國土局組織業(yè)務(wù)工作匯報
時間:2022-03-25 09:03:00
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今年以來,我局在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,不斷提高認(rèn)識、強(qiáng)化措施,以基層黨組織“五個基本、七全體系”建設(shè)為平臺,切實(shí)抓好組織和干部工作,有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。對照組織業(yè)務(wù)工作考核目標(biāo),我們認(rèn)真進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能
局黨組始終堅持把班子自身建設(shè)作為重點(diǎn)來抓,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善制度、民主管理、科學(xué)決策、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮斗,不斷增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,取得了明顯的成效。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。局黨組建立并堅持了中心組學(xué)習(xí)制度,精心制定了理論學(xué)習(xí)計劃,班子成員十分注重政治學(xué)習(xí)和理論修養(yǎng),常常白天忙工作,晚上學(xué)習(xí)政治文獻(xiàn)和業(yè)務(wù)知識。今年以來,班子成員共撰寫調(diào)研文章近20篇,在《中國國土資源報》、《國土資源月刊》等刊物上發(fā)表;針對工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn),班子成員集思廣益,研究制訂了多個規(guī)范性文件,使全市國土資源工作步入規(guī)范化管理軌道。
(二)加強(qiáng)團(tuán)結(jié),增進(jìn)活力。局黨組一班人一貫堅持民主集中制原則,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。同時十分注重發(fā)揮每位班子成員的主導(dǎo)作用。一方面支持班子成員大膽?yīng)毩⒌靥幚硎聞?wù),一方面碰見棘手的事情主動協(xié)助解決。班子成員心系大局,精誠團(tuán)結(jié),自覺維護(hù)集體決策,積極參與各項(xiàng)事務(wù)。為進(jìn)一步激發(fā)班子成員的工作積極性和責(zé)任感,建立健全了領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制和工作目標(biāo)管理制,真正做到“千斤重?fù)?dān)眾人挑,人人肩上有指標(biāo)”。
(三)建立制度,推進(jìn)民主。局黨組堅持定期召開民主生活會制度,班子成員之間經(jīng)常交心談心,溝通思想,消除隔閡。同時,在民主生活會上勇于開展批評與自我批評,以黨和人民的根本利益為大局,本著對國土資源工作高度負(fù)責(zé)的精神,抓住影響全局工作的難點(diǎn)問題、全局干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,認(rèn)真反思、深刻剖析、明確整改方向、落實(shí)整改措施。今年來,局黨組組織召開了2次民主生活會,并向本系統(tǒng)所屬單位及相關(guān)部門發(fā)出征求意見表100余份,對收集的意見或建議逐一進(jìn)行了研究和整改。
(四)求真務(wù)實(shí),科學(xué)決策。為了提高集體決策水平,局黨組一是堅持調(diào)查研究制度,不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新,立足于實(shí)際,著眼于提高創(chuàng)新本領(lǐng),選擇好創(chuàng)新課題,解決好創(chuàng)新難點(diǎn),推廣好創(chuàng)新成果,推進(jìn)國土資源事業(yè)的全面發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。二是重點(diǎn)抓好了集體議事決策機(jī)制,對人事、資金和國土資源管理重大事項(xiàng),堅持集體討論,集體決策,有效避免了一言堂和權(quán)力失控。三是堅持了內(nèi)部會審制度、聽證制度和征求意見制度,并將班子成員聯(lián)系點(diǎn)明確到基層所,實(shí)行了定期下聯(lián)系點(diǎn)制度,廣泛征求基層意見和建議,保證了決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
(五)依法行政,廉潔自律。一是嚴(yán)明紀(jì)律,自覺做到“七不準(zhǔn)”和“五個禁止”。二是嚴(yán)格實(shí)行一崗雙責(zé),加大源頭治腐,預(yù)防職務(wù)犯罪的力度。三是完善健全行政執(zhí)法責(zé)任制、首問責(zé)任制、執(zhí)法公示制、過錯責(zé)任追究制度,形成完善、便捷的自我約束、自動糾錯的機(jī)制,不斷規(guī)范行政行為。
二、扎實(shí)開展“五個基本、七個體系“創(chuàng)建,不斷提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
