導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)工作匯報(bào)5篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)工作匯報(bào)

根據(jù)縣活動(dòng)辦要求，現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況

（一）注重學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平。

一是定期學(xué)習(xí)，深化思想認(rèn)識(shí)。制定了環(huán)保局關(guān)于《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)家學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作計(jì)劃》，先后學(xué)習(xí)了習(xí)一系列重要講話精神、中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的群眾路線的有關(guān)論述、黨章、黨的十八大報(bào)告和省十次黨代會(huì)報(bào)告，以及馬克思主義群眾觀點(diǎn)、黨的群眾路線有關(guān)內(nèi)容，共組織集中學(xué)習(xí)8次。二是專題學(xué)習(xí)，增強(qiáng)公仆意識(shí)。5月6日上午，我局召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)，組織收看了書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)的新聞報(bào)道視頻；觀看了《焦裕祿》電影；學(xué)習(xí)了等同志采寫的長篇通訊《縣委書記的榜樣——焦裕祿》、《面向未來的趕考》，觀影和學(xué)習(xí)后，我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（班子成員）作了學(xué)習(xí)交流發(fā)言，局長進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，縣第二督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)并作要求。

（二）廣泛征求意見建議，。

我局通過函詢、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪、座談、設(shè)立意見箱等多種方式深入廣泛征求社會(huì)各界意見建議。開展了“大走訪納諫、大接訪聽訴”專項(xiàng)行動(dòng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)輪流到“三送”掛點(diǎn)村接訪5天，班子成員輪流在縣行政服務(wù)中心窗口坐班接訪7天，確保全覆蓋進(jìn)行專題調(diào)研和聽取意見。共收集到了五大類15條意見建議。對(duì)這些收集到的意見正在逐條落實(shí)落實(shí)整改措施。

（三）堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改

一是建立整改臺(tái)帳，落實(shí)整改責(zé)任，實(shí)行銷號(hào)管理。局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對(duì)征求的意見建議和查擺出來的突出問題，原汁原味地進(jìn)行梳理分析，對(duì)收集到五大類15條意見建議，逐一分析對(duì)照，查擺出“四風(fēng)”方面的問題5個(gè)，其它問題7個(gè)。二是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題開展了專項(xiàng)整治。我局召開專題會(huì)議，重點(diǎn)提出了切實(shí)可行的措施和建議，換位思考，明確了解決問題和推動(dòng)工作的具體方式方法。三是對(duì)一些須長期努力解決的問題正在加強(qiáng)調(diào)研，出臺(tái)有關(guān)工作方案，明確相關(guān)責(zé)任人員，逐步推進(jìn)。

(四)堅(jiān)持建章立制，規(guī)范決策辦事程序

建立健全重大決定征求意見制度，堅(jiān)持集體研究決策的原則，對(duì)事關(guān)全局的重大決策措施、重要工作情況都由集體研究決定，不搞個(gè)人說了算，并定期或不定期向班子通報(bào)或征求意見。

（五）堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)為主線，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效

堅(jiān)持以警示教育為重點(diǎn)，建章立制，源頭防腐，有力地促進(jìn)了隊(duì)伍的廉潔行政。一是帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我局黨員領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持帶頭查、帶頭改，一把手履行第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)二是健全制度。二是建立健全了相關(guān)工作制度，使各項(xiàng)工作的開展有章可循，促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的規(guī)范化和各項(xiàng)工作的正常有序開展。三是自覺接受監(jiān)督。定期通報(bào)財(cái)務(wù)情況，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理權(quán)的監(jiān)督制約。

二、局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題

班子年齡結(jié)構(gòu)不合理，副職年齡偏大，學(xué)習(xí)不夠，深入基層企業(yè)和服務(wù)對(duì)象調(diào)研不夠，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不夠，對(duì)年輕干部培養(yǎng)力度不夠，工作落實(shí)力度有待加強(qiáng)。

