導(dǎo)語：市委老干部局注重全面定重點(diǎn) “七抓七促”一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，壽光市委老干部局按照市委、市政府的總體部署，根據(jù)濰坊市局年度工作計(jì)劃安排，緊緊圍繞落實(shí)待遇、發(fā)揮作用、搞好服務(wù)、開展活動(dòng)四大主題，以“七抓七促”為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，克服困難，積極工作，不斷促進(jìn)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展，取得明顯成效。

一、抓思想教育促實(shí)效。堅(jiān)持把落實(shí)老干部政治待遇作為做好老干部工作的主要任務(wù)，多項(xiàng)措施實(shí)保證政治待遇的落實(shí)。通過召開研討交流會(huì)、舉辦培訓(xùn)班、組織形勢(shì)報(bào)告會(huì)等形式，深入抓好十六屆六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，以及省委第九次代表大會(huì)和濰坊市第十次代表大會(huì)精神。堅(jiān)持每月一次給老干部傳閱上級(jí)下發(fā)的文件，進(jìn)一步完善了閱文、學(xué)習(xí)交流等制度，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，定期組織參觀考察，在菜博會(huì)、“五一”和“七一”期間，先后三次組織150人次的離退休干部對(duì)我市新農(nóng)村建設(shè)、城市建設(shè)、工業(yè)園區(qū)進(jìn)行了參觀考察，市委主要領(lǐng)導(dǎo)向離退休干部通報(bào)全市社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和工作思路，老干部們暢所欲言，積極為構(gòu)建和諧文明新壽光建言獻(xiàn)策。各鎮(zhèn)、街道和市直部門也都較好地堅(jiān)持了通報(bào)會(huì)、座談會(huì)和征求意見制度，有的單位還聘請(qǐng)離退休干部作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展顧問。積極與遠(yuǎn)程教育中心協(xié)調(diào)，將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話、政策要求及等有關(guān)內(nèi)容納入遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，為老干部了解情況、關(guān)心社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供更寬闊的平臺(tái)，真正做到政治上尊重、思想上關(guān)心。

