導(dǎo)語：鄉(xiāng)黨組織建設(shè)調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強建卡貧困村黨組織建設(shè)，鄉(xiāng)黨委對全鄉(xiāng)村級黨組織建設(shè)情況進行實地調(diào)研，深入分析，認真查找存在的問題，扎實制定整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、鄉(xiāng)黨組織現(xiàn)狀

（一）組織建設(shè)情況。鄉(xiāng)黨委下轄4個村級黨支部、1個機關(guān)黨支部、1個小學(xué)黨支部，鄉(xiāng)黨委成員7人，其中書記1名、副書記2名，各支部除構(gòu)花坪村黨支部班子4名（配有“第一書記”1名）外，其余均為3人，支部書記1名，支部委員2名，鄉(xiāng)黨委班子和支部班子配備齊全。目前全鄉(xiāng)共有黨員230人，流動黨員44人。

（二）班子建設(shè)情況。鄉(xiāng)黨委班子7人，年齡、文化結(jié)構(gòu)分布合理，35歲以下1人，35歲至45歲4人，46歲至55歲2人，文化程度均是大專及以上。4個村“兩委”班子共12人，年齡45歲以下的4人，45歲至55歲6人，55歲以上2人；大專文化1人，中專及高中文化6人，初中文化5人,在年齡和文化結(jié)構(gòu)上分布不太合理，平均年齡偏大，文化層次偏低。

（三）隊伍建設(shè)情況。鄉(xiāng)現(xiàn)有機關(guān)干部23名，公務(wù)員15人，機關(guān)工勤1人，事業(yè)人員7人，1名在職大學(xué)生村官，正在辦理轉(zhuǎn)任事業(yè)人員手續(xù)，1名村官通過考試已經(jīng)走上新的工作崗位；村三職干部12人，村民小組長29人。大力實施了青年骨干農(nóng)民遞進培養(yǎng)計劃，發(fā)展預(yù)備黨員4名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名，1名青年骨干農(nóng)民成長為村兩委干部，嚴格加強流動黨員管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（四）工作保障情況。一是人員保障情況為現(xiàn)有1名分管黨務(wù)的副書記兼紀委書記，1名組織員兼紀委副書記；二是組織陣地保障情況設(shè)置了黨員活動室，但室內(nèi)設(shè)施不完備；成立黨員服務(wù)中心，落實了辦公陣地和人員，明確了服務(wù)中心的職能職責(zé)；2015年，完成了大包塬村陣地建設(shè)，構(gòu)花坪村、村陣地建設(shè)正在進行設(shè)備采購。三是經(jīng)費保障情況是村公共服務(wù)運行經(jīng)費、村干部待遇和支部活動經(jīng)費按照要求保障到位，扎實做好建檔立卡貧困村“第一書記”管理工作，積極協(xié)調(diào)幫助縣經(jīng)信局駐構(gòu)花坪村工作隊和“第一書記”開展駐村幫扶工作。

（五）制度建設(shè)情況。一是堅持“”制度，創(chuàng)新黨課教育形式，督促各黨支部開展黨員活動和組織生活，保證每個黨員都能得到嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉；二是堅持中心組學(xué)習(xí)制度，制定年度學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)安排；三是堅持黨務(wù)公開制度，明確了公開目錄和公開形式；四是堅持民主集中制；五是實行黨建考核和述職評議制度等。

二、存在的主要問題

（一）黨員培訓(xùn)教育力度有待提高。鄉(xiāng)黨委沒有對黨員干部培養(yǎng)引起足夠的重視，片面的把經(jīng)濟建設(shè)、民生改善、社會穩(wěn)定視為“硬指標”，把黨員干部教育當(dāng)作“軟指標”，對班子成員抓黨建工作督促不夠，責(zé)任倒逼機制沒有形成，導(dǎo)致個別班子成員抓黨建工作流于形式，部分支部書記不適應(yīng)當(dāng)前黨建工作形勢。同時，主要領(lǐng)導(dǎo)對加強干部隊伍建設(shè)重視不夠，在基層干部隊伍建設(shè)上滿足于現(xiàn)狀，沒有花更多精力、財力、物力在干部教育培訓(xùn)和后備干部培養(yǎng)上，督促力度也不夠，沒有形成規(guī)模化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)模式。此外，當(dāng)前農(nóng)村在家黨員年齡老化，年輕黨員大多在外務(wù)工流動性較大，跟蹤教育做得不夠，難以通過黨內(nèi)渠道及時了解黨的方針政策和決定決議。

