導語：林業(yè)局開展三創(chuàng)兩建活動報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*區(qū)林業(yè)局下設辦公室、計財科、營林科、林政科、野保站、護林大隊、法制辦、森林防火辦公室、森林警察大隊等9個職能科室和環(huán)通鄉(xiāng)、江東鄉(xiāng)、金廠鎮(zhèn)三個基層林業(yè)工作站。林業(yè)局支部現(xiàn)有黨員25名，其中在崗黨員20名，離退休黨員5名。“三創(chuàng)兩建”活動開展以來，按照省、市、區(qū)及農(nóng)業(yè)局黨委的統(tǒng)一部署，我局作為涉農(nóng)單位，嚴格把握標準，積極開展活動，于20*年被評為市級“農(nóng)民滿意涉農(nóng)部門”。三年來，我們在以往工作成果的基礎上，繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，解放思想，與時俱進、銳意進取，把農(nóng)民滿不滿意作為檢驗工作的標準，圍繞“三農(nóng)”強化林業(yè)工作服務職能，深入推進“三創(chuàng)兩建”活動開展，為社會主義新農(nóng)村建設又好又快的發(fā)展起到了積極作用，得到了農(nóng)民群眾的一致好評。

一、重組服務團隊，以人為本強化服務本領

為把林業(yè)工作隊伍建成一支服務意識強、作風過硬的服務團隊，我們重新調(diào)整服務工作隊伍，加強管理，落實責任，勤于練兵，真正提高林業(yè)干部的服務本領和技能。

（一）及時調(diào)整機構，落實目標責任。根據(jù)職能分工，及時調(diào)整“三創(chuàng)兩建”組織機構，成立了以局長任組長、分管副局長任副組長和各科室負責人任成員的活動領導小組，并下設辦公室，由專人具體負責活動的安排和部署。同時，以各科室為單位，成立后勤、營林、護林等9個服務團隊，由科室負責人任隊長，落實責任，制定目標，簽定責任書，為活動開展提供組織保障。

（二）重新制定方案，打牢活動基礎。為進一步抓好落實，使活動繼續(xù)有計劃、有步驟地深入開展，制定了《*區(qū)林業(yè)局開展“三創(chuàng)兩建”活動實施方案》，并組織召開局班子會、局務會、局機關動員大會組織學習中央和省、市、區(qū)委關于創(chuàng)建活動的文件，提高黨員干部群眾對開展“三創(chuàng)兩建”活動重要性的認識，為活動開展提供理論和思想基礎。

（三）抓好班子建設，增強核心力量。兩年來，林業(yè)局領導在抓好班子核心建設上下了很大功夫。一是抓實了領導班子建設。為提高執(zhí)政能力，領導班子成員加強學習，堅持參加區(qū)里組織的局級干部理論培訓，認真學習各種理論知識和業(yè)務知識，提高政策理論水平，提高素質(zhì)，加強執(zhí)政水平，樹立正確人生觀、價值觀和權力觀。二是召開民主生活會，提高班子整體合力。組織召開有成效的民主生活會，班子成員面對面交流思想，積極開展批評與自我批評，達成共識，形成合力。三是堅持民主集中制原則，提高班子成員凝聚力。局領導充分發(fā)揮表率作用，堅持民主集中制原則，遇事大家研究，民主決策，努力堅持少數(shù)服從多數(shù)，個人服從全局的原則。四是加強黨風廉政建設，提高班子成員廉潔自律能力。認真學習黨風廉政建設方面的相關文件，加強法制意識和民主意識，工作時認真執(zhí)行黨風廉政建設的相關規(guī)定，嚴格要求自己，廉潔自律，自覺做到自警、自省、自重、自勵,有效加強了黨風廉政建設，提高了班子成員廉潔自律能力。兩年來，領導班子一心一意謀發(fā)展，集中精力搞建設，團結和諧、工作務實、廉潔高效，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，受到區(qū)領導的充分肯定。

（四）抓實隊伍建設，增強服務能力。素質(zhì)是履行崗位職責的根本，也是服務能力的基礎條件。兩年來，我局堅持以教育培訓為基礎，從職工干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)抓起，重點加強理論學習、業(yè)務培訓、廉政教育等三個方面工作，切實提高林業(yè)干部隊伍素質(zhì)。

