全縣團(tuán)建情況調(diào)研報(bào)告
時(shí)間:2022-08-27 03:43:05
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根據(jù)團(tuán)市委的工作部署,團(tuán)縣委于近期對(duì)本縣內(nèi)團(tuán)建情況進(jìn)行了一次深入調(diào)研,力求通過熟悉掌握全縣團(tuán)建情況,發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,從而及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路和方法,增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷推進(jìn)我縣青少年工作又好又快發(fā)展。
一、基本情況
縣共有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),94個(gè)村,9所完中,35所初級(jí)中學(xué),41所小學(xué);有基層團(tuán)委20個(gè)(全柴原設(shè)團(tuán)委,現(xiàn)無人任職),團(tuán)工委1個(gè),團(tuán)總支36個(gè),機(jī)關(guān)團(tuán)支部10個(gè)。
1、基層組織建設(shè)較為完善。經(jīng)過07年的新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并,各鎮(zhèn)在團(tuán)縣委的要求下均新配備了團(tuán)干,新任的團(tuán)干部學(xué)歷普遍較高、80%的團(tuán)干部年齡都在35周歲以下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)較優(yōu)化。學(xué)校團(tuán)干83%為35周歲以下,全部都是大專以上學(xué)歷,一部分學(xué)校團(tuán)組織負(fù)責(zé)人同時(shí)還是黨支部或黨小組成員。
2、團(tuán)干部綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高。在團(tuán)縣委的要求下,各級(jí)團(tuán)干部十分注重自身能力的培養(yǎng),積極學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),鍛煉自己的溝通協(xié)調(diào)能力和說、寫能力,在團(tuán)內(nèi)、外的工作崗位上盡職盡責(zé)、業(yè)績(jī)突出,較好地發(fā)揮了團(tuán)干部的表率作用。
3、團(tuán)組織各項(xiàng)制度健全。大部分基層團(tuán)組織能夠堅(jiān)持“三會(huì)兩制一課”制度,團(tuán)員教育管理工作經(jīng)常開展,能夠按時(shí)交納上繳團(tuán)費(fèi),有計(jì)劃地嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展團(tuán)員。
4、學(xué)校團(tuán)組織活動(dòng)有效開展。學(xué)校團(tuán)組織在此方面工作開展較好,能經(jīng)常性地組織團(tuán)員開展各種文體活動(dòng),能定期做好法制宣傳等團(tuán)員教育工作,活動(dòng)開展有方案有小結(jié)。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委一年到頭幾乎未開展活動(dòng),把團(tuán)的工作當(dāng)作了副業(yè),只忙于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作,縣直機(jī)關(guān)團(tuán)組織狀況相同。
當(dāng)前全縣各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)干部隊(duì)伍的總體工作狀態(tài)是良好的,有一定的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的,但是在一部分團(tuán)組織和團(tuán)干部隊(duì)伍中仍存在著一些亟待解決的問題,很多工作不是靠行政命令完成,而憑私人感情去完成,沒有機(jī)制約束,因一些限制因素導(dǎo)致團(tuán)的工作開展不正常乃至不開展,對(duì)基層共青團(tuán)的發(fā)展造成了一定的阻礙。
二、存在問題
1、班子配置情況。團(tuán)縣委于04年4月?lián)Q屆,按《團(tuán)章》規(guī)定,應(yīng)于07年4月至5月?lián)Q屆,但我委一直未能如期換屆,按照相關(guān)規(guī)定,團(tuán)縣委班子配備應(yīng)為一正兩副,現(xiàn)我單位有書記1人,副書記1人,工作人員1名,借調(diào)人員1名,且書記于11月底到市里掛職,任期一年,副書記作為縣招商工作組成員常年在外招商,自今年5月任職以來就在團(tuán)縣委無分管工作,1名工作人員于今年8月中旬通過公務(wù)員考試招錄到團(tuán)縣委,借調(diào)人員于07年4月到團(tuán)縣委工作,現(xiàn)我委日常辦公只有1名工作人員和1名借調(diào)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)單位同樣如此,無專人從事共青團(tuán)工作。
