導(dǎo)語：審理干部思維調(diào)查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在審理工作實(shí)踐中，我們往往會對如何做好審理工作展開一些討論。有的認(rèn)為懲治腐敗分子要像秋風(fēng)掃落葉一樣無情，有的則認(rèn)為要區(qū)別不同情況寬嚴(yán)相濟(jì)；有的認(rèn)為案件定性量紀(jì)一切以黨紀(jì)條規(guī)為準(zhǔn)繩，有的則認(rèn)為要結(jié)合實(shí)踐靈活變通，不能拘泥于形式；有的認(rèn)為審理室應(yīng)獨(dú)立自主審理案件，有的則認(rèn)為應(yīng)多與調(diào)查組及公檢法機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)；等等。各執(zhí)一詞，眾說紛紜。正是“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”。實(shí)際上，筆者認(rèn)為，要成為一名合格的審理干部，不能簡單地用非此即彼、非彼即此的思維方式來看待問題、處理問題，要注意把握好以下幾種辯證思維：

一是既要“熱”，又要“冷”。

所謂“熱”。是指工作態(tài)度上的熱情洋溢、激情投入。之所以強(qiáng)調(diào)審理干部工作態(tài)度要熱，首先是因?yàn)榘讣徖砉ぷ鞔蟛糠謺r間是在閱卷和鉆研法律、法規(guī)、政策等書面資料，沒有十分的熱情，沒有十分的激情，坐不住、看不進(jìn)，覺得枯燥無味，必將“工”無所獲；相反，帶著熱情、帶著激情去審理一個案子，或弄懂一個問題、解決一個難題，心情也會無比舒暢，從而能以更大的熱情投入到下一個案子當(dāng)中。其次還因?yàn)橹挥谐錆M熱情，包含激情，大腦細(xì)胞才會充分地被調(diào)動起來，審理水平才會充分地體現(xiàn)出來，才能真正地把案子審好。因?yàn)殚喿x案卷資料的整個過程長、細(xì)節(jié)多，能否對整個案件有一個清晰的認(rèn)識，能否確定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，最終作出準(zhǔn)確的定性、恰當(dāng)?shù)牧考o(jì)，全在于“細(xì)看、嚴(yán)審”之間，而這個“細(xì)看、嚴(yán)審”離不開熱情的工作態(tài)度，沒有熱情，審理過程就會馬馬虎虎，審理態(tài)度變成“對付對付”，審理結(jié)果成為“一團(tuán)漿糊”。

所謂“冷”。首先是指面對阻力要冷。審理工作是查辦案件的最后一道關(guān)口，在案件的定性量紀(jì)過程中，總免不了各種各樣的外來影響：既有老朋友、老熟人、老上司的說情，也有當(dāng)事人親朋好友的求情或是無理取鬧，還有調(diào)查組的不同意見。作為審理干部，如果不能冷靜對待，妥善處理，往往是工作沒做好，兩頭不是人。其實(shí)，只要站在“以事實(shí)為依據(jù)，以紀(jì)律為準(zhǔn)繩”的立場，秉持公心，立場堅定；只要把握“治病正是為了救人”的原則，懲前毖后，處理得當(dāng)，一切看似兩難的問題將迎刃而解。其次是指案件分析要冷。審理干部每年都要審理各式各樣的案例，面對紛繁復(fù)雜的種種人和事，有過感慨，有過同情，有過憤怒，有過惋惜。此時，作為一名審理干部，既要注意工作態(tài)度上的熱情投入，同時又要注意在案件分析、證據(jù)把握、定性量紀(jì)中保持冷靜客觀，避免受到主觀情緒的影響。尤其是面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，更要保持冷靜客觀的態(tài)度、心平氣和地工作，只有這樣，才能做到客觀審案、辦成鐵案。

二是既要“硬”，又要“軟”。

所謂“硬”。是指在紀(jì)律面前，在大是大非面前，審理干部要能堅持原則、堅持正義、敢于碰硬。如果我們審理干部敢于堅持原則、敢于“高懸明鏡”，在正義的大喝面前，至少會使一些干部受到警醒，少犯錯誤或不犯錯誤。從這個角度來說，審理干部“硬”一點(diǎn)，才是真正的慈悲心腸，才是真正的治病救人。當(dāng)然，就這個“硬”字本身來講，也有點(diǎn)辯證法的意味，審理干部怎么樣才是“硬”，而不是“蠻”？要把握度，如何把握？首先是自己要有硬的“底氣”，也就是自己要行得正，站得直，腰板硬；正所謂“人有不為也，而后可以有為?！逼浯问亲约阂杏驳摹安艢狻?，愿意碰硬，敢于碰硬，更要善于碰硬。只有自己熟悉法律法規(guī)，精通黨紀(jì)條規(guī)，才能“硬”得起來。最后，還應(yīng)該認(rèn)識到“硬”一點(diǎn)就是更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，通過秉公執(zhí)紀(jì)，警示廣大黨員干部更好地工作，更嚴(yán)格地要求自己，自覺地接受群眾的監(jiān)督，從而有力地促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，更好地為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