一是加強理論學習。新增設會議室、檔案室，便于干部學習和查閱文件。積極開展創(chuàng)建學習型機關活動，堅持每周機關學習日制度，理論學習雷打不動，學有記錄，學有心得，實行學習檢查考試制度，與年終獎金掛鉤。制作了黨建專欄，為機關干部學習交流提供了平臺，從而激發(fā)了機關干部的學習自覺性和積極性，使機關干部政治素質(zhì)得到了提高。通過學習，機關干部普遍樹立“學習為本、終身學習，學習工作化、工作學習化”的先進理念，形成了以學習推動工作，以工作促進學習的良好氛圍，干部綜合素質(zhì)、崗位技能有較大提高，90%的同志能熟練掌握電腦等現(xiàn)代辦公設備。

二是加強業(yè)務培訓。為了強化職工業(yè)務素質(zhì)，提高執(zhí)法能力，服務于民，我們組織了業(yè)務培訓30余次，培訓林業(yè)干部及工作人員500余人次，發(fā)放科技資料3000余份，并在每次培訓后組織業(yè)務達標考試，考試不合格者不予上崗安排。同時，組織干部到林業(yè)工作突出地區(qū)外出考察2次，開闊了干部們的視野，進一步解放思想，提高了服務能力。

三是加強廉政教育。為了認真貫徹落實黨風廉政規(guī)定，結合兩個《條例》，我們以“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”為主題，堅持上好一堂廉政黨課，抓好早會廉政教育。努力營造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正氣”的良好風氣，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。加強業(yè)務與黨風廉政兩手抓，兩手硬，強化林業(yè)執(zhí)法和監(jiān)督，規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為，確保了林業(yè)行政執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法。兩年來，全局干部職工在數(shù)百次涉農(nóng)工作中，無一人違法違紀，真正做到了讓組織放心，讓群眾滿意。

二、修訂各項制度，嚴格約束保障服務質(zhì)量

我們把各項制度經(jīng)過重新篩選、修改后整理匯編成冊，以制度管理為措施，嚴格執(zhí)行，常抓不懈，以此保障林業(yè)工作隊伍的服務質(zhì)量。

（一）堅持用制度管理人、約束人的機制，推動人與事業(yè)共同發(fā)展。我們堅持以制度規(guī)范行政行為，通過加強機關建設，使機關工作作風進一步好轉，行政效率和業(yè)務水平進一步提高。

----建立完善各項規(guī)章制度。制定和完善了機關學習、工作、考勤、廉政、財務、衛(wèi)生、檔案等各項規(guī)章制度，并制定了《*區(qū)林業(yè)局機關作風建設考核細則》，將各項工作納入考核目標。同時，編制了*區(qū)林業(yè)局制度匯編，達到職工干部人手一冊。從上班到8小時外干部職工的延伸管理，從工作到目標管理，形成了一整套行之有效的機制，真正使全局形成了“領導重視，制度健全，責任分明，各司其職，監(jiān)管有力”的管理制度體系。一是建立今日去向制度。職工干部每天工作去向公開化，方便群眾來局辦事；二是建立上網(wǎng)制度。實行上網(wǎng)審批制，公務上網(wǎng)需填寫上網(wǎng)審批單，由主管副局長簽字，辦公室負責連接上網(wǎng)，有效控制了工作時間上網(wǎng)、打游戲的問題；同時，為各科室配備了自動化辦公設備，添置了服務器、交換機等硬件設施，使林業(yè)信息化建設走上了高速路。三是招待費制度。對公務招待費實行定額管理，強力控減公務招待費，制定招待費管理制度，從招待對象、招待標準、陪餐人員等方面進行嚴格規(guī)定，有效減少了經(jīng)費支出；四是車輛管理制度。車輛實行包干制，由局領導分別包保車輛，從車輛經(jīng)費、使用、維修等方面進行統(tǒng)一規(guī)定，公務用車與主管領導請示，主管領導同意后，司機方可出車，在節(jié)省經(jīng)費的同時保證了公務用車。

----建立完善目標責任制度。建立了工作目標責任制考核制度，做到細化目標、量化任務、強化責任，層層簽訂目標責任書，層層分解任務，實行責任追究制度，做到責任到位，落實到人。實行獎懲制度，與年終獎金和十三月獎金掛鉤，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性，推進了林業(yè)各項工作的順利開展。

----堅持工作例會制度。每周一召開工作例會，聽取各科室和各站負責人上周工作情況匯報，并對下周工作進行安排部署。通過召開例會，及時掌握各科室、站所的工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正解決，增強責任意識，確保責任到位和工作落實，有效推動機關效能建設的開展。