局黨組高度重視基層黨組織“五個基本、七個體系”創(chuàng)建活動,將其納入黨務(wù)工作的重要議事日程,明確各級黨組織主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,制定了實(shí)施方案,進(jìn)行專門部署和動員,充分調(diào)動了基層黨組織參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性,提高了基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(一)切實(shí)加強(qiáng)黨員思想建設(shè)。一是制定了理論學(xué)習(xí)計劃,對學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式、要求作出統(tǒng)一部署和安排。二是堅持“”制度、領(lǐng)導(dǎo)干部督學(xué)制度、黨組中心組學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)每周五下午理論學(xué)習(xí)制度。黨員干部正確處理工學(xué)矛盾,堅持集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合,認(rèn)真讀原著,做筆記,寫體會,做到了學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。三是堅持“走出去”、“請進(jìn)來”,運(yùn)用形式多樣、生動活潑的方式對黨員進(jìn)行教育。我們充分利用一年一度的黨員春訓(xùn)時機(jī),聘請市委宣傳部、黨校老師來我局進(jìn)行十七大四中、五中全會精神專題輔導(dǎo)講座,使全系統(tǒng)每名黨員深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握十七大四中、五中精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵,增強(qiáng)自覺貫徹實(shí)踐十七大四中、五中精神的能力。同時,我局克服工作任務(wù)繁重、人員緊張等困難,將2名中層干部送到市委黨校、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是注重發(fā)揮黨員電教室陣地作用,多方組織優(yōu)秀電教片,集中時間為黨員播放。同時,利用黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn),每月定期組織播放收看,有效地提高了黨員干部職工政治理論素養(yǎng),增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線的自覺性;幫助他們樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)和為人民服務(wù)的責(zé)任感。
(二)切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是調(diào)整健全基層黨組織,改善了黨務(wù)工作隊伍結(jié)構(gòu),有效地提高了黨務(wù)工作效能。二是注重加強(qiáng)對黨務(wù)干部的培訓(xùn),通過集中培訓(xùn)和以會代訓(xùn)的方式,先后2次組織黨支部書記培訓(xùn),提高了黨務(wù)干部開展工作的能力。三是認(rèn)真抓了黨支部各項(xiàng)制度的落實(shí)工作。結(jié)合年終考評,評選先進(jìn)等時機(jī),對各支部堅持制度、開展活動和發(fā)揮作用情況進(jìn)行檢查。四是認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量”的原則,加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng),把優(yōu)秀干部和業(yè)務(wù)骨干吸收到黨員隊伍中來,提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。
(三)切實(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。一是以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和效能建設(shè)活動為契機(jī),進(jìn)一步改進(jìn)了作風(fēng),轉(zhuǎn)變了工作方式,做到了由管理者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變,由坐等服務(wù)到上門服務(wù)、由重審批向服務(wù)與執(zhí)法并重轉(zhuǎn)變,杜絕了“門難進(jìn)、話難聽、臉難看、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。我局土地行政審批窗口人員候燁輝為市行政服務(wù)中心推薦參加宜昌市服務(wù)標(biāo)兵競賽。二是深化效能建設(shè),進(jìn)一步完善了以公開審批項(xiàng)目、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事標(biāo)準(zhǔn)、審批材料、辦事結(jié)果為主要內(nèi)容的政務(wù)公開制度,推行了首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、督察督辦制、及時報告制、責(zé)任追究制、效能考評等制度。三是健全完善了作風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)的工作機(jī)制、評價機(jī)制、激勵機(jī)制和考評考核機(jī)制,樹立起權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、求真務(wù)實(shí)的良好形象。
