導(dǎo)語(yǔ)：工會(huì)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、打造勞動(dòng)競(jìng)賽金字品牌。按照市“建功黃金期、展現(xiàn)新作為”勞動(dòng)競(jìng)賽的安排和部署，深入開展“爭(zhēng)當(dāng)先鋒號(hào)、建功新”主題實(shí)踐活動(dòng)，把各種力量凝聚到?jīng)Q戰(zhàn)百?gòu)?qiáng)上來(lái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。我市開展主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)已經(jīng)持續(xù)七年，取得了豐碩成果，成為工會(huì)服務(wù)中心工作的金字品牌。今年以來(lái)，在各行各業(yè)中廣泛深入開展以“工人先鋒號(hào)”、“行業(yè)特色競(jìng)賽”、“四個(gè)一”技能大比武勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在窗口服務(wù)行業(yè)，大力開展窗口服務(wù)、崗位創(chuàng)造、社會(huì)管理創(chuàng)新等勞動(dòng)競(jìng)賽，形成人人爭(zhēng)做“服務(wù)標(biāo)兵”的濃厚氛圍；在各行業(yè)各條戰(zhàn)線廣泛開展技能大比武，教育工會(huì)開展了“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬(wàn)家”主題實(shí)踐活動(dòng)，農(nóng)業(yè)部門舉辦了第四屆機(jī)械采茶競(jìng)賽，交運(yùn)系統(tǒng)開展了路橋施工勞動(dòng)競(jìng)賽，衛(wèi)生系統(tǒng)組織了醫(yī)護(hù)崗位技能暨演講賽；在全市重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程，廣泛開展比質(zhì)量、比效益、比安全競(jìng)賽，開展了化工10萬(wàn)噸/年濕法磷酸精制勞動(dòng)競(jìng)賽、土老憨魚鮮養(yǎng)生醬油及風(fēng)味豆豉系列產(chǎn)品生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、保障性住房建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽；在全市企業(yè)開展了“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，共有168家規(guī)模企業(yè)先后制定了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案，覆蓋職工3.2萬(wàn)人，分別完成計(jì)劃任務(wù)的160%、152%。全市勞動(dòng)競(jìng)賽國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位覆蓋面達(dá)到94%，267家企事業(yè)單位開展勞動(dòng)競(jìng)賽，職工參與率達(dá)到92%；非公企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽覆蓋面達(dá)到85%，910家非公企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，非公企業(yè)職工參與率達(dá)到80%，參加競(jìng)賽的職工達(dá)48000人；全市開展技能培訓(xùn)、技能比賽單位912家，參賽單位覆蓋面達(dá)55%，職工參與率達(dá)85%；職工合理化建議數(shù)、技術(shù)革新項(xiàng)目數(shù)同比增長(zhǎng)5%。以茶葉機(jī)采為代表的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽在電視臺(tái)壟上行欄目展播。2013年11月12日，省總工會(huì)吳孝義一行到開展全省“重點(diǎn)項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽巡禮”活動(dòng)，在工業(yè)園開展了專題視察宣傳。全市召開了慶?！拔逡弧濒吆椭C企業(yè)表彰大會(huì)，命名表彰了20家“工人先鋒號(hào)”、15家勞動(dòng)競(jìng)賽最佳組織獎(jiǎng)、10名“金牌工人”和40名勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，積極向上推介先進(jìn)典型，市供水總公司被省總工會(huì)授予“‘五一’勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，公司采石車間鏟運(yùn)班、市房地產(chǎn)管理局“公共租賃房項(xiàng)目部”被省總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”，6項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目獲得市技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。推薦產(chǎn)生市2013-2012年度勞動(dòng)模范6名，在全市開展了勞模事跡宣傳和先進(jìn)班組專題展播，全方位、立體式展現(xiàn)各行各業(yè)先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)品格、敬業(yè)精神和創(chuàng)新業(yè)績(jī)。10月29日，楊承清勞模工作室正式掛牌成立，成為我市首個(gè)創(chuàng)建的勞模工作室，同時(shí)在各個(gè)企業(yè)開展勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)，選樹化工公司質(zhì)檢中心化驗(yàn)室為班組建設(shè)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮勞模群體的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

