導(dǎo)語(yǔ)：全區(qū)女干部培訓(xùn)調(diào)查匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2011年9月19日至28日，墾利縣婦聯(lián)在浙江大學(xué)舉辦了一期以“新起點(diǎn)·新視野·新風(fēng)采”為主題的全縣婦女干部綜合能力提升專(zhuān)題研修班。為期十天的培訓(xùn)，緊密結(jié)合當(dāng)前“黃藍(lán)”兩大國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施和新形勢(shì)下婦女干部發(fā)展需求，安排了豐富的教學(xué)內(nèi)容和以感受紅色教育、感受先進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主題的參觀考察課程。來(lái)自全縣27個(gè)單位的28名女科級(jí)干部在學(xué)習(xí)中，認(rèn)識(shí)得以提高，觀念得到轉(zhuǎn)變；在交流中，知識(shí)得以拓寬，能力得到培養(yǎng)。此次培訓(xùn)時(shí)間雖短，但收效顯著，進(jìn)一步提高了全縣女科級(jí)干部的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，對(duì)我縣建設(shè)一支高素質(zhì)女干部隊(duì)伍具有重要意義。

一、此期培訓(xùn)班辦班特色

（一）內(nèi)容結(jié)合實(shí)際，突出一個(gè)“新”字。此次培訓(xùn)，圍繞我縣中心工作，開(kāi)設(shè)了黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展探析、當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)及處置、領(lǐng)導(dǎo)者的工作智慧與人生追求等基本課程；同時(shí)針對(duì)女領(lǐng)導(dǎo)干部的身份特點(diǎn)、興趣愛(ài)好，增設(shè)了女性營(yíng)養(yǎng)與保健、女性形象職場(chǎng)情商影響力、女領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)怎樣面對(duì)壓力、音樂(lè)藝術(shù)與人文素養(yǎng)等特選課程。培訓(xùn)內(nèi)容專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性強(qiáng)、覆蓋面廣。做到有宏觀，有微觀；有理論，有實(shí)踐；有解決思想觀念的知識(shí)，有解決基本技能的業(yè)務(wù)，相互補(bǔ)充，相互結(jié)合，力求把能力培養(yǎng)作為重點(diǎn)，使學(xué)員得到全面提高。

（二）形式選擇多樣，突出一個(gè)“活”字。為把這期培訓(xùn)班辦成一期特色班、精品班，縣婦聯(lián)在進(jìn)行集中培訓(xùn)的同時(shí)，創(chuàng)新教育形式，力求靈活多樣。一是進(jìn)行開(kāi)放式教學(xué)。專(zhuān)門(mén)設(shè)置課后談收獲、小組討論和班會(huì)活動(dòng)等學(xué)習(xí)形式，讓學(xué)員們都來(lái)談感悟、談體會(huì)，活躍了思維，促進(jìn)了交流。二是進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。組織學(xué)員到杭州錢(qián)江新城、杭州市城市規(guī)劃館、浙江大學(xué)紫金港新校區(qū)參觀考察，使學(xué)員開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，結(jié)合本縣特征進(jìn)行對(duì)照分析，深入思考。三是進(jìn)行紅色教育。組織學(xué)員到嘉興南湖中共一大會(huì)址和革命紀(jì)念館接受革命教育，緬懷革命先烈的豐功偉績(jī)，傳承革命優(yōu)良傳統(tǒng)。通過(guò)開(kāi)展多種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)，使學(xué)員在學(xué)、思、行上得到全面提高。

（三）管理抓住重點(diǎn)，突出一個(gè)“細(xì)”字?？h婦聯(lián)派出兩名副主席全程負(fù)責(zé)和管理這期女干部培訓(xùn)班，為保證培訓(xùn)有條不紊的進(jìn)行，培訓(xùn)開(kāi)始前就對(duì)全體學(xué)員進(jìn)行登記，組建班委并將學(xué)員進(jìn)行分組，實(shí)現(xiàn)由學(xué)員自主管理。無(wú)論是學(xué)習(xí)討論、組織活動(dòng)等，都要以小組為單位，突出“小組學(xué)習(xí)”、“小組活動(dòng)”、“小組討論”，通過(guò)小組間形式多樣的各項(xiàng)競(jìng)賽，讓干部參與到活動(dòng)的組織中，充分發(fā)揮自身的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性。

（四）工作卓有成效，突出一個(gè)“實(shí)”字。通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員的基本素質(zhì)和基本技能明顯提高，培訓(xùn)效果得到學(xué)員、學(xué)員所在單位和社會(huì)各界普遍認(rèn)可。一是思想認(rèn)識(shí)提高。學(xué)員通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、互動(dòng)討論和主題演講等活動(dòng)，開(kāi)闊思路，提高認(rèn)識(shí)，達(dá)到了“洗腦”、“換腦”的效果。二是責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)。學(xué)員對(duì)墾利基本現(xiàn)狀、發(fā)展目標(biāo)、周邊地區(qū)發(fā)展?fàn)顩r有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和了解，增強(qiáng)了干部的危機(jī)感和使命感。三是分析和解決問(wèn)題的能力提升。通過(guò)學(xué)習(xí)，使學(xué)員學(xué)會(huì)在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中時(shí)保持良好的心態(tài)，沉著冷靜，做到考慮問(wèn)題細(xì)致、全面，措施可行。四是領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平進(jìn)步。學(xué)習(xí)增強(qiáng)了學(xué)員的全局觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作觀念，有效鍛煉了學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二、存在的問(wèn)題

