導(dǎo)語：商務(wù)局工作匯報7篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:商務(wù)局辦公室工作匯報

2014年，辦公室緊緊圍繞全局的中心工作和重大部署，為推動全局各項工作的順利開展作出了一定的貢獻，較好地履行了辦公室參謀、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)職能。

（一）綜合協(xié)調(diào)工作

堅持從局中心工作出發(fā)，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，全力配合局領(lǐng)導(dǎo)加強政策研究和工作溝通，著力創(chuàng)新服務(wù)方法，較好地推進了決策落實。一年來，辦公室圍繞“黨的群眾路線教教育實踐活動”等重點工作，促進了局工作高效運轉(zhuǎn)。

（二）日常管理工作

1、認真做好機要保密工作。嚴(yán)格公文借閱制度，嚴(yán)格公章制度，堅持按原則用印，全年無檔案、文件丟失和泄密事件發(fā)生。

2、積極做好公文和信息工作。一是上傳下達準(zhǔn)確無誤。辦公室明確專人負責(zé)傳送文件、接聽電話，實施“誰接聽、誰簽名、誰負責(zé)、誰落實”的責(zé)任機制，確保了信息聯(lián)系暢通，突發(fā)性事件處理快速高效，上呈下達準(zhǔn)確及時，全年基本沒有發(fā)生一起漏接、錯傳、誤辦現(xiàn)象，同時做好周六、日與節(jié)假日的值班安排。二是文件印發(fā)嚴(yán)謹規(guī)范。辦公室積極履行審查、備案職能，全年印發(fā)的紅頭文件，辦理的人大、政協(xié)提案，縣級領(lǐng)導(dǎo)批示件，回復(fù)信訪批辦函均沒有出現(xiàn)大的失誤，有效確保了辦文辦件質(zhì)量，維護了文件和領(lǐng)導(dǎo)批示件的嚴(yán)肅性，提高了辦理落實效果。三是在政府信息平臺已報送送信息210多條，政務(wù)信息報送10多條，目前已采用1條。

3、公務(wù)接待工作日益規(guī)范。嚴(yán)格參照黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定，對重大會議籌備和接待工作，基本上做到了組織嚴(yán)密、服務(wù)周到，體現(xiàn)了較高的接待水平。

4、規(guī)范了車輛使用管理。對局機關(guān)小車實行專人管理，實行“誰使用，誰負責(zé)”制度，并對使用情況登記造冊，有力加強了小車的管理，保證行駛安全順暢。

（三）機關(guān)人事工作

按照縣人力資源和社會保障局的精神，對職工工資和遺屬補助金進行了及時調(diào)整，并對達到法定退休年齡的2名職工辦理退休手續(xù)，及時與縣編委辦就人員編制情況進行了核對。

（四）社會穩(wěn)定工作

積極向縣政府申請資金，為百貨公司職工繳納醫(yī)保金和養(yǎng)老金，職工就能按照規(guī)定報銷醫(yī)藥費和辦理退休手續(xù)，另外飲食服務(wù)公司的資金請示正在批辦當(dāng)中，這為我縣的穩(wěn)定提供了有力保障。

第二篇:商務(wù)局黨總支黨建工作匯報

一、商務(wù)局黨建基本情況

目前，我局有黨總支1個。黨支部4個，共涉及黨員304人，其中：局機關(guān)支部，黨員55人；百貨公司支部，黨員28人；飲食服務(wù)公司支部，黨員25人；改制企業(yè)支部，黨員196人。

二、黨員分布情況

商務(wù)局已改制企業(yè)的原有黨員和未改制企業(yè)的黨員都已失業(yè)、下崗，大多數(shù)人在本縣城又找到了活計，做小本買賣或給私企打工，也有少數(shù)人員到外地打工。這部分黨員流動快，分布散，難聯(lián)系，黨費雖少但基本上收繳不到。

三、黨員的管理及存在的問題

（一）黨員的管理

1、堅持原則

管理黨員干部是一門藝術(shù)，既要敢管，更要會管；既要堅持正面的說服教育，又要敢于接觸黨員干部思想作風(fēng)和工作上的具體問題，特別要敢于觸及干部中的棘手問題。一是要堅信黨組織的力量和干部的基本覺悟。對問題比較突出的黨員干部采取個別教育、集體談話和開小組會、支委會等多種形式并用的辦法，依靠集體的力量，發(fā)動大家進行重點幫助教育。二是要敢于撕開情面，講原則，不講面子；認黨性，不認關(guān)系；敢于動真不怕硬，揭露矛盾，扶正祛邪；做到發(fā)現(xiàn)問題不放過，遇到矛盾不回避。

