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2011年，市檔案局在市委、市政府的領導下，認真學習黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢牢把握檔案事業(yè)發(fā)展的方向，緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署和中心大局，檔案工作在為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了應有的貢獻，取得了驕人的業(yè)績。檔案干部教育培訓工作以提高理論業(yè)務水平、實際操作能力和綜合素質(zhì)為目的；以轉(zhuǎn)變培訓方式、強化培訓措施、加大培訓力度為手段；切實推進全市檔案工作穩(wěn)步發(fā)展。一年來，市檔案局分別舉辦了重點建設項目檔案管理、市直單位檔案人員、縣（區(qū)）檔案局業(yè)務骨干、檔案信息通聯(lián)和檔案信息網(wǎng)站后臺管理等5期培訓班，參訓人員達240余人。同時派出3名干部分別參加了市委組織部和省檔案局組織的理論與業(yè)務講座。

一、為適應全面建設小康社會新形勢、新任務的需要，端正檔案干部教育培訓的目的

檔案工作位置的后端性、漸顯性，容易使我們的工作視野、思維和思路受到影響和制約。增強全局思維、戰(zhàn)略思維、前瞻思維的能力、克服安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)、消極依賴的思想，始終把檔案工作服務于經(jīng)濟社會發(fā)展，服務于黨委政府中心大局，服務于廣大人民群眾，服務于和諧社會建設，是檔案工作的出發(fā)點和落腳點，離開這些，檔案工作就會被邊緣化，就沒有生命力。因此，我們在舉辦培訓班時，要求師資力量要增強，參訓人員學習態(tài)度要嚴謹，學習目的要明確培訓讀本要與時展相結合。通過培訓，讓所有參訓人員懂得做好檔案工作的重要性、緊迫性，使參訓人員懂得做好檔案工作也是大作為，也是為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。

二、把握檔案事業(yè)發(fā)展大方向，分門別類做好教育培訓工作

針對檔案工作單調(diào)煩瑣，基層檔案人員變動大、新手多，檔案工作范圍廣，業(yè)務指導忙的諸多特點，既要將深奧的邊緣性的檔案理論知識轉(zhuǎn)化為人們?nèi)粘９ぷ髦泻唵我锥⒛苁炀毑僮鞯囊?guī)范化程序，又要達到培訓一次享用長久的培訓目的，真正讓檔案人員在實際工作中起到事半功倍的效果。2011年，我們就采取了不同于以往的形式，注重針對性、實效性，分門別類地舉辦不同人員、不同內(nèi)容的培訓班。年初，把培訓工作納入全年工作計劃、調(diào)查摸底掌握參訓對象；年終，對培訓效果進行跟蹤問效，防止偏激偏離傾向的出現(xiàn)，以利于來年的鞏固提高。對講課老師要求弄懂弄通弄透授課內(nèi)容。采取研究式、案例式、體驗式等方式，增強培訓的針對性和實效性。對授課資料必須做到由淺入深、通俗易懂、實用操作和與檔案事業(yè)發(fā)展相一致的原則。讓所有參訓人員真正把書本上的知識轉(zhuǎn)化為解決定實際問題的“金鑰匙”，提升學員的理解力、執(zhí)行力和操作力，全面推動檔案工作邁向新臺階。

檔案干部教育培訓工作是一項與時俱進的工作，也是一項長期性的工作。在實際工作中，我們體會到，黨委、政府的重視，培訓工作力度就大；參訓對象單位領導的支持，參訓對象就踴躍；師資力量強，培訓效果就好。但就整體教育培訓工作而言，我們也感到基層檔案人員變動頻繁，培訓壓力大。各行各業(yè)單位性質(zhì)不同、檔案種類不同，培訓的內(nèi)容不同，師資水平要求高。單位經(jīng)費拮濟、培訓經(jīng)費難落實。我們建議，組織人事部門建立干部教育培訓的基地，整合師資力量，變部門單位分散培訓為集中培訓，變多頭培訓為統(tǒng)一培訓。切實達到干部受教育，工作上水平的效果。

2012年，我們還就針對檔案工作的實際狀況，繼續(xù)以新思路、新思維、新舉措，以建立“兩個體系”為目標，以保障民生、服務民生為目的，著重圍繞重點建設項目工程、檔案業(yè)務新知識、新規(guī)范、縣（區(qū)）檔案局干部和專業(yè)檔案管理工作等方面舉辦形式活潑、內(nèi)容新穎的培訓班，以期通過培訓，推進全市檔案工作朝前發(fā)展。