(四)扎實(shí)開展黨員主題實(shí)踐活動。為充分發(fā)揮黨員在土地管理工作中的示范作用,帶動全體干職工共同進(jìn)步。今年以來,局黨組根據(jù)黨員的分布和崗位設(shè)置狀況,一是開展了黨員“崗位建功”活動,結(jié)合本部門實(shí)際,設(shè)定黨員示范崗,充分調(diào)動了黨員的工作積極性和創(chuàng)造性,有力地推動了各項(xiàng)土地管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是扎實(shí)開展黨員幫扶活動。結(jié)合“千百萬”進(jìn)村入戶活動,我局通過各種方式支持幫扶村修建村級道路、溝渠等基礎(chǔ)設(shè)施,方便了村民出行,改善了生產(chǎn)條件,推進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。
三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和《公務(wù)員法》,切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用、監(jiān)督和管理工作
一年來,局黨組認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、《公務(wù)員法》及市委、市委組織部出臺的關(guān)于干部工作的各項(xiàng)文件制度,不斷建立完善干部選拔任用和監(jiān)督管理制度,提高了干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。
(一)堅持干部任用原則,樹立正確的用人導(dǎo)向。局黨組堅持黨管干部原則,嚴(yán)格把握用人標(biāo)準(zhǔn)。在干部選拔任用工作中,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),樹立正確的用人導(dǎo)向,注重“四看”,切實(shí)解決好“靠得住”和“有本事”的問題。一是注重看干部的思想政治素質(zhì)。二是注重看干部的作風(fēng)。三是注重看干部的政績。四是注重看干部的群眾公認(rèn)程度。堅持充分發(fā)揚(yáng)民主,走群眾路線。對在正常情況下,多數(shù)群眾不擁護(hù)的干部,不予提拔。同時,在干部選拔任用工作中,從嚴(yán)把握任職條件和資格要求,正確處理好文憑與水平的關(guān)系,做到講文憑而不唯文憑;正確處理好資格與能力的關(guān)系,做到講資格而不拘一格;正確處理民主與集中的關(guān)系,做到堅持民主與集中相結(jié)合;正確處理嚴(yán)格監(jiān)督與嚴(yán)肅處理的關(guān)系,做到堅持監(jiān)督與處理并舉,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來,樹立了“以實(shí)績論成敗,憑德才用干部”的正確用人導(dǎo)向。
(二)加強(qiáng)檢查,強(qiáng)化監(jiān)督,建立和完善保障機(jī)制。局黨組按照規(guī)定,定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、干部任免專題會,在會議時間確定之后,提前向組織人事部門報告,由組織人事部門派人列席會議,及時掌握領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、選人用人等方面的情況。同時,認(rèn)真落實(shí)選拔任用干部任職資格及工作程序?qū)彶橹贫?,切?shí)做到本級管理的干部任用,不符合《干部任用條例》規(guī)定的不上會,廣泛接受監(jiān)督,有效地預(yù)防了用人上的不正之風(fēng)。
(三)積極推進(jìn)干部人事制度改革。為充分調(diào)動事業(yè)單位人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,建立人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降,充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制,促進(jìn)事業(yè)單位人事管理法制化、科學(xué)化,我局在年初集中一個月時間,在局屬各二級事業(yè)單位全面推行了人員聘用和崗位管理制度。針對現(xiàn)有7個二級事業(yè)單位71名工作人員的特點(diǎn),科學(xué)合理設(shè)置了崗位,分類分崗編制了說明書。聘用工作實(shí)行雙向選擇崗位,即個人選擇崗位、單位選擇個人,集中在元月份完成,主要分四步進(jìn)行。一是召開動員大會,學(xué)習(xí)相關(guān)文件,進(jìn)行宣傳動員,統(tǒng)一思想認(rèn)識。二是自愿報名、填寫報名登記表,屬實(shí)施聘用制范圍的人員,在7個事業(yè)單位中按實(shí)行聘用的崗位選擇3個崗位報名。三是組織考核,在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下,分別從各單位抽調(diào)人員進(jìn)行考核,考核根據(jù)個人報名,工作能力、工作實(shí)績和表現(xiàn),確定聘用人員。四是聘用,經(jīng)考核審定聘用人員及職位,并予以公布,實(shí)行聘用的人員按人事部門的規(guī)定簽訂聘用合同書。目前,各單位聘用人員已全部到位,工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