2、黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)工作重視程度不夠。長(zhǎng)期以來,團(tuán)縣委僅僅圍繞縣里中心工作和臨時(shí)活動(dòng)任務(wù)開展工作,想開展一些特色工作,但在經(jīng)費(fèi)、人員、精力、時(shí)間上均無法保障,根據(jù)縣委縣政府對(duì)招商引資的要求,團(tuán)縣委一把手的主要精力和時(shí)間都要放在招商引資上,而鑒于我委實(shí)際,單位的工作經(jīng)費(fèi)也大部分用在了招商引資上,如果完不成招商引資工作任務(wù),所有的成績(jī)?nèi)繗w零。種種原因致使團(tuán)縣委工作被動(dòng),無法創(chuàng)造性地做好共青團(tuán)本身工作。同時(shí)各級(jí)團(tuán)干也僅憑個(gè)人工作熱情做工作,沒有自覺形成為團(tuán)工作的局面,只是布置一項(xiàng)工作做一項(xiàng),被動(dòng)應(yīng)付。
3、非公企業(yè)團(tuán)建工作覆蓋不全面。隨著社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,涌現(xiàn)出大批非公有制企業(yè),他們往往是團(tuán)員青年較為集中的地方,但由于企業(yè)管理層重視程度不高,認(rèn)為團(tuán)建工作可有可無,而由于工作隸屬關(guān)系,團(tuán)縣委的工作觸角難以延伸,給建團(tuán)形成了一定的難度。我縣前期建立的一些非公企業(yè)團(tuán)組織多是80年代成立,現(xiàn)老班子功能已經(jīng)退化,新班子尚未組建,制度極度不健全,大多數(shù)非公企業(yè)團(tuán)組織徒有虛名,無法從事具體工作。
4、基層團(tuán)建工作力度有待加強(qiáng)。我縣基層團(tuán)建工作的薄弱面多,問題較為嚴(yán)重。一是團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)不足,我縣所有的基層團(tuán)組織中,工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,僅靠上繳上級(jí)團(tuán)委團(tuán)費(fèi)返還的工作經(jīng)費(fèi)來維持開支,有的學(xué)校團(tuán)組織連團(tuán)縣委分配的團(tuán)費(fèi)收繳任務(wù)也完不成,更不提開展活動(dòng),由于投入經(jīng)費(fèi)少,團(tuán)員教育和組織的力度明顯減小,團(tuán)組織活動(dòng)的次數(shù)和質(zhì)量非常低。二是團(tuán)干兼職狀況十分嚴(yán)重。根據(jù)調(diào)研我們發(fā)現(xiàn),全縣范圍內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位乃至各企業(yè),兼職團(tuán)干占到90%以上,除了團(tuán)縣委機(jī)關(guān)的專職團(tuán)干外,其他的都是兼職團(tuán)干。三是能夠按期換屆的團(tuán)組織少之又少。我縣基層團(tuán)組織的換屆工作一般都是根據(jù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校的人事調(diào)整來做的,07年鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆適逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并,10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委都如期換屆,部分學(xué)校的團(tuán)組織幾乎沒有換過屆,團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗都是根據(jù)干部人事調(diào)整而變動(dòng)的,全縣171名在職團(tuán)干,其中48%的團(tuán)干都在35周歲以上,未能按年齡轉(zhuǎn)崗。
5、團(tuán)員的教育管理效果不佳。由于基層團(tuán)組織的學(xué)習(xí)、組織、活動(dòng)和團(tuán)員發(fā)展等制度尚不健全,不能及時(shí)有效地對(duì)團(tuán)員進(jìn)行全方位的教育服務(wù),導(dǎo)致有些團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)的事務(wù)不夠重視,團(tuán)員流失嚴(yán)重,團(tuán)員發(fā)展困難等問題。
6、團(tuán)的活動(dòng)開展方式較單一,不能順應(yīng)時(shí)代要求?;鶎訄F(tuán)組織在服務(wù)青年上,大多數(shù)都局限于滿足青年的文化娛樂需求,活動(dòng)方式形式化、簡(jiǎn)單化,不能適應(yīng)當(dāng)今青年各方面的需求。對(duì)于青年所關(guān)心的就業(yè)信息、技能培訓(xùn)等,無法全面滿足。
7、團(tuán)組織服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有效性不強(qiáng)。近年來,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,團(tuán)縣委也在探索怎樣服務(wù)青年,更好地投入經(jīng)濟(jì)建設(shè),為此,我們開展了一系列的工作:與農(nóng)委等部門聯(lián)系,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委配合基層政府開展勞務(wù)輸出;與技術(shù)學(xué)校聯(lián)合,對(duì)我縣農(nóng)民和下崗工人進(jìn)行免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)并推薦工作;與開發(fā)區(qū)各企業(yè)配合舉辦專場(chǎng)招聘會(huì),針對(duì)我縣廣大待業(yè)人員安排崗位,等等。但由于團(tuán)組織活動(dòng)的功能有限,也限于沒有足夠的財(cái)力、人力、物力,服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的工作面無法鋪開鋪大,雖然取得了一點(diǎn)成績(jī),解決了一部分待業(yè)人員的工作問題,但無法從根本上改變我縣待業(yè)大軍和低收入人群的現(xiàn)狀。團(tuán)組織服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意圖沒有很好地加以體現(xiàn)。