二、抓支部建設(shè)促規(guī)范。認(rèn)真貫徹濰坊市離退休干部黨支部建設(shè)會(huì)議精神，重點(diǎn)針對(duì)近幾年企業(yè)改制、人員流動(dòng)大、組織活動(dòng)不經(jīng)常等實(shí)際，對(duì)全市企業(yè)和社區(qū)老干部組織進(jìn)行了摸底調(diào)查，主要采取老干部集中的企業(yè)實(shí)行單獨(dú)建、人員不集中的聯(lián)片建、企業(yè)偏遠(yuǎn)的掛靠建的方式，新建離退休干部黨支部9個(gè)。6月份，對(duì)全市離退休干部黨支部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)進(jìn)行了全面的檢查，重點(diǎn)對(duì)老干部黨員學(xué)習(xí)室、閱覽室、“”、學(xué)習(xí)活動(dòng)日、閱文等各項(xiàng)制度進(jìn)行了規(guī)范。扎實(shí)開展了離退休干部黨支部和黨員評(píng)先樹優(yōu)工作，采取基層推薦、民主評(píng)議、組織研究等程序，及時(shí)將政治思想強(qiáng)、發(fā)揮作用突出的離退休干部黨支部和黨員典型逐級(jí)推薦上報(bào)。今年“七一”前，我市的羊口鎮(zhèn)離退休干部黨支部和農(nóng)業(yè)局退休干部朱振華被省委組織部、省委老干部局表彰為先進(jìn)離退休干部黨支部和優(yōu)秀離退休干部黨員。4個(gè)離退休干部黨支部和9名離退休干部被濰坊市委組織部、濰坊市委老干部局表彰為先進(jìn)離退休干部黨支部和優(yōu)秀離退休干部黨員。2個(gè)離退休干部黨支部和5名離退休干部黨員被壽光市委表彰為先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三、抓管理服務(wù)促貼近。為切實(shí)做好“雙高期”離退休干部的管理服務(wù)工作，進(jìn)一步深化親情服務(wù)活動(dòng)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，把以往的分類服務(wù)、重點(diǎn)服務(wù)、承諾服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橘N近服務(wù)，真正把服務(wù)工作走進(jìn)家庭，實(shí)現(xiàn)老干部就近得到關(guān)心照顧的社區(qū)管理服務(wù)模式。一是建立“四必訪”工作機(jī)制。即：重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，反映情況必訪，老干部生日必訪。今年以來，我們對(duì)離休干部普遍走訪慰問一次，遇到老同志有特殊情況或者生病住院，則隨時(shí)走訪。通過走訪慰問，及時(shí)了解掌握老干部健康狀況，幫助解決實(shí)際困難和問題。二是建立健康檔案。針對(duì)老干部普遍進(jìn)入高齡、高發(fā)病期的現(xiàn)狀，我們把健康保健作為全市老干部工作的重點(diǎn)，為每位老干部建立健康檔案，每年組織健康查體，及時(shí)完善檔案記錄，做到有病早治療，無病多預(yù)防。并在市人民醫(yī)院、市中心醫(yī)院設(shè)立老干部看病優(yōu)先窗口，在中心醫(yī)院開辟老干部專用病房15間，為老同志看病就醫(yī)提供方便。組織精干醫(yī)療人員組成為老干部服務(wù)專門小組，對(duì)行動(dòng)不便的老干部實(shí)行上門服務(wù)。三是建立老干部家政介紹所。針對(duì)部分老干部年齡偏大、常年臥病在床的、生活不能自理、鰥寡、離異獨(dú)居、家庭不和睦、有的子女不在身邊的實(shí)際，下半年，依托老干部活動(dòng)中心，成立老干部家政服務(wù)介紹所，對(duì)全市老干部在家庭狀況、身體情況以及在家政需求方面存在的問題逐一登記備案，分類建立信息卡，輸入微機(jī)管理，建立健康檔案。介紹所要配備專門工作人員，制定服務(wù)制度，設(shè)置24小時(shí)服務(wù)熱線電話，切實(shí)為老干部提供高質(zhì)量、特色化、人性化服務(wù)，努力在“雙高期”老干部服務(wù)工作領(lǐng)域創(chuàng)出新經(jīng)驗(yàn)。

四、抓機(jī)制運(yùn)行促保障。近年來，隨著經(jīng)體制改革的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，部分體制轉(zhuǎn)化、經(jīng)營(yíng)狀況不好的企業(yè)，在離休干部的管理服務(wù)工作上出現(xiàn)弱化，醫(yī)藥費(fèi)沒有納入統(tǒng)籌，醫(yī)藥費(fèi)拖欠問題影響了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。年初，我們及時(shí)將這一情況，向市委、市政府做了專題匯報(bào)，積極爭(zhēng)取財(cái)政支持。為此，市財(cái)政專門撥付65萬元，解決了糧食系統(tǒng)、供銷系統(tǒng)等企業(yè)的120多名離退休干部2006年度的醫(yī)藥費(fèi)。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)劉中會(huì)書記在三級(jí)干部會(huì)議上提出的把“徹底解決關(guān)停并轉(zhuǎn)、破產(chǎn)企業(yè)離退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)問題”作為今年切實(shí)辦好關(guān)系民生的“十件實(shí)事”之一的要求，6月份，我們組織力量，對(duì)全市離休干部的管理關(guān)系、健康狀況和醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌等情況進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，通過調(diào)查，我市還有154名企業(yè)離休干部沒有辦理醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌。針對(duì)這一問題，及時(shí)向市委、市政府寫出專題報(bào)告，充分發(fā)揮財(cái)政保障機(jī)制，爭(zhēng)取年底徹底解決我市企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌問題。并將所有企業(yè)離休干部在不改變身份的前提下，全部移交給所屬的主管部門管理，真正做到離休干部人有單位管、錢有單位出、事情有人辦。

