導(dǎo)語：創(chuàng)新非公企業(yè)的黨建工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展是我國社會(huì)主義初級(jí)階段的一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)制度。黨的十五大以來，非公有制經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)總量和發(fā)展水平上都取得了突破性進(jìn)展。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，非公有制經(jīng)濟(jì)將以新的速度進(jìn)一步發(fā)展。針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委面臨的一個(gè)重大而緊迫的課題。

加強(qiáng)基層組織建設(shè)

加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨組織建設(shè)，是非公有制企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)和前提，只有夯實(shí)組織基礎(chǔ)，使黨組織深深植根于非公有制企業(yè)之中，才能充分發(fā)揮黨組織的作用。根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，宜興市徐舍鎮(zhèn)黨委本著“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里，作用就發(fā)揮到哪里”的思想，按照“積極穩(wěn)妥、因企制宜、分類指導(dǎo)、消除盲區(qū)”的原則，采取積極措施建立健全黨的基層組織。一是保留，集體企業(yè)改制后，無特殊情況，原有的黨組織都予以保留，其建制視實(shí)情作適當(dāng)調(diào)整。二是新建，對(duì)具有一定經(jīng)濟(jì)規(guī)模，正式黨員人數(shù)在3人以上的非公有制企業(yè)，單獨(dú)建立黨組織；行政村轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)的黨員成立黨小組(黨支部)。三是聯(lián)合，對(duì)黨員人數(shù)不足3人，暫不具備單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)，按照地域相鄰、自愿聯(lián)合的原則，建立聯(lián)合黨支部。四是升格，對(duì)黨員人數(shù)較多，符合建立黨委、黨總支的非公有制企業(yè)，實(shí)行升格，下轄黨支部。五是加強(qiáng)指導(dǎo)，對(duì)從業(yè)人員較少，尚無黨員的企業(yè)，從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)(駐鎮(zhèn)部門和行政村)選派政治素質(zhì)較高的黨員干部擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，傳播黨的聲音，發(fā)展壯大黨的隊(duì)伍。

針對(duì)非公有制企業(yè)黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，黨委要求各企業(yè)在注冊(cè)、年檢、招工登記時(shí)，設(shè)置情況欄，建立黨員臺(tái)賬，以便黨組織及時(shí)掌握企業(yè)中黨員的變動(dòng)情況。黨委從事組織上作的同志定期深入到企業(yè)中，幫助黨員接轉(zhuǎn)好組織關(guān)系，明確黨員所屬的黨組織。在非公有制企業(yè)中工作的黨員，黨委明確凡從業(yè)時(shí)間超過6個(gè)月以上的黨員，都必須將正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在企業(yè)黨組織；6個(gè)月以下的持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或接轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系，參加所在企業(yè)的黨組織活動(dòng)，使每個(gè)黨員都找到“娘家”。為了壯大充實(shí)黨員隊(duì)伍，鎮(zhèn)黨委從非公有制企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)，慎重發(fā)展，在制訂發(fā)展黨員計(jì)劃時(shí)，堅(jiān)持三個(gè)傾斜：總體數(shù)量適當(dāng)向非公有制企業(yè)傾斜；向企業(yè)生產(chǎn)、管理一線員工和青年技術(shù)骨干傾斜；黨的力量比較薄弱的企業(yè)傾斜。

配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，是非公布制企業(yè)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵。鎮(zhèn)黨委把黨組織的組建與經(jīng)營集團(tuán)改組結(jié)合起來，主要采取三種形式確定黨組織負(fù)責(zé)人人選：一是選舉。直接在企業(yè)中選舉產(chǎn)生兼職負(fù)責(zé)人。二是委派。對(duì)企業(yè)內(nèi)部尚無合適人選的，鎮(zhèn)黨委從機(jī)關(guān)干部中直接委派，擔(dān)任兼職負(fù)責(zé)人。三是安置。根據(jù)企業(yè)需要，從離崗?fù)损B(yǎng)的機(jī)關(guān)干部或退位的黨員村干部中選拔優(yōu)秀同志，安置到企業(yè)擔(dān)任專職負(fù)責(zé)人。

充分發(fā)揮核心作用

非公有制企業(yè)中的黨組織，是黨的基層組織的重要組成部分，非公有制企業(yè)黨建工作的成效如何，取決于能否充分發(fā)揮黨組織的核心作用。核心作用的發(fā)揮關(guān)鍵在于處理好以下幾個(gè)關(guān)系。

