導(dǎo)語：以提高公務(wù)員素質(zhì)為目的 扎實(shí)開展公務(wù)員培訓(xùn)工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)干部管理權(quán)限和培訓(xùn)職能劃分，今年以來，建鄴區(qū)人事局圍繞新城人才隊(duì)伍建設(shè)，著眼于全面提高公務(wù)員隊(duì)伍依法行政的能力、公共服務(wù)的能力、科學(xué)決策的能力、創(chuàng)新能力和調(diào)查研究能力，進(jìn)一步加大公務(wù)員培訓(xùn)力度，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，建立多層次、多渠道、大規(guī)模的公務(wù)員培訓(xùn)新格局。

1、精心組織公務(wù)員依法行政培訓(xùn)。為保證7月1日行政許可法的全面實(shí)施，按照上級(jí)以促進(jìn)依法行政、提高機(jī)關(guān)干部和全區(qū)執(zhí)法人員依法行政的能力為目的，舉辦了二期行政許可法培訓(xùn)班，共有789名機(jī)關(guān)干部、320名事業(yè)單位行政執(zhí)法人員參加了培訓(xùn)和考核。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，區(qū)長陸志鵬同志對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行了批示，并在全區(qū)一把手會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：結(jié)合我區(qū)下發(fā)的《關(guān)于貫徹〈中華人民共和國行政許可法〉的通知》要求，把培訓(xùn)工作與考核相結(jié)合，把培訓(xùn)工作擺在當(dāng)前的重要位置上抓緊抓好。區(qū)政府陸志鵬區(qū)長、梁建才副區(qū)長和區(qū)委級(jí)織部姬桂玲部長分別為一、二期培訓(xùn)班作培訓(xùn)動(dòng)員。二是提高組織。為保證培訓(xùn)內(nèi)容、效果和學(xué)時(shí)數(shù)要求，我們制定了較為可行的培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中輔導(dǎo)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式，培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)，聘請(qǐng)了省、市行政學(xué)院教授集中授課輔導(dǎo)，確保了培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量。在組織試過程中，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)考務(wù)工作要求，選擇條件較好，符合考試要求的學(xué)校做為考場(chǎng)，并按每50人安排2名監(jiān)考人員要求進(jìn)行監(jiān)考，區(qū)委組織部、人事局、區(qū)政府法制辦領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考場(chǎng)巡視員，現(xiàn)臨指導(dǎo)考務(wù)工作。三是確保效果。嚴(yán)格考勤制度，在安排培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，明確各單位結(jié)合工作情況固定每期培訓(xùn)人員，并指定各單位一把手領(lǐng)導(dǎo)分期帶隊(duì)參加培訓(xùn)，區(qū)委組織部與我局聯(lián)合進(jìn)行考勤，確保全員培訓(xùn)效果，結(jié)合我區(qū)實(shí)際把事業(yè)單位一線所有行政執(zhí)法人員（近320人）納入培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)考核，為行政許可法在我區(qū)全面實(shí)施，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

2、牽頭抓好繼續(xù)教育工作。繼續(xù)教育是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的增新、補(bǔ)充、拓展和提高的一種追加教育，主要任務(wù)就是使專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合本職工作學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平。今年我局根據(jù)市局的要求，重點(diǎn)指導(dǎo)區(qū)各基地對(duì)全區(qū)教育、衛(wèi)生兩個(gè)專業(yè)近兩千名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)課培訓(xùn)，還組織了全區(qū)工程、經(jīng)濟(jì)、檔案專業(yè)的近285名專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)課培訓(xùn)。同時(shí)組織全區(qū)139名專業(yè)技術(shù)人員完成了公共課培訓(xùn)。另外，我局對(duì)全區(qū)企事業(yè)單位360名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了繼續(xù)教育證書的驗(yàn)證工作。為全面提高我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人科學(xué)素養(yǎng)和技能水平，促進(jìn)他們掌握新技能、新技術(shù)，了解本行業(yè)、本工種未來發(fā)展的趨勢(shì)，更好地適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要，我們?cè)谌珔^(qū)范圍內(nèi)組織了4批共380人的技術(shù)工人的技能培訓(xùn)工作。

3、扎實(shí)做好特色班次。根據(jù)人事局工作的特點(diǎn)，我們?cè)鷮?shí)做好新錄用大學(xué)生崗前培訓(xùn)和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部熟悉區(qū)情兩個(gè)特色班次。在崗前培訓(xùn)中，我們堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則，努力做到“四求”：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，超前考慮，在培訓(xùn)安排上求“早”；二是適應(yīng)形勢(shì)，補(bǔ)充知識(shí)，在培訓(xùn)內(nèi)容上求“新”；三是緊密配合，形成合力，在培訓(xùn)的管理上求“嚴(yán)”；四是聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，在培訓(xùn)效果上求“實(shí)”，進(jìn)一步強(qiáng)化畢業(yè)生正確的人生觀、價(jià)值觀，使他們熟悉建鄴，爭(zhēng)做合格新人，實(shí)現(xiàn)從“學(xué)子”到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，為用人單位輸送高素質(zhì)人才，受到了用人單位的信賴和好評(píng)。為了使軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部盡快了解建鄴，適應(yīng)崗位需要，更好地投入到地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來，我們?cè)谑欣锱嘤?xùn)的基礎(chǔ)上首家舉辦了區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部崗前培訓(xùn)班，帶領(lǐng)他們參觀區(qū)域建設(shè)，熟悉區(qū)情，邀請(qǐng)綜合經(jīng)濟(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)講述目標(biāo)、戰(zhàn)略、宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容，此做法得到市人事局推廣。