導語：七一建黨慶祝大會黨建創(chuàng)新匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

xx年7月1日，是建黨xx周年的大喜日子，公司黨政班子組織本部全體黨員和入黨積極分子參加了慶祝大會，會上黨委書記陳剖建同志的重要講話使我深切領悟到樹立科學發(fā)展觀的重要性及其深遠意義。

思路決定出路。xx年是我所在分公司發(fā)展初期的第三年，隨著公司全面推進標準化建設進程的不斷加快，黨建工作面臨著許多新的情況、新的問題，分公司各級黨組織面臨的形勢也越來越復雜，任務也越來越艱巨。結(jié)合陳董的指示，作為黨建工作者的我深深體會到，在當前和今后一個時期，分公司的黨建工作必須注重從以下七個方面進行創(chuàng)新。

一、正確理解科學的發(fā)展觀，提高認識，從思想觀念上創(chuàng)新。思路決定著工作的發(fā)展方向和質(zhì)量，而沒有觀念的創(chuàng)新，就不可能有思路上的創(chuàng)新；沒有思路上的創(chuàng)新，工作必定停滯不前。我們必須始終堅持用“三個代表”重要思想作指針，用科學發(fā)展觀理論武裝頭腦。

二、自加壓力，挑戰(zhàn)自我，從黨建目標上創(chuàng)新。確立一個明確的、具有挑戰(zhàn)性的奮斗目標，是做好黨建工作的內(nèi)在動力。當前和今后一個時期，要按照“三個代表”重要思想和黨的十六大提出的要求，堅持效益、規(guī)模、品牌三者有機統(tǒng)一，圍繞陳董提出的“全面建設新的發(fā)展指標體系，發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略”奮斗目標，構(gòu)建作用發(fā)揮明顯的黨建工作新格局。一方面，對以往的實踐經(jīng)驗要進一步梳理規(guī)范，以指導新的實踐；另一方面，要不斷適應形勢發(fā)展的需要，積極用科學發(fā)展的思路解決各種難題，推動黨建工作上新高。

三、促進員工的全面發(fā)展，激發(fā)人員的創(chuàng)造力，從重點任務上創(chuàng)新。黨組織要認真貫徹落實“三個代表”重要思想和總書記“群眾利益無小事”的指示精神，牢固樹立群眾觀點和宗旨意識，始終將員工的利益放在第一位，將其作為黨建的中心任務，正如陳董今年提出的“建立員工發(fā)展指標”以及“如何體現(xiàn)以人為本”。我們應當看到，員工才是公司資源的最關鍵部分，員工的品牌價值等同于公司的，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和社會的全面進步，我們更要了解員工的意愿，代表員工的利益，顯示出執(zhí)政為民的政治本色。

四、堅持價值最大化是公司發(fā)展的最終目標，從工作方法上創(chuàng)新。

1、切實轉(zhuǎn)變領導方式，提高執(zhí)政水平。

2、深化各級黨務工作人員的服務意識。

五、求真務實，大膽實踐，從黨建內(nèi)容上創(chuàng)新?！叭齻€代表”重要思想不僅給黨建工作指明了方向，也豐富了黨建工作的內(nèi)容。因此，在設計黨建工作內(nèi)容時，要始終堅持“三個代表”的標準，豐富“三個代表”的內(nèi)涵。

1、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，通過各種形式的活動，真正把員工的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好；

2、要堅持以人為本，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提升員工的思想道德、職業(yè)道德和業(yè)務技能，把推進員工的全面發(fā)展作為黨建工作的重要任務，不斷提高員工自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的能力。

六、兼顧國家利益、股東利益、客戶利益、員工利益和公司利益，從管理手段上創(chuàng)新。黨建工作要適應沿海城市快速發(fā)展的需要，必須不斷改進管理手段，實現(xiàn)管理的科學化、規(guī)范化、標準化。

七、加強隊伍建設，突破傳統(tǒng)，獎懲分明，從保證措施上創(chuàng)新。光有好的思路和要求是不夠的，還必須有與之相配套的、能夠保證落到實處的具體措施。

總之，要通過保證措施的創(chuàng)新，真正將各級黨員干部的積極性調(diào)動起來，齊心協(xié)力干好自己的本質(zhì)工作。

有關數(shù)據(jù)指出，公司在發(fā)展的十年中，全國建立各級機構(gòu)將近500個、截止**月30日保費規(guī)模22億、人員規(guī)模達到八千多（不完全統(tǒng)計）、上交稅收超過5億、各項賠款支出30億……可以說，公司初步呈現(xiàn)多元化發(fā)展。陳董指出，深究牢固樹立科學發(fā)展觀對公司長遠發(fā)展的意義，我們必須正視當前發(fā)展不平衡、發(fā)展方式單一化、發(fā)展成本高、管理水平提速慢和對員工的全面發(fā)展未達足夠意識等現(xiàn)狀，摒棄保費增長、外延擴張就等于公司發(fā)展的思想，把握好協(xié)調(diào)發(fā)展的速度，注重結(jié)構(gòu)、質(zhì)量與效益，以科學的發(fā)展觀指導黨建工作，在發(fā)展中不斷深化改革，保持穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢，為順利完成總公司下達的各項指標任務打好基礎。

在接手黨建工作的近半年以來，個人一直通過各種渠道增長在黨建工作方面的知識，在越來越熟悉、熱愛這份工作的同時，早日加入共產(chǎn)黨的愿望也愈發(fā)迫切。誠然，工作當中的不足也是不容忽視的，比如新黨員發(fā)展工作的程序、屬下機構(gòu)黨員組織關系的接轉(zhuǎn)工作的等，都存在不盡如人意的地方，在今后的工作中將竭盡全力做好各項基礎工作，促進公司及個人素質(zhì)的全面提升。