導(dǎo)語：地稅隊伍風(fēng)氣建設(shè)調(diào)查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

井岡山精神是指以、為代表的中國共產(chǎn)黨人在創(chuàng)建井岡山革命根據(jù)地、開辟井岡山革命道路過程中所培育和發(fā)揚(yáng)的革命精神。春節(jié)期間，總書記考察發(fā)表重要講話指出：井岡山是中國革命的搖籃。80多年前，我們黨在艱苦卓絕的井岡山斗爭中鑄就了井岡山精神。這是我們的寶貴精神財富。奪取中國革命勝利離不開井岡山精神，建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義同樣需要井岡山精神。大力弘揚(yáng)井崗山精神，是總書記對廣大干部群眾提出的殷切期望，更是當(dāng)前各項工作攻堅克難的力量之源，廣大地稅干部深受鼓舞和鞭策，深刻領(lǐng)會新的歷史條件下井崗山精神的時代內(nèi)涵，興起了大力弘揚(yáng)井崗山精神的大潮。

在當(dāng)前進(jìn)一步營造地稅隊伍良好風(fēng)氣，為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供重要保障，既有歷史必然性，又有現(xiàn)實針對性和緊迫性。切實加強(qiáng)地稅系統(tǒng)干部隊伍思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，努力在全系統(tǒng)形成愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的良好風(fēng)氣，打造政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)規(guī)范的堅強(qiáng)集體，是弘揚(yáng)井崗山精神的重要體現(xiàn)，也是地稅系統(tǒng)切實履行“為國聚財、為民執(zhí)法”宗旨，實現(xiàn)地稅事業(yè)跨越式發(fā)展的根本保證。

一、當(dāng)前地稅系統(tǒng)在隊伍思想、作風(fēng)建設(shè)方面取得的成效

近年來，全省各級地稅部門多措并舉不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，隊伍建設(shè)水平有了很大提高，廣大地稅干部職工牢牢把握地稅發(fā)展新理念不動搖,不斷解放思想，破解發(fā)展難題，堅持依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)，以爭做第一的勇氣和求真務(wù)實的作風(fēng)贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù)，地稅政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)優(yōu)化,社會滿意度不斷提高,各級地稅機(jī)關(guān)越來越“讓政府放心，讓納稅人滿意”。具體表現(xiàn)在：

（一）與地稅文化建設(shè)相結(jié)合，積極營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。

廣泛營造勤奮好學(xué)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，公正執(zhí)法，文明高效，廉潔自律，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，爭做第一的地稅文化氛圍和地稅行業(yè)風(fēng)尚，推進(jìn)地稅事業(yè)不斷向前發(fā)展。通過開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實推進(jìn)地稅文化建設(shè)，積極開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力形成和諧聚力的內(nèi)部環(huán)境，保持奮發(fā)進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，推動地稅部門良好工作氛圍的形成。

（二）與教育培訓(xùn)相結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊伍素質(zhì)能力建設(shè)。

首先更新學(xué)習(xí)培訓(xùn)的理念。通過積極創(chuàng)造條件，加大教育投入，把干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作當(dāng)作一項福利事業(yè)抓實抓好，營造發(fā)奮學(xué)習(xí)、不甘落后、奮起直追的良好學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)干部隊伍綜合素質(zhì)整體提高。再次創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)的形式。創(chuàng)新干部培訓(xùn)的模式和方法，建立培訓(xùn)基地，搭建教育平臺，開展多種形式的教育培訓(xùn)，全力提升干部職工的政策理論水平、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和實際工作水平。三是鼓勵干部職工自學(xué)成才，制定干部培訓(xùn)計劃，建立干部培訓(xùn)檔案和技能檔案，有針對性地組織干部職工參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，堅持素質(zhì)教育和技能教育相結(jié)合，借助方便快捷的現(xiàn)代化信息手段，進(jìn)一步突出培訓(xùn)重點，擴(kuò)大培訓(xùn)層面，深化培訓(xùn)效果。干部隊伍的素質(zhì)得到提高，體現(xiàn)了良好的思想政治素質(zhì)和積極向上的精神風(fēng)貌。

（三）與個人績效考核相結(jié)合，建立充滿活力的干部管理機(jī)制。

首先健全崗責(zé)體系，推行個人績效管理。通過科學(xué)設(shè)置崗位，明確職責(zé)，落實責(zé)任，做到以崗定人，以人定責(zé)，抓好落實。充分調(diào)動干部職工追求更高績效的積極性，提高工作效率和質(zhì)量。再次創(chuàng)新干部管理機(jī)制，激發(fā)干部工作潛能。建立公正合理的獎罰機(jī)制，采取精神和物質(zhì)獎罰結(jié)合，在干部隊伍中逐步形成了一種充滿活力、奮勇爭先的良好風(fēng)氣。