二、推動(dòng)企業(yè)依法普遍建會(huì)。著力開展工會(huì)基層組織建設(shè)“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，成立了以市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席沈緒文為組長(zhǎng)的調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，集中3個(gè)月的時(shí)間全面開展清“家底”行動(dòng)。規(guī)范建立了全市登記注冊(cè)企業(yè)、已建會(huì)企業(yè)、已建會(huì)企業(yè)中關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)、新（擬）建會(huì)企業(yè)、職工信息等五本臺(tái)賬。建立了動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)工會(huì)組織建立、變更、工會(huì)組織依法換屆、在任工會(huì)主席個(gè)人信息、會(huì)員基本信息實(shí)行雙月報(bào)送，并及時(shí)在全總、省總網(wǎng)站企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)中進(jìn)行更新。我們按照屬地、部門管理原則，規(guī)范管理權(quán)限，將工會(huì)組織成立、審批、監(jiān)督、指導(dǎo)、管理等權(quán)限一律下放到地方和部門，市總工會(huì)對(duì)地方和部門實(shí)行以目標(biāo)管理和績(jī)效考核為內(nèi)容的綜合管理。截止目前，全市已建會(huì)企業(yè)總數(shù)1792家，累計(jì)發(fā)展會(huì)員101810人，其中，本地投產(chǎn)5年以上、職工25人以上企業(yè)有146家，本地投產(chǎn)5年以上、職工50人以上企業(yè)共有68家，建會(huì)率達(dá)到100%。今年新增建會(huì)104家，新發(fā)展會(huì)員總數(shù)2904人（其中農(nóng)民工2614人），分別占年初目標(biāo)任務(wù)的104%、290.4%。非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)錄入企業(yè)建會(huì)率、入會(huì)率、錄入審核率分別達(dá)到95%、96%、100%，工會(huì)組織“三亮”工作覆蓋率達(dá)到100%。

三、扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商。以提高工資專項(xiàng)集體合同的簽訂率和履約率為目標(biāo)，深化工資集體協(xié)商工作。召開了勞動(dòng)關(guān)系“三方協(xié)商”會(huì)議，在紅花套鎮(zhèn)土老憨生態(tài)農(nóng)業(yè)集團(tuán)組織召開工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”推進(jìn)會(huì)，思想武裝、流程規(guī)范、“模式”推介三管齊下，出臺(tái)《工資集體協(xié)商操作規(guī)程》，推介三立路橋公司工資集體協(xié)商成功經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)各地工資集體協(xié)商工作，逐步建立職工工資共決機(jī)制，實(shí)現(xiàn)集體協(xié)商制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。截止目前，全市已投入正常生產(chǎn)的國(guó)有及規(guī)模以上企業(yè)174家，已簽訂集體合同、工資集體協(xié)商等專項(xiàng)合同168份，占正常生產(chǎn)的96.5%。其中200人以上企業(yè)55家，已全部簽訂集體合同、工資集體協(xié)商等專項(xiàng)合同并備案，完成率達(dá)100%。小型微型企業(yè)以簽區(qū)域性、行業(yè)性集體合同、工資集體協(xié)議為主，合計(jì)簽訂工資集體協(xié)商合同310份，覆蓋企業(yè)1600家，覆蓋職工74501人，都已在人社局備案。建成陸城機(jī)械行業(yè)性工資集體協(xié)商示范典型。

