導語：鎮(zhèn)黨委書記治庸問責工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市委決定掀起責任風暴、實施治庸計劃，主要目的是治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力增強干部隊伍的責任意識，轉變干部隊伍的工作作風，提高干部隊伍的執(zhí)行力，在全市上下形成求真務實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導向，為推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風保證。近段時間，通過走訪群眾、召開座談會等方法，廣泛征求社會各界意見，查找了我在思想、作風、紀律等方面存在的問題與差距，分析了產(chǎn)生這些問題的思想根源，也堅定了我?guī)ьI全鎮(zhèn)廣大干群打造"實力、活力、魅力"的信心和決心。

一、主要問題

通過查擺，尤其是對照"得過且過，工作推進不力，創(chuàng)新能力不強，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為，業(yè)績平庸，謀人不謀事，紀律渙散，貪圖享受，上班走讀"等10個方面重點整治的突出問題進行了查擺，覺得作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，與市委、區(qū)委的要求和群眾的期望相比，還存在一定的差距。主要是：

1、理論學習不夠深入。主要是學習的自覺性、積極性和主動性不強，缺乏"擠"勁和"鉆"勁；在學習過程中，往往只學重點，不夠深入，只掌握基本方向，不夠系統(tǒng)全面，以至于在制定整體發(fā)展思路上局限性較大，對未來的發(fā)展尚缺乏較高的戰(zhàn)略思維，比如：盡管目前聘請規(guī)劃設計部門在做"50億園區(qū)"建設規(guī)劃，但由于自身信心不足，思路不夠成熟，推進緩慢；怎樣避免在旅游的開發(fā)和城鎮(zhèn)的建設上少走低檔次、重復建設的彎路，怎樣使旅游區(qū)的開發(fā)和鎮(zhèn)的建設形成科學的一盤棋，還沒有形成科學具體的實施方案。

2、工作作風不夠扎實。主要是統(tǒng)籌方法運用不好，沒有走出事務圈子。接待多、應酬多、事務多，在統(tǒng)籌解決接待應酬與謀思路抓發(fā)展之間的矛盾方面沒有做到科學的安排，一方面接待服務水平?jīng)]上去，另一方面又沒能擠出更多的時間到一線、到基層調研、解決實際問題，了解基層情況多是從鎮(zhèn)干部工作匯報中掌握和跟著經(jīng)驗感覺走，致使有些工作處理不妥；開展工作重布置輕督查，寄希望于大家的覺悟，監(jiān)督不到位，約束力不強，以至于降低了原則性，特別是中庸有余，常有批評教育為主的思想，該處理的處理不到位，助長了松散風氣，給工作帶來了負面影響，直接影響了某些方面工作的效果。

3、自身要求不夠嚴格。經(jīng)過反思，我覺得很多地方對自己要求不夠嚴格，要求干部做到的自己沒有首先做到；比如鎮(zhèn)里開會有接打手機現(xiàn)象，有時對待群眾反映問題耐心不夠，本鎮(zhèn)會議有忙于處理事務、不守時現(xiàn)象，區(qū)內會議有請其它班子成員代會現(xiàn)象等，這些問題是"免疫力"還不夠強的表現(xiàn)。

4、服務群眾不夠到位。尤其是產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，從政策上考慮鼓勵群眾生產(chǎn)的積極性較多，在服務群眾生產(chǎn)上對相關單位和部門要求標準不夠高，僅滿足于對菇農進行技術培訓，對關鍵環(huán)節(jié)的現(xiàn)場指導和督導要求不夠，沒有較好地解決菇民生產(chǎn)中出現(xiàn)的具體問題，致使部分菇農沒有從產(chǎn)業(yè)發(fā)展中最大程度地受益，個別群眾有不滿情緒。

5、班長盡責不夠全面。平時只重視經(jīng)濟和忙于事務，對開展黨務工作的時間精力投入偏少；黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質性問題；對黨員干部的政治學習抓得不緊，管理不嚴；對基層支部工作指導不夠，支持不夠，滿足于維持現(xiàn)狀；對基層組織問題處理不夠及時，整頓不力，個別村干部有違紀現(xiàn)象，個別村級班子還存在有軟弱渙散的現(xiàn)象，廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情還沒有完全的迸發(fā)。

二、存在問題的原因

以上這些問題，經(jīng)過仔細查擺，認真剖析，個人在駕馭全局、發(fā)展地方經(jīng)濟、綜合決策等方面有待進一步提高，主要還是因為沒有用高標準要求自己，滿足于工作不落后就行，特別是在以下幾個方面還不到位：