（四）與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊伍工作作風(fēng)。

地稅機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是一項綜合性、長期性的工作，近年來，地稅機(jī)關(guān)一直把規(guī)范行政管理，提高行政效率作為建設(shè)服務(wù)型、法治型機(jī)關(guān)的內(nèi)在要求，結(jié)合今年全省“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動，通過規(guī)范管理、嚴(yán)肅紀(jì)律、整頓作風(fēng)、嚴(yán)格考核等措施，以建立人員精干、職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的地稅機(jī)關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)，干部依法行政的觀念和意識明顯增強(qiáng)，依法行政的水平逐步提高，提高了隊伍執(zhí)行力。

（五）與“民評”相結(jié)合，樹立地稅隊伍良好形象。

地稅部門通過認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)蘇區(qū)稅務(wù)干部好作風(fēng)”主題教育活動、“上評下、下評上，機(jī)關(guān)評基層、基層評機(jī)關(guān)”評議活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等活動，社會滿意率連創(chuàng)新高，精神文明創(chuàng)建成果斐然，在全省執(zhí)法單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作評比中，贏得了五連冠的好成績，在制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)等方面工作都得到很好的提升，樹立了地稅整體行業(yè)良好形象。促進(jìn)了地稅機(jī)關(guān)依法治稅、文明執(zhí)法、廉潔高效氛圍的形成，地稅隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力進(jìn)一步提高。

（六）與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，提升地稅隊伍拒腐防變的能力。

通過深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，注重預(yù)防，懲防并舉，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，規(guī)范稅收執(zhí)法和行政管理行為，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。堅持以科學(xué)的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以豐富廉政文化活動為主題，以建立廉政文化建設(shè)制度全方位、多途徑，深層次地加強(qiáng)廉政建設(shè)，營造了濃厚的廉政文化建設(shè)氛圍，維護(hù)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)肅性，促進(jìn)了干部的健康成長和地稅風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

（七）與“三個服務(wù)”理念相結(jié)合，不斷提升干部隊伍服務(wù)水平。

通過真誠地樹立、認(rèn)真履行“三個服務(wù)”工作理念，切實為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，構(gòu)建和諧的征納關(guān)系。認(rèn)真貫徹省局“三個服務(wù)”和“支持全民創(chuàng)業(yè)”兩個100條措施，全面落實下崗失業(yè)人員等地方稅收優(yōu)惠政策，積極開展納稅服務(wù)援助，清理、精簡、統(tǒng)一納稅人的報表，切實減輕納稅人負(fù)擔(dān)，為納稅人提供多元化、人性化、個性化服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范服務(wù)手段，落實服務(wù)承諾，提高了地稅隊伍服務(wù)水平和能力。

二、當(dāng)前影響地稅系統(tǒng)干部隊伍風(fēng)氣因素體現(xiàn)

經(jīng)過長期的努力，地稅系統(tǒng)干部隊伍風(fēng)氣已經(jīng)取得了長足的進(jìn)步，充滿生機(jī)與活力的地稅干部隊伍逐漸壯大。但是，還存在一些影響地稅系統(tǒng)干部隊伍風(fēng)氣的干擾因素，主要表現(xiàn)為：

一、心理壓力過大。近年來，稅收任務(wù)連年大幅增長，對稅收征管工作的目標(biāo)和要求也越來越高，處于稅收征納前沿和稅收管理“終端”的地稅干部，面臨著越來越大的工作壓力；隨著依法治稅力度的不斷加大，機(jī)關(guān)效能建設(shè)的推行，使地稅干部普遍承受著政（行）風(fēng)、軟環(huán)境等方面的監(jiān)督壓力，再加上地稅職業(yè)本身的特殊性，使干部職工普遍存在心理壓力。

二、工作壓力過大。隨著稅收管理精細(xì)化程度的不斷提高，稅收征管一線人力不足的矛盾越發(fā)突出。大多數(shù)地稅干部身兼數(shù)職，任務(wù)重，壓力大，工作長期超負(fù)荷，經(jīng)常處于壓抑狀態(tài)。當(dāng)前，稅收執(zhí)法責(zé)任追究力度在不斷加大，納稅人的法制意識和對稅收服務(wù)的需求度也在不斷提高，稅收工作潛在的風(fēng)險因素增加，地稅干部的綜合素質(zhì)受到挑戰(zhàn)，很多同志心理包袱重、壓力大。如果他們的工作壓力得不到有效緩解和宣泄，就會增加危機(jī)感，甚至可能出現(xiàn)憂郁、煩悶等傾向，對周圍的事物失去興趣。

