科級領導班子分析研判情況報告

時間:2022-01-28 11:25:42

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科級領導班子分析研判情況報告

縣水務局2020年工作總結(jié)及2012020年,在市委、市政府的正確領導下,市經(jīng)信局領導班子帶領全局干部職工,深入貫徹黨的精神,在全面推進“一城一市三地”建設中,緊密聯(lián)系全市經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐,解放思想,求真務實,開拓創(chuàng)新,以“用心做事,細心成事”為工作宗旨,全力推進工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、商貿(mào)流通服務業(yè)發(fā)展、招商引資、通信事業(yè)發(fā)展、精準扶貧等工作,各項工作取得了新的突破,為市域經(jīng)濟社會快速持續(xù)健康發(fā)展做出了應盡的貢獻。

一、基本情況

(一)領導班子配備情況

領導班子職數(shù)4名(包含1名援藏干部),實際配備4名(包含1名援藏干部),超配0名,缺配0名。

(二)年齡結(jié)構(gòu)情況

班子成員平均年齡43.5歲,最大的47歲(副局長),最小的40歲(副局長)。其中41—45歲2名,占50%;46—50歲2名,占50%。

(三)學歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)情況

班子成員中,研究生學歷0名,占0%;大學學歷4名,占100%;中專及以下學歷0名,占0%。

(四)任職和工作經(jīng)歷情況

班子成員中,擔任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職1人(副局長),具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷或者2年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經(jīng)歷的3人,任現(xiàn)職10年以上的0名。

(五)女干部、非黨干部和少數(shù)民族干部情況

班子成員中,女干部2名,占50%;非中共黨員干部0名,占0%;少數(shù)名族干部3名,占75%。

二、班子分工及運行情況

(一)班子運行情況

局長負責主持經(jīng)信局全面工作;副局長負責工業(yè)經(jīng)濟、精準扶貧、綜治維穩(wěn)、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)及退管中心等工作,具體分管經(jīng)濟信息化股;副局長負責黨建、黨風廉政建設、機關(guān)日常事務管理、商貿(mào)、市場體系建設、工青婦工作,具體分管辦公室、商務和投資促進股;副局長系崇州援藏干部,自2018年10月援藏以來協(xié)助東西部扶貧協(xié)作、省內(nèi)對口幫扶,分管副局長均協(xié)助班長抓好其它工作。

(二)近三年來年度目標責任制考核情況

2017年度目標責任考核為第一等次,2018年度目標責任考核為第一等次,2019年度目標責任考核為第一等次。

三、全年目標完成情況

今年以來,市經(jīng)信局班子認真履行職責,全力以赴保持工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、商貿(mào)經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展,舉全局之力圓滿完成黨建、黨風廉政建設、精準扶貧、服務群眾、法治政府建設、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、平安治理等各項工作。

(一)堅持黨建為基,引領班子科學運行

1.強學習,切實提高執(zhí)政能力。按照“黨要管黨,從嚴治黨”的要求,以提高執(zhí)政能力為目標,通過加強學習,嚴格遵守學習制度,努力打造學習型領導班子,全力推進學習型機關(guān)建設。通過黨建知識要點競賽鞏固學,單位微信群隨時學,黨組成員上黨課帶頭學,周一讀書例會持續(xù)學,業(yè)務知識提升學,人物先進事跡對標學等方式,加強新時代中國特色社會主義和省委、市委二屆等各項全會精神為核心的政治理論學習,全年共組織職工集中學習36次,組織外出學習培訓8人次,形成學習筆記36余篇,學習心得體會13篇,調(diào)研報告4篇。

2.抓制度,切實規(guī)范執(zhí)政行為。一是嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,健全完善局黨組會、周一例會等制度,堅持集體領導與分工負責相結(jié)合,重大事項均經(jīng)班子會討論決定,如:推薦副科級領導崗位人選、相關(guān)人員轉(zhuǎn)崗事宜、領導班子分工決定、重大財務支出等均由班子會商議決定,召開黨組會,專題研究黨員發(fā)展、干部管理、脫貧攻堅等事項。2020年召開黨組會11次,黨班子會10次,印發(fā)會議紀要10期。二是不斷完善單位內(nèi)部控制,建立健全各項規(guī)章制度。班子成員分工明確,實行“各司其職、各負其責”工作機制,促進班子成員強化了責任;堅持班子內(nèi)部談心談話制度,工作上鞭策,生活上關(guān)心,使班子成員增進了團結(jié)。通過深化班子建設,提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力,使領導班子成為強有力的“火車頭”。制定完善黨風廉政建設制度、民主評議制度、談心交流制度等20項黨建工作制度。