一是認識不夠到位，有重事務輕學習的傾向?？陀^上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務性工作多，主觀上也存在干好農村工作用不著高深的理論，上級怎樣要求就怎樣干，農村需要啥就先干啥的錯誤認識，造成了平時只顧工作，不顧政治理論學習，導致了對理論學習的放松。

二是轉變觀念不夠到位，有過于求穩(wěn)的傾向。特別是思想不夠解放，觀念不夠開放，缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神，沒有樹立突破發(fā)展、跨越發(fā)展的觀念，以至于廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情還沒有完全的迸發(fā)。

三是自我要求不夠到位，對自己世界觀的改造有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，在時時處處用一級領導干部的標準嚴格要求自己方面做得不夠。

四是調查研究不夠到位，工作整體平衡方面有所不足。自認為長期在農村工作，對農村的情況非常熟悉，農村工作經(jīng)驗豐富，對新形勢下農村工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，特別是在駕馭全局方面還不能完全適應形勢發(fā)展的要求，關注經(jīng)濟發(fā)展和重點項目較多，對少數(shù)具體工作有所忽視，要求不嚴，標準不高，導致部分單位和部門覺得重視不夠，影響了工作的整體平衡。

三、下步努力的方向

對于存在的問題和不足，我決心以這次治庸問責為契機，從現(xiàn)在開始，克服缺點，改變作風，提升素養(yǎng)，努力使各項工作再上一個新臺階。

1、加強理論學習，提高自身素質。把理論學習和中心工作結合起來，提高總攬全局的能力；與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力。通過學習，著力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

2、立足科學發(fā)展，勇于解放思想。當前，正處經(jīng)濟社會超常規(guī)，跨越式發(fā)展的瓶頸期，各項工作千頭萬緒。要抓住各級領導對特別重視的"天時"，抓住列入湖北省大別山革命老區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展試驗區(qū)、處于新洲東北部旅游開發(fā)的核心區(qū)域以及全區(qū)明確的50億產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設重點等"地利"優(yōu)勢，抓住現(xiàn)有的風清氣正的"人和"因素，在旅游開發(fā)、小城鎮(zhèn)建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、干部隊伍管理等各個方面，都要嚴格按照科學發(fā)展觀的要求科學規(guī)劃、科學管理、科學執(zhí)政，注重發(fā)揮市場機制的作用，通過市場化的運作，使的資源優(yōu)勢盡快轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢。

3、改進工作作風，樹立良好形象。牢固樹立"以人為本"的理念，以鎮(zhèn)四萬二千群眾的根本利益為本，堅持以共產(chǎn)黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是，求真務實的作風，經(jīng)常進行自我反省，勇于開展自我批評，講真話、辦實事、求實效，把上級需要同我鎮(zhèn)的實際緊密結合起來，高起點、高標準、高要求，大力推進政治文明、物質文明、精神文明和生態(tài)文明建設，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

4、加強班子建設，破解發(fā)展難題。深入推進"五好黨委"創(chuàng)建活動，負起責任，當好表率，發(fā)揮帶頭作用，帶出一支團結協(xié)作、求真務實、清正廉潔的高素質干部隊伍，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，促進科學發(fā)展上水平。著力抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)區(qū)域布局，重點謀劃好50億園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，加快推進幾個在建的重點項目建設進程，加快建設食用菌產(chǎn)業(yè)園區(qū)，努力實現(xiàn)食用菌產(chǎn)業(yè)的跨越發(fā)展，著力做強"全國蘑菇之鄉(xiāng)"；全力服務旅游開發(fā)，做好將軍山景區(qū)開發(fā)的各項準備工作；加快農村城鎮(zhèn)化進程和新農村建設步伐，對鎮(zhèn)區(qū)主要街道進行升級改造，提升鎮(zhèn)區(qū)文化品味，努力打造"鄂東旅游名鎮(zhèn)"；全力推進文明創(chuàng)建和環(huán)境整治工作，大力推進農村清潔家園行動；大力加強綜治和信訪工作，著力做好社會各項事業(yè)，開展植綠護綠和環(huán)境美化工作，努力建設"武漢生態(tài)強鎮(zhèn)"。

總之，要通過作風紀律整頓，不斷加強黨性鍛煉，努力使自己成為一名敢于負責，善于團結，聯(lián)系群眾，廉潔奉公的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，努力把建設成為經(jīng)濟實力雄厚、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出、基礎設施健全、城鎮(zhèn)功能完善、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、民生保障全面、社會和諧穩(wěn)定的新農村典范。