導語：糧食局企業(yè)破產(chǎn)情況匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣糧食購銷有限公司等10家國有糧食購銷企業(yè)是縣糧改領導組為貫徹省政府“關于擴大糧食補貼方式改革試點和深化糧食流通體制改革”精神于2003年新組建的國有獨資企業(yè)?，F(xiàn)有在崗職工183人。公司成立以來由于不適應糧食購銷市場化、內(nèi)部經(jīng)營管理不善等諸多原因，一直負債經(jīng)營，短短幾年間僅欠縣農(nóng)發(fā)行貸款已高達1.2億多元，企業(yè)拖欠的社會保險金200多萬元，由于農(nóng)發(fā)行已不再發(fā)放貸款，企業(yè)已停止生產(chǎn)經(jīng)營，職工無就業(yè)崗位，頻臨破產(chǎn)。

根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，縣糧食局于2012年9月份委托會計師事務所對10家糧食購銷企業(yè)的資產(chǎn)、負債及損益情況進行了審計，結果均已嚴重資不抵債，經(jīng)縣人民法院裁定于2012年10月21日宣告破產(chǎn)，同時縣人民法院指定成立了破產(chǎn)清算組負責破產(chǎn)清算工作，對現(xiàn)有資產(chǎn)進行了清理認定和評估。為了確保國有資產(chǎn)不流失，維護企業(yè)職工的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》、《勞動合同法》等相關法律規(guī)定，于11月2日出臺了以下職工安置補償方案：

一、根據(jù)《勞動合同法》對終止勞動關系的職工，按每工作一年給予一個月工資補償，標準為1100元；

二、上崗保證金4萬元一次性退還。該保證金根據(jù)舒糧改（2002）1號文件規(guī)定為“不計息”的基本金，故不再支付利息。

三、社會保險金繳至2012年12月份。

四、對獨生子女費、遺屬補助、傷殘補助等按相關政策予以補償。

五、原企業(yè)停發(fā)生活費后，由清算組按最低工資標準（每月390元）補發(fā)至2012年12月份。

六、凡在2012年12月25日前來結算的職工，每人獎勵5000元。

以上職工安置補償方案出臺后，部分職工不能接受，于2012年12月8日集結100多人去省政府上訪，并提出12條訴求，省勞動保障廳、省糧食局、省信訪局等部門依據(jù)相關法律法規(guī)對職工提出的要求,以“無政策依據(jù)”作了明確答復；對職工提出的上崗金利息問題，答復為：可通過民事訴訟解決。12月12日縣政府段縣長代表縣政府對職工提出的要求也給予了文字答復。

然而由于受補償期望過高等因素的影響，職工情緒仍不穩(wěn)定，通過相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及糧食局機關耐心的工作，12月19日再次大規(guī)模上訪被阻斷，但職工對立情緒仍然嚴重，維穩(wěn)任務艱巨。近日來，局機關全體干部全力以赴維護穩(wěn)定，實行包保責任制，上訪重點人員黨組成員一人包兩人，局機關干部一對一包保。

我們認為，糧食破產(chǎn)企業(yè)職工的補償方案，符合《破產(chǎn)法》、《勞動合同法》等相關法律、法規(guī)。同時，為了最大限度考慮職工利益，給予按期結算的職工一次性5000元的獎勵。對于職工提出的其他要求，由于無政策依據(jù)，無法滿足職工要求。在下一步工作中，我們將在縣委縣政府的領導下，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府做好穩(wěn)定工作，使破產(chǎn)清算順利實施。