導(dǎo)語：巡視組反饋問題整改工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

區(qū)在加強(qiáng)省委巡視組反饋問題整改工作中，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握整改問題與矛盾發(fā)展的動(dòng)態(tài)辯證關(guān)系，將整改工作貫穿于加快災(zāi)后重建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)始終，深謀劃、抓落實(shí)、求長(zhǎng)效，堅(jiān)決有力地落實(shí)了省委、市委提出的整改工作“兩結(jié)合、兩不誤”要求。

一、抓準(zhǔn)點(diǎn)與面的結(jié)合

堅(jiān)持從客觀上查找各項(xiàng)問題成因，以發(fā)散思維解析反饋問題，力求以各“點(diǎn)”整改的實(shí)效，帶動(dòng)全區(qū)“面”上問題解決。一是抓“點(diǎn)”擴(kuò)“面”，形成整體效應(yīng)。堅(jiān)持從個(gè)性中找共性，認(rèn)真分析各項(xiàng)反饋問題在全區(qū)范圍內(nèi)的具體表現(xiàn)形式，避免“見子打子”。如針對(duì)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作方面的問題，區(qū)委、區(qū)政府明確了以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”為重點(diǎn)的整改模式，通過大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人向區(qū)委常委會(huì)述主體責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門紀(jì)檢組織主要負(fù)責(zé)人向紀(jì)委常委會(huì)述監(jiān)督責(zé)任，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)更加有力，反腐倡廉工作推進(jìn)更加有效。二是打“面”化“點(diǎn)”，突出聯(lián)動(dòng)態(tài)勢(shì)。以面上問題整治為抓手，“一條線”推進(jìn)各“點(diǎn)”問題的整改，形成全區(qū)聯(lián)動(dòng)的問題整改態(tài)勢(shì)。如針對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面的問題，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“9+1”專項(xiàng)治理，大力開展電子監(jiān)察、專項(xiàng)巡查、明察暗訪。整改工作開展以來，全區(qū)出動(dòng)人員120余人次，開展作風(fēng)專項(xiàng)督查48次，暗訪4次；對(duì)12個(gè)單位發(fā)送了廉政提醒函，查處“四風(fēng)”案件13件13人，對(duì)查處的典型案件進(jìn)行了2次點(diǎn)名通報(bào)，形成了有力震懾，推動(dòng)全區(qū)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有力轉(zhuǎn)變。

二、深化新與舊的結(jié)合

堅(jiān)持以發(fā)展眼光看問題，創(chuàng)新思維謀整改，認(rèn)真研判整改中出現(xiàn)的新趨勢(shì)、新動(dòng)向，新、舊問題一起抓，防止出現(xiàn)“割韭菜效應(yīng)”，確保問題真正“斷根”。一是以新制新，動(dòng)態(tài)整改問題。結(jié)合實(shí)際，對(duì)巡視組反饋的問題逐一分析，找準(zhǔn)問題發(fā)展的新苗頭，緊盯問題發(fā)展的新趨勢(shì)，制定新舉措，動(dòng)態(tài)實(shí)施整改。如針對(duì)選人用人方面的問題，我們通過對(duì)現(xiàn)有選人用人制度機(jī)制中存在問題的深入挖掘，找準(zhǔn)了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)管理方面的問題，制定了《區(qū)國(guó)家出資企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》、《區(qū)國(guó)家出資企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核辦法》、《區(qū)國(guó)資辦、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)中介機(jī)構(gòu)選聘管理辦法》等制度，切實(shí)規(guī)范了國(guó)有企業(yè)管理和負(fù)責(zé)人選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步深化了政企分開。二是以實(shí)求實(shí)，確保整改成效。從注重整改實(shí)效出發(fā)，統(tǒng)籌舊事新法，多措并舉，用好實(shí)招，全面推進(jìn)整改。如針對(duì)“少數(shù)干部違反社會(huì)主義道德，干部存在暗七對(duì)多”的問題，除采取加強(qiáng)日常管理、強(qiáng)化考核考評(píng)等常規(guī)方法外，我們面向社會(huì)招聘11名干部監(jiān)督員，對(duì)區(qū)委干部選拔任用工作、黨員干部執(zhí)行紀(jì)律作風(fēng)和重點(diǎn)工作完成情況的監(jiān)督；將“德”的評(píng)價(jià)考核引入對(duì)干部的考核內(nèi)容，今年共有28名新提拔干部通過了德的考核，未收到不良反映和評(píng)價(jià)，對(duì)道德品質(zhì)的考核評(píng)價(jià)已成為我區(qū)干部選拔選拔任用的基本要求和必經(jīng)程序。

三、力求長(zhǎng)與短的結(jié)合

堅(jiān)持以整改的短期顯性實(shí)效推動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建立，以不斷完善的長(zhǎng)效機(jī)制將人、財(cái)、事、權(quán)關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。一是步步為營(yíng)，用好短期成效。堅(jiān)持即知即改，深改細(xì)改，強(qiáng)化對(duì)整改成效的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)問題整改有力推進(jìn)。如針對(duì)干部管理方面的問題，大力開展違規(guī)兼職、吃空餉專項(xiàng)整治活動(dòng)，全區(qū)共清理出在編不在崗人員37人，清理出39名干部職工在企業(yè)兼職（任職），進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制關(guān)系。二是長(zhǎng)計(jì)遠(yuǎn)慮，謀劃長(zhǎng)效機(jī)制。牢牢把握制度建設(shè)的規(guī)律和特點(diǎn)，堅(jiān)持制度制定和制度執(zhí)行“雙管齊下”，推進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制的建立。如針對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，我們制定了“8+1”具體規(guī)定（即：中央八項(xiàng)規(guī)定具體內(nèi)容制度加監(jiān)督檢查制度），建立完善相關(guān)配套制度10余項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)干部“一線工作”、黨員干部“掛包幫”、機(jī)關(guān)黨員“雙報(bào)到”等一系列常態(tài)化的工作機(jī)制已成為密切聯(lián)系群眾的紐帶；重大節(jié)日短信提醒、重點(diǎn)事項(xiàng)通知預(yù)防、熱點(diǎn)問題暗訪檢查、突出問題專項(xiàng)督查等措施構(gòu)建起了長(zhǎng)效化的督促檢查機(jī)制體系。從2012年春節(jié)至今，全區(qū)共組織節(jié)假日集中檢查、暗訪13次，出動(dòng)人員近300人，對(duì)公車私用、公款吃喝、公款送禮、公款旅游等問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，共查處并通報(bào)3起違規(guī)使用公車的行為。