導(dǎo)語：社保局規(guī)范管理工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

區(qū)人力社保局：

2月14日全區(qū)人力資源和社會保障工作會后，我局按照會議要求，進(jìn)行了全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、組織傳達(dá)學(xué)習(xí)。我局在17日的職工會議上學(xué)習(xí)了楊區(qū)長在會議上的重要講話，并結(jié)合人力社保局工作要求和我局實際，研究了我局的工作任務(wù)。

二、切實安排部署。2012年我局將圍繞全區(qū)人力資源和社會保障工作要點。

一是利用各種渠道比選優(yōu)秀人才，充實干部隊伍；加大干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提升工作能力。

二是積極構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。繼續(xù)做好局內(nèi)臨聘職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等保險繳納工作；落實區(qū)總工會文件要求，為女職工購買相關(guān)保險。

三是結(jié)合全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理工作，修改完善實施細(xì)則并推動出臺實施；清理工作開始后，嚴(yán)格根據(jù)政策開展工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、工作扎實到位；積極探索符合我區(qū)實際情況的聘用和管理模式，做到依法管理、規(guī)范管理、人性管理，為全區(qū)后勤服好務(wù)。

四是充分吸收優(yōu)秀干部職工加入共產(chǎn)黨，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)，強(qiáng)化組織保障；繼續(xù)帶領(lǐng)廣大黨外干部職工認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)及“一講二評三公示”活動，充分發(fā)動大家一起創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，提高干部素質(zhì)。