四、大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。持續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，印發(fā)了《關(guān)于做好全市第二批“和諧企業(yè)”、“和諧示范企業(yè)”考核工作的通知》，評(píng)選表彰市“和諧示范企業(yè)”5家、“和諧企業(yè)”15家，化工有限公司等10家企業(yè)被評(píng)為市“和諧企業(yè)”。加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，轉(zhuǎn)發(fā)了《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)公司制企業(yè)民主管理工作的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)的實(shí)施方案》，推動(dòng)全市公司制企業(yè)依法建立健全職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和職工董事職工監(jiān)事制度。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）建立了區(qū)域或行業(yè)性職代會(huì)制度，新增職工代表大會(huì)達(dá)標(biāo)單位2個(gè)，新增區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會(huì)3個(gè)，新增實(shí)施控制程序單位3個(gè)。以學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等為主要內(nèi)容，印發(fā)學(xué)習(xí)宣傳資料3千冊(cè)，基層培訓(xùn)女職工干部80名，培訓(xùn)女職工2750名，舉辦女職工健康知識(shí)講座1場(chǎng)，1名女職工被評(píng)為市勞動(dòng)模范，5名女職工干部受到省市工會(huì)的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，40名女職工及女職工干部“三八”期間受到了市總工會(huì)、市婦聯(lián)的聯(lián)合表彰，395名女職工被評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)工作者。積極參加《省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽》活動(dòng)，104家企業(yè)完成答卷2775份。全市建立平等協(xié)商集體合同制度的企業(yè)80%以上均在集體合同中寫進(jìn)了女職工生育休假、婦科病檢查、三期保護(hù)、衛(wèi)生津貼發(fā)放等條款，并能逐步落實(shí)。積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，構(gòu)建綜合信息平臺(tái)和維權(quán)維穩(wěn)聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，完善市鄉(xiāng)村“四位一體”職工幫扶維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)維權(quán)調(diào)解制度，構(gòu)建常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)了與人社、經(jīng)信、安監(jiān)等部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和配合，開展企業(yè)用工和工資狀況、國(guó)有企業(yè)下崗職工住房情況調(diào)查，加強(qiáng)了勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治等直接涉及職工權(quán)益和利益的執(zhí)法檢查，從源頭上維護(hù)了職工的基本權(quán)益。截止年底，全市開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)企業(yè)數(shù)達(dá)147家，覆蓋面達(dá)到95%；全市新增建立勞動(dòng)爭(zhēng)議組織企業(yè)75家；全市非公企業(yè)廠務(wù)公開建制單位達(dá)到845家，覆蓋面達(dá)到95%，設(shè)立職工董事監(jiān)事的公司制企業(yè)7家，蓋面達(dá)到95%；全市簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同企業(yè)達(dá)到1398家，簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)達(dá)到1775家，占計(jì)劃任務(wù)的128%，覆蓋已建會(huì)企業(yè)的99%。

五、拓展全市職工服務(wù)工作。著力加強(qiáng)以實(shí)事工程為抓手的職工服務(wù)。由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，全市各級(jí)工會(huì)干部參與，共走訪慰問困難企業(yè)15家，困難職工家庭643戶，發(fā)放慰問金28.06萬(wàn)元，看望慰問特困職工家庭35戶。做好困難職工日常幫扶工作。對(duì)松宜礦區(qū)開展重點(diǎn)幫扶，幫扶資金40余萬(wàn)元。開展“送清涼、送安全、送健康”活動(dòng)，全市各級(jí)工會(huì)為一線職工送去價(jià)值213萬(wàn)元的各類防暑降溫物資。實(shí)施茶葉生產(chǎn)加工、特種養(yǎng)殖、花卉苗圃等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3個(gè)，培育職工創(chuàng)業(yè)示范戶3家，免費(fèi)開展家政培訓(xùn)100人，技能培訓(xùn)100人，幫助200名下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為200名職工提供就業(yè)咨詢?；I集25萬(wàn)元，為169名貧困學(xué)子開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。籌集60萬(wàn)元，為職工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供小額貸款。服務(wù)中心為62名特困職工家庭辦理了愛心購(gòu)物卡，職工持卡可到服務(wù)中心愛心超市領(lǐng)取生活必需品。積極參與做好“婦女安康團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)”推介工作，免費(fèi)為4550名女職工辦理了女性安康保險(xiǎn)；組織女職工婦科病普查3520人，并與市婦幼保健院、市計(jì)劃生育服務(wù)站協(xié)商，對(duì)全市社區(qū)下崗女職工進(jìn)行了免費(fèi)上門普查，城鎮(zhèn)女職工婦科病普查率達(dá)80%以上；成功調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件13件，為農(nóng)民工提供法律援助挽回直接經(jīng)濟(jì)損失55萬(wàn)余元。當(dāng)前，元旦春節(jié)即將來(lái)臨，市總工會(huì)正在積極準(zhǔn)備兩節(jié)職工慰問和服務(wù)基層“百企行”活動(dòng)。