所謂“軟”。是指在處理案件過程中，要根據(jù)具體情況靈活把握，寬嚴(yán)相濟(jì)。不能一根筋，開口就是“書上有規(guī)定”，“條文寫清楚了”,只要違紀(jì)統(tǒng)統(tǒng)“一棍子打死”。但是，“軟”不是指無條件、無原則的“軟”，更不是指迫于人情、迫于壓力的“軟”，而是指立足于堅持原則、以人為本的基礎(chǔ)之上，結(jié)合案件具體情況所作出的有利于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、有利于維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益、有利于干部健康成長的區(qū)別對待。實(shí)踐中，對違紀(jì)案件的處理，一方面要嚴(yán)格按照有關(guān)黨紀(jì)條規(guī)辦理，正確執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)，但另一方面又必須慎重從事，對具體案件，要具體分析其錯誤事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)和危害以及本人認(rèn)錯態(tài)度，根據(jù)黨的方針、政策和黨紀(jì)條規(guī)，按照不同的情況，給予不同的處理。例如在一起違紀(jì)案件中，有兩人是同一問題同一性質(zhì)，都是收受當(dāng)事人的錢物。其中一人誠懇承認(rèn)錯誤，主動交代違紀(jì)事實(shí)，并及時退回違法違紀(jì)款；另一人則拒不承認(rèn)錯誤，百般抵賴、狡辯，甚至找機(jī)會與證人串通，做手腳、隱瞞事實(shí)真相。對誠心悔悟、并及時采取補(bǔ)救措施的前者，就應(yīng)當(dāng)給予較輕的處分；而對后者應(yīng)當(dāng)考慮給予較重的處分。

三是既要“外”，又要“內(nèi)”。

所謂“外”。是指審理干部要對外主動協(xié)調(diào)，對外樹立良好形象。之所以要對外主動協(xié)調(diào)，是因?yàn)閷徖砀刹坎⒉皇前讣木唧w經(jīng)辦人員，需要與最熟悉案件情況的調(diào)查組、公檢法機(jī)關(guān)等之間加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，必要時甚至要到當(dāng)事人單位詳細(xì)了解，才能最大限度地掌握案件的全盤情況，才能準(zhǔn)確地把握案情，才能將案件最終辦成鐵案。正所謂“知人者智，自知者明”，如果一味閉門審理，就會失去審理工作的主動權(quán)，容易犯本位主義的錯誤。之所以要對外樹立良好形象，是因?yàn)椤按蜩F先得自身硬”，只有自身過得硬，審理工作才能過得關(guān)。有同志曾經(jīng)感慨，如果遇到特別好的朋友或者特別重要的親人來說情，或與上級領(lǐng)導(dǎo)意見相去甚遠(yuǎn)的情況可真不好辦。“軟”一點(diǎn)吧，喪失了操守，違背了原則，辜負(fù)了黨賦予的光榮使命；“硬”一點(diǎn)吧，得罪了朋友，傷害了感情，甚至開罪了領(lǐng)導(dǎo)，工作都不好開展了。這種“兩難”有一定道理，但實(shí)際上，只要我們自身過得硬，在親人、朋友、領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中都樹立起良好的形象，就不會出現(xiàn)這種問題，因?yàn)橄蛞粋€對黨忠誠、一身正氣的人說情無異于給自己出難題。

所謂“內(nèi)”。不是指性格上保守與退避，而是指要多向“內(nèi)”看，多審視、提高自我的素質(zhì)，正如古語所云“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。”要把“每日三省吾身”當(dāng)成審理干部提升工作水平的好習(xí)慣。審理室作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部的“法院”，履行了代檢察院公訴、代當(dāng)事人申訴、代律師辯護(hù)、代合議庭“判決”等各項(xiàng)職責(zé)，綜合性強(qiáng)、功能性強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)。可以說，審理工作是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)中業(yè)務(wù)性最強(qiáng)的一項(xiàng)工作，既要熟悉法律法規(guī)，更要精通黨紀(jì)條規(guī)，沒有足夠的知識儲備、沒有縝密的思維方式、沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、沒有對黨的無比忠誠，是干不好審理工作的。很多審理干部都是半路“出家”，從工作性質(zhì)上來講，性格上“內(nèi)向”一點(diǎn)，沉穩(wěn)一點(diǎn)，踏實(shí)一點(diǎn)，很有必要；學(xué)習(xí)上“向內(nèi)”一點(diǎn)，多學(xué)一點(diǎn)，多鉆一點(diǎn)，不可或缺。