2、掌握政策講究科學(xué)

政策性和科學(xué)性，是黨管干部的基本要求。一是要理解、尊重和信任干部。掌握好哪些問題是組織該管的，哪些是不需要組織管或不該管的，該管的就要積極認真地管好，不該組織過多管的干部個人生活的瑣事，就不要過多地干涉。二是要民主平等地對待干部，多運用討論、商量、說服的方法去做工作。三是要真誠的關(guān)心體諒干部，實事求是，合情合理地處理問題。黨組織對干部既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心體貼；既要講原則、講紀(jì)律，又要講感情、講諒解。對干部的問題要具體問題具體分析，區(qū)別情況正確妥當(dāng)?shù)靥幚恚粚λ枷胝J識上的問題，要貫徹“疏導(dǎo)”的方針，加以引導(dǎo)；對工作上因缺乏經(jīng)驗造成一時疏忽而出現(xiàn)的差錯，要幫助總結(jié)教訓(xùn)，使教訓(xùn)變成“成功之母”；對干部的實際問題，既要正確對待，更要積極主動地幫助他們排憂解難，不能漠不關(guān)心，不管不問。

（二）存在的問題

一方面，我局已改制企業(yè)的這部分黨員由于流動快，分布散，難聯(lián)系等原因，造成了管理上的困難，黨費雖少但基本上收繳不到。

另一方面，我局在建立黨員管理長效機制中還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)的深度和廣度情況不平衡，黨員之間存在差距；在建立黨員教育長效機制方面需進一步完善。

四、黨員管理的措施

應(yīng)該建立和深化黨員干部管理的長效機制，一是要做到加強理論學(xué)習(xí)。堅持用“三個代表”重要思想武裝黨員的頭腦，堅定理想信念，做黨的堅定執(zhí)行者、忠實實踐者、有力推動者。二是要建立黨員先進性教育長效機制。落實黨員集中評議制度，完善黨員教育管理制度，開展經(jīng)常性黨性主題實踐活動，形成管長遠、重實效、常抓不懈的工作機制。三是要轉(zhuǎn)變黨員作風(fēng)。建立科學(xué)、規(guī)范、完善、透明的議事規(guī)則和辦事程序，深化政務(wù)公開、事務(wù)公開，全面推行首問責(zé)任制和限期辦結(jié)制，認真查找廉潔自律方面的差距，堅決防止和克服為政不廉的現(xiàn)象。四是要解決突出問題。重點解決一些黨員干部服務(wù)意識不強、服務(wù)水平不高、創(chuàng)新意識不強的問題，營造黨員干部腳踏實地、扎實奉獻、爭創(chuàng)一流的好風(fēng)氣。

第三篇:商務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

（一）抓組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任主體。

我局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)且常抓不懈。我?guī)ь^履行黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人的職責(zé)，做到工作親自謀劃、親自部署、親自落實。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行了層層分解，形成了“一把手”負總責(zé)、各班子成員分工負責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

（二）抓宣傳教育、提高覺悟水平。

一是召開專題學(xué)習(xí)會。組織黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)會，重點學(xué)習(xí)了“中央八項規(guī)定”、“三嚴(yán)三實”及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。二是組織上黨課。我?guī)ь^為機關(guān)支部全體黨員上黨課，教育和引導(dǎo)機關(guān)全體黨員提高黨性覺悟。三是開展警示教育。組織局機關(guān)黨支部全體黨員觀看了警示教育片。用鮮活的案例警示黨員干部。

（三）抓隊伍建設(shè)、強化組織保證。

一是加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。除了組織自辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，我局股級干部及業(yè)務(wù)骨干參加了多次省、市商務(wù)系統(tǒng)組織的商務(wù)知識大講堂培訓(xùn)。二是加強規(guī)范執(zhí)法。認真梳理商務(wù)行政執(zhí)法相關(guān)清單、流程以及自由裁量權(quán)，做到了嚴(yán)格執(zhí)法、公開執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。三是加強執(zhí)法監(jiān)督。將行政執(zhí)行的內(nèi)容和結(jié)果通過司法網(wǎng)、商務(wù)執(zhí)法業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)進行公示，接受企業(yè)及社會監(jiān)督。

