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《一》市人事局工作報(bào)告示例

一、人才工作方面

㈠人才環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化

一是完善政策。制定出臺(tái)了市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的若干意見(jiàn)，明確今后幾年我市人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)以及加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的政策措施，同時(shí)還配套出臺(tái)了中青年管理人才赴國(guó)（境）外培訓(xùn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用緊缺專業(yè)人才、選拔大中專畢業(yè)生到村工作和高層次引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)資（補(bǔ)）助辦法等10多個(gè)政策性文件。有10名高層次引進(jìn)人才獲得近40萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資（補(bǔ)）助。二是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。集中2個(gè)月時(shí)間，組織人員深入基層，走訪了近百家企業(yè)，宣講政策，征詢意見(jiàn)，了解需求。幫助引進(jìn)人才解決家屬就業(yè)安置、子女入學(xué)等實(shí)際問(wèn)題；對(duì)200多名企業(yè)高層次引進(jìn)人才進(jìn)行了健康體檢；開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)、市情通報(bào)、參觀考察等活動(dòng)。為切實(shí)解決企業(yè)引進(jìn)人才住房問(wèn)題，擬訂了人才公寓籌建方案，基本確定了購(gòu)買條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助等政策。三是建立人才柔性流動(dòng)機(jī)制。鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系，以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢、企業(yè)顧問(wèn)等靈活方式，來(lái)我市長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。對(duì)以柔性方式引進(jìn)的人才，實(shí)行《工作居住證》制度，其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)和職稱評(píng)聘等方面，享受本市同類人才同等待遇。四是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳工具，宣傳人才政策和各類優(yōu)秀人才的典型事跡。一年來(lái)在各類新聞媒體上共發(fā)表稿件50多篇；編印《市人事工作文件選編》1000多冊(cè)。

㈡人才引進(jìn)力度進(jìn)一步加大

一是著手啟動(dòng)“325人才引進(jìn)工程”。通過(guò)各種渠道，全年共引進(jìn)各類人才2000多名，其中中高層次人才1600多名（本科或中級(jí)職稱1500多名，研究生或高級(jí)職稱近百名）。二是組織好各類人才交流招聘活動(dòng)。一年來(lái)共組織舉辦人才交流會(huì)30多次，有2000多家單位設(shè)攤招聘，8萬(wàn)多人次入場(chǎng)應(yīng)聘。特別是11月份赴成都招聘，取得了相當(dāng)好的效果，全市共有72家單位設(shè)攤，約有2萬(wàn)名各類人才入場(chǎng)應(yīng)聘，達(dá)成意向1500多人，其中中高層次人才占70%。市內(nèi)兩次大型人才交流會(huì)，效果也非常明顯，共有644家用人單位設(shè)攤招聘，1.2萬(wàn)人入場(chǎng)應(yīng)聘，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成意向7000多人次。三是建立重點(diǎn)高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，開(kāi)辟引才新途徑。為引進(jìn)外經(jīng)外貿(mào)類緊缺專業(yè)人才，我們與大學(xué)等10多所重點(diǎn)高校合作，建立了高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，近百名畢業(yè)生通過(guò)實(shí)習(xí)，有30多名留我市工作。明年春節(jié)后又有200多名畢業(yè)生將來(lái)我市實(shí)習(xí)。

㈢人才培養(yǎng)工作進(jìn)展順利

一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作。按照培養(yǎng)“具有國(guó)際眼光、戰(zhàn)略思維能力”的要求，我們首次組織選送了20名優(yōu)秀中青年管理人才，赴德國(guó)進(jìn)行為期2個(gè)月的培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公共管理、國(guó)際貿(mào)易和工商管理等知識(shí)。二是抓好高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)。為期2年的復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理研究生課程進(jìn)修班已結(jié)業(yè)，53名學(xué)員獲得結(jié)業(yè)證書。通過(guò)學(xué)習(xí)，不但系統(tǒng)掌握了企業(yè)管理方面的理論知識(shí)，而且還提高了實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理能力。三是扎實(shí)推進(jìn)“115人才工程”建設(shè)。加大培養(yǎng)工作力度，開(kāi)展集中培訓(xùn)和學(xué)術(shù)技術(shù)成果交流，對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的7名第一、二層次培養(yǎng)人選，實(shí)施科研、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助。四是進(jìn)一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔31名到村工作，已累計(jì)94名。經(jīng)年度考核，有15名被確定為優(yōu)秀等次。擇優(yōu)考錄了到村工作滿2年的畢業(yè)生進(jìn)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作8名。同時(shí)選送30多名中青年人才攻讀碩士學(xué)位；3000多名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)；2100多名專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)了職稱評(píng)審和首次職務(wù)確認(rèn)，其中高級(jí)230名，中級(jí)520名；2600多名參加了各類資格考試。

