導(dǎo)語：工會(huì)與司法審判工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。在我國，工會(huì)較普遍地存在于各種性質(zhì)的企業(yè)、事業(yè)單位中，為維護(hù)職工權(quán)益，監(jiān)督企事業(yè)單位合法用工，穩(wěn)定社會(huì)秩序起到了非常積極的作用。在法院，工會(huì)因?yàn)榉ㄔ罕旧砭邆涞?a href="http://www.yuanjingfilm.com/article/zhongjibaogao/gzhb/201208/536370.html" target="_blank">司法審判的職能而和其他單純維護(hù)本單位職工利益的工會(huì)有所區(qū)別，工會(huì)作用不僅是傳統(tǒng)觀念所認(rèn)為的“組織娛樂唱唱歌、安排比賽下下棋”，更與法院充分地發(fā)揮審判職能有著密不可分的關(guān)系。

一、工會(huì)幫助提升法官綜合素質(zhì)，全力服務(wù)法院審判大局

法院作為維護(hù)社會(huì)正義的最后一道防線，如果法官業(yè)務(wù)不熟，就會(huì)出現(xiàn)“葫蘆僧辦糊涂案”，如果法官道德淪喪，則會(huì)出現(xiàn)枉法裁判，導(dǎo)致冤假錯(cuò)案，這必將是社會(huì)的不幸，法制的悲哀?！吨腥A人民共和國工會(huì)法》第七條規(guī)定“工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍”?？梢姡岣邘椭?、教育法官，協(xié)助、督促法院工作是工會(huì)義不容辭的法定職責(zé)。

（一）法院工會(huì)可以通過各種政治學(xué)習(xí)，如“社會(huì)主義法治理念教育”、“大學(xué)討論”等活動(dòng)，著力提高法官的政治理論素質(zhì)；可以根據(jù)審判工作需要，主動(dòng)與教育培訓(xùn)部門配合，通過學(xué)歷教育、專業(yè)培訓(xùn)、技能考試等形式著力提高法官的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并在學(xué)習(xí)時(shí)間、財(cái)力、物力等方面給法官以方便和鼓勵(lì)；可以利用各種宣傳陣地和手段，如報(bào)告會(huì)、演講比賽、讀書活動(dòng)等寓教于樂的方式，向法官進(jìn)行道德教育和廉政教育；可以通過開展一些評先評優(yōu)活動(dòng)，如評比“辦案能手”、“先進(jìn)工作者”等，積極推薦、宣傳優(yōu)秀法官和先進(jìn)事跡，促使法院干警向先進(jìn)看齊，在全院范圍內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。另外，法院工會(huì)還可以利用《工會(huì)法》賦予的監(jiān)督職能，以合法的形式，發(fā)動(dòng)工會(huì)會(huì)員參與法院的各項(xiàng)工作的管理，保障和督促法官們堅(jiān)定政治信仰、夯實(shí)專業(yè)知識、提高審判技能，使法院成為百姓所信賴的國家審判機(jī)構(gòu)，推進(jìn)整個(gè)審判事業(yè)又好又快地開展。

（二）開展豐富多彩的文體活動(dòng)，加強(qiáng)法院文化建設(shè)，構(gòu)建和諧的法院文化氛圍，也是法院工會(huì)的重要工作職能之一。工會(huì)可以組織牽頭開展一些健康向上的文體活動(dòng)，如攝影展、聯(lián)歡會(huì)、棋牌球比賽、登山比賽等，通過干警們對這些活動(dòng)的廣泛參與拉近他們之間距離，增進(jìn)彼此之間感情，不僅使干警們展現(xiàn)了風(fēng)采，增強(qiáng)了體魄，愉悅了精神，鍛煉了意志，更在全院上下形成活潑向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的文化氛圍，促進(jìn)整個(gè)法院的思想作風(fēng)和精神文明建設(shè)，從而牢牢占領(lǐng)法官思想文化陣地，確保審判機(jī)關(guān)成為一片凈土，切實(shí)為國家、為百姓守得一方正義。

（三）工會(huì)必須關(guān)心法官生活，幫助他們解決后顧之憂。這是由工會(huì)的宗旨決定的。法官的工作性質(zhì)、工作方式、工作特點(diǎn)要求他們必須集中精力和時(shí)間對案件進(jìn)行思考、審判和執(zhí)行，有時(shí)候無暇顧及家庭。一些年齡大的法官子女較多，妻子無業(yè)，老人體弱多病，一個(gè)人微薄的工資難以支撐家庭的開支，有些意志不堅(jiān)定的法官就會(huì)鋌而走險(xiǎn)，用手中的審判權(quán)為自己謀私利。法院工會(huì)在這方面應(yīng)該有所作為，要視法官為親兄妹，切實(shí)地為他們說話辦事，積極反映他們的要求和愿望，協(xié)助做好福利工作，解決他們生活中的實(shí)際困難，讓法官們感到集體的溫暖，把工會(huì)當(dāng)成可以信賴的組織，可以依靠的娘家，使他們在有困難時(shí)第一時(shí)間想到找工會(huì)，而不是其他非正當(dāng)?shù)耐緩?。解決了法官的后顧之憂，才能使他們能安心工作在審判一線，是踏實(shí)的工作推進(jìn)法院各項(xiàng)審執(zhí)工作公正高效地開展。