正確處理發(fā)揮黨組織的政治保證作用與尊重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)之間的關(guān)系。非公有制企業(yè)是以贏利為目的經(jīng)濟(jì)組織，不同于社會(huì)組織和政治組織。因此，非公有制企業(yè)的黨組織必須從成為企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導(dǎo)促進(jìn)力量的角度去開展工作。

正確處理好黨組織和企業(yè)主之間的關(guān)系。非公有制企業(yè)黨組織必須克服“從屬”思想，一方面要支持企業(yè)主依法行使職權(quán)，自主經(jīng)營，另一方面又要切實(shí)履行好監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營的責(zé)任，促使企業(yè)遵紀(jì)守法，按章納稅，關(guān)心職工，顧全大局。同時(shí)，上級(jí)黨組織還要經(jīng)常派員參加企業(yè)的黨支部會(huì)議，加強(qiáng)與企業(yè)主的思想溝通，幫助企業(yè)主解決發(fā)展中的困難，消除企業(yè)主的“戒備”心理，逐步建力相互信賴、相互支持的關(guān)系，為黨組織開展活動(dòng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

正確處理黨組織與企業(yè)職工之間的關(guān)系。發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用，始終保持同職工群眾血肉關(guān)系，協(xié)調(diào)好勞資矛盾，關(guān)心職工的福利待遇，保護(hù)職工的合法權(quán)益，幫助職工排憂解難，引導(dǎo)職工齊心協(xié)力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

正確處理好黨組織和群團(tuán)組織之間的關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們按照各自的章程履行職責(zé)。注重把黨的工作任務(wù)和要求貫穿于工、青、婦等群團(tuán)組織的各項(xiàng)工作之中，充分發(fā)揮群眾組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，促使非公有制企業(yè)黨的工作與群團(tuán)組織的工作相得益彰。

大力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

非公有制企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系、運(yùn)行機(jī)制、管理制度，對(duì)企業(yè)的黨建工作提出了的新要求。我們圍繞增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，積極引導(dǎo)企業(yè)改進(jìn)黨組織的工作方法和活動(dòng)方式，使黨組織活動(dòng)為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所擁護(hù)，為員工所歡迎。

在活動(dòng)時(shí)間上，堅(jiān)持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，以業(yè)余時(shí)間為主。改變過去開展黨內(nèi)活動(dòng)占用生產(chǎn)和工作時(shí)間的習(xí)慣做法，把工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間結(jié)合起來，做到組織活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤、兩促進(jìn)。

在活動(dòng)內(nèi)容上，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，緊貼企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，緊貼職工的思想實(shí)際，抓住黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，把解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題作為活動(dòng)的重點(diǎn)，豐富黨建工作的內(nèi)涵，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。

在活動(dòng)方式上，堅(jiān)持集中與小型分散相結(jié)合，以支部活動(dòng)為主。適應(yīng)黨員活動(dòng)空間流動(dòng)性大的特點(diǎn)，實(shí)行企業(yè)內(nèi)部與外部相結(jié)合，借助有效載體，開展寓教于樂、健康向上的有益活動(dòng)。培養(yǎng)企業(yè)精神，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

在活動(dòng)制度上，堅(jiān)持制度化、規(guī)范化與適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合。建立健全黨組織與企業(yè)主定期溝通制度，黨委成員定期參加支部活動(dòng)制度，黨組織負(fù)責(zé)人定期培訓(xùn)制度，流動(dòng)黨員管理制度，黨費(fèi)收繳制度和非公有制企業(yè)黨建工作制度，逐步使非公有制企業(yè)黨建工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

通過多渠道、多形式的黨建活動(dòng)，廣大黨員既做到懂經(jīng)濟(jì)，更做到講政治，按照“對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，做職工表率”的要求，充分發(fā)揮先鋒模范作用，自覺把“三個(gè)代表”落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上，做到想企業(yè)發(fā)展所想，急企業(yè)發(fā)展所急，新技術(shù)新工藝學(xué)在前，苦事難事干在前，遇到困難搶在前，關(guān)鍵時(shí)刻走在前，努力成為國內(nèi)外市場的“競爭者”、黨組織的“護(hù)旗者”、追求效益的“優(yōu)勝者”、維護(hù)公平的“道德者”，促進(jìn)了非公有制企業(yè)的健康發(fā)展。

抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作，是一個(gè)全新的課題。我們要以高度的政治責(zé)任感，以改革的精神，與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索新思路、新方法、新途徑，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織的先進(jìn)性、純潔性、政治性，以黨建工作的新成果迎接黨的十*大召開。