㈣人才市場(chǎng)健康發(fā)展

一是繼續(xù)辦好人才市場(chǎng)交流活動(dòng)。新增交流場(chǎng)次為每月3次，每場(chǎng)均有40多家單位設(shè)攤招聘，1200多人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，市場(chǎng)發(fā)展興旺。二是網(wǎng)上人才市場(chǎng)作用發(fā)揮日益明顯。更新了人才網(wǎng)站，增強(qiáng)了服務(wù)功能。全年新增訪問(wèn)人數(shù)107萬(wàn)人次，日均訪問(wèn)量超過(guò)3000人次，比上年增長(zhǎng)1.5倍。網(wǎng)上登記求職數(shù)已超過(guò)3.2萬(wàn)人次。三是扎實(shí)推進(jìn)人事服務(wù)。全市共受理人事5092人，其中單位3613人，個(gè)人1479人，比上年凈增人員1329人，新增單位104家。四是做好人才信息的收集、。共刊發(fā)《人才信息》12期；網(wǎng)上招聘信息4萬(wàn)余條，比上年增加了10倍。五是健全人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。全面完成鎮(zhèn)（街道）人才服務(wù)站建站工作，建立重點(diǎn)企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員制度，初步形成了市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)人才工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。人才市場(chǎng)搬遷新址，交流場(chǎng)地?cái)U(kuò)大500多平方米，設(shè)置固定攤位70個(gè)。人才大廈已批準(zhǔn)立項(xiàng)，進(jìn)入前期準(zhǔn)備階段。

二、人事工作方面

㈠扎實(shí)抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

一是圍繞服務(wù)和誠(chéng)信，開(kāi)展公務(wù)員行為規(guī)范教育。組織全市3000多名公務(wù)員，開(kāi)展公務(wù)員行為規(guī)范知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，以進(jìn)一步培養(yǎng)公務(wù)員敬業(yè)精神，強(qiáng)化公務(wù)員公仆意識(shí)。二是不斷完善公務(wù)員招考錄用制度，全年共6次考錄公務(wù)員70名（其中公安干警39名）。三是加強(qiáng)公務(wù)員考核工作，結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)黨政機(jī)關(guān)年度考核實(shí)施意見(jiàn)，明確了基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法。繼續(xù)實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)和健康休養(yǎng)制度。四是規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任交流工作。對(duì)60名市鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中層及以下工作人員組織了集中交流，對(duì)105名公務(wù)員實(shí)施了轉(zhuǎn)任。五是抓好各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織400多名公務(wù)員參加《英語(yǔ)300句》培訓(xùn)，3000多名參加依法行政培訓(xùn)，近400名參加大專及以上學(xué)歷教育。

㈡加強(qiáng)事業(yè)單位綜合管理

一是繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，全年共實(shí)施改革50家。二是做好事業(yè)單位登記管理工作。全年共完成事業(yè)單位法人登記年檢286家，其中變更45家；新設(shè)立登記15家。三是嚴(yán)格實(shí)施新進(jìn)人員考錄制。全年通過(guò)公開(kāi)考試，新錄用事業(yè)單位工作人員316名，其中首次組織了鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開(kāi)考錄城建規(guī)劃、財(cái)會(huì)審計(jì)等專業(yè)人員36名。四是開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員“奔小康、作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，激勵(lì)全市專業(yè)技術(shù)人員立足本職，為我市全面建設(shè)小康社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)的28名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

㈢做好其他日常人事工作

一是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作。按照上級(jí)規(guī)定，單獨(dú)設(shè)置了市民族宗教事務(wù)局、市科協(xié)；完成了市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)“三定”方案；審議其他有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)41項(xiàng)。二是繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)安置工作，共安置營(yíng)及以下軍轉(zhuǎn)干部14名，隨調(diào)家屬6名。按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，幫助部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決生活困難。三是調(diào)整了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)津貼及離退休人員生活費(fèi)補(bǔ)貼，共有1.5萬(wàn)多名調(diào)整了地方職務(wù)崗位津貼；3600多名機(jī)關(guān)工作人員調(diào)整了平時(shí)考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)；5500多名離退休人員調(diào)整了生活費(fèi)補(bǔ)貼。規(guī)范完善了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位獎(jiǎng)金分配政策。四是出色完成信息報(bào)送工作，受到上級(jí)人事部門表彰。此外，還扎實(shí)做好市鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核、轉(zhuǎn)體單位人員安置、退休干部管理和機(jī)關(guān)工作人員出國(guó)（境）報(bào)備登記等工作。

三、自身建設(shè)方面

一是認(rèn)真組織“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)。通過(guò)開(kāi)展專題輔導(dǎo)、心得交流等活動(dòng)，進(jìn)一步確立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)為基層、為群眾的責(zé)任感和自覺(jué)性。二是扎實(shí)開(kāi)展“艱苦奮斗、勤政為民”主題教育，深化“滿意在人事”活動(dòng)。完善政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，實(shí)行限時(shí)服務(wù)和首問(wèn)責(zé)任制度，針對(duì)群眾反映的意見(jiàn)，切實(shí)提出整改措施加以改進(jìn)。三是圍繞人才引進(jìn)培養(yǎng)、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)單位改革等課題，組織專題調(diào)研活動(dòng)，全年共撰寫有一定質(zhì)量的調(diào)研文章14篇。四是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)公務(wù)員錄用、大中專畢業(yè)生就業(yè)和軍轉(zhuǎn)干部安置等社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，嚴(yán)格實(shí)施公開(kāi)考錄制度，有效抵制了不正之風(fēng)，確保了用人質(zhì)量。制訂出臺(tái)局機(jī)關(guān)工作人員年度考核辦法，充分發(fā)揮了考核工作的評(píng)價(jià)激勵(lì)作用，更好地調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)工作人員的積極性。

