導(dǎo)語：黨的群眾路線教育實踐對照檢查材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣旅游局黨委嚴格按照中、省、市、縣委對教育實踐活動的統(tǒng)一部署和“五個準確把握”的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子在深入進行專題學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，采取多種方式聽取意見建議。通過采取網(wǎng)上留言、深入到企業(yè)和農(nóng)戶走訪、召開群眾座談會、開展問卷調(diào)查等多種征求方式相結(jié)合，保證了意見征求的廣泛性。面對梳理問題，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺“四風(fēng)”方面的突出問題，并對照黨章和提出的“三嚴三實”的要求，找準問題，剖析成因?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律方面的情況和問題

旅游局班子成員遵守黨的政治紀律，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。但是通過深入學(xué)習(xí)和深入查擺，發(fā)現(xiàn)還存在不少問題。

1、黨性修養(yǎng)還需進一步加強。旅游局班子成員在政治立場和大是非問題上信念堅定、方向明確，但也還存在著黨性修養(yǎng)還需進一步加強的問題。部分同志對政治理論學(xué)習(xí)的重要性和迫切性認識不夠，學(xué)習(xí)不夠主動，自覺參加各種學(xué)習(xí)自覺性不夠強，對一些敏感問題還缺乏警惕性和鑒別力，對潛在的風(fēng)險認識不足。在黨憂黨、在黨護黨意識還不夠強烈，政治責(zé)任和擔(dān)當還需要進一步強化。比如，有的同志在自覺參加中心組學(xué)習(xí)和平時自我學(xué)習(xí)中自覺性不高，對社會上出現(xiàn)的一些不良思想和言論不能主動予以回擊，而采取事不關(guān)己高高掛起的姿態(tài)。

2、執(zhí)行中省市縣廉潔自律各項規(guī)定還有“打折扣”的現(xiàn)象。中省市縣陸續(xù)出臺廉潔自律各項規(guī)定后，起到了一定的效果，但是對規(guī)定的執(zhí)行仍然不到位，對于整治不正之風(fēng)的認識不深入，存在等一等、望上級、避風(fēng)頭等心態(tài)。例如，面對普遍存在的與規(guī)定不符的現(xiàn)象積極作為、主動整改不夠，還存在“打擦邊球“的心態(tài)，公務(wù)接待超標現(xiàn)象偶有存在。督查懲處不嚴，監(jiān)督方式缺乏，對違反規(guī)定的處罰常常是高舉輕放。

3、民主集中制執(zhí)行還沒有完全到位。既有堅持民主不夠、主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威過重存在“一言堂”現(xiàn)象，又有集中不夠、“議而不決”問題。比如，黨委會討論問題是，主要領(lǐng)導(dǎo)提出意見后，其他同志也就不再提出不同意見。在一些日常事務(wù)討論中，主要領(lǐng)導(dǎo)提出看法和基調(diào)后基本問題就定了。

4、廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。雖然平時加大了對全體干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)的培訓(xùn)教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一?！耙粛忞p責(zé)”意識還不夠強。在平時工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員對業(yè)務(wù)工作安排部署的較多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性、主動性還不夠。例如在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)對結(jié)果要求的多，而對廉潔自律方面強調(diào)的很少，往往是出了問題才重視。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

對照中央提出的“四面鏡子”和“三嚴三實”要求，縣旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了深入分析，認真查擺了班子在“四風(fēng)”方面存在的突出現(xiàn)象和問題。主要表現(xiàn)在：

