導(dǎo)語：青年人才黨支部推廣情況匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中共省委組織部關(guān)于印發(fā)<鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部工作法>的通知》要求。我鄉(xiāng)積極推廣落實(shí)青年人才黨支部工作法，現(xiàn)將推廣落實(shí)情況匯報(bào)如下：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建，鄉(xiāng)黨委根據(jù)實(shí)際工作需要，組建了青年人才黨支部。支部書記由黨務(wù)副書記擔(dān)任，支部委員由副鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鄉(xiāng)長(zhǎng)、黨務(wù)辦工作人員等組成。主要職責(zé)是按照鄉(xiāng)黨委安排部署，統(tǒng)籌指導(dǎo)村黨組織發(fā)展青年人才黨員工作，直接發(fā)展農(nóng)村青年人才工作。

重點(diǎn)覆蓋，把各類農(nóng)村人才凝聚在鄉(xiāng)黨委周圍。青年人才黨支部對(duì)本地農(nóng)村青年人才進(jìn)行全面梳理，把各類優(yōu)秀青年人才納入組織視野。建立人才庫，以大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手、專業(yè)合作組織成員等群體中的優(yōu)秀青年為重點(diǎn)，定期收集他們的基本情況、職業(yè)狀況、愛好特長(zhǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等信息，從中確定8人為農(nóng)村優(yōu)秀青年人才并列入村級(jí)后備干部庫。明確遴選標(biāo)準(zhǔn)，從具有高中及以上學(xué)歷的青年農(nóng)民中遴選思想好、有能力、能致富、樂奉獻(xiàn)、群眾認(rèn)同度高的優(yōu)秀分子，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象人選。嚴(yán)格確定培養(yǎng)對(duì)象，在村黨組織推薦、黨員群眾推薦、群團(tuán)推薦、個(gè)人自薦的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部會(huì)同村黨組織，共同研究提出年度重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

立體培養(yǎng)，全面提升優(yōu)秀青年人才能力素質(zhì)。建立鄉(xiāng)村兩級(jí)培訓(xùn)體系，幫助培養(yǎng)對(duì)象提高政治素質(zhì)。2016年1月選派農(nóng)村青年優(yōu)秀人才10人到縣黨校參加科技局組織的青脆李栽培技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)，我鄉(xiāng)農(nóng)技員積極到巴珠村和桃花村對(duì)青脆李種植戶和青年人才進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。鄉(xiāng)黨委和青年人才黨支部計(jì)劃每年組織重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行1次集中培訓(xùn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自講黨課；鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部黨員與重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象結(jié)成幫扶對(duì)子，把重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象納入農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作計(jì)劃，依托產(chǎn)業(yè)、專業(yè)合作組織等，對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象每年開展1次實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

直接發(fā)展，確保青年人才黨員質(zhì)量。青年人才黨支部每年初制定年度發(fā)展黨員計(jì)劃，與各村黨組織密切協(xié)作，精準(zhǔn)發(fā)展青年人才黨員。擇優(yōu)確定入黨積極分子，根據(jù)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在征求原籍村黨組織和黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，研究確定入黨積極分子，2015年確定為入黨積極分子的青年人才為10人。比選產(chǎn)生發(fā)展對(duì)象，采取支部直接考察、委托村黨組織考察、到工作單位和務(wù)工地點(diǎn)延伸考察等方式，對(duì)入黨積極分子的思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評(píng)判，比選確定發(fā)展對(duì)象，2015年確立發(fā)展對(duì)象的青年人才為7名。嚴(yán)格程序吸收發(fā)展，召開接收預(yù)備黨員支部大會(huì)前，分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部、原籍村、外出務(wù)工地對(duì)擬發(fā)展對(duì)象進(jìn)行公示；邀請(qǐng)發(fā)展對(duì)象原籍村黨組織書記列席支部大會(huì)。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，組織黨員和群眾代表開展問卷測(cè)評(píng)，結(jié)果作為能否按期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)；轉(zhuǎn)正后，及時(shí)將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)入原籍村黨組織。

分類管理，充分發(fā)揮青年人才黨員作用。分類設(shè)崗，對(duì)在家的青年人才黨員，安排他們認(rèn)領(lǐng)政策法規(guī)宣傳、致富示范引領(lǐng)等黨員示范崗，組建“民兵服務(wù)隊(duì)”、“黨員服務(wù)隊(duì)”等志愿服務(wù)隊(duì)，開展“黨員義工日”等活動(dòng)。強(qiáng)化考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部計(jì)劃每年組織召開1次座談會(huì)，了解青年人才黨員的思想動(dòng)態(tài)、工作實(shí)績(jī)、群眾反映；對(duì)黨員義務(wù)履行不到位、表率作用發(fā)揮不夠的，視情況采取提醒談話、限期整改等方式進(jìn)行教育管理。激勵(lì)引導(dǎo)，注重發(fā)揮青年人才黨支部“蓄水池”作用，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的，及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，向村“兩委”班子輸送，納入村級(jí)組織后備干部培養(yǎng)管理。