導(dǎo)語(yǔ)：新形勢(shì)下企業(yè)黨員發(fā)展匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

發(fā)展黨員工作，是基層黨組織的基本任務(wù)之一，也是黨的建設(shè)中一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日漸成熟、國(guó)有企業(yè)改革不斷深入的新形勢(shì)下，發(fā)展黨員工作遇到了許多新情況、新問題。綜合起來(lái)主要有：

黨員發(fā)展源漸趨萎縮，黨員發(fā)展人數(shù)相應(yīng)減少。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整，發(fā)展黨員工作對(duì)象發(fā)生了較大變化，再加上不少國(guó)有企業(yè)多年不招工，入黨積極分子數(shù)量漸趨下降。此外，隨著企業(yè)改革的不斷深入，下崗職工越來(lái)越多，他們中有些人忙于生計(jì)，四處奔波，對(duì)加入黨組織缺乏積極性。部分特困企業(yè)職工對(duì)黨的現(xiàn)行方針政策產(chǎn)生誤解，甚至有抵觸情緒，因而要求入黨的人數(shù)明顯減少。

發(fā)展黨員工作缺乏科學(xué)有力的指導(dǎo)和控制。具體表現(xiàn)為一是計(jì)劃缺乏指導(dǎo)性。一些黨組織制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃帶有一定的隨意性，認(rèn)為“發(fā)不發(fā)展無(wú)所謂”、“發(fā)展多少無(wú)所謂”，使計(jì)劃缺乏科學(xué)指導(dǎo)性。二是計(jì)劃存在片面性。少數(shù)單位制定計(jì)劃時(shí)以“指標(biāo)、比例”來(lái)確定發(fā)展對(duì)象，不符合“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則。三是計(jì)劃的制定和實(shí)施缺乏預(yù)測(cè)控制性。個(gè)別企業(yè)基層黨組織發(fā)展黨員工作沒有真正建立起一套科學(xué)有效的預(yù)測(cè)控制機(jī)制，難以保證按計(jì)劃落實(shí)發(fā)展黨員工作。

個(gè)別企業(yè)黨組織新發(fā)展黨員的質(zhì)量難以保證。在發(fā)展黨員工作的實(shí)踐中，曾出現(xiàn)過個(gè)別發(fā)展對(duì)象入黨不到一年便受到黨紀(jì)處分或組織處理的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。

影響制約發(fā)展黨員工作的原因是多方面的，其主要原因在于一些從事黨員發(fā)展工作的同志的觀念和做法難以回答和解決新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的種種現(xiàn)實(shí)問題。因此，面對(duì)新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，基層黨務(wù)工作者必須立足于新的實(shí)踐基礎(chǔ)，解放思想，更新觀念，不斷探索做好組織發(fā)展工作的新方法、新途徑。

(一)發(fā)展黨員工作要與企業(yè)改革發(fā)展的要求相結(jié)合，就必須突出發(fā)展重點(diǎn)。發(fā)展黨員要以企業(yè)生產(chǎn)一線為重點(diǎn)，優(yōu)先在關(guān)鍵崗位、艱苦崗位和要害崗位及人數(shù)較多的生產(chǎn)班組、空白班組中發(fā)展黨員。企業(yè)改革發(fā)展迫切需要大批年輕有為，善于帶領(lǐng)職工組織生產(chǎn)、搏擊市場(chǎng)、艱苦創(chuàng)業(yè)的青年黨員當(dāng)先鋒、挑大梁，企業(yè)基層黨組織對(duì)此應(yīng)有充分認(rèn)識(shí)。要堅(jiān)決破除論資排輩、照顧平衡的保守思想，切實(shí)把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年充實(shí)到黨員隊(duì)伍中來(lái)。

(二)發(fā)展黨員工作要緊緊圍繞新時(shí)期黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的總目標(biāo)。新形勢(shì)下發(fā)展黨員，必須從戰(zhàn)略和全局的高度始終著眼于實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)的總目標(biāo)和以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，并以此來(lái)確定自身的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，這是發(fā)展黨員工作長(zhǎng)期實(shí)踐的必然結(jié)論。基層黨組織要通過發(fā)展黨員、增添新生力量，來(lái)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)總目標(biāo)奠定基礎(chǔ)、提供保證。

(三)堅(jiān)持以繼承和創(chuàng)新的思維來(lái)指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作既要重視已有政策標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，又要著力研究新情況、新問題。對(duì)在長(zhǎng)期工作中形成的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，要繼承和發(fā)揚(yáng)；對(duì)基本適用但不夠完善的，要加以完善；對(duì)已不適用或原來(lái)沒有的，要大膽改革、積極探索，逐步形成一套適用于新形勢(shì)的發(fā)展黨員工作的思路。

(四)堅(jiān)持規(guī)范和完善發(fā)展黨員工作運(yùn)行機(jī)制，使發(fā)展黨員工作逐步走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。企業(yè)黨組織一定要認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作指導(dǎo)方針，建立入黨積極分子教育、培養(yǎng)、考察、發(fā)展、推優(yōu)等一系列工作制度，以增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的活力，有效提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。要通過實(shí)行發(fā)展黨員公示制度，激發(fā)廣大黨員群眾參與監(jiān)督黨內(nèi)事務(wù)的熱情，從而使他們更加關(guān)心、熱愛黨，也使一些黨外群眾從中受到教育，自愿向黨組織靠攏，有效地?cái)U(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。