(一)形式主義方面

1、學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)用脫節(jié)。班子集體學(xué)習(xí)和機關(guān)集中學(xué)習(xí)制度沒有認真貫徹實施，有時因為忙于具體事務(wù)性的工作，而就把學(xué)習(xí)擱置一邊。在學(xué)習(xí)中，有時流于形式，而沒有真正認真對所學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行認真思考和討論，注重學(xué)習(xí)的形式，疏忽學(xué)習(xí)的實質(zhì)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部還存在學(xué)與不學(xué)、照樣干好工作的思想，不深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和做好工作所需要的理論和市場實踐知識，學(xué)習(xí)上走過場，圖應(yīng)付。學(xué)習(xí)浮于表面，不能將理論與實際工作相聯(lián)系，導(dǎo)致學(xué)以不能致用，遇見實際問題往往束手無策。比如，在開展群眾路線教育實踐活動中，有的同志對自學(xué)不夠重視，不僅花費的時間不多，而且自學(xué)筆記和內(nèi)容也偏少。

2、調(diào)研流于形式，走馬觀花時候較多。下基層調(diào)研工作事前不做充分準備，對調(diào)研的主題和要求不具體不明確，導(dǎo)致調(diào)研成效不明顯。有時調(diào)研還要求要有人陪同，聽好話時候多，對具體實際深層次的問題調(diào)研深度不夠，分析不夠，把握不準，對事情真相了解不透。調(diào)研結(jié)束后，形成調(diào)研成果不多，向縣委縣政府提供好的意見和建議不多，特別是對于如何建設(shè)優(yōu)秀旅游城的建議不多。部分同志還將調(diào)研看著是觀光旅游，走馬觀花，不愿深入院落、深入農(nóng)戶了解基層真實情況，從而不能及時客觀發(fā)現(xiàn)問題。

3、工作落實執(zhí)行不及時，有應(yīng)付拖拉的現(xiàn)象。有的同志對上級和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不是親自去實施，而是習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，甚至大筆一揮，簽批給下屬辦理，從此自己就不聞不問了，也不管辦還是沒辦，辦得好還是辦得不好，導(dǎo)致有些工作不能及時辦理，而影響了整個機關(guān)形象。有的同志抓工作始終“慢半拍”，不主動作為，不催不辦、不推不動，辦起事來效率低下。

(二)官僚主義方面

1、習(xí)慣于辦公室工作作風(fēng)，而不是深入實地調(diào)查研究。有的同志習(xí)慣于長期呆在辦公室里，而不愿意主動走出去，到項目一線去，到基層去，到群眾中去。開展工作，有時也是打打電話，而不是深入實地調(diào)查研究，從而導(dǎo)致有些工作脫離實際、脫離群眾，往往事倍功半。

2、公仆意識淡化，群眾觀念弱化。下基層、深入群眾不夠，公仆意識淡化，群眾觀念弱化，深入實地了解群眾疾苦少，幫助群眾解決實際困難不多，有畏難思想和情緒。例如，聯(lián)系我局所掛的河邊鎮(zhèn)星花村時，只是給予錢財物的慰問，很少時間深入實地了解群眾實際困難和問題，在幫助村級集體經(jīng)濟組織發(fā)展產(chǎn)業(yè)，解決發(fā)展瓶頸，幫助群眾致富發(fā)展生產(chǎn)方面點子不多，與群眾當面交流不多。在幫助旅游景區(qū)和星級酒店如何吸引游客，增加服務(wù)項目，提高服務(wù)質(zhì)量方面還有待進一步加強。

(三)享樂主義方面

1、干事創(chuàng)業(yè)激情退減。與建縣初期相比，干事創(chuàng)業(yè)的激情普遍下降，工作的積極性和主動性明顯不足，一些干部的精神狀態(tài)有些松懈，“等、靠、要”思想嚴重。遇見困難叫苦叫累，不能主動思考解決，存在混日子、熬資歷的心態(tài)。工作目標不清，動力不足，按部就班，寧可被動攤派也不主動作為，攻堅克難的勇氣不足，開拓進取的意識不強，真抓實干勁頭不足。個別干部工作作風(fēng)不落實，工作落實不到位，重形式而輕實效，存在工作一陣風(fēng)，檢查過了就放松的現(xiàn)象。

