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切實(shí)轉(zhuǎn)變我部機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，為深入貫徹落實(shí)縣委第十三次黨代會(huì)精神。提高工作效率，提升服務(wù)水平，按照《縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》統(tǒng)一部署，結(jié)合本部實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)。緊緊圍繞我縣工作大局，以提高組工干部綜合素質(zhì)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)組工干部思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，為堅(jiān)持“三個(gè)為主”以大開放為主戰(zhàn)略，以大發(fā)展為主旋律，以大項(xiàng)目為主抓手）實(shí)施“四大工程”工業(yè)航母工程、城市精美工程、基礎(chǔ)堅(jiān)固工程、管理創(chuàng)新工程）建設(shè)“五個(gè)”開明、創(chuàng)業(yè)、和諧、富強(qiáng)、品質(zhì)）提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、活動(dòng)目標(biāo)

樹立理性組工新形象；注重知識(shí)更新，以樹立“六個(gè)新形象”強(qiáng)化品格磨練。樹立人文組工新形象；營(yíng)造良好氛圍，樹立規(guī)范組工新形象；遵守組織紀(jì)律，樹立鐵面組工新形象；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立陽光組工新形象；堅(jiān)持秉公辦事，樹立勤廉組工新形象）為目標(biāo)，著力解決干部工作紀(jì)律不夠嚴(yán)、工作狀態(tài)不夠佳、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)、工作效能不夠高、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃等突出問題，努力把組工干部培養(yǎng)成為政治上高標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效、思想上高境界的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

三、活動(dòng)對(duì)象

縣委組織部全體機(jī)關(guān)干部職工和全縣組工干部。

四、方法步驟

11月底結(jié)束，整頓活動(dòng)從8月中旬開始。分四個(gè)階段進(jìn)行。

學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（8月15日至9月10日）召開部機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，第一階段。由縣委常委、組織部長(zhǎng)作動(dòng)員講話，進(jìn)一步明確干部作風(fēng)整頓的目的意義和目標(biāo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)以及組工業(yè)務(wù)知識(shí)等，專題重點(diǎn)學(xué)習(xí)縣委、縣政府新出臺(tái)的一系列文件及黨代會(huì)、人大會(huì)、政協(xié)會(huì)精神。通過學(xué)習(xí)，打牢機(jī)關(guān)干部的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)干部參加整頓活動(dòng)的積極性、自覺性和主動(dòng)性。

查擺問題階段（9月11日至9月30日）通過發(fā)放征求意見函、深入基層走訪調(diào)查、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、公布電話等方式，第二階段。廣泛征求社會(huì)各界意見，找準(zhǔn)組織部門存在突出問題；通過廣泛征求意見、談話談心、干部自己找、大家提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、社會(huì)評(píng)等方式，深入查找個(gè)人存在突出問題。做到八查八看”即：一查宗旨觀念牢不牢，看有無拿官腔、端架子、態(tài)度生硬、言行粗野的現(xiàn)象；二查中心思想強(qiáng)不強(qiáng)，看有無以科室利益、個(gè)人利益沖擊全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，沖擊全縣的中心工作，沖擊全局的中心工作現(xiàn)象；三查責(zé)任意識(shí)明不明，看有無推、拖、繞、溜行為和草率應(yīng)對(duì)現(xiàn)象；四查爭(zhēng)創(chuàng)精神強(qiáng)不強(qiáng)，看有無混天度日，甘居平庸，不求進(jìn)取現(xiàn)象；五查規(guī)范辦理嚴(yán)不嚴(yán)，看有無超權(quán)越限、自做主張、徇私舞弊、變通造假現(xiàn)象；六查制度執(zhí)行好不好，看有無我行我素、隨心所欲、自由散漫現(xiàn)象；七查工作效率快不快，看有無設(shè)卡使絆、借口拖延、超時(shí)超限現(xiàn)象；八查廉潔勤政硬不硬，看有無不守崗、不盡責(zé)及吃、拿、卡、要、報(bào)等腐化現(xiàn)象。此基礎(chǔ)上，召開部機(jī)關(guān)干部民主生活會(huì)，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)解決存在問題。

整改提高階段（10月1日至10月31日）一是制定整改方案，第三階段。對(duì)查找出來的問題認(rèn)真梳理，逐一制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改，掛號(hào)督辦，落實(shí)銷號(hào)。二是認(rèn)真進(jìn)行整改。按照先易后難的辦法，扎實(shí)整改，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，重在行動(dòng)，重在實(shí)效。三是鞏固成果、完善制度。本著簡(jiǎn)便、易行、管用的原則，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，鞏固干部作風(fēng)整頓成果，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系，促進(jìn)干部教育管理制度化、規(guī)范化。