《二》優(yōu)秀個(gè)人工作匯報(bào)

回顧年的工作感觸很多、體會(huì)很深，有工作中的煩惱與郁悶，也有取得成績(jī)后的喜悅與欣慰。年是支行搭平臺(tái)、打基礎(chǔ)的一年，也是近年來(lái)變化最大的一年。年月支行部分對(duì)公優(yōu)質(zhì)客戶轉(zhuǎn)移到支行，年10月原支行與支行整體合并，合并后的支行前臺(tái)業(yè)務(wù)繁忙，業(yè)務(wù)發(fā)展急需屢順。我網(wǎng)點(diǎn)通過(guò)全體員工共同努力，順利地完成了網(wǎng)點(diǎn)整合等各項(xiàng)工作，并取得了較好的成績(jī)。

支行年分行集中稽核憑證無(wú)一筆重大差錯(cuò)，未發(fā)生一筆憑證遺失，前臺(tái)業(yè)務(wù)核算差錯(cuò)率控制在萬(wàn)分之一以內(nèi)，現(xiàn)金出納差錯(cuò)率控制在萬(wàn)分之零以內(nèi)；重要科目等全部及時(shí)清理到位，無(wú)1筆遺留掛賬；全年對(duì)帳回收率為100%；支行督導(dǎo)和外部檢查情況良好；無(wú)超庫(kù)限及連續(xù)三日超庫(kù)限現(xiàn)象；客戶有效投訴事件為0。具體工作措施如下：

1）建章建制，較好完成支行柜面制度建設(shè)工作

結(jié)合支行實(shí)際，制定了《前臺(tái)柜面人員管理辦法》、《前臺(tái)崗位設(shè)置及職責(zé)》。

一是《前臺(tái)柜面人員管理辦法》主要是在建行違規(guī)積分辦法基礎(chǔ)上針對(duì)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際工作中容易出錯(cuò)和忽視的事項(xiàng)（如離退屏、丟失憑證、現(xiàn)金區(qū)鑰匙交接手續(xù)等）進(jìn)行細(xì)化規(guī)定，依據(jù)辦法在績(jī)效考核中做到有獎(jiǎng)有罰、獎(jiǎng)罰有依。

二是《前臺(tái)崗位設(shè)置及職責(zé)》涵蓋現(xiàn)行總、分支行具體要求、各類定期通報(bào)要求及客戶經(jīng)理要求，并落實(shí)到責(zé)任人，根據(jù)具體情況有的一人多崗。職責(zé)明確了每一崗位每日、每周、每月應(yīng)完成事項(xiàng)及完成事項(xiàng)應(yīng)達(dá)到的要求，如登記簿，職責(zé)明確了每一崗位所應(yīng)保管的登記簿有哪些及登記要求等。從而網(wǎng)點(diǎn)的日常工作就可以有條不紊地開(kāi)展，任何時(shí)候都可以經(jīng)得起各類檢查，柜員也逐步養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，提高效率防止了差錯(cuò)，前臺(tái)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也扎實(shí)了。

2）加強(qiáng)內(nèi)控基礎(chǔ)管理，切實(shí)提高網(wǎng)點(diǎn)防范風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)的能力。

一是堅(jiān)持“讀表”制度，關(guān)注內(nèi)部帳變化及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息。

每日查看內(nèi)部帳余額表，表內(nèi)表外科目日計(jì)表，對(duì)內(nèi)部帳掛帳、轉(zhuǎn)銷情況進(jìn)行檢查核實(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)下發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息，認(rèn)真分析，逐筆核實(shí)。充分利用稽核中心、審計(jì)、反洗錢系統(tǒng)非現(xiàn)場(chǎng)檢查反饋的信息防范前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)了日常核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控。

二是從柜員思想認(rèn)識(shí)上入手。通過(guò)例會(huì)組織柜員學(xué)習(xí)積分管理辦法和案例分析，使柜員加強(qiáng)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)制度的敬畏感。

三是做好前臺(tái)柜面業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)工作。首先要求柜員做到的必須自己先做到，自己的崗位就要做到位。其次堅(jiān)持定期、不定期對(duì)每一崗位完成情況進(jìn)行落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)柜員對(duì)制度的理解力和執(zhí)行力。最重要的是堅(jiān)持，只有堅(jiān)持才能逐步規(guī)范柜員行為和提高柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)潛在的隱患和存在的問(wèn)題，爭(zhēng)取到第一時(shí)間處理，從而提高柜員執(zhí)行力。我網(wǎng)點(diǎn)也是通過(guò)這一堅(jiān)持檢查的形式起到“傳幫帶”作用。

3）加強(qiáng)柜員隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)柜面業(yè)務(wù)骨干。

柜員是柜面最重要的資源。加強(qiáng)柜員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮柜員的工作積極性。對(duì)員工的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，為員工提供良好的發(fā)展空間。

一是為生活上關(guān)心柜員，工作中為柜員排憂解難。

二是做好柜員崗位交流。武行全年柜員輪崗率達(dá)100%，一方面規(guī)避會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)，另一方面培養(yǎng)一批復(fù)合型柜面業(yè)務(wù)骨干。

