導語：領(lǐng)導干部參加理論集訓班發(fā)言及集訓之心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)我們學習小組的安排，我匯報一下參加這次集訓的親身感受和切身體會。這次參加xxxx領(lǐng)導干部集訓班，可以說是我參加的所有理論集訓班準備最充分、學習內(nèi)容最充實、學習紀律最嚴格、學習積極性最高漲的一次集訓，這次集訓，我認為有以下幾個突出的特點：

一是時機選得準。根據(jù)xx決策部署，大聯(lián)勤體制今年x月x日開始運行，從近兩個月的運行情況看，可以說啟動平衡、運轉(zhuǎn)順暢、開局良好。但是隨著大聯(lián)勤工作的深入發(fā)展，一些深層次的矛盾和問題必將顯現(xiàn)出來，同時，聯(lián)勤部隊體制編制調(diào)整改革正處于攻堅收尾階段，另外，從現(xiàn)在開始到年底，也正是各項工作抓落實、見成效、出成果的重要階段，在這個時候，聯(lián)勤部黨委首長下決心舉辦此次集訓，利用近20天的時間，靜下心來，全面學習“三個代表”重要思想，理解把握黨建理論，系統(tǒng)傳授工作經(jīng)驗，深入研究思考問題，對于進一步堅定政治信念，統(tǒng)一思想認識，提高工作能力，特別是領(lǐng)導干部的謀劃和組織能力，圓滿完成大聯(lián)勤改革試點任務(wù)，具有非常重要的現(xiàn)時意義，因此我感到這次集訓很及時，很有必要。

二是內(nèi)容豐富。對這次集訓內(nèi)容，我粗略地統(tǒng)計了一下，七個專題的閱讀書目大致114篇，參考材料29份，讀書資料13冊，輔導報告10次，思考討論題19個。說實話，看到這么多讀書材料，心里直打怵，這么多內(nèi)容能學得了嗎？但是，聽了魏政委作的集訓動員和輔導報告后，從中真切感受到了聯(lián)勤部黨委首長注重加強聯(lián)勤部隊和機關(guān)黨委班子、機關(guān)干部隊伍建設(shè)的良苦用心和殷切希望。閱讀書目和參考資料都是經(jīng)過精心挑選的，輔導報告都經(jīng)過精心思考和準備，涉及面廣、針對性強，即有三個代表重要思想、加強黨和軍隊建設(shè)、領(lǐng)導方法等內(nèi)容，更有結(jié)合實際的新軍事變革、大聯(lián)勤和兩化建設(shè)等內(nèi)容，即有老一輩無產(chǎn)階級革命家的原著，又有第三代領(lǐng)導集體的重要講話，即有政治理論素養(yǎng)內(nèi)容，又有改進領(lǐng)導作風，提高領(lǐng)導能力的內(nèi)容，特別是輔導報告，聯(lián)勤部黨委常委親自授課，準備充分，知識量大，站立點高，角度選得準，貼近部隊實際，說理透徹，語重心長，即是輔導，又是集體談心，更是面授工作技藝，對我們來講，即是一次理論學習，更是一場思想改造，我們將受益終身。

三是組織嚴密，這次學習，表面上看有19天時間，但從要求所學內(nèi)容看，確實感到學習很緊張，如果沒有嚴密的組織和嚴格的紀律，要完成學習任務(wù)，確保學習效果是不可能的。從組織上看，制定的《實施意見》和《日程安排》，很具體，學習安排得也很緊湊，輔導、自學、討論穿插進行，形式多樣。從紀律上看，要求比較嚴格，楊副主任、姜處長自始自終和大家吃住在一起，跟班學習。雖然這次集訓就在聯(lián)勤部機關(guān)大院進行，但沒有隨便請假回辦公室的現(xiàn)象，并且晚上大家都能自覺按照學習時間讀書學習，做好討論發(fā)言準備，杜絕了以往聽完報告就聊天、打撲克、看電視的現(xiàn)象，真正把時間用在了學習上。更重要的是魏政委親自抓，學習、討論都身體力行，為大家做了很好的榜樣。

總的看，這次學習，我的收獲比較大，充分認識到只有用理論武裝頭腦，才能不斷提高自身的政治素質(zhì)和理念素養(yǎng)，才能真正干好本職工作。原來，無論是當助理員還是處長，管的都是具體事，覺得政治學習是首長們的事，是政治部門的事，抱著無所謂的態(tài)度，總覺得自己分管的業(yè)務(wù)工作搞精通就行了。通過這次學習，我感到，無論是一名普通的參謀、助理員、干事，還是一名領(lǐng)導干部，只要你是一名共產(chǎn)黨員，就要學習政治理論，不斷提高自身的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。只有理論上的清醒，才能保證政治上的堅定，只有政治上的堅定，才能確保業(yè)務(wù)工作不會偏離方向。特別是對我這樣剛提升的同志來講，這次學習更是一次充電加油，為進一步提高自身能力和水平，正確指導業(yè)務(wù)工作開展奠定了堅定的基礎(chǔ)。下面我匯報一下自己在這次學習中體會比較深的幾點認識。