（四）抓制度建設(shè)、推動責(zé)任落實。

制定并完善了機關(guān)考勤、三公經(jīng)費管理等10項管理制度，并推進各項制度及責(zé)任目標(biāo)的落實：⑴嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭騰退超標(biāo)辦公用房。⑵嚴(yán)格控制三公經(jīng)費。在公務(wù)接待上明確了詳細的接待審批、報銷流程，不超標(biāo)接待；在公車使用上明確了車輛管理辦法，在用車上統(tǒng)一由辦公室派出、登記、審批，杜絕了公車私用的現(xiàn)象，并減少了費用開支；在公費出國上嚴(yán)格執(zhí)行上級的規(guī)定要求。⑶加強行政權(quán)力公開透明運行。取消2項審批，并精簡流程，縮短審批時限，加強了公眾參與和社會監(jiān)督。

第四篇:商務(wù)局反腐倡廉工作匯報

我局結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動深入開展反腐倡廉建設(shè)工作，通過多種形式查找問題，分析問題，解決問題，把腐敗念頭遏制在萌芽狀態(tài)。

（一）認真做好自查對照。通過自查、走訪、召開民主生活會等形式深入查找單位、股室及干部自身存在的突出問題，查擺黨風(fēng)廉政建設(shè)認識是否到位、重視、明確，做到準(zhǔn)、深、透，不保留、不怕丑、不護短。局長對班子成員的剖析嚴(yán)格把關(guān)，保證了民主生活會的質(zhì)量，也對黨員干部查找原因、分析原因、解決問題起到了很好的監(jiān)督作用，排查出了廉政風(fēng)險點，明確了下一步反腐倡廉的核心工作。

（二）嚴(yán)格落實整改措施。針對查找出的突出問題，我局制定了切實可行的整改措施，圍繞查排出的問題和廉政風(fēng)險點，結(jié)合工作實際，建立健全規(guī)章制度，完善各項措施，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；加強教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，并公開廉政承諾，班子成員和股長也制定了整改措施，形成了反腐倡廉和各項工作的長效機制；制度上墻，職責(zé)明確，做到了明確重點整改，確定整改時限，落實整改責(zé)任，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，把反腐倡廉工作引向深處。

第五篇:商務(wù)局油氣回收工作匯報

2014年12月24日，市政府辦公室下發(fā)了《市油氣回收綜合治理工作實施方案》，對全市各縣區(qū)油氣回收綜合治理進行了全面部署。2014年1月10日，市商務(wù)局召開了市油氣綜合治理工作會議，全市各縣區(qū)油氣回收治理工作正式啟動?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

我縣現(xiàn)有加油站（點）32家，其中7家加油網(wǎng)點，不在本次油氣回收改造范圍內(nèi)。我縣需要進行油氣改造的加油站為25家，其中：中石油、中石化共7家，油氣回收改造由省公司統(tǒng)一招標(biāo)施工；由縣商務(wù)局負責(zé)組織實施油氣回收改造的加油站為18家。

二、工作進度

我局本著對該項工作謹慎負責(zé)的態(tài)度、出于為加油站減輕負擔(dān)的考慮，對油氣回收改造進行了多方面的咨詢和了解，因此，該工作啟動較晚。目前，我縣2家中石油加油站第三十站已經(jīng)完成了油氣回收改造施工；中石油第三站正在施工。社會加油站基于多方面的考慮，我縣采取了全縣統(tǒng)一設(shè)計，由工程設(shè)計有限公司統(tǒng)一為全縣18個社會加油站進行設(shè)計，簽訂了《油氣回收改造工程設(shè)計合同》；施工方面，由公司和公司兩家共同施工，我縣18家社會加油站由兩家公司平分，目前，所有社會站已全部簽訂了《加油站油氣回收工程合同》，并已到商務(wù)、環(huán)保等部門備案。近期將陸續(xù)進場進行施工。

三、下步打算

我局將在油氣回收治理工作過程中開展定期和不定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違法行為。對在我縣新建、改建、擴建的加油站，要督促安裝油氣回收治理裝置，并做好相關(guān)備案工作。對正在施工的加油站，要加強巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，確保安全施工。

第六篇:商務(wù)局專題民主生活會工作匯報

活動開展以來，我局在縣委活動辦、縣委第二督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，圍繞“為民、務(wù)實、清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，精心組織，扎實推進，做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。對這次專題民主生活會局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，做了大量的前期準(zhǔn)備工作，開展了會前學(xué)習(xí)、組織了談心談話、深入查擺問題、撰寫了對照檢查材料，局黨總支書記會同督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)對會議準(zhǔn)備情況進行了評估，現(xiàn)報告如下：