五、抓陣地建設(shè)促亮點(diǎn)。今年以來，老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)在去年被省委老干部局表彰為“省級(jí)示范老干部活動(dòng)中心”和省級(jí)老年大學(xué)示范校的基礎(chǔ)上，先后投入5萬元加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，綠化營(yíng)院環(huán)境，完善了載體功能，為老干部開展活動(dòng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。市老年大學(xué)改善課程設(shè)置和辦學(xué)條件，強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，在校學(xué)員數(shù)量穩(wěn)步上升，辦學(xué)層次有了新的提高，今年新增設(shè)5門課程，深受老干部們的歡迎。各鎮(zhèn)（街道）、市直各單位重視老干部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，加大投入、規(guī)范管理，老干部陣地建設(shè)水平不斷提高。目前，全市建立老干部活動(dòng)室43處，建立門球場(chǎng)56個(gè)，充實(shí)配備了文體活動(dòng)器材，初步建立了市、鎮(zhèn)（街道）、村三級(jí)老干部活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)體系。

六、抓文體活動(dòng)促經(jīng)常。我們充分發(fā)揮老干部活動(dòng)中心的主陣地作用，調(diào)動(dòng)離退休干部協(xié)會(huì)、詩詞楹聯(lián)協(xié)會(huì)、書法協(xié)會(huì)等老干部社會(huì)團(tuán)體組織的積極性，多方籌措資金，積極開展老干部文體活動(dòng)。組織詩詞楹聯(lián)協(xié)會(huì)的老干部到壽北實(shí)地采風(fēng)，并出版了?？?。“三八”婦女節(jié)組織了慶“三八”婦女老干部門球賽，共有100多名婦女老干部參加。組織了為期4天的第老干部“長(zhǎng)壽杯”門球賽，共有17支代表隊(duì)的200多名老干部參加。同時(shí)，充分發(fā)揮市直離退休干部協(xié)會(huì)的作用，多次組織市直老干部開展臺(tái)球、乒乓球、太極拳、象棋等一系列文體活動(dòng)。市老年大學(xué)充分發(fā)揮職能作用，在廣泛調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，針對(duì)老干部的愛好和特點(diǎn)，開設(shè)了書法、繪畫、音樂、京劇、營(yíng)養(yǎng)保健和計(jì)算機(jī)等十二門課程，參加學(xué)習(xí)的老干部達(dá)500多人次。通過開展上述活動(dòng)，不但增強(qiáng)了老干部工作部門的凝聚和影響力，也得到了社會(huì)各界和廣大老干部的好評(píng)。

七、抓隊(duì)伍建設(shè)促能力。以“樹立高標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)強(qiáng)機(jī)關(guān)、帶頭作表率”為目的，堅(jiān)持把抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)工作來抓。本著“統(tǒng)一計(jì)劃、崗位培訓(xùn)、貫穿經(jīng)常、確保實(shí)效”的原則，從熟悉老干部政策法規(guī)、掌握服務(wù)技能入手，在本系統(tǒng)每季度利用一周時(shí)間組織一次學(xué)習(xí)講座，大力開展政策法規(guī)、職能服務(wù)等崗位培訓(xùn)活動(dòng)。積極協(xié)調(diào)市委黨校，擬定專題，邀請(qǐng)專家，全年分兩次對(duì)本系統(tǒng)干部隊(duì)伍進(jìn)行在職培訓(xùn)，不斷提高老干部工作人員的政策運(yùn)用能力、管理服務(wù)能力和開拓創(chuàng)新能力，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下老干部工作的本領(lǐng)，目前，全系統(tǒng)已有8人參加了市委黨校組織的崗位在職培訓(xùn)。以創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合老干部部門工作實(shí)際，建立了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)、考勤、交流、補(bǔ)課等各項(xiàng)制度。廣泛開展了征求意見、談心活動(dòng)，廣開渠道聽意見，深入基層查問題，上下結(jié)合找不足，通過召開征求意見會(huì)、舉辦座談會(huì)、發(fā)放問卷等方式向有關(guān)單位發(fā)放征求意見信50余封，根據(jù)反饋意見中的老干部管理服務(wù)工作還不夠細(xì)致、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)等4個(gè)方面的問題，及時(shí)進(jìn)行了匯總分析，結(jié)合單位工作實(shí)際，針對(duì)存在的突出問題制定了具體的整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，為做好全市老干部工作打下了基礎(chǔ)。