三是樹(shù)立網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習(xí)標(biāo)桿，引導(dǎo)柜員向標(biāo)桿學(xué)習(xí)。

4）繼續(xù)深化網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作，在現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)功能分區(qū)情況下增加彈性窗口分流客戶，提高客戶滿意度。

一是牢固樹(shù)立“只是為了客戶”的經(jīng)營(yíng)理念，做到凡自助設(shè)備能做的盡量不要柜員去做，凡柜員能做的盡量不要客戶去做。及時(shí)與客戶溝通并處理客戶的即時(shí)之需。

二是根據(jù)客戶流量的情況彈性排班，隨時(shí)調(diào)整柜臺(tái)數(shù)，減少排隊(duì)現(xiàn)象。合并后網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)量大增，大量帳務(wù)需核對(duì)交接。我行通過(guò)彈性排班增設(shè)窗口，提高效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量來(lái)穩(wěn)定客戶。我行在12月份總行神秘人檢查得99分，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中取得較好的成績(jī)。

年武行柜面工作的初步設(shè)想：

當(dāng)前受國(guó)際金融危機(jī)及國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)持續(xù)低迷的影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度回落，居民財(cái)富大幅縮水，社會(huì)就業(yè)形勢(shì)和治安狀況不容樂(lè)觀，有效預(yù)防各類事故、案件及操作風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生成為今后一段時(shí)間內(nèi)全行工作的重中之重。根據(jù)支行確定的工作規(guī)劃，年，是我行業(yè)務(wù)大發(fā)展的關(guān)鍵之年，為確保業(yè)務(wù)發(fā)展不受外部不利因素的沖擊，實(shí)現(xiàn)柜面業(yè)務(wù)“零違規(guī)，零事故，零案件”的管理目標(biāo)，年我網(wǎng)點(diǎn)將以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)部位的管理，確保柜面“有章不循，違規(guī)操作”現(xiàn)象及屢查屢犯問(wèn)題得到根本糾正。

一是加強(qiáng)錢箱交接管理，嚴(yán)格執(zhí)行雙人開(kāi)關(guān)箱的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行尾箱流動(dòng)管理的規(guī)定。

二是加強(qiáng)事中監(jiān)督與控制，嚴(yán)把授權(quán)審核關(guān)。規(guī)范業(yè)務(wù)操作，禁止逆流程辦理業(yè)務(wù)。確保授權(quán)人員授權(quán)時(shí)，重點(diǎn)對(duì)現(xiàn)金調(diào)撥、掛失、領(lǐng)卡等業(yè)務(wù)進(jìn)行審核，確保授權(quán)業(yè)務(wù)真實(shí)有效。

三是加強(qiáng)現(xiàn)金管理。嚴(yán)密現(xiàn)金領(lǐng)繳手續(xù)，及時(shí)入賬，無(wú)在途現(xiàn)象的發(fā)生。柜員間現(xiàn)金調(diào)撥通過(guò)龍頭柜員集中辦理。確保每日監(jiān)控現(xiàn)金變化，對(duì)現(xiàn)金大額異常變動(dòng)要及時(shí)查明原因、及時(shí)處理。

《三》農(nóng)場(chǎng)牧業(yè)的工作報(bào)告

一、回顧年的牧業(yè)工作

年是一個(gè)很不尋常的一年，在團(tuán)黨委的關(guān)心支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，全團(tuán)廣大干部職工共同努力，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六屆三中、四中全會(huì)和中央2個(gè)1號(hào)文件精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，奪取了"強(qiáng)牧"戰(zhàn)略的重大勝利。牧業(yè)生產(chǎn)超額完成了年初確定的各項(xiàng)任務(wù)，畜牧業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)黨委制定的"發(fā)展壯大團(tuán)場(chǎng)，致富職工群眾"宏偉目標(biāo)，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)牧業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)，職工收入不斷提高

年全團(tuán)實(shí)現(xiàn)牧業(yè)產(chǎn)值2947萬(wàn)元，牧業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)產(chǎn)值的48%，比2003年提高5%。全團(tuán)庭院純收入666萬(wàn)元，其中：牧業(yè)純收入624萬(wàn)元；職均庭院純收入0.5萬(wàn)元，庭院純收入中牧業(yè)純收入占94%，比2003年提高12%。

(二)牧業(yè)生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)順利完成，并呈現(xiàn)三大特點(diǎn)

1、牲畜繁殖成活有所提高，成畜死亡有所降低；

年全團(tuán)各類牲畜繁殖成活仔畜60919頭（只），比2003年同期多7347頭（只），繁育率110.5%，比2003年同期提高2%。全團(tuán)各類牲畜死亡836頭（只），死亡率1.0%，比2003年同期降低0.2%。

2、牲畜出欄率高，存欄穩(wěn)步增長(zhǎng)；

年全團(tuán)出欄各類牲畜55857頭（只），出欄率達(dá)78.2%。生產(chǎn)各類肉1835噸，生產(chǎn)羊毛135噸。生產(chǎn)牛奶900噸，生產(chǎn)禽蛋155噸。年末存欄各類牲畜88241頭（只），較2003年同期增加16791頭（只），同比增長(zhǎng)23.5%，提高近10個(gè)百分點(diǎn)。

