導(dǎo)語：水利局矛盾糾紛排查工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹落實縣社會治安綜合治理工作，著力排查化解關(guān)系群眾切身利益的突出矛盾糾紛，著力預(yù)防和減少新的矛盾和問題，現(xiàn)將我局近期開展矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素排查化解工作第一季度的情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

為使矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素排查化解工作落到實處，我局矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素排查化解領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。主任負責(zé)矛盾糾紛排查化解的全面工作，其他領(lǐng)導(dǎo)按照各自分管的工作，對矛盾糾紛排查化解工作負直接責(zé)任，并按“一崗雙責(zé)”的要求，負責(zé)抓好分管股室的矛盾糾紛排查化解工作。

二、建立機制，解決問題

我局在今年的工作中，結(jié)合本系統(tǒng)的工作實際，建立相關(guān)的矛盾糾紛定期排查機制，健全矛盾糾紛排查化解責(zé)任制，完善重大矛盾糾紛掛牌督查制度，建立快速處置機制，形成排查化解矛盾糾紛的長效機制，最大限度地就地化解矛盾糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在內(nèi)部、在基層。

三、提高認識，認真排查

干部職工在充分認識開展矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素排查化解工作重要性和必要性的同時，從講政治的高度，切實增強責(zé)任感和使命感，并集中了一定時間，對本單位潛在的內(nèi)、外部矛盾糾紛進行了深入細致的排查。通過排查未發(fā)現(xiàn)存在矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。

四、及時部署，確保穩(wěn)定

對本單位存在的信訪問題的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，尤其是對可能引發(fā)越級上訪、群體性上訪和非正常上訪的苗頭、事端，進行全面徹底的排查梳理和協(xié)調(diào)化解。一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，及時向上級報告，并采取有效措施，及時予以化解，全力做好穩(wěn)控工作，確保單位無越級上訪事件發(fā)生。