總結(jié)驗(yàn)收階段（11月1日至11月25日）一是對(duì)整頓活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)。二是對(duì)本單位及所轄科室和每個(gè)崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作程序進(jìn)行梳理完善，第四階段。規(guī)范工作流程，合理確定班子、科室和個(gè)人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，并報(bào)縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。三是對(duì)整改情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，并做好迎接縣委整頓辦的總結(jié)驗(yàn)收各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

五、主要措施

對(duì)新組工干部進(jìn)行傳統(tǒng)教育、部風(fēng)教育，1開展“憶傳統(tǒng)、話部風(fēng)”活動(dòng)。邀請(qǐng)老組工干部回部說教。并就如何當(dāng)好新時(shí)期組工干部提出意見建議。

利用休息日和節(jié)假日，2開展“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)。將9月份定為部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)月時(shí)間。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記今年“七·一”講話和縣委、縣政府新出臺(tái)的一系列文件精神?；顒?dòng)期間，每名組工干部撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得不少于1萬字。

招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、三非”清理、綜合整治等工作中作表率。對(duì)參與“百日大行動(dòng)”活動(dòng)的待安排科級(jí)干部進(jìn)行跟蹤考核，3投身“百日大行動(dòng)”活動(dòng)。引導(dǎo)組工干部帶頭參與全縣“百日大行動(dòng)”活動(dòng)。切實(shí)掌握他活動(dòng)期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。加強(qiáng)年輕干部的動(dòng)態(tài)考核，進(jìn)一步增強(qiáng)年輕干部的事業(yè)心、責(zé)任感。建立考核激勵(lì)機(jī)制，把組工干部在百日大行動(dòng)”活動(dòng)中的表現(xiàn)作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要依據(jù)。

4召開干部作風(fēng)專題座談會(huì)。請(qǐng)本部曾到省委組織部和市委組織部跟班學(xué)習(xí)的同志暢談上級(jí)組織部門機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)和跟班學(xué)習(xí)的體會(huì)。

每年組織機(jī)關(guān)干部外出學(xué)習(xí)，5建立干部定期培訓(xùn)制度。采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式。邀請(qǐng)省市有關(guān)專家到進(jìn)行專題授課，切實(shí)加強(qiáng)全縣組工干部的創(chuàng)新意識(shí)教育，不斷提升工作創(chuàng)新能力。今年計(jì)劃組織部領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人到資溪縣參觀學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)黨建工作、金溪縣參觀學(xué)習(xí)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作，汲取經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)見識(shí)，進(jìn)一步完善我縣基層黨建工作“1+4文件，即：關(guān)于全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)若干意見》開展農(nóng)村基層黨建“示范工程”創(chuàng)建活動(dòng)》開展社區(qū)黨建“精品工程”創(chuàng)建活動(dòng)》開展非公企業(yè)黨建“品牌工程”創(chuàng)建活動(dòng)》開展村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所“升級(jí)工程”創(chuàng)建活動(dòng)》不斷激發(fā)基層黨建活力。

召開部機(jī)關(guān)干部民主生活會(huì)，6召開干部作風(fēng)民主生活會(huì)。圍繞“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”這一主題。深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)解決工作中存在問題，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、提升效能。

積極開展“三評(píng)”活動(dòng)，7組織開展“三評(píng)”活動(dòng)。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體。即：學(xué)習(xí)一個(gè)專題，評(píng)誰的學(xué)習(xí)筆記做得好；聯(lián)系思想實(shí)際，評(píng)誰的體會(huì)文章質(zhì)量好；研究一個(gè)課題，評(píng)誰的理論水平高，組織系統(tǒng)營(yíng)造積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

促進(jìn)干部合理有序流動(dòng)，8實(shí)行干部輪崗交流制度。定期對(duì)部機(jī)關(guān)干部進(jìn)行內(nèi)部交流輪崗。不斷提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使人人熟悉部里各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，成為業(yè)務(wù)行家里手。

推動(dòng)組織部門工作規(guī)范化發(fā)展，9加強(qiáng)工作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)。積極完善部機(jī)關(guān)考勤、辦文、保密、財(cái)務(wù)、接待等工作機(jī)制。做到以制度來管人、以制度來管事，不斷提高機(jī)關(guān)工作效能。

六、有關(guān)要求

由縣委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成立組織部干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。同志任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，部作風(fēng)整頓活動(dòng)日常工作由部辦公室負(fù)責(zé)。作風(fēng)整頓活動(dòng)期間，全體干部職工要按時(shí)參加學(xué)習(xí)，無特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假，要做到五有”有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì)文章、有自查資料、有整改方案。學(xué)習(xí)必須務(wù)實(shí)，要通讀規(guī)定的所有篇目。查找問題必須深入，要結(jié)合各自工作思想實(shí)際，找出問題的根源。整改必須徹底，要根據(jù)查找出的問題，提出具體可行的整改措施，使作風(fēng)整頓活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目的。