3、能繁母畜存欄數(shù)量多，后備母畜質(zhì)量高，牧業(yè)發(fā)展后勁足；

年全團(tuán)存欄各類能繁母畜62224頭（只），能繁母畜比例達(dá)70.5%，同比增長(zhǎng)12.8%。全團(tuán)存欄后備母畜11621頭(只)，后備母畜品質(zhì)大幅度提高，主要取決于2010年開(kāi)展了牛、羊品種改良工作，其中：羊品種改良完成7184只，肉牛品種改良完成1508頭，為我團(tuán)的牧業(yè)發(fā)展增添了后勁。

這些成績(jī)的取得是與黨委的正確決策、全團(tuán)廣大干部職工共同努力及各相關(guān)部門采取的有效措施分不開(kāi)的。首先，進(jìn)一步深化畜牧業(yè)內(nèi)部的改革。實(shí)施了全民牲畜、棚圈及牧業(yè)生產(chǎn)設(shè)施作價(jià)歸戶，既減輕了企業(yè)長(zhǎng)期背負(fù)固定資產(chǎn)折舊的負(fù)擔(dān)，又放開(kāi)了職工的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，搞活了養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)。其次，為推動(dòng)"家家有畜示范連"和"家家戶戶見(jiàn)牛羊"工程建設(shè)，團(tuán)爭(zhēng)取到帖息貸款68萬(wàn)元，為38個(gè)無(wú)畜戶和30個(gè)養(yǎng)殖數(shù)量沒(méi)有達(dá)到20只羊的職工，解決了養(yǎng)殖資金不足的困難。第三，加大了科技推廣力度，職工科學(xué)養(yǎng)畜意識(shí)不斷提高。暖棚養(yǎng)畜、長(zhǎng)草短喂技術(shù)應(yīng)用，在我團(tuán)已蔚然成風(fēng)。職工引進(jìn)技術(shù)含量高的進(jìn)口牧業(yè)機(jī)械，已成為時(shí)尚，2010年全團(tuán)引進(jìn)進(jìn)口打捆機(jī)7臺(tái)。第四，腳踏實(shí)地的完成年團(tuán)場(chǎng)"三項(xiàng)重要任務(wù)"之一，對(duì)全團(tuán)草場(chǎng)資源進(jìn)行全面踏查，界定管理區(qū)域，并對(duì)職工租賃承包的草場(chǎng)進(jìn)行核實(shí)，革除了草場(chǎng)使用的陳舊觀念，體現(xiàn)了資源共享原則，實(shí)現(xiàn)了家家戶戶"六有"的突破。第五，強(qiáng)化牧業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，改善牧業(yè)生產(chǎn)條件。天然草原退牧還草工程項(xiàng)目：年度計(jì)劃投資356萬(wàn)元；我團(tuán)實(shí)際完成建設(shè)總投資389.9萬(wàn)元，順利的通過(guò)了兵團(tuán)驗(yàn)收。邊境草原防火隔離帶建設(shè)項(xiàng)目：計(jì)劃投資30萬(wàn)元，我團(tuán)實(shí)際完成投資37.7萬(wàn)元，也順利通過(guò)師主管部門的驗(yàn)收，兩個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)，對(duì)于改善我團(tuán)牧業(yè)生產(chǎn)條件，有著極大的推動(dòng)作用。

在牧業(yè)發(fā)展過(guò)程中，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為：思想解放程度還不夠，觀念更新的還不快，敢冒風(fēng)險(xiǎn)探索新路子的意識(shí)還不強(qiáng)。對(duì)此，我們將高度重視，統(tǒng)籌考慮，堅(jiān)持用改革和發(fā)展的辦法，與時(shí)俱進(jìn)的觀點(diǎn)，認(rèn)真加以解決。

二、年畜牧業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃

年是開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和深入貫徹落實(shí)兵團(tuán)關(guān)于深化農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)改革"1+3"文件精神的重要一年，也是實(shí)現(xiàn)""計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整明顯見(jiàn)效的關(guān)鍵一年。

今年我團(tuán)牧業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)為：

1、牲畜存欄10萬(wàn)頭只，其中：牛4265頭，羊94771只，其它1063頭。

2、肉類總產(chǎn)1950噸，羊毛生產(chǎn)140噸，牛奶生產(chǎn)956噸，禽蛋生產(chǎn)155噸。

3、科技推廣：雙羔素應(yīng)用1080頭份，當(dāng)年羔配種5889只，全年舍飼試驗(yàn)2群。

4、品種改良：牛1910頭，羊17367只。

5、飼草收貯37452噸，其中：粉碎加工18937噸；飼料收貯9000噸。

三、完成年生產(chǎn)任務(wù)的主要舉措

(一)加強(qiáng)牧業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)""目標(biāo)為確保我團(tuán)畜牧業(yè)""計(jì)劃的順利完成，必須牢牢抓住2011年牧業(yè)發(fā)展方方面面的工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，不斷完善考核激勵(lì)制度，積極營(yíng)造大興牧業(yè)的氛圍，促進(jìn)畜牧業(yè)再上一個(gè)新臺(tái)階。