六、創(chuàng)新職工服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，全面開展“學(xué)習(xí)十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)、決戰(zhàn)進(jìn)百?gòu)?qiáng)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“萬(wàn)名工會(huì)干部進(jìn)萬(wàn)企建萬(wàn)家”活動(dòng)，面對(duì)面訪基層，心貼心問疾苦，實(shí)打?qū)嵽k實(shí)事，扎實(shí)推進(jìn)職工服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。市總工會(huì)投資30萬(wàn)元，建成了擁有700平方米辦公服務(wù)場(chǎng)所的市總工會(huì)職工服務(wù)中心，1月9日正式掛牌運(yùn)行，在市縣市工會(huì)中率先實(shí)現(xiàn)了職工幫扶中心向職工服務(wù)中心的轉(zhuǎn)型升級(jí)。中心設(shè)立了七個(gè)服務(wù)窗口，制定了服務(wù)流程和崗位職責(zé)，印發(fā)了《服務(wù)手冊(cè)》，開通了服務(wù)熱線，為全市職工提供“窗口式”、“一站式”、“普惠性”服務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，全市建成6個(gè)企業(yè)職工服務(wù)中心和2家區(qū)域性職工服務(wù)中心，分別是市供水總公司、市三立路橋工程建設(shè)有限公司、市新豐機(jī)電設(shè)備制造有限公司、鄂中化工有限公司、土老憨農(nóng)業(yè)生態(tài)發(fā)展公司、等6家企業(yè)職工服務(wù)中心和陸城東風(fēng)社區(qū)綜合職工服務(wù)中心、松宜礦區(qū)職工服務(wù)中心，健全職工培訓(xùn)、心理咨詢、工會(huì)調(diào)解、幫扶救助功能區(qū)，完善各項(xiàng)制度和服務(wù)流程，構(gòu)建全新的職工服務(wù)平臺(tái)，全面提升企業(yè)工會(huì)服務(wù)能力和水平，在省總、市總的督導(dǎo)檢查中，得到了上級(jí)工會(huì)的充分肯定。。

七、加強(qiáng)工會(huì)理論宣傳工作。大力開展工會(huì)理論研究和新聞宣傳工作，努力為工會(huì)工作提供堅(jiān)實(shí)的理論支撐和輿論支持。市工會(huì)工作信息被《工人日?qǐng)?bào)》、《中工職工科技報(bào)》、《工會(huì)信息》、中工網(wǎng)、工會(huì)網(wǎng)分別采用4篇、1篇、2篇、28篇、35篇，全年報(bào)送的工會(huì)信息、PPT（視頻文件）分別被市總工會(huì)采用83條、9條；完成調(diào)研文章5篇。做好全市工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)完成市總工會(huì)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。組建課題組，利用三個(gè)月時(shí)間開展了全市職工隊(duì)伍狀況調(diào)查研究，撰寫了《市職工隊(duì)伍狀況調(diào)查報(bào)告》，向市委、市政府提出了很好的意見和建議，為黨委政府決策提供了科學(xué)依據(jù)。10月31日，市委常委、總工會(huì)主席劉學(xué)甫帶隊(duì)到開展職工隊(duì)伍素質(zhì)調(diào)研，對(duì)工會(huì)開展的有關(guān)工作給予充分肯定。

