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根據(jù)《市直部門單位“兩評一樹”活動組織評議階段工作方案》的要求，在科學調(diào)研、征求意見、開展談心的基礎(chǔ)上，查擺問題、分析原因、制定整改措施，促進各項工作的開展。

一、爭求群眾意見情況

與分管科室的科室長和工作人員進行了談心，認真聽取了他們對局領(lǐng)導班子和本人在推動發(fā)展，履職盡責，服務(wù)民生，優(yōu)化環(huán)境，提升境界、銳意進取，注重落實、積極作為，聯(lián)系群眾、文明行政，遵紀守法、清正廉潔等方面工作和作風的意見建議，并認真填寫了談心手冊，共談心5人次，征求了對局領(lǐng)導班子的意見建議3條，對本人的意見建議2條。到所聯(lián)系的墾利縣審計局進行了專題調(diào)研，面對面征求縣區(qū)審計局對局領(lǐng)導班子和局工作的意見建議并形成了調(diào)研報告，共征求意見3條。征求到的意見主要有：一是進一步加強業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，特別是經(jīng)濟責任審計方面的制度完善；二是加強對縣區(qū)審計機關(guān)的業(yè)務(wù)指導。

二、今年來的工作和作風情況

工作情況：一是深化經(jīng)濟責任審計，促進領(lǐng)導干部依法行政。以貫徹落實中辦、國辦《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》為契機，進一步拓寬審計范圍，積極開展對黨委工作部門領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任審計工作，已對市縣兩級17個常委部門、省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和經(jīng)濟強鎮(zhèn)領(lǐng)導干部進行了審計。工作中，以促進領(lǐng)導干部推動本地區(qū)、本部門和本單位科學發(fā)展為目標，以領(lǐng)導干部守法、守紀、守規(guī)和盡責情況為重點，以財政財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動的真實、合法和效益為基礎(chǔ)，促進領(lǐng)導干部全面落實科學發(fā)展觀和樹立正確的政績觀。嚴格執(zhí)行審計評價原則和責任界定標準，對領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況作出科學、準確、客觀評價，確保經(jīng)濟責任審計結(jié)果可信、可靠、可用，審計結(jié)果得到了市委及組織部門的充分肯定。二是推行廉政風險防控，筑牢審計工作生命線。在去年開展“防控廉政風險，規(guī)范權(quán)力運行”活動的基礎(chǔ)上，扎實有效地推行廉政風險防控管理工作。按照崗位、科室、單位三個層面，從崗位職責、業(yè)務(wù)工作流程、人員思想素質(zhì)、制度機制、外部環(huán)境等方面，逐一排查廉政風險點，科學確定風險等級，制定相應(yīng)防控措施，共查找廉政風險點46個，制定防控措施59項，基本構(gòu)建起了審計“四分離”管理模式基礎(chǔ)上的廉政風險防控管理新機制。三是加強精神文明建設(shè)，為審計工作開展提供動力。春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)，分別組織召開了座談會，局黨組認真聽取廣大干部職工對做好審計工作的意見建議。組織開展了見義勇為基金捐款、慈心一日捐、無償獻血等公益活動，廣大干部職工共計捐款2.1萬元。深入開展“從我做起、走向文明”主題實踐活動，有效提升審計干部的文明素養(yǎng)和文明審計能力。

