導(dǎo)語：嚴(yán)教育管理市級領(lǐng)導(dǎo)同志身邊工作人員一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步規(guī)范市級領(lǐng)導(dǎo)同志身邊的兼職秘書和司機(jī)等工作人員的行為，荊門市委辦公室、市政府辦公室近日印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)市級領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員教育管理的暫行規(guī)定》。

一是嚴(yán)格“十不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)有同中央、省和市委不一致的言行；不準(zhǔn)插手人事問題，為跑官要官者提供方便或伸手為自己要官；不準(zhǔn)接受與領(lǐng)導(dǎo)同志工作有關(guān)的單位或個人的禮金、有價證券、貴重物品和在下屬單位、企業(yè)報銷各種費(fèi)用、長期借占各種設(shè)備；不準(zhǔn)接受事先未經(jīng)批準(zhǔn)的與領(lǐng)導(dǎo)同志工作有關(guān)的單位或個人的宴請；不準(zhǔn)插手工程招投標(biāo)、經(jīng)常性土地使用權(quán)拍賣轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、有償中介等市場活動，以及利用工作崗位的影響為個人、親友謀取任何私利；不準(zhǔn)干預(yù)司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)公正執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)；不準(zhǔn)向領(lǐng)導(dǎo)同志提供虛假情況、數(shù)據(jù)，或隱瞞歪曲事實(shí)真相、假傳領(lǐng)導(dǎo)意見；不準(zhǔn)授意基層為領(lǐng)導(dǎo)安排違反規(guī)定的接待活動；不準(zhǔn)為領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)的配偶、子女、親友謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)泄露黨和國家的秘密。

二是嚴(yán)格五項(xiàng)制度。嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，對新調(diào)配人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，每年組織兩次以上的專題學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格調(diào)配制度，選配領(lǐng)導(dǎo)身邊各種人員，必須按照規(guī)定的條件、程序和要求考察政審，集體研究決定。嚴(yán)格談話制度，領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員在工作和生活中有困難的，只能向組織反映，不得直接向所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)提出要求；發(fā)現(xiàn)沒有嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求和授權(quán)處理問題，以及其他苗頭性傾向和群眾有議論的問題，由所在單位紀(jì)檢部門及時進(jìn)行提醒式談話和誡勉式談話，有針對性地進(jìn)行教育和幫助。嚴(yán)格組織生活制度，對領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員中的黨員無故不參加組織生活，或者組織生活中態(tài)度不端正的，視情節(jié)給予批評教育或進(jìn)行組織處理。嚴(yán)格考勤制度，對領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員日常工作和學(xué)習(xí)活動情況，每半年通報一次，并作為評先評優(yōu)和提拔任用的參考依據(jù)。

三是嚴(yán)格監(jiān)督措施。嚴(yán)格自律，要求領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員定期匯報思想、工作及有關(guān)情況；對違反“十不準(zhǔn)”的領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員，一律調(diào)離工作崗位，對情節(jié)嚴(yán)重、違反法紀(jì)的，依紀(jì)依法處理。嚴(yán)格考評，對領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員的德、能、勤、績、廉每半年進(jìn)行一次綜合測評，表現(xiàn)突出的予以表揚(yáng)，差的給予批評教育，對不適合在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的及時調(diào)整。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員經(jīng)辦公務(wù)活動經(jīng)費(fèi)開支的審核，票據(jù)核銷前報請領(lǐng)導(dǎo)本人核準(zhǔn)，財務(wù)部門定期將開支情況向領(lǐng)導(dǎo)通報。嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)對身邊工作人員負(fù)有教育和管束責(zé)任；單位黨組織負(fù)日常管理責(zé)任；紀(jì)檢部門履行監(jiān)督職責(zé)，對疏于教育、管理和對嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情放任或長期失察的，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。