一、會前認真學(xué)習(xí)，充分做好鋪墊

通過集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，在專題民主生活會前組織了三輪學(xué)習(xí)。第一輪：在第一環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織領(lǐng)導(dǎo)班子再次深入學(xué)習(xí)了焦裕祿精神、“三嚴(yán)三實”以及中央八項規(guī)定等內(nèi)容，為查擺問題奠定基礎(chǔ)。第二輪：組織領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了系列重要講話，特別是到蘭考縣指導(dǎo)活動時的重要講話和中央和省委關(guān)于開好專題民主生活會的各項規(guī)定等6項重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確地把握了開展民主生活會的步驟、內(nèi)容、方法、目的和要求，為召開民主生活會做了鋪墊。第三輪：重點自學(xué)，查漏補缺，擴展閱讀。班子成員結(jié)合個人時間，抽空自學(xué)，拓展學(xué)習(xí)范圍，研讀原著，學(xué)得較深。

二、廣泛征集意見，深入查擺問題

通過“發(fā)放征求意見表、召開座談會、深入基層問”三種形式，采取“領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、自己找”三種途徑，廣泛征集意見和建議，深入剖析“四風(fēng)”問題。重點是在8月1日召開了查找問題專題會議，邀請“兩代表一委員”服務(wù)對象和群眾代表對領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題進行了“三堂會診”，深入挖掘了問題根源，提出了整改意見。經(jīng)過梳理匯總，通過各種方式共征求到對局領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的意見建議98條，歸納梳理形成11大類，從5個方面剖析了問題產(chǎn)生的原因，研究確定了6個整改方向，為下一步制定詳細的整改時間表提供了依據(jù)。

三、反復(fù)談心談話，思想達成共識

本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進團結(jié)、解決問題、推進工作”的原則和目標(biāo)，我局在領(lǐng)導(dǎo)班子成員間廣泛開展了談心交心活動。局黨總支書記與各位班子成員、班子成員之間、班子成員與分管股室負責(zé)同志之間嚴(yán)格按照“五見面”、“四必談”、“四個重點談”、“七要七不準(zhǔn)”的要求，深入開展了談心談話。按照談心交心計劃表，普遍都進行了三輪以上的溝通，班子成員之間每次談心交心時間都不少于1小時，切實做到談深談透。在此基礎(chǔ)上，我們還召開黨總支會進行了3次集體談心交心活動，充分溝通了思想，形成了共識。

四、認真剖析，撰寫對照檢查材料

領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞民主生活會的主題，本著認真負責(zé)、實事求是的態(tài)度，自我剖析、虛心進步的決心，認真查擺問題，深刻剖析檢查，對照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實”，結(jié)合征求意見和談心談話情況，認真撰寫了領(lǐng)導(dǎo)班子以及成員個人的對照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子材料由黨總支書記、局長親自起草，先后4次開會研究討論，6次修改，最終定稿；班子成員材料也都經(jīng)過反復(fù)修改，最終成形。按照要求，我局班子和班子成員的對照檢查材料、民主生活會實施方案、會上批評意見等材料按程序報審，經(jīng)由督導(dǎo)組、縣委活動辦層層把關(guān)，最終高質(zhì)量的完成了對照檢查材料，活動辦、督導(dǎo)組均同意我局召開專題民主生活會。

五、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從嚴(yán)指導(dǎo)督導(dǎo)

一是我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視。按照縣委活動辦要求，單位“一把手”帶領(lǐng)班子成員開展了三輪以上談心交心，先后4次開會研究討論對照檢查材料，親自把關(guān)6次修該。局黨總支書記、局長帶頭查擺問題、帶頭談心談話、帶頭對照檢查，帶頭制定專題民主生活會實施方案，用實際行動作出了表率。二是縣委督導(dǎo)組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)?？h委第二督導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)同志對我局教育實踐活動十分重視，積極傳達上級關(guān)于活動的相關(guān)要求，多次主動提出指導(dǎo)性意見，積極為我局解決推進活動的實際問題，幫助我局認真做好專題民主生活會前準(zhǔn)備工作，把工作抓細、抓實、抓具體。第二督導(dǎo)組組長喬玉同志、副組長劉昆同志、成員石劍英同志在會前來我局現(xiàn)場指導(dǎo)專題民主生活會準(zhǔn)備工作，并和局領(lǐng)導(dǎo)班子一一進行了談心談話，對班子和個人的對照檢查材料提出了具體修改意見和要求。三是活動辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審閱材料?？h委活動辦材料組的領(lǐng)導(dǎo)及同志，本著認真負責(zé)的態(tài)度，對我局材料實行“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的對照檢查材料、民主生活會上批評意見進行了反復(fù)審閱，幾易其稿，最終高質(zhì)量地完成各種材料。