三、心態(tài)不平。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和繁榮，有越來越多的納稅人步入先富者的行列。作為常年與他們打交道的地稅干部，難免會不同程度地產(chǎn)生不平衡的心理；身邊的同學(xué)、朋友，有的生財有道、有的官運(yùn)享通，在經(jīng)濟(jì)、仕途方面頗有成就，與自己的現(xiàn)狀形成了強(qiáng)烈的反差。就現(xiàn)行地稅管理體制而言，地稅干部的經(jīng)濟(jì)收入處于工薪階層的中游水平、晉職渠道相對狹窄，無法與其他行業(yè)、部門相比。如果不能客觀理性地對待自己的現(xiàn)狀，盲目進(jìn)行攀比，就會產(chǎn)生消極心態(tài)。

四、更新知識壓力大。社會的不斷發(fā)展，稅收信息化的不斷完善，對稅務(wù)人員的素質(zhì)要求越來越高，最好是什么都懂、什么都會的復(fù)合型、全面型人才，稅收、計算機(jī)、法律、寫作樣樣精通。但地稅系統(tǒng)自垂管以來近10年很少進(jìn)新人，35-40歲就屬于年輕一代，很多培訓(xùn)、考試、考核的任務(wù)大部分壓在他們身上，一方面精力減退，一方面還要保持動力。而稅收政策法規(guī)、應(yīng)用軟件更新、規(guī)章制度出臺的速度越來越快，稍不注意學(xué)習(xí)就會成為“門外漢”。

三、弘揚(yáng)井崗山精神，營造地稅隊伍良好風(fēng)氣的途徑

針對當(dāng)前影響地稅系統(tǒng)干部隊伍風(fēng)氣的各種因素，我們要排除干擾，按照總書記在中紀(jì)委七次全會講話中強(qiáng)調(diào)的大力倡導(dǎo)干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)等八個方面良好風(fēng)氣的要求，通過大力弘揚(yáng)井崗山精神，努力營造地稅隊伍良好風(fēng)氣。

（一）弘揚(yáng)井崗山精神，樹立胸懷遠(yuǎn)大理想、堅定信念的精神風(fēng)貌

堅定不移的革命理想和信念，是井岡山軍民堅持斗爭、奪取勝利的精神支柱和力量源泉，是井岡山精神的靈魂。一個人、一支隊伍和一個民族沒有遠(yuǎn)大而堅定理想信念就沒有精神支柱，就缺失支撐其奮發(fā)向上、追求進(jìn)步的精神動力?，F(xiàn)階段，面對當(dāng)前全球性的金融危機(jī)，面臨各種嚴(yán)峻的困難和挑戰(zhàn)，更加需要我們大力弘揚(yáng)井岡山精神，像井岡山軍民那樣，樹立遠(yuǎn)大的理想和堅定的信念。總書記明確指出，要注重學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)革命先輩對崇高理想矢志不渝、對黨和人民無比忠誠、對革命事業(yè)鍥而不舍的堅定信念，牢固樹立中國特色社會主義共同信念和共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，做到任何時候任何情況下都堅持理想信念不動搖、奮斗精神不懈怠。正確認(rèn)識各種社會思潮，堅定對馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀等黨的創(chuàng)新理論的信仰；科學(xué)處理樹立遠(yuǎn)大理想與立足當(dāng)前的關(guān)系，把個人的理想融入到集體的共同理想之中，把個人的奮斗融入到為國聚財?shù)亩愂帐聵I(yè)之中，在全面建設(shè)小康社會的嶄新實踐中實現(xiàn)地稅人的理想。

（二）弘揚(yáng)井崗山精神，樹立求真務(wù)實、實事求是的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

在歷史關(guān)鍵時刻，我們黨堅持實事求是、調(diào)查研究，把馬克思主義與中國革命實際相結(jié)合，開辟了農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)的革命道路，制定了黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊的一系列組織制度和紀(jì)律，引導(dǎo)中國革命不斷從勝利走向勝利。當(dāng)前稅收與經(jīng)濟(jì)、稅收與科技、稅收與社會的關(guān)系呈現(xiàn)相互依存、互動促進(jìn)的新態(tài)勢，稅收工作面臨著來自經(jīng)濟(jì)、科技和社會發(fā)展變化所帶來的管理理念、管理模式、管理方法的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。面對紛繁復(fù)雜的形勢，必須注重以理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)去觀察、思考和分析、解決問題，只有注重從理論上理解、把握和指導(dǎo)當(dāng)前的實際工作，才能把稅收工作不斷推向前進(jìn)。堅持學(xué)好理論，學(xué)以致用和加強(qiáng)調(diào)查研究。不斷增強(qiáng)理論聯(lián)系實際的針對性和有效性，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確而全面的事實依據(jù)。圍繞地稅系統(tǒng)重點工作和熱點、難點問題，及時提出意見，抓好落實。通過大興調(diào)查研究之風(fēng)，推動地稅系統(tǒng)的學(xué)風(fēng)建設(shè)。

