導(dǎo)語：民政局考核行政管理匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

完善依法行政責(zé)任評(píng)議考核制度，認(rèn)真落實(shí)《市區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)區(qū)年依法行政工作要點(diǎn)的通知》惠政文〔〕37號(hào)）等相關(guān)文件。做好規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，落實(shí)具體行政行為備案制度，強(qiáng)化行政執(zhí)法投訴處置和行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任追究，確保行政執(zhí)法責(zé)任制推行工作順利開展。

各街道辦事處，各鎮(zhèn)人民政府。區(qū)人民政府各部門、各有關(guān)單位：

一、年度依法行政考核方法和內(nèi)容

堅(jiān)持“客觀、公正、民主、公開”考核原則，年度依法行政考核分為各單位自查自評(píng)總結(jié)、集中考核、卷宗評(píng)查和反饋、現(xiàn)場抽查、考核結(jié)果匯總打分五個(gè)階段。采取“定性與定量、平時(shí)與定期、自查自評(píng)與組織互評(píng)相結(jié)合”考核方式，主要從基本工作、規(guī)范性文件管理和行政執(zhí)法責(zé)任制等三個(gè)方面進(jìn)行考核。

二、年度依法行政考核方法和結(jié)果

依法行政考核方法：

（一）基本工作。對(duì)被考核單位的相關(guān)文件資料進(jìn)行現(xiàn)場查閱。

（二）規(guī)范性文件管理。采取日常檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式。檢查平時(shí)備案情況和備案及時(shí)率，并抽調(diào)局部文件進(jìn)行重點(diǎn)考查。

區(qū)政府依法行政考核組邀請(qǐng)了區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)委和局部區(qū)直部門的具有法律專業(yè)知識(shí)的同志共同參與閱卷，三）行政執(zhí)法責(zé)任制。采取對(duì)行政執(zhí)法案卷評(píng)查和對(duì)行政執(zhí)法人員暗訪相結(jié)合的方式。案卷評(píng)議過程中。集中一周時(shí)間對(duì)全區(qū)年行政執(zhí)法案卷進(jìn)行客觀評(píng)查，并逐一填寫了卷宗閱卷卡和卷宗初查結(jié)果表。

全區(qū)8個(gè)鎮(zhèn)辦和29個(gè)區(qū)本級(jí)行政執(zhí)法部門已按得分高低排出名次（考核排名名單詳見附件1和附件2經(jīng)考核評(píng)定。

三、考核中發(fā)現(xiàn)的問題

（一）局部部門對(duì)依法行政工作不夠重視。無法制機(jī)構(gòu)。加上人員更換等原因，造成依法行政工作無法系統(tǒng)全面落實(shí)。

（二）規(guī)范性文件管理不規(guī)范。多數(shù)部門的文件制定時(shí)未經(jīng)法制審核。無法確保文件的合法性。

（三）少數(shù)部門對(duì)行政執(zhí)法中存在問題不夠重視。整改工作不到位；不能嚴(yán)格依照法定順序執(zhí)法；執(zhí)法文書制作不規(guī)范；罰繳不分離；卷宗未顯示最終處置結(jié)果導(dǎo)致案件不完整。

四、下一步工作要求

（一）對(duì)考核評(píng)定中發(fā)現(xiàn)的問題,各單位要嚴(yán)格依照區(qū)政府依法行政考核組下發(fā)的整改意見進(jìn)行整改。

（二）區(qū)推行行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真抓好整改監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作。移送有關(guān)部門依法追究行政責(zé)任。