三、局領(lǐng)導(dǎo)班子整改的措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育，讓班子成員樹立有為有位的思想，進(jìn)一步解放思想，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)責(zé)。

2、進(jìn)一步規(guī)范工作流程，抓好單位工作管理。

3、進(jìn)一步解決好基層群眾的環(huán)保意見和訴求。

4、進(jìn)一步建章立制，規(guī)范決策辦事程序

5、加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)力度。力爭使年輕又熟透環(huán)保業(yè)務(wù)的干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。

第二篇:糧食流通服務(wù)中心班子作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)

按照縣委活動(dòng)辦的統(tǒng)一安排，糧食流通服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子及成員以積極認(rèn)真的態(tài)度，結(jié)合糧食工作實(shí)際，深入查找自身存在的問題。同時(shí)廣泛征求干部職工和服務(wù)對(duì)象對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的意見和看法，班子成員也對(duì)自身存在問題的根源進(jìn)行了深刻剖析和自查，經(jīng)歸納整理，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面自查情況如下:

一、存在的問題

糧食流通服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成績。一是能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，重要人事任免、工程建設(shè)、資金使用等方面的重大問題，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，堅(jiān)持集體討論決定，不存在獨(dú)斷專行、盲目決策的問題；二是班子成員能團(tuán)結(jié)共事，齊心協(xié)力謀發(fā)展，不存在拉幫結(jié)派，搞“小圈子”等不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象；三是領(lǐng)導(dǎo)班子正職能做到以身作則，率先垂范；四是工作目標(biāo)明確，富有成效，上下反映良好。在肯定成績的同時(shí)，也存在不少問題：

1、思想懈怠，總有以年紀(jì)大，身體差為由不思上進(jìn)，表現(xiàn)在工作上沒激情，只求差不多過得去。

2、開展批評(píng)與自我批評(píng)精神差。雖然班子成員之間經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，但自我批評(píng)缺少深度、力度，不能動(dòng)真格。班子成員之間的批評(píng)有時(shí)會(huì)因抹不開面子，不能動(dòng)真碰硬，指出不足，導(dǎo)致有問題不能改正。

3、學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高，學(xué)習(xí)主動(dòng)性差，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少。滿足于一知半解，懶于思考，對(duì)理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

4、存在經(jīng)驗(yàn)主義，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。思想沒有根據(jù)現(xiàn)代糧食市場化和國家監(jiān)控化形勢(shì)發(fā)展的需要快速轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，固步自封，束縛了發(fā)展，工作眼界低，起點(diǎn)低，思路小，力度小。工作只停留在一般化的水平上，沒有結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)際采取相應(yīng)的措施和辦法，在糧食流通監(jiān)管力度上還有欠缺。

5、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的形式較多，只安于表面工作，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有很好地深入農(nóng)戶、深入糧食加工企業(yè)，處理事情方法比較簡單，缺乏迎難而上、戰(zhàn)勝困難的勇氣，對(duì)發(fā)展中的新情況、新問題畏難發(fā)愁、信心不足。

二、整改措施

我們班子針對(duì)以上存在的問題，進(jìn)行了深入的剖析，并制定了相應(yīng)的整改措施，以確保在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上真正取得實(shí)效。

1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。在重大事項(xiàng)的決策上，堅(jiān)持先進(jìn)行深入、細(xì)致調(diào)研，堅(jiān)持集體討論決定，并推行重大決策失誤責(zé)任追究制。

2、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，密切配合，相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，學(xué)會(huì)容人，能夠容納各種不同意見的人，力爭做到虛懷若谷、豁達(dá)大度，用寬宏博大的胸懷團(tuán)結(jié)一致向前看，努力做好本職工作。

3、加強(qiáng)內(nèi)部管理。完善內(nèi)部管理制度，領(lǐng)導(dǎo)班子樹立以身作則，率先垂范的良好形象，進(jìn)一步加強(qiáng)糧食干部隊(duì)伍的政治思想教育和監(jiān)督管理，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子成員要按照各自分管的工作，做好職責(zé)范圍的事，對(duì)違紀(jì)違法行為不包庇、縱容，對(duì)工作不攬功諉過。