(二)抓住重點(diǎn)工作，加快發(fā)展步伐今年的畜牧業(yè)工作將以突出重點(diǎn)為特色，加大工作力度。首先要鞏固發(fā)展規(guī)模，確保"十五"目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次是加快數(shù)量畜牧業(yè)向質(zhì)量效益畜牧業(yè)的轉(zhuǎn)型。發(fā)展質(zhì)量效益型畜牧業(yè)，是合理利用我團(tuán)有限資源，保證畜牧業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的新的突破口。第三是搞好示范，帶動(dòng)全面發(fā)展。要求農(nóng)牧連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)都要有生產(chǎn)母羊100只以上，或者是生產(chǎn)母牛10頭以上的一群畜，而且是單位的技術(shù)應(yīng)用示范群。只有領(lǐng)導(dǎo)帶頭了，作出了典范，職工才會(huì)有所行動(dòng)；只有領(lǐng)導(dǎo)的科技意識(shí)提高了，推廣應(yīng)用新技術(shù)才能得到落實(shí)，提高畜牧業(yè)科技意識(shí)才是實(shí)話。第四是每個(gè)單位都要認(rèn)真組織、落實(shí)品種改良工作，以優(yōu)質(zhì)品種提高整體畜牧業(yè)的質(zhì)量，以質(zhì)量效益提高畜牧業(yè)的整體效益。第五是進(jìn)一步貫徹落實(shí)兵團(tuán)深化農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)改革的"1+3"文件精神，穩(wěn)步推進(jìn)草場(chǎng)有償使用，完善草場(chǎng)租賃承包責(zé)任制。各單位對(duì)轄區(qū)內(nèi)已承包的冬窩子草場(chǎng)要知根知底，建立檔案；對(duì)共同放牧區(qū)草場(chǎng)逐步實(shí)行一年一定的聯(lián)戶承包，明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。

(三)認(rèn)真執(zhí)行《動(dòng)物防疫法》，強(qiáng)化動(dòng)物防疫工作，嚴(yán)格按照師主管部門的要求，實(shí)施防疫統(tǒng)籌制度。動(dòng)物防疫工作不容忽視，我團(tuán)周邊的疫情不容樂(lè)觀，所以我們必須嚴(yán)格按照師主管部門的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)動(dòng)物防疫工作。進(jìn)一步完善動(dòng)物防疫管理制度，切實(shí)把動(dòng)物防疫工作作為"發(fā)展壯大團(tuán)場(chǎng)、致富職工群眾"的頭等大事抓實(shí)抓好，確保我團(tuán)畜牧業(yè)健康發(fā)展。

《四》小學(xué)數(shù)學(xué)教研工作報(bào)告

時(shí)光流逝，一個(gè)緊張、充實(shí)、有序、奮進(jìn)的學(xué)期即將結(jié)束。一學(xué)期來(lái)，我們數(shù)學(xué)教研組的全體教師遵照學(xué)校工作計(jì)劃和學(xué)校教導(dǎo)處教學(xué)教研計(jì)劃，立足課堂、以實(shí)施課程改革和全面提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以提高教學(xué)實(shí)效，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)為著力點(diǎn)，深入開(kāi)展教學(xué)研究，切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)管理，以課堂教學(xué)改革為重點(diǎn)，深入開(kāi)展教學(xué)研究，并在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，我們加強(qiáng)教研力度。已順利完成了一系列工作，現(xiàn)就以下幾方面總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，扎實(shí)有效地開(kāi)展教學(xué)工作。

本學(xué)期，我組堅(jiān)持以教學(xué)為中心，強(qiáng)化管理，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為，并力求常規(guī)與創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合，每位教師都有嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、高效的良好教風(fēng)，并努力培養(yǎng)學(xué)生勤奮、求真、善問(wèn)的良好學(xué)風(fēng)的形成。努力體現(xiàn)以人為本的思想，教師能認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n，能認(rèn)真探究教材的深度和廣度、注重教法與學(xué)法的指導(dǎo)，及時(shí)研究教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)課堂的教學(xué)過(guò)程，并依據(jù)自己的教學(xué)感受做好教學(xué)后記。教師互學(xué)互促，扎扎實(shí)實(shí)做好常規(guī)工作，做好教學(xué)的每一件事，落實(shí)減負(fù)精神，切實(shí)減負(fù)增效。

二、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的教師隊(duì)伍。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

本學(xué)期數(shù)學(xué)組組織全體數(shù)學(xué)教師繼續(xù)學(xué)習(xí)《創(chuàng)新性備課》一書，學(xué)習(xí)內(nèi)容是“空間與圖形”、“實(shí)踐與綜合應(yīng)用”備課解讀與難點(diǎn)透視，在此基礎(chǔ)上對(duì)十二冊(cè)教材中“空間與圖形”、“實(shí)踐與綜合應(yīng)用”這兩塊內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)整理，做到對(duì)教材內(nèi)容和每一冊(cè)該內(nèi)容的教學(xué)要求和目標(biāo)做到心中有數(shù)，并及時(shí)寫好讀書心得及整理筆記。再通過(guò)教研活動(dòng)匯報(bào)、交流，最終形成系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)圖。另外還學(xué)習(xí)了文章《優(yōu)化教材---專業(yè)成長(zhǎng)的標(biāo)尺》及天寧教育信息網(wǎng)上數(shù)學(xué)組中的最新理念，通過(guò)學(xué)習(xí)提高了教師的內(nèi)在素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了教師的教學(xué)觀念。撰寫教學(xué)論文的能力也大有提高。在天寧區(qū)第六屆“教海探航”征文競(jìng)賽中藺黎明老師撰寫的《小學(xué)數(shù)學(xué)概念教學(xué)“四注重”》獲二等獎(jiǎng)，丁珊瑚撰寫的《智慧在“同題異構(gòu)和諧共振”中生成》獲二等獎(jiǎng)。