（二）陣地建設(shè)標準化不夠。屬于三類鄉(xiāng)，鄉(xiāng)小，項目少，財力有限，鄉(xiāng)黨委對活動陣地的要求把關(guān)不嚴，在抓黨建保障中，存在對底子薄、基礎(chǔ)差，整頓提升任務(wù)重的片面認識，沒有深入實地針對陣地建設(shè)問題開展專題調(diào)研，采取整合資源、項目資金和爭取社會捐贈的措施、辦法也比較少，目前也沒有建設(shè)村級陣地的專項資金。加之位置偏遠、建設(shè)成本高、投入比較大，沒有勇氣采取科學(xué)負債的辦法建設(shè)，導(dǎo)致全鄉(xiāng)陣地標準化建設(shè)進程緩慢。目前全鄉(xiāng)4個村，僅有1個村有標準陣地，其余2個村陣地建設(shè)主體已經(jīng)完工，通過驗收，正在進行裝修和設(shè)備采買，仍有1個村陣地未改建。村上無集體經(jīng)濟收入，經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，鄉(xiāng)財力也比較困難，把本來有限的財力投在了地方經(jīng)濟發(fā)展和民生事業(yè)改善上，對黨建投入不大，研究破解黨建保障的難題的措施辦法少，影響了工作正常開展。

（三）優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)力度不夠。目前全鄉(xiāng)共有黨員230名，其中40歲及以下的黨員50名，僅占黨員總數(shù)的22%，41歲至55歲的有84人，占36%，55歲以上的黨員96名，占黨員總數(shù)的42%，其中大專以上學(xué)歷的黨員僅有30人，黨員結(jié)構(gòu)明顯老化，學(xué)歷水平偏低，農(nóng)村老黨員普遍存在接受新事物過程慢，創(chuàng)新能力不足、致富能力不夠，無力發(fā)揮帶動作用，少數(shù)年輕黨員有致富能力，但不關(guān)心村支部工作，嚴重影響了黨員隊伍的生機活力，影響了黨在人民群眾中的形象和威信。農(nóng)村流動黨員管理乏力，建立了流動黨支部和流動黨員信息平臺，但活動沒有開展起來，凝聚力還不強。農(nóng)村中具有一定文化水平和能力的青年人，大多外出務(wù)工，基層黨組織無法吸收這部分優(yōu)秀人才，這就使基層黨組織在發(fā)展黨員時感覺到后繼無人，無法形成良性循環(huán)。

四是對干部監(jiān)督管理不夠嚴格。對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重安排部署、輕督促落實，對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認識不到位，保障紀委履行監(jiān)督責(zé)任不到位。去年，紀委書記職位空缺將近半年，配備了紀委副書記，但身兼數(shù)職，工作精力分散較多，抓干部管理的精力較少，在違紀干部處理上存在好人主義思想和“以功抵過”的錯誤思想。違紀干部執(zhí)行紀律處分偏輕。個別班子成員對分管領(lǐng)域、聯(lián)系村干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題大膽批評不夠，提醒警示不夠及時。對個別干部違紀違規(guī)的處理更多以教育警示為主，打擊懲處力度較輕，客觀上存在干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。沒有充分調(diào)動鄉(xiāng)干部的工作積極性，沒有合理安排使用，達到人盡其用，存在鞭打快牛、苦樂不均的現(xiàn)象，造成干部職工上班遲到早退、開通學(xué)、不在工作狀態(tài)嚴重，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時候，現(xiàn)象尤為突出，對這些現(xiàn)象沒有立場堅定的批評指正，認為只要不影響正常工作，就得過且過。