4、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。要求班子成員勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和必要性。及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

5、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)工作再上新水平。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，自查自糾，糧食流通服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員更能自覺地按照要求嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，提高了為人民服務(wù)宗旨意識(shí)，樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績觀，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，創(chuàng)新拼博，高效務(wù)實(shí)。為構(gòu)建和諧貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

第三篇:制度建設(shè)正風(fēng)肅紀(jì)情況匯報(bào)

一．建立健全相關(guān)制度

1.反對(duì)形式主義方面：重點(diǎn)建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機(jī)制和工作落實(shí)機(jī)制，完善規(guī)范各類會(huì)議、文件、評(píng)比表彰、調(diào)查研究方面的制度規(guī)定。

2.反對(duì)官僚主義方面：重點(diǎn)建立健全機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部與職能部門履職盡責(zé)的相關(guān)制度，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。

3.反對(duì)享樂主義方面：重點(diǎn)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，完善公務(wù)接待制度，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審批管理，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)行。

4．反對(duì)奢靡之風(fēng)方面：重點(diǎn)建立健全厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的制度規(guī)定，完善“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算管理和公開制度，控制預(yù)算總量，嚴(yán)格審批程序，增強(qiáng)剛性約束。

二．專項(xiàng)整治方面

1.集中整治推諉扯皮、辦事效率低下問題，專項(xiàng)治理消極應(yīng)付、不作為、亂作為，門難進(jìn)、臉難看、事難辦以及漠視群眾訴求、與民爭利、侵害群眾利益等問題。

2.認(rèn)真清理違規(guī)占用辦公用房問題。（已完成）

3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格教育管理干部，對(duì)軟、懶、散的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行整頓；對(duì)群眾意見大、問題突出且沒有明顯改進(jìn)的干部進(jìn)行組織調(diào)整。

4.專項(xiàng)檢查規(guī)范和落實(shí)公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定情況

三．正風(fēng)肅紀(jì)情況

強(qiáng)化整風(fēng)肅紀(jì)，圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，著力改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，著力控制“三公經(jīng)費(fèi)”支出，著力解決吃拿卡要問題，著力解決“形象工程“、”政績工程“問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈迫切要求解決的問題。

第四篇:扶貧辦班子領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，縣扶貧辦班子把教育實(shí)踐活動(dòng)作為重大政治任務(wù)，與貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)結(jié)合起來，認(rèn)真落實(shí)提出的“五個(gè)準(zhǔn)確把握”、“三嚴(yán)三實(shí)”要求，突出作風(fēng)建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見建議，切實(shí)邊學(xué)邊查邊改，取得了良好開局。現(xiàn)將班子領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、班子作風(fēng)建設(shè)的總體情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化學(xué)習(xí)，政治理論素養(yǎng)進(jìn)一步提高

一是開展專題學(xué)習(xí)。辦領(lǐng)導(dǎo)班子先后組織中心理論組學(xué)習(xí)4次。專題學(xué)習(xí)系列講話精神，特別突出學(xué)習(xí)長篇通訊《面向未來的趕考——指導(dǎo)河北省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)回訪記》，學(xué)習(xí)貫徹在蘭考調(diào)研指導(dǎo)的重要講話精神，以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求和《縣委書記的榜樣—焦裕祿》。二是撰寫讀書筆記和心得體會(huì)。班子領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考邊梳理，作了大量的讀書筆記，并且都撰寫了一篇以上的心得體會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。三是分層討論交流。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織開展了專題討論會(huì)，班子成員就如何樹立體現(xiàn)黨的群眾路線的思想觀念、如何以先輩先進(jìn)為鏡加快解決關(guān)系群眾切身利益的問題進(jìn)行了專題發(fā)言。5月9日召開辦領(lǐng)導(dǎo)干部專題擴(kuò)大會(huì)議，大家以焦裕祿等先進(jìn)典型為榜樣，把自己擺進(jìn)去，聯(lián)系思想實(shí)際和理想信念，談?wù)J識(shí)、將體會(huì)、找問題。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化民主意識(shí)，科學(xué)決策水平進(jìn)一步提高

