導(dǎo)語：人社局就業(yè)扶貧落實情況匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照《關(guān)于報送區(qū)相關(guān)行業(yè)部門2020年脫貧攻堅工作落實情況的通知》文件要求，進一步做好就業(yè)扶貧工作，充分發(fā)揮人力資源和社會保障部門在推進精準扶貧、精準脫貧上的職能作用，下面將關(guān)于就業(yè)扶貧工作落實情況匯報如下。

一、基本情況

截止目前，全區(qū)現(xiàn)有建檔立卡貧困人口373人，貧困勞動力127人（普通勞動力68人，弱勞動力59人），其中就業(yè)64人，安置公益性崗位14人（其中：扶貧公益性崗位9人、疫情期間臨時公益性崗位5人）。

二、就業(yè)扶貧工作

（一）信息采集，平臺錄入情況。

1.信息采集。面向全區(qū)建檔立卡貧困勞動力進行動態(tài)管理，通過村鎮(zhèn)基層保障站所工作人員每月上報貧困勞動力的基本情況、就業(yè)方面等信息，建立動態(tài)管理臺賬，實時掌握貧困勞動力人員信息。

2.積極開展全省就業(yè)扶貧管理系統(tǒng)信息錄入工作。選派兩名專職工作人員參加了市就業(yè)局組織的就業(yè)扶貧信息管理系統(tǒng)培訓(xùn)，熟練掌握系統(tǒng)的操作流程。第一時間對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層平臺22名工作人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確了任務(wù)目標，指導(dǎo)基層工作人員入戶采集信息，對我區(qū)貧困人口進行核實、將建檔立卡貧困勞動力就業(yè)信息和就業(yè)扶貧相關(guān)工作信息如實錄入系統(tǒng)，每月更新貧困勞動力人員狀態(tài)，能夠熟練運用平臺系統(tǒng)進行就業(yè)扶貧工作統(tǒng)計和管理。

（二）大力宣傳、落實就業(yè)扶貧政策。

一是通過各社區(qū)、村創(chuàng)建的微平臺及時就業(yè)政策和用工信息，就業(yè)信息74條，提供就業(yè)崗位267個，需用工人數(shù)1025人。通過宣傳就業(yè)扶貧政策，營造良好的就業(yè)宣傳氛圍，使貧困勞動者足不出戶獲悉用工信息和就業(yè)扶貧政策。二是組織工作人員入戶走訪，將扶貧相關(guān)政策宣傳單、技能培訓(xùn)相關(guān)政策宣傳單、就業(yè)扶貧政策宣傳手冊等送入建檔立卡貧困勞動力手中，為我區(qū)貧困勞動力發(fā)放就業(yè)政策宣傳單130余份，為他們宣傳政策，解讀政策，促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）公益性崗位托底安置。

1.扶貧公益性崗位開發(fā)管理。按照《《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》文件要求,2019年出臺了《區(qū)公益性扶貧專崗?fù)械装仓媒n立卡貧困勞動力工作實施方案》，實行“誰用人，誰管理,誰負責(zé)”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村負責(zé)公益性崗位從業(yè)人員的日常管理，并制定相應(yīng)的制度，明確崗位職責(zé)。嚴格規(guī)范扶貧特設(shè)公益性崗位開發(fā)管理工作,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全管理制度,加強監(jiān)督檢查。截至目前，區(qū)共開發(fā)扶貧公益崗9個。

2.開發(fā)臨時公益性崗位。按照《關(guān)于開發(fā)臨時公益性崗位有關(guān)問題的通知》文件要求，切實發(fā)揮公益性崗位“兜底線、救急難”作用，突出崗位的“過渡性、臨時性”。優(yōu)先安置因疫情影響面臨返貧風(fēng)險的建檔立卡貧困勞動力以及有就業(yè)意愿暫時無法外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動力和確有困難農(nóng)民工等人員。設(shè)立臨時公益崗，實現(xiàn)托底安置。截止目前，已安置臨時公益崗10人,其中貧困勞動力5人。