（三）弘揚(yáng)井崗山精神，樹立艱苦奮斗、勇于勝利的優(yōu)良作風(fēng)。

艱苦奮斗、勇于勝利是井岡山精神的基石。井岡山斗爭時期，紅軍的生活十分艱苦，同志晚上辦公，為了節(jié)省用油，堅持只用一根燈芯照明。就是在一根燈芯的油燈下，他寫就了《井岡山的斗爭》這篇光輝著作。艱苦奮斗不僅是中國共產(chǎn)黨人的寶貴精神財富，也是我們地稅人的傳家寶。新的時代條件下弘揚(yáng)井岡山精神就要戒奢戒侈、戒驕戒躁，面對當(dāng)前全球性的金融危機(jī)，廣大地稅干部職工應(yīng)時刻牢記“兩個務(wù)必”，切實開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，從小處著手全方位健全各項管理制度，將艱苦奮斗視為一種責(zé)任、一種樂趣、一種境界，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣；要以平和的心態(tài)對待名利，以知足的心態(tài)對待待遇，以敬畏的心態(tài)對待黨紀(jì)國法，在行使稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)時，始終保持一顆公心，做到慎權(quán)、慎獨(dú)、慎欲，堅決抵制各種不正之風(fēng)，永葆廉潔本色，為實現(xiàn)地稅工作新跨越而努力奮斗。

（四）弘揚(yáng)井崗山精神，樹立擁有正確價值觀、利益觀的奉獻(xiàn)精神。

在井岡山斗爭時期，一批青年為了追求革命和真理，自覺地拋棄了優(yōu)越的生活環(huán)境來到井岡山革命根據(jù)地，奉獻(xiàn)自己的青春，甚至獻(xiàn)出寶貴的生命。他們這種崇高無私的奉獻(xiàn)精神，是共產(chǎn)黨人價值觀、利益觀的集中體現(xiàn)。弘揚(yáng)井崗山精神就是要正確看待個人利益和得失。當(dāng)前，要引導(dǎo)地稅干部樹立正確的價值觀和利益觀，正確看待個人利益、個人得失，不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實踐高尚的人生價值。地稅干部工常年累月和錢打交道，如果沒有正確的價值觀和利益觀，沒有良好的道德修養(yǎng)，隨時都會出問題、犯錯誤。因此我們要弘揚(yáng)井崗山精神，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，努力做一個高尚的人、一個有益于人民的人、一個納稅人和社會都滿意的人，全力打造地稅隊伍無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。

（五）弘揚(yáng)井崗山精神，樹立求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的開拓精神。

勇于探索中國革命、軍隊建設(shè)和武裝斗爭的新路子，是井岡山精神的核心內(nèi)容和本質(zhì)特征。新的時代條件下弘揚(yáng)井岡山精神就要求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中贏得新機(jī)遇，在破解難題中實現(xiàn)新發(fā)展。堅持把創(chuàng)新作為地稅事業(yè)發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新是稅收工作發(fā)展和變革的先導(dǎo)，現(xiàn)代稅收管理，需要有創(chuàng)造性的思維、能力和行為。沒有創(chuàng)新就沒有生機(jī)，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，只有創(chuàng)新才能應(yīng)對當(dāng)前形勢發(fā)展的需要。在新的歷史條件和經(jīng)濟(jì)形勢下，我們在工作上要做到“高人一籌”，就必須在行動上“先人一步”，堅持與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，在戰(zhàn)略思維上更具開創(chuàng)性、前瞻性，廣大地稅干部要大力弘揚(yáng)井崗山精神，增強(qiáng)創(chuàng)新的勇氣，提高創(chuàng)新的能力，強(qiáng)化創(chuàng)新的意識，樹立勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的新時代開拓精神。

（六）弘揚(yáng)井崗山精神，樹立以人為本、誠信服務(wù)的工作作風(fēng)

在井岡山斗爭時期，我們黨一方面要求紅軍官兵嚴(yán)格要求自己，不拿群眾一針一線，另一方面又努力為群眾辦實事，掀起了轟轟烈烈的土地革命，貧苦農(nóng)民破天荒地得到了土地。新時期，廣大地稅干部職工要弘揚(yáng)井崗山精神，應(yīng)切實擺正與群眾的位置，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處，真心實意為納稅人服好務(wù)；養(yǎng)成換位思考的習(xí)慣，時時、事事、處處都要站在服務(wù)納稅人的角度去看問題，去解決納稅人提出的問題和遇到的困難，認(rèn)真落實稅收優(yōu)惠政策，切實維護(hù)納稅人的合法權(quán)益；正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，始終貫徹執(zhí)行“聚財興贛、執(zhí)法為民”的工作宗旨，立足本職，心系大局，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮地稅人應(yīng)有的作用。