八、著力提升工會(huì)保障水平。堅(jiān)持國(guó)稅代收和財(cái)政代扣制度，依法計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)613萬(wàn)元，上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)135萬(wàn)元，超額完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，工會(huì)“兩證”辦證率100%。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)按規(guī)定對(duì)本級(jí)年度收支預(yù)、決算情況進(jìn)行了審計(jì)，并向全委會(huì)報(bào)告。開展實(shí)務(wù)審計(jì)15家，嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)回訪制度，審計(jì)回訪率達(dá)到100%,規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，追繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)40余萬(wàn)元。我市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)在《中國(guó)工會(huì)經(jīng)審》推介。

九、勝利召開工會(huì)代表大會(huì)。按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定和要求，7月9日至10日勝利召開了市工會(huì)第三次代表大會(huì)，167名正式代表和15名特邀代表出席了會(huì)議，市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主羅志勇出席會(huì)議并講話，市委書記莊光明出席了會(huì)議并作了重要講話。大會(huì)總結(jié)了市工會(huì)第二屆委員會(huì)以來(lái)五年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，研究新形勢(shì)下工會(huì)面臨的新情況、新問題，確定了今后五年全市工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。選舉產(chǎn)生市總工會(huì)第三屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。這次大會(huì)是一次承前啟后、繼往開來(lái)、團(tuán)結(jié)鼓勁的大會(huì)，會(huì)議號(hào)召，全市各級(jí)工會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市職工為挺進(jìn)全國(guó)百?gòu)?qiáng)、實(shí)現(xiàn)全面小康、建設(shè)現(xiàn)代化中等城市而努力奮斗。

十、著力改進(jìn)工會(huì)工作作風(fēng)。深入推行績(jī)效管理。市總工會(huì)作為市績(jī)效管理試點(diǎn)，率先進(jìn)行績(jī)效考核。在去年試點(diǎn)基礎(chǔ)上，今年按照市委、市政府的安排和部署，全面施行績(jī)效管理，通過建立以德、能、勤、績(jī)、廉為主要內(nèi)容，以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡脑u(píng)價(jià)體系，推進(jìn)機(jī)關(guān)考核評(píng)價(jià)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，全面建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)。全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見，制定印發(fā)了《市總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》，推行工會(huì)干部服務(wù)基層“八聯(lián)”責(zé)任制和“六個(gè)一”工作目標(biāo)，動(dòng)員全市廣大工會(huì)干部始終保持恪盡職守、清正廉潔、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好形象，始終做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，始終做職工最信賴的“娘家人”，共建職工最信賴的“職工之家”。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，履行“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，先后組織基層工會(huì)干部到市、省工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行新任工會(huì)干部培訓(xùn)，工會(huì)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)不斷提升。

十一、存在的不足和明年的主要工作打算

今年以來(lái)，我市工會(huì)工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總的有力指導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)，但還存在一些不足，一是基層工會(huì)履職方式和能力有待進(jìn)一步改進(jìn)和提升，二是服務(wù)職工工作有待進(jìn)一步拓展和加強(qiáng)，三是工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，我們將在今后的工作中著力改進(jìn)。明年全市工會(huì)工作的主要思路是：

1、在服務(wù)發(fā)展上下功夫，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展。勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目化、全員化，激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力，動(dòng)員全市職工為全面深化改革、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式再立新功。

2、在促進(jìn)職工全面發(fā)展上下功夫，全面踐行核心價(jià)值。引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力發(fā)展職工文化，大力培育時(shí)代先鋒，大力培育企業(yè)精神，匯聚起為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)奮斗的正能量。

3、在服務(wù)職工上下功夫，全面建設(shè)職工服務(wù)平臺(tái)。切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，大力為職工辦實(shí)事。

4、在發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系上下功夫，全面提升社會(huì)管理能力。推進(jìn)工資集體協(xié)商、民主管理、和諧企業(yè)創(chuàng)建、社會(huì)管理創(chuàng)新等各項(xiàng)工作，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

5、在打造職工滿意工會(huì)上下功夫，全面加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)保障工作和資產(chǎn)管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，全面推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)，打造深受職工群眾信賴的“職工之家”。