----建立督辦制度。制度重在落實，我局成立督辦領導小組，對各項制度、目標責任等方面進行督促檢查，對制度落實不到位的，提交局務會研究解決。

（二）創(chuàng)立政務公開有關制度，為“三創(chuàng)兩建”活動提供行動保障。通過創(chuàng)立政務公開系列制度，努力完善各項便民措施，為“三創(chuàng)兩建”活動提供有效監(jiān)督機制。

一是制作政務公開公示板，將各科室辦事程序、收費依據(jù)等公開，避免暗箱操作。規(guī)范服務承諾制度，各科室分別制定了承諾、踐諾、違諾責任制，使各類公務直接置于群眾的監(jiān)督之下，進一步轉變機關工作作風。二是建立局長信訪隨時接待制度。特別在防火期內(nèi)，我們給防火值班領導提出規(guī)定，在帶班24小時內(nèi)要隨時接待群眾來訪舉報電話，確保群眾舉報不落空。兩年來，共接待群眾來信來訪達40余起。三是實行民主監(jiān)督制度，設立并公開舉報電話、舉報箱，聘請多層次監(jiān)督評議員，授予他們督辦權、建議權、舉報權，實行經(jīng)常督辦和定期督查，充分發(fā)揮他們的監(jiān)督作用。四是征求意見制度。通過向政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村發(fā)放征求意見卡，廣泛征求意見，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。農(nóng)民在意見卡上將涉林事項及對林業(yè)工作的意見建議寫在上面，通過意見卡使我們了解群眾最想什么需要什么，了解老百姓的實際困難，真正為老百姓解決實際困難。兩年來，共發(fā)放征求意見卡達300余份。

三、設計活動載體，靈活開展擴大服務范圍

兩年來，林業(yè)局從工作實際出發(fā)，積極探索為民服務新措施、新思路，精心設計“三創(chuàng)兩建”活動載體，通過全局干部職工參與主題實踐活動，加大對農(nóng)民服務力度和對全社會的服務，有效提升了林業(yè)干部形象。

（一）開展“三大主題教育活動”，針對農(nóng)民增收問題提供服務。結合我區(qū)林業(yè)工作實際，出臺了《林業(yè)局關于增加農(nóng)民收入的幾項措施》，從服務、生產(chǎn)、收費等三方面提高為農(nóng)服務的作用，緊緊圍繞人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益多辦實事、好事，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難。為使林業(yè)涉農(nóng)工作上訪變下訪，我們實行了登門服務，主動到農(nóng)戶家中了解調(diào)查農(nóng)民在生活生產(chǎn)中需要林業(yè)局辦理的事情，既方便了農(nóng)民又鍛練了干部，受到農(nóng)民普遍歡迎。

（二）結合“黨群連心工程”活動，開展創(chuàng)業(yè)幫帶扶貧服務。一是建立農(nóng)民信息服務、技術指導聯(lián)系點，為廣大農(nóng)民提供信息和技術服務，重點扶持貧困農(nóng)民黨員，增強了全局職工為貧困農(nóng)民黨員服務的意識。二是積極開展聯(lián)鄉(xiāng)包村脫貧活動。環(huán)通鄉(xiāng)長流村是局機關黨員干部負責幫扶的貧困村，局里先后投入資金40000余元，組織全局機關干部對包保的長流村道路和河堤進行綠化，改善了長流村的生活環(huán)境，并為長流村受災農(nóng)民解決救災木材22立方米，減免育林費1700多元。三是開展包保扶貧行動，由全局包保農(nóng)村貧困戶兩名，出資為其購買化肥等農(nóng)需用品，幫助解決生產(chǎn)生活難題。由于干部們的幫扶行動，使這兩戶貧困農(nóng)民由20*年之前的年平均收入幾百元，增加到現(xiàn)在的年平均收入1200元以上，包保農(nóng)戶的生活有了較大改善，生活水平逐步提高，走上了脫貧致富之路。四是積極開展黨員創(chuàng)業(yè)幫帶工程。根據(jù)市、區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)幫帶工程活動要求，我局積極與包保黨員創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)對接，積極聯(lián)系工商、稅務等部門，幫助協(xié)調(diào)稅費問題。同時，根據(jù)其個人意愿，協(xié)調(diào)信用聯(lián)社，幫助貸款，發(fā)展創(chuàng)業(yè)項目。五是關心職工生活，確保單位內(nèi)部和諧。制定了“三必訪”制度：即“職工生病住院必訪、職工有喪事難事必訪、職工家庭發(fā)生天災人禍必訪”。兩年來，局領導共走訪慰問離退休職工、生病住院職工及困難職工近30人次，發(fā)放慰問金3000余元，將“送溫暖工程”做到了職工的心坎上，實現(xiàn)了全局干部職工思想觀念上的重大改變，做到了深化改革，隊伍不亂，思想穩(wěn)定，局面創(chuàng)新，使林業(yè)改革穩(wěn)步實施，穩(wěn)步推進。

