導語：農(nóng)村基層黨組織建設調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、存在的問題及原因

1、經(jīng)濟發(fā)展缺乏力。一是支部帶領群眾致富的本領不強。二是村集體經(jīng)濟薄弱，難以為群眾辦實事。缺少保障機制，難于調(diào)動村干部積極性。三是村干部待遇低?！吧厦媲l線，下面一根針”，農(nóng)村干部承擔大量的工作，而所得的報酬卻偏低。影響了村干部的積極性。

2、部分村干部和黨員的文化偏低、年齡偏高、思想落后，示范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。同時，大多數(shù)農(nóng)村優(yōu)秀青年在外務工，又沒有固定的地點，給黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作增加了很大的難度。在思想上對加強農(nóng)村基層黨組織建設工作認識不到位，對深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要性認識不夠，對黨總支、支部的地位、作用和職能認識不明確，存在著“戒備”心理。部分黨員先鋒隊意識減弱，組織觀念淡漠，缺乏理想信念追求，缺乏對組織的歸屬感和認同感。個別致富能人黨員不愿意傳經(jīng)送寶，存在著“打工掙錢。

3、對黨員教育和管理不到位。當前，一個最大的難點就是如何全面提高黨員整體素質(zhì)問題。由于黨員分布特殊，受地理環(huán)境條件制約，加上支部缺乏經(jīng)費和活動陣地，難以集中學習教育，一些高齡黨員不宜長時間集中學習。這些問題，經(jīng)長時間積累，就造成部分黨員想學黨的理論卻不能及時學習到，不能起到先鋒帶頭作用，不能同上級黨委保持高度一致。

4、村“兩委”文化素質(zhì)低，管理能力差，黨務工作業(yè)不熟，工作起色不大，戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮。一些黨員總支不敢領導，村委會不知道怎樣接受領導。有的基層干部在帶領群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入等方面，思路不清，辦法不多，能力不強，甚至連自己還沒有脫貧，生產(chǎn)生活還不如周邊群眾，不夠大膽帶領群眾脫貧致富，在群眾中說話不算數(shù)。目前，由于絕大多數(shù)的農(nóng)村黨組織沒有經(jīng)濟來源，自身發(fā)展難以解決，一是辦公條件差，黨組織的檔案不全，無活動陣地。

二、加強農(nóng)村基層黨組織建設對策

1、從本地實際情況出發(fā)，組織和帶領黨員、群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，實現(xiàn)共同富裕奔小康。這是農(nóng)村基層黨組織的中心任務。新時期黨的一切工作都必須保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行。從農(nóng)村來說，就是帶領確定一條符合本地實際的發(fā)展路子，穩(wěn)定和完善以家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，興辦各種經(jīng)濟實體，逐步壯大集體經(jīng)濟實力，在生產(chǎn)發(fā)展的基礎上增加農(nóng)民的收入。這既是農(nóng)村改革要求，也是廣大農(nóng)民的愿望。過去，受“左”思想影響，把農(nóng)村自然經(jīng)濟向商品經(jīng)濟轉(zhuǎn)化看成是“資本主義傾向”，禁錮了黨員和農(nóng)民群眾發(fā)展商品經(jīng)濟的積極性，多少年來，一些農(nóng)村山河依舊、群眾仍在受苦受窮中。黨的十一屆三中全會以來，許多農(nóng)村黨支部積極帶領群眾治窮致富，農(nóng)村面貌煥然一新。今年，中央已明確農(nóng)業(yè)稅全免，在這種大好形勢下，農(nóng)村黨組織更應該加強領導，克服各種思想障礙，帶領農(nóng)民致力于壯大集體經(jīng)濟，實現(xiàn)共同富裕，這是農(nóng)村黨組織義不容辭的責任