領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，在班子內(nèi)部堅(jiān)持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，思想上互相幫助、工作上互相配合，原則問題不讓步，非原則問題不爭論，形成了良好的工作氛圍。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化宗旨意識(shí)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變

堅(jiān)持立學(xué)立行、即知即改，邊學(xué)邊改、邊查邊改，針對(duì)在教育實(shí)踐活動(dòng)中征集到的涉及領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在“四風(fēng)”方面的意見及扶貧開發(fā)工作中的困難、問題和建議等，及時(shí)匯總分類，分析查找原因，并明確責(zé)任人和辦理時(shí)限。針對(duì)“四風(fēng)”方面存在的突出問題，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，制定黨員干部聯(lián)系貧困村制度、下基層調(diào)研制度等，幫助群眾辦一些看得見、摸得著的實(shí)事好事，切實(shí)解決群眾實(shí)際困難，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。3月22日開始，辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分成兩組，分別對(duì)上水片和下水片鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)2010——2013年扶貧項(xiàng)目進(jìn)行“回頭看”，逐一進(jìn)行核查。同時(shí)，結(jié)合項(xiàng)目核查工作，深入到“三送”聯(lián)系點(diǎn)和貧困重點(diǎn)村開展扶貧調(diào)研工作。目前，征求意見建議85條，其中“四風(fēng)”問題7條，民生及其他問題52條，待整改15條，已安排整改45條，已落實(shí)整改25條；做好事實(shí)事31件。

二、班子作風(fēng)建設(shè)存在的問題

（一）形式主義

1、班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)，學(xué)風(fēng)不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，不系統(tǒng)、不透徹，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，達(dá)到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。

2、工作安排較多，重部署、輕檢查。研究部署工作較為透徹，但對(duì)工作的責(zé)任主體督促不夠，導(dǎo)致工作得不到落實(shí)，干好干壞一個(gè)樣的局面。工作部署得多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù)、監(jiān)督檢查方面做的不夠。存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。

3、在工作中充滿務(wù)實(shí)創(chuàng)新的干勁，但多停留于思想策略上，在實(shí)踐中推行取得實(shí)效的少；有時(shí)主觀態(tài)度上比較積極，但行動(dòng)上比較謹(jǐn)慎，缺乏一種積極向上，努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。

（二）官僚主義

1、干部隊(duì)伍沒有進(jìn)行輪崗交流。整體工作能力和水平不足，干部隊(duì)伍缺乏活力。有些干部長時(shí)期從事某項(xiàng)工作，容易產(chǎn)生疲勞效應(yīng)，缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情，缺乏進(jìn)取精神，工作動(dòng)力不足，致使一方面的工作僵化；同時(shí)，由于一直從事某一方面業(yè)務(wù)，導(dǎo)致知識(shí)面不寬，影響管理能力的提升。

2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠，幫助解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)，對(duì)基層的訴求傾聽不夠、了解不深。

3、調(diào)查研究不夠深入、不系統(tǒng)。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展調(diào)查研究的作用不明顯，調(diào)研時(shí)間偏少、內(nèi)容不夠具體，對(duì)情況把握的不全面、不真實(shí)。

4、同黨員干部溝通少，思想交流不夠。對(duì)黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致，忽視了經(jīng)常性思想工作。

（三）享樂主義

1、干部思想教育抓得不緊，隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，對(duì)干部紀(jì)律約束不力，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作責(zé)任制落實(shí)不力。