（三）以“文明創(chuàng)建”活動為載體，構建和諧林業(yè)。以豐富多彩、健康向上的活動為載體，寓教于樂，活躍職工文化生活，增強職工團隊精神。近年來，多次舉辦了不同形式、不同層面職工參加的聯(lián)歡會、總結大會等活動。這些活動的開展，豐富了干部職工的精神文化生活，鼓舞了士氣，融洽了感情，增進了團結，增強了全體干部職工熱愛林業(yè)、奉獻林業(yè)的工作精神。我局還將調(diào)研及宣傳工作列入年度科（站）百分考核內(nèi)容，由專人負責，及時將林業(yè)工作向外界進行廣泛宣傳。兩年來，在通化日報發(fā)表3篇、省新文化報1篇、市政務信息8篇，城市晚報4篇、通化林情1篇、區(qū)新風主題簡報3篇，區(qū)新農(nóng)村簡報2篇。吉林電視臺播報1次、直播吉林2次、通化電視臺12次、聚焦民生5次，今日*1次。全局歷年形成有實用價值的專業(yè)調(diào)研報告達60余篇，為領導決策提供了有力依據(jù)。

四、科學履行職責，深入基層提高服務水平

林業(yè)局作為涉農(nóng)部門，工作內(nèi)容直接涉及農(nóng)民群眾的利益。為緊扣“三創(chuàng)兩建”活動的主題，切實將活動落到實處，我們科學履行職能，扎實為民服務，做到了文明執(zhí)法、依法執(zhí)政，對農(nóng)民有求必應，當好農(nóng)民的參謀，及時深入基層為農(nóng)民解決實際困難，指導農(nóng)民增產(chǎn)、增收。兩年來，共為農(nóng)民解決實際困難100余件，多次收到群眾贈送的錦旗，得到了廣大農(nóng)民群眾普遍贊譽。

（一）服務生態(tài)建設。充分利用爭取資金，加快林業(yè)建設，共投入資金600多萬元，順利實施了封山育林、紅松果林、金雞公路綠化帶等工程建設，推動林業(yè)生態(tài)建設發(fā)展。2006年退耕還林、跡地更新、三北四期和封山育林四項指標榮獲全省唯一免檢稱號，這是*造林史上絕無僅有的好成績。

（二）致力資源保護。2006年首創(chuàng)全區(qū)森林防火無火情、火警發(fā)生的輝煌戰(zhàn)績，并建立重點公益林防護體系，全區(qū)現(xiàn)已擁有一支70多人的專職管護隊伍。兩年來，我區(qū)的資源保護工作一直走在其他縣（市、區(qū)）的前列，多次受到省、市、區(qū)領導的肯定。

（三）控制林業(yè)犯罪。堅持打罰結合，重拳出擊，嚴懲犯罪分子，有效遏制了破壞森林資源行為。兩年來，共查處各類涉林案件273起，其中：森林刑事案件8起，逮捕2人，取保候審5人，刑拘3人。林業(yè)行政案件265起。我局先后被省、市授予“百日會戰(zhàn)先進集體”和“嚴打先進單位”稱號。

（四）快速發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。以產(chǎn)業(yè)促發(fā)展，增加農(nóng)民收入，加快社會主義新農(nóng)村建設，我局發(fā)展了紅松果林、特色養(yǎng)殖、林下種植等林業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，促進了林業(yè)快速發(fā)展。近年來，共發(fā)展造林大戶100余戶，營造紅松果林2800畝，種植五味子600多畝，葡萄400多畝，林下參600多畝，全區(qū)實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值1600萬元。