(四)注重人才培養(yǎng),發(fā)揮人才作用。我局認(rèn)真開展新一輪“選優(yōu)升級”活動,在全系統(tǒng)各單位各崗位廣泛挑選人才,充實(shí)人才儲備庫。同時,針對人才知識結(jié)構(gòu)和水平能力實(shí)際,精心制定人才培養(yǎng)計劃、目標(biāo)和措施,切實(shí)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。在政治上關(guān)心人才,在工作上關(guān)注人才,在生活上關(guān)懷人才,讓人才在實(shí)際工作中充分展示自已的聰明才智,為國土資源事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
四、加強(qiáng)老干部工作,充分發(fā)揮老干部余熱。
局黨組對老干部工作非常重視,不斷適應(yīng)新形勢下老干部工作的新任務(wù)和新要求,堅持以人為本,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)了“老有所管、老有所學(xué)、老有所樂、老有所享、老有所為”的目標(biāo),開創(chuàng)了我局老干部工作的新局面。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),永葆老干部政治思想本色。我們堅持把政治學(xué)習(xí)作為落實(shí)老干部政治待遇的重點(diǎn)來抓,堅持和完善了每月一次集中學(xué)習(xí)制度,為老干部征訂了《當(dāng)代老年》、《人民日報》、《日報》、《三峽日報》和《中國國土資源報》等學(xué)習(xí)資料,同時我們根據(jù)老干部特點(diǎn),采取舉辦形勢通報會、座談交流會、收聽收看廣播電視和電教片等靈活多樣的形式,組織引導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)黨的方針政策和政治理論,多渠道多途徑了解國際國內(nèi)形勢和國土資源管理形勢,使他們的政治思想與時俱進(jìn),永葆先進(jìn)。今年以來,我們共組織老干部集中學(xué)習(xí)12次,其中舉辦形勢通報會2次,座談交流會1次,組織觀看電教片2次,圍繞學(xué)習(xí)十七大四中、五中、六中全會精神撰寫體會文章10余篇。
(二)組織關(guān)心,切實(shí)幫助老干部排憂解難。局黨組十分關(guān)心老干部們的生活,千方百計維護(hù)老干部正當(dāng)權(quán)益,真心誠意為老干部排憂解難。一是嚴(yán)格按照上級有關(guān)政策規(guī)定,落實(shí)好老干部的生活待遇,切實(shí)解決他們的后顧之憂。二是針對老干部體弱多病的特點(diǎn),請專家給他們講授老年病預(yù)防知識,提高他們自身防疫能力,同時安排他們定期到醫(yī)院進(jìn)行身體檢查,及早發(fā)現(xiàn)和治療疾病,保持身體健康。三是對生病住院的老干部,局領(lǐng)導(dǎo)總是抽出時間到院探視和慰問,把組織的關(guān)懷送到病床前,今年以來共慰問住院老干部20多次。四是對兒女不在身邊、行動不便和生活困難的老干部,局黨組采取多種措施進(jìn)行幫助和幫扶,積極為他們辦好事、辦實(shí)事、解難事,使他們能夠安度晚年,幸福生活。
(三)豐富活動,激發(fā)老干部工作生活熱情。今年以來,我們根據(jù)老干部精神文化生活的需求,組織開展了豐富多彩的活動,激發(fā)了老干部們的工作和生活熱情。一是繼續(xù)抓好了老干部活動室的硬件和軟件建設(shè),為老干部活動創(chuàng)造了良好的環(huán)境。二是堅持了老干部生日祝福制度,增進(jìn)了老干部之間的團(tuán)結(jié)和友誼。三是結(jié)合“五一國際勞動節(jié)”和“十一國慶節(jié)”,舉辦了2次老干部趣味運(yùn)動會,充分展示了老干部們積極、樂觀、向上的精神風(fēng)貌。四是組織老干部參觀了問安鎮(zhèn)朱家灣、張家橋國家級土地整理項(xiàng)目現(xiàn)場,通過參觀走訪,不僅使老干部們切身感受到了國土資源事業(yè)的發(fā)展前景,而且充分調(diào)動了他們繼續(xù)為國土資源管理事業(yè)作貢獻(xiàn)的熱情。
(四)創(chuàng)設(shè)載體,鼓勵老干部積極發(fā)揮作用。我們積極創(chuàng)設(shè)載體、搭建平臺,激勵和引導(dǎo)老干部們在國土資源事業(yè)中發(fā)揮作用。今年以來,我們組織老干部圍繞耕地保護(hù)、土地整理和土地宏觀調(diào)控等主題進(jìn)行集中研討,踴躍獻(xiàn)計獻(xiàn)策,共為局黨組提供有價值的意見和建議10多條。同時,我們組織開展了爭創(chuàng)“健康老人”、“和諧家庭”和“五好老干部”活動,進(jìn)一步調(diào)動了他們在各方面發(fā)揮作用的積極性和主動性,有力地推動了我局各項(xiàng)工作健康發(fā)展。