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為進一步規(guī)范縣統(tǒng)計局行政執(zhí)法工作，做到統(tǒng)一執(zhí)法標準和執(zhí)法尺度，確保行政處罰公平、公正，遏制行政處罰中的“人情”罰、以罰代管等現象，促進行政處罰的合法、公平、公正實施，進一步轉變行政執(zhí)法作風，推進依法行政，我局制定了行政處罰裁量權適用規(guī)則及罰款階次制度。

一、規(guī)范行政處罰自由裁量權的落實情況

（一）為保證我局在實施行政處罰時公平、公正、合理地行使自由裁量權，促進依法行政，局領導高度重視，把這項工作納入重要議事日程，并專門召開了規(guī)范行政自由裁量權工作會議，統(tǒng)一了思想，明確了工作任務。指定一名副局長具體負責，抽調專門工作人員進行辦理。局各股室密切配合，堅強有力的組織領導保證了規(guī)范行政處罰自由裁量權工作的順利進行。

（二）細化處罰標準，為執(zhí)法人員實施自由裁量提供評判依據。我局按照《行政處罰法》的有關規(guī)定，充分考慮違法行為的情節(jié)、后果，是否屢犯和有無立功表現，對市場的危害程度，是否主動糾正等因素，同時結合本地經濟發(fā)展的實際水平，當事人的生活狀況，有針對性地在法定幅度內，劃分從輕、從重和減輕處罰的標準。依據違法性質、情節(jié)、程度，將違法行為分為輕微、一般、嚴重、特別嚴重四個處罰層級，對行政處罰自由裁量的處罰數額進行細化，從而明確和量化處罰的一般基準，便于執(zhí)法人員參考執(zhí)行。

（三）完善配套制度，確保執(zhí)法人員實施自由裁量規(guī)范操作。在建立健全行政執(zhí)法公示、執(zhí)法責任追究等制度的同時，我局突出抓好自由裁量權配套制度的完善工作。行政處罰案件主辦人制度、預先法制審核制度、事先告知制度和案例指導制度。

（四）加強隊伍培訓，確保行政處罰自由裁量權落實到位。為確保行政處罰自由裁量權執(zhí)法工作順利開展。我局始終把提高隊伍素質放在首要位置，要求執(zhí)法部門對照現行的法律法規(guī)，制定學習計劃，并通過集中學習、個案分析等形式，進一步統(tǒng)一對自由裁量的把握尺度。

二、存在的問題及下一步工作打算

在貫徹落實行政處罰裁量權工作中，我局通過自查后發(fā)現存在一些不足：一是宣傳不夠到位。二是工作開展不太平衡，對規(guī)范行政處罰自由裁量權工作重要性把握不足。在以后的工作中，將主要從以下幾個方面入手，切實把規(guī)范行政處罰自由裁量權落到實處：一是加大培訓宣傳力度，切實防止行政處罰自由裁量權的亂用、濫用，全面規(guī)范行政執(zhí)法行為。二是進一步建立健全行政處罰自由裁量規(guī)則或標準及其配套工作制度，增強科學性、操作性和可行性，做到符合實際、規(guī)范合理，真正推動行政處罰自由裁量工作不斷深化完善。三是強化教育，提高素質。要在現有基礎上，進一步抓好行政執(zhí)法人員特別是基層一線執(zhí)法人員的法律知識普及和執(zhí)法技能培訓以及廉政教育，教育執(zhí)法人員自覺遵守行政處罰自由裁量權工作的各項制度。四是要加強對規(guī)范行政處罰自由裁量工作的監(jiān)督檢查和督辦力度，提高執(zhí)法隊對該工作重要性的認識，及時分析研究存在的問題，切實采取有效的措施，確保處罰自由裁量工作落實到位。