2、缺乏敢于擔(dān)當?shù)挠職夂途瘛Ｓ械耐竟ぷ魅狈Ω谊J敢拼勁頭，安于現(xiàn)狀，進取心不足，在需要多部門、多單位協(xié)調(diào)的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。有時考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當。在工作中存在畏難情緒，對矛盾不敢觸及，怕?lián)?zé)任，對問題不敢批評，怕得罪人。

3、艱苦奮斗的作風(fēng)退化。有的同志吃苦耐勞的精神不強，不能吃苦、怕吃苦，下鄉(xiāng)嫌路差，夏天怕熱，冬天怕冷，工作怕累，工作時老想少做點，走捷徑，注重個人待遇，貪圖安逸享受的心理不斷滋生。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1、在公務(wù)接待中有鋪張浪費現(xiàn)象。在公務(wù)接待中重感情，好面子，往往造成接待檔次偏高，接待規(guī)格超標，有時上級來人未嚴格按照要求迎接和陪同，有人員超員現(xiàn)象。有時為了搞好關(guān)系增進部門“友誼”，相互宴請。在招商引資工作中，為了讓投資客商留下好印象，有時也購買一些地方產(chǎn)品予以贈送，與“八項規(guī)定”要求還有些出入。

2、吃喝觀念依然存在。在公務(wù)交往中重關(guān)系、講感情，將私人關(guān)系融入工作之中，還沉迷于中國幾千年形成的傳統(tǒng)的人情世故之中，在工作之余習(xí)慣于應(yīng)酬,把應(yīng)酬看作是工作生活的重要內(nèi)容。在處理人際關(guān)系和組織原則上，一些同志紀律觀念不強，重關(guān)系輕原則，公私不分，存在打招呼、講情面的現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”問題，從本質(zhì)上講，主要是班子成員的思想信念、黨性修養(yǎng)、自我要求上出了問題。

1、對理想信念的追求不強了，精神放松了。在我們?nèi)朦h的時候，充滿了理想和為黨的事業(yè)奮斗的信念，面對黨旗立下了誓言。但是由于受到不良風(fēng)氣的侵蝕，這對黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣產(chǎn)生了很大的消極影響，也侵蝕了一些領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀和價值觀，使得拜金主義、享樂主義和極端個人主義逐漸滋長。日常輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，也放松了對自己的嚴格要求。面對局黨委的中心組學(xué)習(xí)，浮于表面沒有深入學(xué)習(xí)，從而解決不好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。由于沒有扎實的理論知識做后盾，在解決問題的過程中就會畏首畏尾，在政治上就會患糊涂。

2、服務(wù)群眾的宗旨意識淡漠，干群關(guān)系疏遠了。部分同志宗旨意識不牢、群眾觀念淡漠，不關(guān)心群眾疾苦、不傾聽群眾意見?？傆X得自己學(xué)歷高、見多識廣，從而高高在上，不能和群眾打成一片，做群眾工作的能力退化了，不能正確認識“為了誰、依靠誰、我是誰”，沒有將群眾當做自己的親人。

3、奮斗精神減弱了，工作激情減退了。艱苦奮斗是我們民族、我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。大多數(shù)干部在最初，對我們的共產(chǎn)主義事業(yè)是充滿了干勁和激情。但隨著時間的推移，懶惰和求穩(wěn)的心態(tài)變重了。怕出錯存在畏難情緒，甚至有多做多措、少做少錯、不做無錯的想法，認為守好攤子不出事最要緊，為自己的位置考慮的太多，從而安于現(xiàn)狀、疏于奮斗，躺在功勞薄上睡大覺，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了。

4、對干部管理放松了，對自己的要求降低了。領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴格自律方面，缺少時刻自省、自查的危機意識，缺少自我約束、自我監(jiān)督的自律意識。放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，對“關(guān)系學(xué)”見怪不怪。在公車私用、公務(wù)接待、吃請等問題上隨大流，沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴格的準則和規(guī)范。對干部管理松懈，管理中只注重制定制度，而不重視執(zhí)行落實，同時自己不能起到帶頭作用。沒有真正用黨員標準、好干部標準要求自己，沒有嚴格按照總書記“三嚴三實”要求約束自己。