一、必須用“三個代表”重要思想武裝黨員領(lǐng)導干部頭腦。

通過學習，我感到“三個代表”重要思想順應(yīng)時代和實踐要求，在鄧小平理論的基礎(chǔ)上，大大深化了對中國特色社會主義一系列根本問題的認識，成為馬克思主義中國化的又一個里程碑，其科學性已經(jīng)為我們黨、國家和軍隊十三屆四中全會以來的偉大實踐所證明。因此“三個代表”重要思想即是黨、國家和軍隊建設(shè)的根本方針，也是我們成長進步、干事創(chuàng)業(yè)的根本遵循，做為一名黨員領(lǐng)導干部，用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作，是責任所系、任務(wù)所需。我感到，首先是學懂弄通“三個代表”重要思想的理論體系，對于“三個代表”重要思想的一系列思想理論觀點，必須聯(lián)系起來領(lǐng)會，貫通起來思考，從總體上加以把握，特別是對“三個代表”重要思想的主題、靈魂、核心、關(guān)鍵和本質(zhì)，要反復深入學習理解，提綱攜領(lǐng)地把握理念體系，同時，要把“三個代表人”重要思想同鄧小平理論和總書記的重要論述結(jié)合起來思考，有利于從理論本源上加深對“三個代表”重要思想作為一個開放的理論體來把握，使我們的思想認識跟上黨建理論創(chuàng)新步伐，力爭做一名政治理論素養(yǎng)高的黨員領(lǐng)導干部。其次是要樹立與時俱進的觀念。與時俱進是馬克思主義的理論品質(zhì)，作為馬克思主義理論最新創(chuàng)新成果的“三個代表”重要思想，集中體現(xiàn)了與時俱進的時代特征，因此要以部隊建設(shè)和改革的實際問題為中心，著眼于實際問題的理性思考，用新的眼光觀察形勢，使人們的思想觀念隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，以敢為人先的勇氣和開拓創(chuàng)新的銳氣，用新思想指導工作，用新辦法解決問題，用新舉措講求發(fā)展。三是強化科學發(fā)展觀意識。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是軍隊質(zhì)量建軍的第一要務(wù)，對我們黨員領(lǐng)導干部來講，就要緊緊圍繞打得贏、不變質(zhì)兩大歷史性課題，按照五句話總要求，規(guī)劃好本單位，本行業(yè)發(fā)展的藍圖，恪守發(fā)展之責，善謀發(fā)展之策，推動部隊建設(shè)整體提高。從軍需物資油料行業(yè)建設(shè)來看，軍需物資油料系統(tǒng)涵蓋給養(yǎng)、被裝、物資和油料等多個專業(yè)，既擔負戰(zhàn)區(qū)部隊軍需物資油料供應(yīng)保障，關(guān)系到官兵的衣食住行和武器裝備的正常運行，又負責軍需、物資、油料等后方倉庫建設(shè)與管理，既要做到平時保障有力，又要做到戰(zhàn)時保障打贏，具有業(yè)務(wù)范圍廣，保障任務(wù)重，技術(shù)要求高，管理難度大等顯著特點，因此必須按照科學發(fā)展的要求，注重抓基層、打基礎(chǔ)，抓創(chuàng)新謀發(fā)展，抓安全保穩(wěn)定，確保行業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。公務(wù)員之家版權(quán)所有

二、必須用江主席積極推進中國特色軍事變革戰(zhàn)略思想指導聯(lián)勤工作開展。

江主席國防和軍隊建設(shè)思想，是“三個代表”重要思想的“軍事篇”，與部隊建設(shè)最緊密，指導最直接。通過學習，我感到，用江主席積極推進中國特色軍事變革戰(zhàn)略思想指導聯(lián)勤部隊建設(shè)，主要應(yīng)把握好以下三點：一是轉(zhuǎn)變觀念是軍事變革的先導，推進中國特色軍事變革，是我軍發(fā)展的一場深刻革命，涉及軍隊建設(shè)的各個領(lǐng)域和各個方面，將對我國國防和軍隊現(xiàn)代建設(shè)產(chǎn)生重大而深遠的影響。完成這一歷史任務(wù)，首先要統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，思想觀念不更新，任何變革都不可能取得成功。我們要堅持用江主席國防和軍隊建設(shè)思想統(tǒng)攬聯(lián)勤部隊各項建設(shè)，堅持與時俱進，強化信息主導，綜合集成，聯(lián)合作戰(zhàn)，人才為本意識，把官兵的思想統(tǒng)一到建設(shè)信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭上來，并在工作中積極探索中國特色新軍事變革的特點規(guī)律，用以指導聯(lián)勤基層部隊的全面建設(shè)。二是突出重點。推進中國特色軍事變革，是一項宏大的系統(tǒng)工作，既要綜合配套，整體推進，又要重點突破以局部躍升帶動整體水平提高。在我區(qū)實行大聯(lián)勤改革試點，就是中央軍委為推進我軍軍事變革所采取的一項重大舉措，因此我們要根據(jù)信息化戰(zhàn)爭和信息化軍隊建設(shè)的規(guī)律，加緊推進聯(lián)勤部隊機械化和信息化的復合式發(fā)展，為聯(lián)勤部隊保障力的大幅提升提供有力的物資基礎(chǔ)。當前，就軍需物資油料行業(yè)來講，就是認真貫徹執(zhí)行總部頒發(fā)的聯(lián)勤暫行規(guī)定，抓好以大聯(lián)勤改革規(guī)范化建設(shè)試點為主要內(nèi)容的綜合性改革試點任務(wù)，推動聯(lián)勤部隊全面建設(shè)向更高層次發(fā)展。三是培養(yǎng)人才。人才是強軍之本，也是推進中國特色軍事變革的關(guān)鍵。培養(yǎng)和造就大批高素質(zhì)新型軍事人才，是擺在我們面前一項緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要認真貫徹軍委關(guān)于實施人才戰(zhàn)略工作的規(guī)劃，抓緊人才隊伍建設(shè)，著力提高各級領(lǐng)導干部建設(shè)信息化軍隊，打贏信息化戰(zhàn)爭的能力。同時，建議加緊做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作，建立健全吸引和保留人才的機制，營造一個有利于人才成長和施展才干的良好環(huán)境，為推進聯(lián)勤部隊建設(shè)提供強有力的智力支持和人才保證。