作風情況：一是注重加強政治理論學習，提高政治思想素質(zhì)。不斷強化黨性意識，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項政策，嚴格遵守黨的政治紀律，做到令行禁止，不講違的紀律的話，不做違反政治紀律的事；不斷強化宗旨意識，圍繞全市發(fā)展大局，與市委、市府保持高度一致，認真學習和貫徹《廉政準則》，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；強化奉獻意識，發(fā)揮腳踏實地，埋頭苦干的精神，勤勤懇懇奉獻，踏踏實實工作。二是能較好的落實廉潔勤政規(guī)定。廉潔勤政直接關(guān)系到審計機關(guān)的形象，關(guān)系到各項方政策制度的落實，因此，始終注重自身建設(shè)，做到警鐘長鳴，防微杜漸。按照《廉政準則》的要求，不斷強化自身道德和法紀意識，從思想上筑牢反腐倡廉的防線，提高學法用法和遵紀守法的自覺性，增強廉潔自律意識和拒腐防變的能力。積極配合紀檢二組的工作，加強聯(lián)系和溝通交流，齊抓共管，促進紀檢監(jiān)察工作的開展。工作中以身作則，率先垂范。清清白白做人，踏踏實實做事，嚴格遵守審計紀律和“八不準”的規(guī)定，維護審計機關(guān)的良好形象。三是狠抓業(yè)務(wù)工作不放松。工作中，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞為高效為生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)服務(wù)這個宗旨，不斷創(chuàng)新機制，完善制度，積極探索，穩(wěn)步推進，取得了良好效果。著眼宏觀大局，完善制約機制。在審計實施過程中，關(guān)注宏觀經(jīng)濟政策的執(zhí)行情況和經(jīng)濟環(huán)境的建設(shè)情況，特別是關(guān)于轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的有關(guān)政策部署的落實情況，注重在體制和機制方面揭示問題，推動相關(guān)部門單位提高管理水平和資金使用效益，更好的服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展?？陀^公正評價，正確區(qū)分責任。按照被審計對象執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)情況確定不同等次。由于形成了一套細化的審計評價體系和標準，使得審計結(jié)果權(quán)威性得到了充分體現(xiàn)，減少了人為因素，客觀性得到了加強。積極創(chuàng)新方法，提高審計效率。一方面積極推行應(yīng)用計算機審計。對符合計算機審計條件的審計項目，一律開展計算機審計，大大減少了人力投入，提高了審計的效率；另一方面做好經(jīng)濟責任審計與其他審計的結(jié)合文章，實現(xiàn)了審計資源的有效整合。

三、存在的不足及成因分析

一是審計業(yè)務(wù)更新不快。新環(huán)境新形勢對審計工作提出了新的更高的要求，高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，審計作為積極推進者，審計人員在信息和技術(shù)方面不走在前沿，不比被審單位領(lǐng)先，審計能力就會大大削弱，就不會發(fā)揮更大的作用。在新知識新理論的主動學習和更新方面，自己還有很大差距，主要原因是老的教條和僵化思維影響了工作的開展。

二是政治學習和思想工作重視程度不夠。一崗雙責落實不到位，和同志們談心少，和班子成員主動交流少。抓工作自業(yè)務(wù)始，至業(yè)務(wù)終，主要工作能親歷親為，但如何用科學發(fā)展觀引領(lǐng)經(jīng)濟責任審計工作，以政治促業(yè)務(wù)顯得不夠，主要原因是重業(yè)務(wù)、輕管理的思想存在。

三是工作作風不夠大膽潑辣。主要原因是多年的工作性質(zhì)和工作風格養(yǎng)成了無論干什么事情都謹小慎微，按部就班。循規(guī)蹈矩多，敢說敢為少。有時候怕得罪人，不能放手抓放手管。

四、今后努力方向

一是進一步加強作風建設(shè)。首先要強化學習，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高政治水平，提升自己的綜合素質(zhì)。其次要按照切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的要求，腳踏實地，竭盡所能，以嶄新的精神面貌、過硬的工作作風，抓好各項工作的落實，為高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)做出更大貢獻。

二是開拓創(chuàng)新，提升工作整體水平。緊緊圍繞市委市府的工作中心和全局工作安排，以科學發(fā)展觀為指導，進一步落實審計結(jié)果跟蹤落實和督察整改等多項制度，促進審計科學化、規(guī)范化發(fā)展。充分發(fā)揮審計的制約和監(jiān)督職能，推動審計工作再上新水平。

三是深入學習貫徹新《規(guī)定》，進一步促進審計規(guī)范化。新頒布實施的《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》為經(jīng)濟責任審計工作法制化、規(guī)范化和科學化奠定了基礎(chǔ)。要以新《規(guī)定》的頒布為契機，抓好《規(guī)定》的學習和貫徹，進一步促進領(lǐng)導干部落實科學發(fā)展觀、樹立正確的政績觀、切實履行經(jīng)濟責任，不斷促進經(jīng)濟責任審計的規(guī)范化和制度化，推動經(jīng)濟責任審計工作再上新水平。