策規(guī)定是干部監(jiān)督工作落實(shí)的前提

要采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、集中輔導(dǎo)學(xué)、宣傳引導(dǎo)學(xué)、組工干部重點(diǎn)學(xué)的辦法，把以《條例》為重點(diǎn)內(nèi)容的干部政策列入到領(lǐng)導(dǎo)干部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃；利用主體培訓(xùn)班以及集中教育活動(dòng)，把干部政策的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)作為干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重點(diǎn)；突出抓好組工干部的政策教育，使組工干部成為干部政策的“活字典”和“監(jiān)督員”。同時(shí)，要利用黨務(wù)公開欄、網(wǎng)絡(luò)等媒體，開設(shè)干部政策宣傳專欄，把廣大群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處，使群眾了解政策，明白政策，會(huì)監(jiān)督、能監(jiān)督、有效監(jiān)督，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用干部監(jiān)督政策，組工干部精通干部監(jiān)督政策，干部群眾掌握干部監(jiān)督政策的目的。

二、貫徹執(zhí)行好政策規(guī)定是干部監(jiān)督工作落實(shí)的根本r/>胡總書記指出，組織部門要加強(qiáng)干部監(jiān)督，把對(duì)干部的考察、選拔、使用和監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。因此，只有始終把加強(qiáng)干部監(jiān)督貫穿于干部考察、選拔和使用的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，才能為公正的選拔和使用干部把好關(guān)口。一要把好推薦關(guān)。要規(guī)范干部推薦程文秘雜燴網(wǎng)序，全部實(shí)行歸口推薦，防止和糾正干部無序推薦、多頭推薦和不負(fù)責(zé)任上交矛盾的問題。推薦干部要突出群眾公認(rèn)和工作實(shí)績(jī)，要落實(shí)后備干部備案動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)調(diào)整完善備案內(nèi)容，使后備干部隊(duì)伍在動(dòng)態(tài)中始終保持常數(shù)。二是把好考察關(guān)。要不斷改進(jìn)干部考察方式，努力糾正和克服“由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人”的誤區(qū)。在考察范圍上，既聽取考察對(duì)象所在單位、上級(jí)主管部門或下級(jí)有關(guān)單位的反映，又注意聽取普通干部職工的反映，提高干部的參與度；在考察方式上，既堅(jiān)持民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等形之有效的形式，又注意采取民意調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，多視角、多層次、大范圍考察干部，防止了考察失真失實(shí)和干部“帶病”提拔問題的發(fā)生；在考察程序上，首先把擬選拔干部的職位、要求以及干部考察的對(duì)象、辦法、程序、標(biāo)準(zhǔn)等向群眾公示，增強(qiáng)干部考察工作的透明度，從而對(duì)選人用人進(jìn)行多層次的監(jiān)督；在對(duì)象確定上，推行差額考察制度，努力做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)；在結(jié)果運(yùn)用上，充分體現(xiàn)“重能力、重實(shí)績(jī)、重公論”，對(duì)德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾公認(rèn)的干部適時(shí)提拔重用。三是把好醞釀關(guān)。要廣泛征求意見，進(jìn)行充分醞釀。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)劃生育等部門聯(lián)席會(huì)議作用，對(duì)“問題”干部和群眾有反映的干部要認(rèn)真核實(shí)。在經(jīng)過民主推薦、干部考察、掌握情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)空缺職位和擬任人選的情況，提出調(diào)配建議，形成調(diào)配方案。四是把好考核關(guān)。要注意把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和群眾公認(rèn)程度有機(jī)結(jié)合。從目標(biāo)設(shè)置、考察考評(píng)到結(jié)果運(yùn)用制訂一整套切實(shí)可行的辦法，為群眾評(píng)價(jià)干部、認(rèn)識(shí)干部搭建一個(gè)平臺(tái)。

三、維護(hù)政策規(guī)定的權(quán)威是落實(shí)干部監(jiān)督的關(guān)鍵

圍繞“主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移”的工作思路和“以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主”的原則，嚴(yán)肅追究違犯干部政策的人和事，切實(shí)維護(hù)干部監(jiān)督政策的權(quán)威性。一是加大領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的監(jiān)督。要強(qiáng)化民主測(cè)評(píng)結(jié)果在干部任用中的作用，堵死干部推薦中失真失實(shí)的源頭。在討論干部過程中充分體現(xiàn)集體研究集體討論、集體決策，切實(shí)發(fā)揚(yáng)民主，有效約束用權(quán)行為。二是用嚴(yán)格的制度管理樹立權(quán)威性。建立重大事項(xiàng)報(bào)告、談話誡免、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、聯(lián)席會(huì)議等制度，做到早打預(yù)防針，早注清醒劑，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)真正起到任前“選賢”、任中“警示”、離任“交接”的重要作用。三是嚴(yán)格執(zhí)行群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實(shí)制度。要采取聯(lián)合調(diào)查、直接查核和發(fā)給回復(fù)函詢單等辦法，對(duì)群眾舉報(bào)反映有問題的干部和問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。通過落實(shí)群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部問題調(diào)查核實(shí)制度，增強(qiáng)干部的自警意識(shí)，提高群眾的監(jiān)督意識(shí)，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的干部工作環(huán)境。