三、必須樹立終身學習的觀念，不斷提高自身素質(zhì)。

無論是老一輩無產(chǎn)階級革命家，還是江主席、胡總書記都十分強調(diào)學習的重要性，加強學習，提高素質(zhì)，我理解主要有以下幾個方面內(nèi)容：一是在學習與思考中提高思維層次。我們大家有時對同一事物認識不一致，往往是思維層次上存在差異所致，就好比站在不同樓層上的人，看到的風景肯定不一樣，要讓每個人眼中裝著相同的風景，唯一的辦法就是把大家引致同一層面上來，登樓要有樓梯，而聯(lián)接思維層次的“樓梯”就是學習。因此面對許許多多不懂得、不了解、不熟悉的東西，我們在學習上只有畢生，而沒有畢業(yè)，永遠沒有老本可吃，更何況知識發(fā)展是動態(tài)的，人才沒有終身制，再高的學歷也是“保值期”的。要牢固樹立終身學習、不斷學習的觀念，始終保持一種如饑似渴的精神，本領(lǐng)恐慌的壓力，真學實鉆的動力，不斷提高學習能力。同時，一定要注重在學習中思考，在思考中學習，特別要學會辯證思考，注重運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和認識問題，要學會量化思考，善于對問題做出定性和定量分析，不能靠感覺、靠拍腦袋作結(jié)論，提建議，要重換位思考，要經(jīng)常站在基層的角度想事情、出主意、謀全局。二是注重培養(yǎng)科技與信息素質(zhì)。目前正在進行的新一輪軍事變革，對后勤建設(shè)產(chǎn)生了深刻而廣泛的影響，國際上有些強國軍隊按照信息化要求，把傳統(tǒng)松散型后勤轉(zhuǎn)變?yōu)闂l塊一體化的集約型后勤，通過可視性系統(tǒng)對保障資源透明化和動態(tài)化掌控，采取直達、遠程遙控等一系列新的保障方式，把望等部隊申請的被動保障模式轉(zhuǎn)變?yōu)橄虿筷爩嵤┡渌偷闹鲃颖Ｕ夏Ｊ?，如此迅猛的后勤改革浪潮，要求我們不能按部就班地走完后勤機械化建設(shè)的全過程再搞信息化，而必須走機械化與信息化復合并行，跨越發(fā)展之路，這就必須由科技素質(zhì)高的人來完成。當前信息技術(shù)、信息知識已成為戰(zhàn)斗力的重要因素，未來軍事對抗將取決于交戰(zhàn)雙方人員信息素質(zhì)的數(shù)量，軍隊要靠信息化人才來建設(shè)，裝備要靠信息化人才來操作，作戰(zhàn)要靠信息化人才來謀劃，可以說具備信息化素質(zhì)的人才才是軍隊信息化建設(shè)的根本和關(guān)鍵，未來的軍人除了必備的智慧、勇氣和強健的體魄等基本素質(zhì)問題，還應(yīng)具備科技素養(yǎng)、信息素養(yǎng)、創(chuàng)新素養(yǎng)和戰(zhàn)略素養(yǎng)。三要加強調(diào)查研究。調(diào)查研究既是對基層情況了解的過程，也是向基層學習的過程，作為領(lǐng)導干部和機關(guān)干部來講，對基層情況了如指掌，也是正確行使手中權(quán)力、正確決策、減少工作失誤的前提，因此只有深入基層、了解基層、學習基層，才能摸到基層實情，從而取得指導基層建設(shè)的主動權(quán)和指揮權(quán)，才能做到科學決策、正確決策，保證聯(lián)勤部隊建設(shè)的正確方向，才能做到高標準與實事求是相統(tǒng)一，抓全面建設(shè)與形成特色相統(tǒng)一，整體提高與重點突破相統(tǒng)一，機關(guān)抓基層與基層建基層相統(tǒng)一。發(fā)言完畢，謝謝大家。