二、運(yùn)用審判職能、發(fā)揮職業(yè)特長為實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織目的發(fā)揮重要作用

隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改革的整體推進(jìn)，勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)了前所未有的震蕩和變化。作為審判機(jī)關(guān)的工會(huì)不僅要維護(hù)法院內(nèi)部職工的合法權(quán)益，更要利用審判職能維護(hù)工會(huì)組織、工會(huì)委員以及其他勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)秩序，構(gòu)建和諧社會(huì)氛圍，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展大局，這也是法院工會(huì)區(qū)別于其他單位工會(huì)的顯著特點(diǎn)，也是工會(huì)組織成立的目的。

（一）依法公正裁判，維權(quán)止紛爭。2001年九屆全國人大常委會(huì)對《工會(huì)法》進(jìn)行了修改，其重要內(nèi)容之一就是增加了對工會(huì)組織及其工作人員合法權(quán)益的司法保護(hù)內(nèi)容。最高人民法院也制定并了相關(guān)司法解釋，對審判中如何具體理解和適用《工會(huì)法》的幾個(gè)重要問題做出規(guī)定。為保障工會(huì)及工會(huì)委員的合法權(quán)益提供了明確的法律依據(jù)。例如蜀山區(qū)法院曾在許林與東方公司勞動(dòng)爭議案件中，在全國范圍內(nèi)首次成功運(yùn)用《中華人民共和國工會(huì)法》，保護(hù)了工會(huì)委員許林的合法權(quán)益。許林是東方房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的職工，同時(shí)還擔(dān)任該單位的工會(huì)委員，患癌癥后，被東方房地產(chǎn)公司通知暫時(shí)停止工作?！豆?huì)法》明確規(guī)定：基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年；基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間。故蜀山法院據(jù)此認(rèn)定東方公司口頭通知時(shí)任工會(huì)委員的許林停止工作的做法違法，及時(shí)依法判決東方房地產(chǎn)公司恢復(fù)許林的工作并支付拖欠的工資。該案例得到《人民法院報(bào)》、《工人日報(bào)》等多家媒體的肯定性報(bào)道，引導(dǎo)全社會(huì)來關(guān)注工會(huì)組織，關(guān)心工會(huì)委員的權(quán)益，收到了非常好的社會(huì)效果。

此外，法院還可以通過各類勞動(dòng)爭議案件的審理，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組成的目的。如蜀山法院審理過181名退休職工訴省一建勞動(dòng)爭議案件、孫昌保等555人與省一建勞動(dòng)爭議案件、劉振芳等69人與卷煙廠、劉俐等11人與省技術(shù)進(jìn)出口公司等群體性勞動(dòng)爭議案。在蜀山法院工會(huì)會(huì)員的參與下，這一系列案件得以公正、有效地審結(jié)，保護(hù)了近千名職工的合法權(quán)益。

（二）利用法律專長，參與社會(huì)公益。法院工會(huì)作為專門司法機(jī)關(guān)的工會(huì)，要積極利用工會(huì)會(huì)員即法官們的自身專業(yè)特長，組織帶領(lǐng)他們熱心參與社會(huì)公益活動(dòng)，積極進(jìn)行普法宣傳和法律援助。如，可以組織法官走進(jìn)工廠、走進(jìn)社區(qū)，就勞動(dòng)用工中的熱點(diǎn)問題或者勞動(dòng)者感興趣的問題從法律方面答疑解惑；或者可以印刷圖文并茂的宣傳資料，以簡單易懂的形式對相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行闡述，使最普通的勞動(dòng)者也能聽懂法律語言；可以和勞動(dòng)部門及企事業(yè)單位聯(lián)系，以勞動(dòng)者身邊的事例開模擬示范庭，以這種生動(dòng)的形式，使勞動(dòng)者近距離感受用法律解決糾紛的程序和內(nèi)容，從而感染和帶動(dòng)他們守法、懂法、用法，使用工單位合法用工，使職工合法權(quán)益受侵害時(shí)能更好地拿起法律武器維護(hù)自己權(quán)益，從而在全社會(huì)營造出和諧的法制環(huán)境，促使整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的和諧有序。

工會(huì)和法院的審判職能之間不是相互割裂的，而是一個(gè)相促相長的關(guān)系，任何只重一面的觀點(diǎn)和做法都是錯(cuò)誤的。工會(huì)工作做的好，勢必推動(dòng)法院各項(xiàng)審執(zhí)工作的進(jìn)程，而法院通過積極、公正、高效的審判維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，才能最終實(shí)現(xiàn)工會(huì)“維護(hù)工人階級合法權(quán)益”這一組織的根本目的。