（五）協(xié)調(diào)采伐指標。木材采伐是老百姓極其關注的問題，林業(yè)局兩年來在采伐指標的分解上都通過張榜公布計劃的形式解決，真正做到公正、公平、公開。但針對老百姓急需木材發(fā)展產(chǎn)業(yè)或因自然災害急需木材修繕房屋等特殊原因，林業(yè)局積極向上爭取采伐指標或協(xié)調(diào)分配指標幫助老百姓解決實際困難，比如農(nóng)村修路以木抵資。兩年來，局領導曾先后多次到上級部門申請指標，共計10000多立方米，有效解決老百姓采伐難的問題。尤其是在2007年雪災發(fā)生后，爭取救災木材指標900立方米，減免育林費46800元，切實緩解了受災農(nóng)戶的經(jīng)濟負擔。

（六）積極支持農(nóng)民發(fā)展致富項目，主動上門服務為農(nóng)民增收提供技術和資金支援。結合新農(nóng)村建設幫助和帶領農(nóng)民致富，研究產(chǎn)銷對路，以林養(yǎng)林，圍繞林業(yè)作文章。增強農(nóng)民發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的積極性，為農(nóng)民提供科學技術知識，派林業(yè)專業(yè)技術人員，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供技術支撐。發(fā)放科技書籍，現(xiàn)場指導和減免資源費、設計費等優(yōu)惠政策，幫助農(nóng)民發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，如發(fā)展科技含量高的紅松果林、林下種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、苗木培育業(yè)等產(chǎn)業(yè)。兩年來，共發(fā)放技術資料3000余份，幫助農(nóng)民發(fā)展林下種植近千畝，養(yǎng)殖梅花鹿40余頭，野豬500多頭，獺兔2000余只，培育苗木200多畝。已建立的二期紅松果林基地，是我局經(jīng)過組織參觀，動員宣傳，設計策劃，先行試點等措施開展的項目，是今年區(qū)里一項重點科技興林項目，也是社會主義新農(nóng)村“六有”建設的林業(yè)項目，該項目將為我區(qū)林農(nóng)帶來巨大的經(jīng)濟效益，改善林農(nóng)生活水平，增加林農(nóng)收入。

（七）實行優(yōu)惠政策。積極采取減免養(yǎng)殖資源費、年檢費，采伐設計費、驗收費等優(yōu)惠政策，加大了對農(nóng)民的支持力度，切實讓利于民、惠利于民。龍頭村十二組村民劉殿文計劃養(yǎng)殖野豬，野豬屬于省級二類保護野生動物，需要辦理野生動物馴養(yǎng)證，交納野生動物養(yǎng)殖資源費和年檢費，由于資金有限，這筆費用交納十分困難，林業(yè)局野保站工作人員了解情況后，積極向局領導反映，主動為他辦理各種手續(xù)，減免各項費用，而且還為他提供科技材料，使他深受感動。兩年來，林業(yè)局共為群眾減免各項費用達10余萬元，切實加強了服務，提高了農(nóng)民的生活水平，使“三創(chuàng)兩建”活動真正落到實處。同時，為了細化對農(nóng)民的服務，我局投入資金5000元，制作了《森林采伐作業(yè)指南》和《辦理征占用林地建設項目服務指南》小冊子各1000本，下發(fā)給各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村的采伐者及征占用林地單位，便于征占用林地單位和采伐者辦理征占用林地手續(xù)，進行合理采伐。

兩年來，我局不斷深入開展“三創(chuàng)兩建”活動，在全局干部職工的共同努力下，*區(qū)的林業(yè)工作取得了可喜的成績。我局先后榮獲“通化市綠化先進單位”、“市科技推動產(chǎn)業(yè)騰飛競賽組織獎”、“全市檔案先進集體”等榮譽，特別是經(jīng)過2007年全區(qū)重點目標責任制考核，榮獲“先進單位”稱號，并在綜合檢查驗收中排名首位。*區(qū)林業(yè)工作得到了省、市、區(qū)領導高度贊揚與肯定。在肯定成績的同時，我們?nèi)栽诓粩嗟夭檎夜ぷ髦械膯栴}，爭取業(yè)務精益求精，服務優(yōu)中顯優(yōu)。在今后的工作中，我們還要進一步加大對農(nóng)民的服務力度，從*林業(yè)實際出發(fā)，堅持“多予、少取、放活”的方針，以穩(wěn)步提高林業(yè)綜合生產(chǎn)能力為基礎，以建設生態(tài)強區(qū)為目標，以增加農(nóng)民收入為中心任務，全面提高林業(yè)發(fā)展速度，扎實推進農(nóng)村經(jīng)濟的快速增長，為建設社會主義新農(nóng)村做出貢獻。