信息辦集中解決四風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)報(bào)告

時(shí)間:2022-05-15 08:58:10

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信息辦集中解決四風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)報(bào)告

按照區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求和《區(qū)信息辦黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》安排部署,我辦就領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部隊(duì)伍在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研和開(kāi)門評(píng)風(fēng)活動(dòng)。充分利用班子成員集體學(xué)習(xí)會(huì)、機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)交流會(huì)和職工大會(huì)等時(shí)機(jī),深入開(kāi)展“四風(fēng)”表現(xiàn)的大討論活動(dòng),認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。

一、落實(shí)活動(dòng)基本情況

為推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展,我辦在征求意見(jiàn)活動(dòng)中把聚集“四風(fēng)”“聽(tīng)真話”作為找準(zhǔn)問(wèn)題、改進(jìn)工作作風(fēng)、深入群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié),先后采取座談會(huì)、單獨(dú)約談、問(wèn)卷調(diào)查等方式,走訪調(diào)研了3家區(qū)內(nèi)單位,收到具體意見(jiàn)建議3條;召開(kāi)學(xué)習(xí)交流會(huì)4次,聽(tīng)取了我辦干部職工的意見(jiàn)和建議;發(fā)出問(wèn)卷表70份,實(shí)際收回有效問(wèn)卷調(diào)查表45份;積極到社區(qū)參加民意直通車活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)為社區(qū)解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題,為下步更好地開(kāi)展群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)打下了基礎(chǔ),但從總體情況來(lái)看,雖說(shuō)做了一定的工作,但與我區(qū)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求還有差距,黨員干部參與的積極性和實(shí)質(zhì)性的整改還有待提高。

二、“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題

(1)形式主義方面:一是工作深入基層不夠,有的工作底數(shù)不清、基層情況不明;二是學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺造成工作粗糙,缺乏深度。雖建立了學(xué)習(xí)制度,但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹,有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足,存在實(shí)用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué),往往以會(huì)代學(xué),以工代學(xué)的情況多,系統(tǒng)學(xué)理論少;三是有時(shí)作風(fēng)漂浮,存在坐在機(jī)關(guān)寫調(diào)研,滿足做好面上工作的現(xiàn)象。

(2)官僚主義方面:一是習(xí)慣于在辦公室想事做事,習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作,聽(tīng)匯報(bào)的多,直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少;二是考慮處理問(wèn)題就事論事,思路不寬,有時(shí)精神懈怠,群眾意識(shí)需要加強(qiáng),下基層調(diào)研工作的時(shí)間太少,浮在機(jī)關(guān)聽(tīng)的多,做的少,解決實(shí)際問(wèn)題的效力有待進(jìn)一步提高。

(3)享樂(lè)主義方面:一是在信息辦部門工作,每天接觸的都是電子政務(wù)方面的工作,每天面對(duì)的都是瑣事、操心的事。面對(duì)繁重的工作任務(wù),畏難厭戰(zhàn)情緒有時(shí)在班子成員中或多或少的存在,機(jī)關(guān)干部辦公不夠嚴(yán)謹(jǐn),存在關(guān)門辦公、上班時(shí)間串崗和遲到早退的現(xiàn)象。二是有時(shí)在信息辦工作發(fā)展思路上唯條件論,有時(shí)從客觀條件上找原因多,從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠,積極性不高,因循守舊、按部就班,滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套、舊框框,干事動(dòng)力不足,存在守?cái)偙F桨驳南敕ā?/p>

(4)奢靡之風(fēng)方面:一是辦公易耗品上管理不夠嚴(yán)格,例如打印紙張等存在一定程度的浪費(fèi)使用的現(xiàn)象;二是在以往的接待中存在一些超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。

三、下一步改進(jìn)作風(fēng)的思路

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)氛圍:一方面進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過(guò)每周一召開(kāi)組織會(huì)議,使全體工作人員精通相關(guān)法規(guī)、政策和專業(yè)知識(shí),做到業(yè)務(wù)知識(shí)熟知于心,運(yùn)用自如;鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部在提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí),拓寬自己的知識(shí)面,掌握服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn),用心用情為全區(qū)服務(wù)。另一方面進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),通過(guò)組織機(jī)關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)新《黨章》和十八大精神和系列講話精神,堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)和政治方向,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是完善規(guī)章制度:堅(jiān)持“以人為本,與時(shí)俱進(jìn)”的原則,對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行分類清理,摸清哪些需要廢止,哪些需要修訂完善,哪些需要重新建立。健全執(zhí)行制度成效的責(zé)任制和問(wèn)責(zé)制,確保制度行得通、管得住、用得好;樹(shù)立法律面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的意識(shí),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),務(wù)求各項(xiàng)制度落到實(shí)處、取得實(shí)效。