縣婦聯(lián)舉辦這期女干部培訓(xùn)班，在培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式上做了積極的努力和大膽的嘗試，贏得了學(xué)員的贊譽(yù)，取得了良好的效果。但由于是首次舉辦，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可參照，所以仍存在著問(wèn)題和不足。

一是部分女干部對(duì)參加培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)不夠。部分女干部認(rèn)為抓具體業(yè)務(wù)才是硬任務(wù)，存在重工作輕學(xué)習(xí)、重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)的傾向，總以工作忙為借口應(yīng)付培訓(xùn),因而參加培訓(xùn)不積極、不主動(dòng)。培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)不投入、不認(rèn)真，部分學(xué)習(xí)培訓(xùn)往往收不到預(yù)期效果。

二是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)相對(duì)不足。目前我縣的女干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有納入每年的財(cái)政預(yù)算，培訓(xùn)只能采取學(xué)員單位自行承擔(dān)一部分和婦聯(lián)承擔(dān)一部分，待培訓(xùn)完成后再向縣財(cái)政打經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，縣財(cái)政再向婦聯(lián)劃撥部分經(jīng)費(fèi)的方式。這種方式就導(dǎo)致無(wú)法開(kāi)展經(jīng)常性的系統(tǒng)的有針對(duì)性的知識(shí)培訓(xùn)，且培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)質(zhì)量也受影響，不能滿足女干部對(duì)培訓(xùn)的需求。

三是缺乏有針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目。目前我縣對(duì)女干部的培訓(xùn)基本是進(jìn)行業(yè)務(wù)或素質(zhì)培訓(xùn)，未針對(duì)女干部群體在發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展系統(tǒng)的深入的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的對(duì)象也僅是全縣部分科級(jí)女領(lǐng)導(dǎo)干部，沒(méi)有涵蓋各個(gè)層級(jí)的女干部，針對(duì)的范圍過(guò)窄。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)女干部培訓(xùn)工作的建議

一是在培訓(xùn)保障上，力求多方支持，加強(qiáng)宣傳力。要多加宣傳，使各級(jí)各部門(mén)充分認(rèn)識(shí)女干部培訓(xùn)的重要性和必要性。同時(shí)多方聯(lián)動(dòng)，鑒于婦聯(lián)獨(dú)立開(kāi)展基層女干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足、能力有限，建議把女干部培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)體系，科學(xué)安排、統(tǒng)籌規(guī)劃，由婦聯(lián)提出辦班需求、設(shè)計(jì)授課內(nèi)容，組織人事部門(mén)統(tǒng)籌調(diào)訓(xùn)。這樣既可保證女干部參訓(xùn)，又可避免培訓(xùn)內(nèi)容的重復(fù)，防止疏漏，提高干部培訓(xùn)的效果。

二是在培訓(xùn)內(nèi)容上，力求豐富多樣，增強(qiáng)針對(duì)性。女干部教育培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)不同對(duì)象，采取不同的培訓(xùn)內(nèi)容和方法。對(duì)科級(jí)以上女領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，要注重領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、現(xiàn)代科技、廉政建設(shè)、法律法規(guī)等理論知識(shí)培訓(xùn)，提高她們統(tǒng)攬大局的能力；對(duì)后備女干部，重點(diǎn)進(jìn)行黨的方針政策、黨性鍛煉、形勢(shì)縣情、法律知識(shí)等培訓(xùn)，提高中層干部抓落實(shí)的執(zhí)行能力；對(duì)鎮(zhèn)街婦干的培訓(xùn)，重點(diǎn)要放在學(xué)以致用上，提高她們把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的能力上。同時(shí)，要針對(duì)女干部成長(zhǎng)規(guī)律，進(jìn)行性別意識(shí)教育，不斷提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐能力，促進(jìn)女干部成長(zhǎng)。

三是在培訓(xùn)方式上，力求符合女性特點(diǎn)，增強(qiáng)吸引力。要把專(zhuān)家教授講課、領(lǐng)導(dǎo)講課與先進(jìn)典型現(xiàn)身說(shuō)法相結(jié)合；理論講座與研討答疑相結(jié)合；理論知識(shí)與參觀考察，實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的效果和吸引力。同時(shí)，建立健全網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)信息化建設(shè)。充分借助信息網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等資源，幫助廣大女干部運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上交流，真正成為“多能”的婦女干部。

四是在培訓(xùn)效果上，建立健全激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)績(jī)效性。要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量和效果的跟蹤評(píng)估，把培訓(xùn)期間的考勤結(jié)果，考核成績(jī)記錄在案，將考核結(jié)果裝入個(gè)人檔案。工作單位在進(jìn)行表彰總結(jié)、評(píng)選先進(jìn)和提薪提職時(shí)，將培訓(xùn)結(jié)果作為重要依據(jù)，使培訓(xùn)與使用真正結(jié)合起來(lái)，將“不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不定級(jí)、不培訓(xùn)不晉升”落到實(shí)處，使培訓(xùn)工作做到學(xué)有所成，學(xué)有所獲。