2、加大對(duì)教師的培訓(xùn)力度

青年教師是學(xué)校的主力軍，教師的專業(yè)素養(yǎng)影響著課程改革的速度、深度和廣度，同時(shí)也影響著一所學(xué)校的發(fā)展，因此打造一支數(shù)學(xué)素養(yǎng)較高的教師隊(duì)伍成為教師發(fā)展的重要工作。本學(xué)期天寧區(qū)組織了第二屆教師素質(zhì)大練兵活動(dòng)，我校全體數(shù)學(xué)老師積極備戰(zhàn)，一張張練習(xí)卷，一次次課件制作，全員參與，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。最終選出五位老師參加了區(qū)比賽，白曉如老師獲得了二等獎(jiǎng)。

天寧區(qū)名師工作室是近兩年區(qū)教學(xué)工作的特色項(xiàng)目，我校、、老師均參加了徐青教師發(fā)展工作室，學(xué)習(xí)交互式電子白板技術(shù)，研究信息技術(shù)與小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的有效整合，通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研究，在“第四屆全國(guó)新技術(shù)、新媒體交互式電子白板教學(xué)錄像課例評(píng)比”中，執(zhí)教的《用字母表示數(shù)》獲一等獎(jiǎng)，江萬(wàn)里執(zhí)教的《解決問(wèn)題的策略---轉(zhuǎn)化》獲三等獎(jiǎng)；老師在“第四屆全國(guó)中小學(xué)交互式電子白板教學(xué)大賽”現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課評(píng)比中榮獲一等獎(jiǎng)；撰寫的《巧用電子白板實(shí)現(xiàn)有效整合》，撰寫的《發(fā)揮白板優(yōu)勢(shì)構(gòu)建高效課堂》都發(fā)表在《教師教育》上。

另外學(xué)校給老師們提供多次外出學(xué)習(xí)——聽(tīng)名家優(yōu)質(zhì)課、專家講座的機(jī)會(huì)。每一位老師學(xué)習(xí)回來(lái)后，教研組都立即組織他們寫學(xué)習(xí)心得，上匯報(bào)課，其他老師一起學(xué)習(xí)分享最新的前沿教育教學(xué)理念，并適時(shí)反思自己的課堂教學(xué)，使我們數(shù)學(xué)組教師開(kāi)闊了視野，對(duì)如何在課堂教學(xué)中關(guān)注學(xué)生知識(shí)生成、關(guān)注學(xué)生情感教育，培養(yǎng)學(xué)生的健康人格有了深層的認(rèn)識(shí)，激發(fā)了教師深維度的思索。如本學(xué)期吳志英、鄭慧老師外出學(xué)習(xí)后分別上了《認(rèn)識(shí)小數(shù)》、《認(rèn)識(shí)負(fù)數(shù)》的匯報(bào)課，并介紹了省最新的數(shù)學(xué)教學(xué)流派，“和諧數(shù)學(xué)”、“簡(jiǎn)約數(shù)學(xué)”、“文化數(shù)學(xué)”、“智慧數(shù)學(xué)”及倡導(dǎo)者。

三、大力推進(jìn)教研活動(dòng)的開(kāi)展，繼續(xù)深化課堂教學(xué)改革。

1、加強(qiáng)聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)。

本學(xué)期，數(shù)學(xué)教研組加強(qiáng)了集體備課力度，保證每?jī)芍苡幸淮渭w備課，做到熟讀教材、理解教材、吃透教材、優(yōu)化教材，研究教材結(jié)構(gòu)，建構(gòu)教材體系，最終提高課堂教學(xué)水平。周四教研活動(dòng)仍采用“同課異構(gòu)”主題研討形式，本學(xué)期的主題是“概念課教學(xué)研究”，三位教師為一組執(zhí)教同一內(nèi)容，先是兩位教師上研究課，然后集體評(píng)課，下一周第三位教師在前面老師執(zhí)教及集體評(píng)課的基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)上出一堂有質(zhì)量的精品課。每次每一位教師都要參與備課，將自己對(duì)教材的理解，教學(xué)目標(biāo)及教學(xué)重難點(diǎn)一一記錄，形成書面稿，做到帶著自己的思考進(jìn)教室聽(tīng)課。認(rèn)真觀察并分析課堂教學(xué)的變化與發(fā)展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題。通過(guò)這樣的聽(tīng)課活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷反思，不斷進(jìn)步。本學(xué)期學(xué)校邀請(qǐng)了區(qū)教研室李主任為我們的引路人，一學(xué)期下來(lái)，我們?nèi)w數(shù)學(xué)老師可謂受益匪淺。