2、大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，壯大集體經(jīng)濟實力。農(nóng)村基層黨組織要把大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入放在首位，千方百計幫助農(nóng)民致富。當前要著重抓好四項工作：一是抓典型示范。農(nóng)民群眾發(fā)展經(jīng)濟最相信自己的眼睛，眼見為實，只要有好的發(fā)展路子，經(jīng)濟嘗到甜頭，就容易示范推廣，如果多選擇一些投資少、見效快、效益好的項目推薦給農(nóng)民群眾，讓他們很快得到實惠，就容易迅速發(fā)展成規(guī)模生產(chǎn)。二是抓結構調(diào)整。結合各村實際情況、地理優(yōu)勢，以“支部加協(xié)會”為依托，引導農(nóng)民群眾不斷加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。三是抓科技培訓。采取請進來、走出去的方式，組織黨員干部學習一些先進科學技術，聘請專家、技術人員定期、不定期為農(nóng)民群眾講授科技知識，深入現(xiàn)場進行技術指導，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量，增加經(jīng)濟效益。當前，要緊緊抓住現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡建設，盡快構建起農(nóng)業(yè)科技培訓的平臺。四是抓剩余勞動力轉(zhuǎn)移。充分發(fā)揮有關職能部門的作用，幫助村黨支部不斷拓寬渠道，積極引導、鼓勵和組織農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，多渠道增加農(nóng)民收入，同時鍛煉提高農(nóng)民群眾的素質(zhì)，為農(nóng)村培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

3、加強社會主義精神文明建設，普及科學文化知識，教育黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提高農(nóng)民素質(zhì)。在農(nóng)村，經(jīng)濟發(fā)展并不等于精神文明會自然而然上去。由于農(nóng)村的可選文化本身就比較落后，社會主義意識不可能在農(nóng)民中自然而然地發(fā)生。在改革開放的今天，一些腐朽思想，特別是邪教活動仍然在農(nóng)村中大量泛濫，一些舊社會遺留的沉渣乘機泛起。因此，作為工人階級先鋒隊的組織，在農(nóng)村不僅要帶領農(nóng)民在經(jīng)濟上發(fā)展，在生活上富裕，而且要用先進的思想和科學文化知識武裝農(nóng)民，改造農(nóng)民的舊意識。

4、全面加強村級領導班子建設，提高黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力拓寬視野，選準配強村黨支部班子成員。選準配強黨支部班子，要樹立科學的選人用人觀念，注意培養(yǎng)、選拔大中專畢業(yè)生、農(nóng)村優(yōu)秀青年、復退軍人、機關事業(yè)單位分流人員、科技示范帶頭人擔任村干部，尤其是選準配強支部書記。要加強后備干部的教育培養(yǎng)，把后備干部隊伍建設與黨員隊伍建設有機結合起來，統(tǒng)籌考慮，積極培養(yǎng)政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營、善管理、有一技之長的優(yōu)秀人才入黨，強化教育和管理，建立起一定數(shù)量的后備干部隊伍。要加強后備干部的教育培養(yǎng)，把后備干部隊伍建設與黨員隊伍建設有機結合起來，統(tǒng)籌考慮，積極培養(yǎng)政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營、善管理、有一技之長的優(yōu)秀人才入黨，強化教育和管理，建立起一定數(shù)量的后備干部隊伍。

5、加強教育管理，提高村干部工作水平。加強村干部教育培訓，提高思想素質(zhì)、政策水平和工作能力是農(nóng)村干部隊伍建設中最為迫切需要解決的問題。堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責、分層次培訓的原則，不斷加強村干部政治理論、市場經(jīng)濟知識和業(yè)務知識培訓教育，做到每年對村干部輪訓一遍。注重培訓的針對性，突出實效性，注意不斷提升培訓檔次。

6、建立和完善各項制度，提高基層組織規(guī)范化管理水平。全面落實黨內(nèi)生活和黨支部工作的有關制度，加強對制度運行情況的監(jiān)督檢查，杜絕走過場。進一步完善村務公開和民主管理制度，特別是群眾關心的熱點、難點問題，更要自覺接受監(jiān)督。村級班子要做到年年有辦實事計劃，從村莊規(guī)劃、美化綠化村容村貌等做起，大幅提升農(nóng)村文明程度，公開向群眾做出承諾，堅決杜絕部分村干部工作沒有譜、混天熬日頭的現(xiàn)象，徹底改變干和不干一個樣、干好干壞一個樣的局面，不斷地讓群眾得到實惠，提高村黨支部的威信。重視創(chuàng)建活動的開展。積極開展村黨支部爭創(chuàng)“五好”活動，抓好農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡建設，在農(nóng)村開展好“三級聯(lián)創(chuàng)”、“支部加協(xié)會”、“農(nóng)村致富帶頭人”等活動，充分依托以上這些有效載體，多為民辦實事、辦好事，切實發(fā)揮黨支部的核心作用和黨員先鋒模范作用。