2、在工作中，安于現(xiàn)狀，缺少動(dòng)力和激情。不愿勞心費(fèi)力，害怕承擔(dān)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔颉?/p>

3、有的思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，還存在著考慮個(gè)人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象，有“干累了，歇口氣”的想法。

5、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。

6、有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視了其他方面的管理，有得過且過的思想。

7、有的工作作風(fēng)浮漂，工作不積極主動(dòng)，推一推、動(dòng)一動(dòng)，辦事效率不高。

（四）奢靡之風(fēng)

1、“三公”經(jīng)費(fèi)比以往雖有很大幅度下降，但有的公務(wù)接待活動(dòng)仍有超標(biāo)，不注重勤儉節(jié)約。

2、行政管理精細(xì)化不夠，還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

三、整改思路

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),提高思想覺悟。要進(jìn)一步加強(qiáng)班子政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)，增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時(shí)代脈搏，確保始終走在時(shí)展的前列。進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)自學(xué)相結(jié)合，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

(二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效。樹立群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化隊(duì)伍管理，提升決策水平。堅(jiān)決執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”。對(duì)照檢查，嚴(yán)格整改，形成長效機(jī)制。以扎實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)扶貧開發(fā)工作上臺(tái)階。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。進(jìn)一步完善細(xì)化目標(biāo)考評(píng)管理制度。在原有制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢(shì)、新要求，完善了機(jī)關(guān)考勤制度、干部學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、各股室及崗位工作職責(zé)以及項(xiàng)目管理制度，并根據(jù)此次路線教育實(shí)踐活動(dòng)查找出的問題和不足，結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)癥下藥，新出臺(tái)了公務(wù)用車管理制度和公務(wù)接待管理制度。

第五篇:干部作風(fēng)三比月活動(dòng)匯報(bào)

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，緊扣黨的群眾路線教育活動(dòng)主題，著力查找和整改城管隊(duì)伍中存在的各種作風(fēng)問題，努力做到全局干部思想進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍進(jìn)一步樹立，城管執(zhí)法基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，從而為推動(dòng)我縣跨越發(fā)展，打造生態(tài)、文明、宜居、平安而提供堅(jiān)強(qiáng)的建設(shè)保障。

二、工作目標(biāo)

充分發(fā)揮督查管理作用，營造活動(dòng)聲勢(shì)，通過在系統(tǒng)中開展干部作風(fēng)“三比”月活動(dòng)，著力抓好全局干部職工存在的工作不實(shí)、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、效率不高等突出問題，同時(shí)加大懲處力度，切實(shí)使“慵懶散”現(xiàn)象得到有效治理，進(jìn)一步增強(qiáng)全局干部職工精氣神和提升工作效率，在本系統(tǒng)中形成個(gè)個(gè)爭先鋒，人人爭當(dāng)主人翁的良好工作氛圍，促使城市管理工作取得新成績，邁上新臺(tái)階。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)“三比”月活動(dòng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由局長任組長，副局長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組及督導(dǎo)組，其組成人員如下：

四、活動(dòng)內(nèi)容

開展干部作風(fēng)“三比”月活動(dòng)，目的是進(jìn)一步激發(fā)城管隊(duì)伍加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)動(dòng)力和廣大隊(duì)員爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作效能。

一是比工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。各單位、各股室工作人員對(duì)照各自工作職責(zé)和任務(wù)，立足本職崗位，腳踏實(shí)地，積極創(chuàng)新工作方法，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，在破解城市管理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上爭先鋒、作表率，發(fā)揚(yáng)加班加點(diǎn)、連續(xù)作戰(zhàn)精神。從一點(diǎn)一滴做起，從干好每一件事做起，爭當(dāng)勤奮工作的模范。通過以先進(jìn)促落后，形成模范帶頭，力爭對(duì)干部職工工作中存在的工作懶惰，效率低下，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作熱情不足，缺乏積極性、主動(dòng)性，得過且過熬資歷、等提拔，工作懶散，說得多，干得少等問題得到較好解決。