通過做好會前各項準(zhǔn)備工作，目前，我局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的各項準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒，已經(jīng)達到縣委活動辦關(guān)于召開專題民主生活會的各項要求，現(xiàn)向督導(dǎo)組申請召開專題民主生活會。

第七篇:商務(wù)局五查五看五比工作匯報

在“五查五看五比”活動中，我局全體干部職工從工作實際出發(fā)，通過發(fā)放活動調(diào)查表，努力查找自身在思想、作風(fēng)、效能、紀(jì)律、實績五方面存在的主要差距和問題，制定了整改措施，現(xiàn)匯報如下。

一、查思想，看理想信念，比價值追求

經(jīng)過查找，我局存在以下幾方面問題：

一是理論知識學(xué)習(xí)不夠。二是對待工作偶爾存在拖沓、懶散的現(xiàn)象。三是對群眾的服務(wù)意識不強，平時只是為了完成工作而工作。四是個別干部職工偶爾思想有些懶惰，工作沒有做到精益求精。

整改措施：一是制定學(xué)習(xí)計劃，不斷激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。二是加強機關(guān)工作制度建設(shè)，用制度約束干部。三是采取激勵措施，充分調(diào)動干部干事的積極性。四是對干部進行培訓(xùn)，強化服務(wù)意識。

二、查作風(fēng)，看關(guān)注民生，比維護民利

經(jīng)過查找，我局存在以下幾方面問題：

一是密切聯(lián)系群眾不夠。二是對下屬企業(yè)職工了解不夠。三是雖然能夠盡職做好本職工作，但是對企業(yè)下崗職工了解不深，導(dǎo)致工作被動。四是在為民解決困難問題上的積極性不高，不能迎難而上。五是在日常檢查中存在惰性心理，不能完全做到查無遺漏。

整改措施：一是制定計劃，調(diào)動干部職工深入到群眾中，及時掌握職工群眾的生產(chǎn)生活問題，并錄入到系統(tǒng)中，定期更新。二是教育干部樹立正確的群眾觀，把群眾利益放在第一位，以群眾利益為重，以發(fā)展商務(wù)事業(yè)為重。三是加派人手，加大檢查力度。

三、查效能，看宗旨意識，比服務(wù)質(zhì)量

經(jīng)過查找，我局存在以下幾方面問題：

一是在行政審批過程中提前告知工作做的不夠，服務(wù)質(zhì)量有待提高。二是對少數(shù)違法經(jīng)營行為查處力度不夠，部分領(lǐng)域監(jiān)管力度不夠。

整改措施：一是研究提高工作層次和服務(wù)質(zhì)量的方法途徑。二是通過不斷地加強和改進學(xué)習(xí)，提高機關(guān)干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。

四、查紀(jì)律，看遵紀(jì)守法，比群眾口碑

經(jīng)過查找，我局存在個別干部有時存在不能按時上下班的現(xiàn)象，不能嚴(yán)格履行請、銷假制度的問題。

整改措施：嚴(yán)格考勤制度，強化工作紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)以后一律予以登記，對遲到的人員，要求說明遲到原因，并嚴(yán)格按照局規(guī)章制度進行處理。

五、查實績，看責(zé)任擔(dān)當(dāng)，比實干精神

經(jīng)過查找，我局存在以下幾方面問題：

一是思想不夠解放，全局觀念不強。二是責(zé)任感較缺乏，沒有在任何時候?qū)⒐ぷ鞣旁诘谝晃?。三是工作思路僵化，有待突破，工作方法有待?chuàng)新。四是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強。

整改措施：一是增加外出學(xué)習(xí)的機會，通過考察學(xué)習(xí)來進一步解放思想。二是進一步強化干部的責(zé)任意識，心系事業(yè)，恪盡職守，對工作負責(zé)，對事業(yè)負責(zé)，對群眾負責(zé)，對黨負責(zé)。三是激發(fā)干部的事業(yè)心，保持進取心，愛崗敬業(yè)勤奮工作。