四、整改措施及努力方向

1、加強理論武裝，提升政治素養(yǎng)。積極抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子的中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)中央和省市縣重大決策和重要會議精神以及中國特色社會主義理論體系，不斷提升整個領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。并在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。堅持經(jīng)常性的學(xué)習(xí)制度，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)堅持每周五下午的集體學(xué)習(xí)制度。局班子和個人都要制定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)書目，內(nèi)容包括黨的路線方針政策、旅游市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律知識等。堅持定期學(xué)習(xí)制度，緊密結(jié)合形勢和工作實際，切實加強學(xué)習(xí)，加快創(chuàng)新，不斷提升執(zhí)政能力，不斷提高執(zhí)政水平，以適應(yīng)發(fā)展形勢的需要。

2、抓“四風(fēng)”問題整改治理，不斷提升群眾滿意度。針對查擺出的“四風(fēng)”突出問題，進一步做好溝通交流工作。通過梳辮子、列單子、建臺賬、立即改，不斷完善監(jiān)督制約機制。一是廣泛開展交心談心活動，經(jīng)常進行批評與自我批評。二是堅持搞好定期走訪、深入調(diào)研等活動，加強同群眾的經(jīng)常性聯(lián)系，虛心聽取群眾的意見，將解決群眾切身利益作為工作的出發(fā)點。三是通過召開黨委會、民主生活會等形式，教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部謹言慎行，自覺加強自我約束，塑好旅游干部形象。四是針對梳理問題立行立改，對能夠盡快的問題及時整改，不能立即整改的制定措施先期整改，以整改問題的實際行動取信于民。

3、增強服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)“三大戰(zhàn)略”的能力。為中心工作和大局服務(wù)是旅游工作永恒的主題，強化以服務(wù)為本的思想觀念，提高黨員干部的大局意識、群眾意識和服務(wù)意識，增強愛崗敬業(yè)精神和做好服務(wù)工作的責(zé)任心。定期開展革命傳統(tǒng)教育活動，促進黨員干部轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，樹立自覺維護大局、維護團結(jié)的新形象，為縣旅游經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。按照“旅游抓景區(qū)”“城市景區(qū)化”“旅游全域化”的工作要求和思路，圍繞“五大主題景區(qū)建設(shè)”，重點抓好中國死海、浪漫地中海、中國慢谷、中華夢幻谷和卓筒井主題旅游小鎮(zhèn)建設(shè)。同時，依托藥香小鎮(zhèn)和藍夢莊園項目建設(shè)，打造鄉(xiāng)村生態(tài)旅游觀光示范帶和郪江水岸生態(tài)濕地休閑長廊，全面提升鄉(xiāng)村旅游檔次和水平。圍繞景區(qū)、城鎮(zhèn)、通道三大環(huán)節(jié)，以市場需求和創(chuàng)建標準為導(dǎo)向，完善交通、住宿、餐飲等旅游設(shè)施，以精品串線路，以線路帶區(qū)域，推動標準化建設(shè)，力爭在每個旅游經(jīng)濟區(qū)內(nèi)形成相對完整的產(chǎn)業(yè)鏈、消費鏈和供應(yīng)鏈。

4、抓隊伍建設(shè)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上有新變化。高標準嚴要求扎實開展旅游系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動。建立健全機關(guān)內(nèi)部管理制度，加強對干部職工的教育培訓(xùn)。以“項目攻堅年、環(huán)境提升年”為契機，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。落實廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“一崗雙責(zé)”。加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，建設(shè)廉潔機關(guān)。深入涉旅企業(yè)調(diào)研，掌握真實情況，解決實際問題，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，樹立旅游部門良好的“窗口”形象和機關(guān)干部務(wù)實的工作作風(fēng)。