二是比工作紀(jì)律遵守。以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為抓手，由各單位、各股室引導(dǎo)所在工作人員遵守《縣城管局關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定》的內(nèi)容。通過加強(qiáng)督查、考核，確保對(duì)干部職工中存在的無故缺勤、早退、遲到、串崗、聊天、溜崗、干私活、在工作場所上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票、酒后駕車、公車私用等現(xiàn)象得到徹底杜絕。

三是比工作成效。對(duì)各單位、各股室工作人員進(jìn)一步強(qiáng)化崗位目標(biāo)管理。要求機(jī)關(guān)人員在工作中做到無差錯(cuò)，無違規(guī)、無投訴、建立有工作臺(tái)帳，能按月及時(shí)報(bào)送表格，服務(wù)態(tài)度好，能熱情接待來訪和辦事群眾，工作細(xì)致耐心，群眾滿意度高。要求一線隊(duì)員能認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持依法巡查管轄區(qū)域，服從命令，聽從指揮，熟練掌握城市管理法律法規(guī)，依法辦事、文明執(zhí)法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各種違法（章）行為，做到不怕事、不惹事、能管事，不折不扣完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，全面維護(hù)好市容秩序。通過評(píng)比、懲處等辦法，對(duì)干部職工中存在的特權(quán)思想嚴(yán)重、依法行政觀念不強(qiáng)、工作講人情、認(rèn)關(guān)系、私心嚴(yán)重、工作態(tài)度強(qiáng)硬、工作方法簡單、工作作風(fēng)粗暴、工作效率低下，“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象得到有效根治。

五、工作措施

1.高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以局長為組長的“三比”月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組。開展干部作風(fēng)“三比”月活動(dòng)是強(qiáng)化部門服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高城管工作效能的一項(xiàng)重要舉措。各單位要高度重視成立開展干部作風(fēng)“三比”月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)的重要性，精心組織，廣泛動(dòng)員、創(chuàng)新形式、全程督導(dǎo)，確?；顒?dòng)開展有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.加大力度，強(qiáng)化督導(dǎo)。要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保抓出成效。要認(rèn)真查糾政令不暢、執(zhí)行制度不嚴(yán)、工作紀(jì)律松懈、辦事拖拉扯皮、服務(wù)態(tài)度惡劣等問題。督導(dǎo)組要加大監(jiān)督檢查力度，做到定期與不定期檢查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合，推動(dòng)各單位抓好工作落實(shí)。

3.嚴(yán)格考評(píng)，獎(jiǎng)懲到位?；顒?dòng)考核小組將嚴(yán)格對(duì)照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)干部職工進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、考核，匯總后作為考核各單位、各股室的依據(jù)。本次活動(dòng)評(píng)選優(yōu)秀單位、股室各一個(gè)，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)600元，另評(píng)選先進(jìn)個(gè)人20人，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)200元每人，對(duì)在本次活動(dòng)中表現(xiàn)措施得力、效果明顯的單位和個(gè)人在全系統(tǒng)內(nèi)給予通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)作風(fēng)拖拉不力、工作不作為的單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)。如被造成上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)或曝光的，或其他有損單位形象的重大事件，嚴(yán)格按照《縣城管局關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。

4.檢查驗(yàn)收，總結(jié)提高。由活動(dòng)小組牽頭，各單位、各股室具體參與，采取現(xiàn)場抽查各股室（中隊(duì)）等方法，對(duì)開展干部作風(fēng)“三比月”活動(dòng)情況和實(shí)際效果進(jìn)行檢查驗(yàn)收和綜合評(píng)比。在活動(dòng)結(jié)束后，將召開總結(jié)工作大會(huì)，要求各單位、各股室就活動(dòng)做法、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，并在大會(huì)上進(jìn)行交流，以相互促進(jìn)、相互提高為目的，共同促進(jìn)城市管理事業(yè)健康發(fā)展。