三、對(duì)策建議
1、加強(qiáng)各級(jí)團(tuán)組織班子建設(shè)。針對(duì)目前縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位團(tuán)組織班子現(xiàn)狀,建議上級(jí)團(tuán)委適時(shí)予以支持,與縣委領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,建議乃至下文要求下級(jí)團(tuán)組織如期換屆,人員、經(jīng)費(fèi)配備到位。
2、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,加大對(duì)非公有制企業(yè)的團(tuán)建力度?;鶎訄F(tuán)組織應(yīng)緊密配合黨組織工作部署,主動(dòng)向同級(jí)黨組織匯報(bào)工作,使黨組織了解團(tuán)的工作,及時(shí)給團(tuán)組織指路子、壓擔(dān)子,促使黨組織將團(tuán)建列入議事日程,納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃,使黨團(tuán)建緊密銜接。對(duì)全縣非公有制企業(yè)情況進(jìn)行全面摸底,針對(duì)符合建團(tuán)條件的企業(yè),由所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)其進(jìn)行先期推進(jìn),指導(dǎo)和督促團(tuán)建工作,團(tuán)縣委爭(zhēng)取該鎮(zhèn)黨組織支持,對(duì)非公有制企業(yè)團(tuán)組織制定相關(guān)考核管理機(jī)制,逐步擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。
3、優(yōu)化各級(jí)團(tuán)干隊(duì)伍,建立團(tuán)干部選拔任用機(jī)制。各基層團(tuán)組織書記的配備,要選擇有一定青年工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉基層黨務(wù)工作的,要把年紀(jì)輕、素質(zhì)高、懂經(jīng)濟(jì)、干事業(yè)的優(yōu)秀青年人才選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。團(tuán)委委員的分布要照顧到各個(gè)方面,使團(tuán)委班子成員在知識(shí)、能力等方面形成互補(bǔ),達(dá)到結(jié)構(gòu)合理、整體優(yōu)化。
4、進(jìn)一步抓好團(tuán)干業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。提高班子整體素質(zhì),要在建立和完善團(tuán)干部上崗培訓(xùn)制度的同時(shí),多渠道、多途徑強(qiáng)化對(duì)團(tuán)干部的專業(yè)培訓(xùn),特別是要抓好新任團(tuán)干部的培訓(xùn)。建立團(tuán)干部工作激勵(lì)制度,對(duì)工作認(rèn)真,有一定實(shí)績(jī)的團(tuán)干,要通過各種方式加以褒獎(jiǎng),對(duì)工作開展進(jìn)度較慢,有畏難情緒的團(tuán)干,要加以引導(dǎo),使先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn),促進(jìn)全縣團(tuán)工作的蓬勃發(fā)展。
5、嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)員教育管理制度。各基層團(tuán)組織要嚴(yán)格按照《團(tuán)章》要求,健全團(tuán)員檔案制度,規(guī)范團(tuán)員證管理制度。特別對(duì)流動(dòng)團(tuán)員情況要進(jìn)一步摸清底數(shù),及時(shí)了解、掌握?qǐng)F(tuán)員的思想、工作、生活情況。建立民主評(píng)議和慰問走訪制度,發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員充分發(fā)揮先鋒模范作用,為家鄉(xiāng)的建設(shè)發(fā)展多貢獻(xiàn)力量。
6、增強(qiáng)共青團(tuán)組織的服務(wù)能力。各基層團(tuán)組織要緊緊圍繞黨政工作大局和青年需求,健全青年社會(huì)化服務(wù)體系,開展活動(dòng)旨在增強(qiáng)青年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力,積極引導(dǎo)青年了解團(tuán)情、學(xué)習(xí)知識(shí)、提高技能,使共青團(tuán)成為幫助青年獲取信息、交流溝通、互利合作的平臺(tái),成為服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)致富、增收成才、全面發(fā)展的陣地,成為共青團(tuán)組織凝聚青年的文化中心、服務(wù)中心和教育中心,成為青年人才培養(yǎng)的孵化器,培養(yǎng)青年成為建設(shè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊和排頭兵,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展向前推進(jìn)增添力量。