三、解決對策建議

（一）充分履行黨委書記主體責(zé)任。一是認真履行黨委書記抓黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，自覺樹立管黨意識，履行管黨職責(zé)。切實轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務(wù)干部交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子，建立黨建責(zé)任清單，將目標任務(wù)分解到單位、落實到人、明確到時限，層層簽訂目標責(zé)任書。定期或不定期地進行檢查驗收。開展支部書記黨建述職考評工作，并強化述職考評結(jié)果運用。切實以黨的建設(shè)統(tǒng)攬全鄉(xiāng)各項工作，解放思想謀思路，立足實際打基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，切實抓好基層黨建和全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展兩不誤、兩促進。二是在分類指導(dǎo)、整體推進上下功夫，充分體現(xiàn)不同領(lǐng)域和不同類型黨組織特點，抓村級組織帶頭人選育，解決部分農(nóng)村“領(lǐng)頭人”引領(lǐng)作用不強的問題。三是對村“兩委”班子實行規(guī)范化管理，加強黨員隊伍建設(shè)，積極發(fā)展黨員，精心組織、多層次開展黨員干部培訓(xùn)教育，充分發(fā)揮年輕黨員優(yōu)勢作用，把真正講政治、有思想、有能力、能帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的人充實到干部隊伍中去，增強干部隊伍活力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)強力保障和鞏固后進黨支部的整頓提升工作，確保村黨組織健康有序發(fā)展。四是執(zhí)行好“”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等基本制度，落實黨委中心學(xué)習(xí)組制定的學(xué)習(xí)計劃，定期學(xué)講話、學(xué)黨章、學(xué)黨規(guī)，用好民主集中制，每年召開2次以上民主生活會，大膽開展批評和自我批評。抓好村務(wù)公開、村規(guī)民約和村務(wù)管理等各項制度的落實，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，保證村級組織管理工作的規(guī)范化運作，堅持“四議兩公開”機制的運行，確保最大限度地凝聚人民群眾的智慧和力量，保證村各項工作得到群眾的支持與擁護。

（二）加強規(guī)范化陣地建設(shè)。一是力爭向上級部門爭取資金，加快完善構(gòu)花坪村、村陣地建設(shè)，開工建設(shè)毓桂山村陣地建設(shè)，力爭達到全鄉(xiāng)四個村的活動陣地及配套設(shè)施齊全。二是逐步實施村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)，逐步實現(xiàn)全鄉(xiāng)所有村活動場所達到“八有”標準。把全鄉(xiāng)村級辦公場所打造成干部辦公中心、黨員活動中心、村民議事中心、便民服務(wù)中心和群眾文化娛樂中心，確立黨的陣地建設(shè)為黨的建設(shè)服務(wù)。

（三）加強黨員教育管理。一是要深入細致地做好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的交心談心、上黨課、專題培訓(xùn)、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓(xùn)，把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題。二是注重“四個培養(yǎng)”，即加強思想引導(dǎo)，把致富能手培養(yǎng)為黨員；加強技能培訓(xùn)，把黨員培養(yǎng)成致富能手；加強示范帶動，把村干部培養(yǎng)成致富帶頭人；堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，把致富黨員培養(yǎng)成村干部。通過抓好“四個培養(yǎng)”工作，進一步優(yōu)化黨員干部結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村干部素質(zhì)，增強農(nóng)村干部為民辦事的能力，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。三是積極做好新形勢下黨員發(fā)展工作，堅持黨員標準，注重改善結(jié)構(gòu)，依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，加強黨員經(jīng)常性教育，切實提高全鄉(xiāng)黨員隊伍整體素質(zhì)。四是落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，推動形成風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)。大力推進廉政文化建設(shè)，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”和“一案雙查”“雙約談”制度；每年召開2次以上全鄉(xiāng)黨員干部特別是農(nóng)村支部書記、主任以及鄉(xiāng)中層以上干部參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，適時通報全市、全縣通報查處的典型案例，對違反原則、作風(fēng)不正的干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決嚴肅處理，努力保持黨員干部隊伍的純潔性。

（四）建立健全制度保障。堅持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強制度建設(shè)，建立健全黨建工作目標管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度、黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開、民主管理制度等一系列基層黨建工作制度，進一步完善黨的民主集中制，促進黨的生活正?；?，規(guī)范黨組織和黨員的行為，從而提高黨組織建設(shè)整體水平。