導(dǎo)語：老干部工作“四個強(qiáng)化”創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為創(chuàng)建一個運(yùn)轉(zhuǎn)有序、團(tuán)結(jié)融洽、充滿活力的和諧機(jī)關(guān)，坊子區(qū)委老干部局從“四個強(qiáng)化”入手，真抓實干，扎實有效地推動了和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)水平。區(qū)委老干部局堅持每周五下午的集中學(xué)習(xí)制度，重點學(xué)習(xí)上級重要會議精神和老干部業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)前有計劃，學(xué)時有內(nèi)容、學(xué)后有成效，保證集中學(xué)習(xí)質(zhì)量。

二、強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化和程序化。制定首問責(zé)任制，完善工作流程，對來文、來人、來電、來訪，實行首問責(zé)任制，誰先接手誰負(fù)責(zé)匯報、落實、反饋，確保事事有著落，件件有回音，杜絕推諉扯皮，提高了工作效率。

三、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立老干形象。為做好日常老干部工作，區(qū)委老干部局定期上門征求區(qū)級離退休干部的建議意見，并設(shè)立征求意見箱，接受社會監(jiān)督。對征求到的意見建議，通過局辦公會進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。

四、強(qiáng)化監(jiān)督考核，建立和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建長效機(jī)制。為加強(qiáng)對機(jī)關(guān)各項工作的有效管理，局成立了和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建的安排部署、監(jiān)督考核。同時，制定工作量化考核辦法，建立科學(xué)合理的機(jī)關(guān)工作管理模式，堅持半年一調(diào)度，全年總考核，將考核情況作為評先樹優(yōu)、推薦提拔的重要依據(jù)。