（四）檢查扶貧公益性崗位人員工作情況。

按照《關(guān)于進一步加強就業(yè)扶貧公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》內(nèi)容要求，針對2019年國家脫貧攻堅考核反饋意見，高度重視，堅持底線思維，開展實地檢查工作。

分別針對四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的扶貧公益崗人員工作情況開展實地檢查。首先對用人單位傳達了文件精神，明確崗位職責(zé)，檢查了扶貧公益性崗位人員基礎(chǔ)臺賬和考勤情況等，在扶貧公益崗人員管理上提出要求并給予指導(dǎo)。其次對扶貧公益崗本人情況進行檢查，檢查扶貧公益性崗位工作人員在崗情況，工作情況等,同時為他們宣傳了就業(yè)扶貧政策、技能培訓(xùn)相關(guān)政策等。按人崗相適原則逐人進行核查，保證上崗人員具備人崗相適。經(jīng)檢查，我區(qū)安置的扶貧公益崗人員都具有勞動能力，扶貧公益崗人員能夠持證上崗，不存在無勞動能力、長期不上崗、找人頂替等不符合崗位條件人員。

(五）就業(yè)扶貧政策培訓(xùn)。

區(qū)脫貧辦組織區(qū)脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)和扶貧干部、包保部門工作人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和村兩委等成員，開展行業(yè)扶貧政策培訓(xùn)和脫貧攻堅軟件平臺使用培訓(xùn)。在會議中，工作人員給大家解讀就業(yè)扶貧政策，具體內(nèi)容有促進就地就近就業(yè)補貼、支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、公益性崗位托底安置補貼、公益性崗位托底安置補貼等方面，讓人們了解政策內(nèi)容、政策申領(lǐng)程序以及申報各項補貼所需提供的材料等，促進貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。

三、技能扶貧工作

1、貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人再培育工作。與區(qū)發(fā)改局等相關(guān)單位，聯(lián)合舉辦貧困村致富帶頭人再培育活動，組織貧困村致富帶頭人及各貧困村工作人員赴玫瑰谷、果蔬基地等優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地實地觀摩，對致富帶頭人進行創(chuàng)業(yè)項目及創(chuàng)業(yè)技能專題培育和政策宣傳。鼓勵致富帶頭人在貧困村領(lǐng)辦創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)項目，積極吸納更多的貧困人口實現(xiàn)就業(yè)。

2、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力培訓(xùn)工作。疫情期間，區(qū)人社局各基層站、所工作人員通過電話問詢等方式，對轄區(qū)內(nèi)所有貧困勞動力進行培訓(xùn)意愿調(diào)查，并形成《區(qū)貧困勞動力技能培訓(xùn)意愿調(diào)查臺賬》工作臺賬。同時，充分利用各類平臺媒體，大力宣傳培訓(xùn)相關(guān)政策，積極配合線上招聘會等活動，提供就業(yè)培訓(xùn)平臺，促進就業(yè)，同時將行業(yè)扶貧政策宣傳到位。

3、貧困家庭適齡子女培訓(xùn)意愿調(diào)查工作。針對全區(qū)建檔立卡貧困家庭適齡子女進行了培訓(xùn)意愿及就讀技工院校意愿調(diào)查，并形成《區(qū)建檔立卡貧困家庭適齡子女就讀技工院校臺帳》。調(diào)查期間，工作人員同時向貧困家庭適齡子女宣傳《2020年省招生技工院校目錄》推薦的學(xué)校和專業(yè)，使其充分了解、自愿選擇，做到全區(qū)貧困家庭無死角，愿培盡培。

四、下步工作打算

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。就業(yè)扶貧是脫貧攻堅戰(zhàn)的一項重要任務(wù),將切實加強領(lǐng)導(dǎo),明確部門分工,強化協(xié)調(diào)配合,健全工作機制。將就業(yè)扶貧擺在全局工作重要位置,落實各項政策，促進貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。

（二）繼續(xù)做好跟蹤服務(wù)。持續(xù)規(guī)范就業(yè)扶貧工作。持續(xù)對貧困勞動力開展有針對性的就業(yè)跟蹤服務(wù)工作，推動精準扶貧工作更加精準有效落實，促進建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，助力全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。