2、加強(qiáng)各級(jí)各類教研培訓(xùn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

本學(xué)期，我校組織全體數(shù)學(xué)教師參加了“市小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科同題異構(gòu)聯(lián)校教研活動(dòng)”，通過(guò)學(xué)習(xí)老師們感受到對(duì)同一教材內(nèi)容的不同設(shè)計(jì)，不同的教學(xué)策略所產(chǎn)生的不同教學(xué)效果。還參加了“天寧區(qū)教育拔尖人才教科研能力高級(jí)研修班匯報(bào)展示活動(dòng)”，通過(guò)這些教研活動(dòng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提高了組內(nèi)老師們的教學(xué)理論水平及教學(xué)研究水平，為更好地提高課堂教學(xué)質(zhì)量打下了良好的基礎(chǔ)。

四、全員參與課題研究，構(gòu)建減負(fù)增效體系。

本學(xué)期數(shù)學(xué)組全體老師繼續(xù)進(jìn)行區(qū)減負(fù)增效專項(xiàng)課題《小學(xué)數(shù)學(xué)“周周練”作業(yè)的實(shí)踐研究》的研究，教師們?cè)谏蠈W(xué)期的課題實(shí)踐探索過(guò)程中形成了一定的減負(fù)增效特色——小學(xué)數(shù)學(xué)“周周練”作業(yè)。數(shù)學(xué)平時(shí)作業(yè)和“周周練”作業(yè)研究呈現(xiàn)出“共同價(jià)值追求下的個(gè)性化發(fā)展”。本學(xué)期我們?cè)趯?shí)踐、探索的同時(shí)，認(rèn)真做好總結(jié)、反思，使“周周練”作業(yè)在實(shí)踐中不斷完善，孕育并彰顯學(xué)科文化品牌。本學(xué)期5月中旬天寧區(qū)文體局分管課題研究的專家陶建平老師和于純老師對(duì)我校的課題進(jìn)行了中期評(píng)估。首先由課題組負(fù)責(zé)人吳志英教導(dǎo)對(duì)近階段課題研究的過(guò)程、師生獲得成果及研究中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了說(shuō)明，然后由兩位專家進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。兩位專家結(jié)合數(shù)學(xué)課題的實(shí)際研究情況做了針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)，既肯定了課題研究的實(shí)效性，肯定了課題組做的大量研究性工作和研究成果，還指出了本課題研究過(guò)程中的一些問(wèn)題：調(diào)查問(wèn)卷的調(diào)查內(nèi)容還可以是調(diào)查教師的智慧，即教師對(duì)一些練習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些練習(xí)的創(chuàng)造等；教學(xué)有法，教無(wú)定法，集體備課的目的是為了對(duì)教材進(jìn)行共同商量，思維共同碰撞，從而在認(rèn)識(shí)上有一個(gè)共性和變式的統(tǒng)一；設(shè)計(jì)原則中還應(yīng)該提出思維性原則。

五、系列特色活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

本著以學(xué)生發(fā)展為本的思想，本學(xué)期數(shù)學(xué)組組織了豐富多彩的活動(dòng)：

1、社團(tuán)活動(dòng)，精彩紛呈，學(xué)生們的最愛(ài)。一到六年級(jí)的部分學(xué)生參加了“快樂(lè)數(shù)棋”社團(tuán)，五年級(jí)的部分學(xué)生參加了“數(shù)學(xué)創(chuàng)新思維”社團(tuán)，六年級(jí)的部分學(xué)生參加了“數(shù)學(xué)小靈通”社團(tuán)。

2、成功舉辦北小第二屆數(shù)學(xué)節(jié)活動(dòng)，本次活動(dòng)以“促進(jìn)學(xué)生全面、持續(xù)、和諧地發(fā)展”為根本宗旨，以數(shù)學(xué)活動(dòng)為基本載體，為全體學(xué)生展示自身的聰明智慧提供平臺(tái)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，使學(xué)生獲得數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的積極情感體驗(yàn)，提升數(shù)學(xué)素養(yǎng)。通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，我們也希望能讓學(xué)生在參與活動(dòng)中得到鍛煉，讓數(shù)學(xué)愛(ài)好者一顯身手；讓每一個(gè)學(xué)生真正走進(jìn)數(shù)學(xué)，感受數(shù)學(xué)，喜歡數(shù)學(xué)，在數(shù)學(xué)中得到快樂(lè)，加強(qiáng)我校數(shù)學(xué)文化建設(shè)。具體內(nèi)容：一年級(jí)——未來(lái)建筑師、二年級(jí)——24點(diǎn)大比拼、三年級(jí)——數(shù)學(xué)與文學(xué)、四年級(jí)——奇妙的圖案、五年級(jí)——我是小小設(shè)計(jì)師、六年級(jí)——圖形創(chuàng)意大比拼。

本學(xué)期通過(guò)一系列的活動(dòng)，讓每一位老師都有不同程度的提高，讓每一位學(xué)生都取得了進(jìn)步，這是我們數(shù)學(xué)教研組活動(dòng)的目的。今后，我們將以更飽滿的熱情投入到未來(lái)的工作中，以求實(shí)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)爭(zhēng)取更好的成績(jī)。