3.提效能,切實加強組織建設。一是始終嚴格堅持“”制度,定期召開“支部委員會”“黨組會”“黨員大會”,每月定期開展“主題黨日活動”,通過與企業(yè)召開“結(jié)對共建攜手發(fā)展”的七一主題黨日活動,強化支部黨員思想信念。二是指導企業(yè)強化基層黨建,對轄區(qū)內(nèi)工業(yè)、商貿(mào)及民營企業(yè)進行摸底調(diào)查,指導金鑫公司做好黨組織培育工作,指導瀾峰大酒店起好企業(yè)黨建模范帶頭作用,累計召開座談會7次,交流意見建議5條。

(二)堅持清正為根,強化黨風廉政建設

1.強化廉政建設。一是深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,學習完后每位班子成員進行遵守紀律處分條例承諾,并層層簽訂黨風廉政建設責任書,扎緊防腐“籬笆”,筑牢廉政“高墻”。二是結(jié)合市委第三輪巡察整改意見,帶頭全力以赴、不折不扣地作好巡察問題的整改落實。

2.強化作風建設。一是切實抓好黨員干部作風和生活作風建設,突出抓好黨員干部作風建設情況的監(jiān)督檢查,始終將日??记谥贫鹊嚷鋵嵉轿?,規(guī)范上班、值班管理,杜絕“走讀”現(xiàn)象發(fā)生。二是嚴格實行出差、學習、培訓、檢查審批制度,報銷一律實行“三單一文件”,嚴格車輛的使用登記和管理,嚴禁私自駕車、出車,嚴禁公車私用,壓縮車輛費用開支。

(三)堅持發(fā)展為要,經(jīng)濟建設穩(wěn)步增長

工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步推進。工業(yè)企業(yè)1-11月實際完成工業(yè)增加值3925萬元,同比增速8.7%,其中規(guī)模以上9203萬元,同比增速9.1%;1-12月預計全市工業(yè)增加值完成9800萬元,其中,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)增加值3100萬元,規(guī)下完成工業(yè)增加值6700萬元。招商引資順利完成。2020年州下達全年招商引資目標任務為9億元,其中,國內(nèi)省外到位資金5.5億元,省內(nèi)資金3.5億元,1-11月完成招商引資到位資金19.35億元,完成州下達我市2020年度目標任務的215%。社消零同比下滑。1-10月我市完成8.27366億元,同比增長-5.8%,其中限上完成1.15193億元,同比增長-0.6%

1.全力以赴,推動工業(yè)持續(xù)發(fā)展。一是緊緊圍繞脫貧攻堅新成果,堅持優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不放松,緊盯“決勝園區(qū)入企、三年上規(guī)十家”目標,積極融入“一屏四帶、全域生態(tài)、三地共建、五業(yè)同優(yōu)”發(fā)展格局,全力加快主導、做強發(fā)展平臺、做優(yōu)企業(yè)服務,工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展基礎不斷夯實。切至目前已完成新投產(chǎn)4家工業(yè)企業(yè)(其中2家大數(shù)據(jù)計算、1家野生菌加工、1家牦牛肉加工、)、在建2家環(huán)保產(chǎn)品加工企業(yè)和1家藥物生產(chǎn)企業(yè)、已完成技術(shù)改造升級4家。完成雙江口電站、巴拉電站、500千伏、110千伏等共完成工業(yè)投資76788萬元。二是做優(yōu)企業(yè)服務。我市持續(xù)推進“降成本優(yōu)環(huán)境”專項行動。鞏固完善工業(yè)招商項目“5人行”服務、全面落實國家減稅降費措施,徹底清理企業(yè)欠款,截止目前共清償企業(yè)欠款446.19萬元。同時,進一步強化金融支持實體經(jīng)濟力度,用足用活中小微企業(yè)服務中心扶持優(yōu)惠政策。幫助匯源硅業(yè)有限公司成功向建設銀行協(xié)調(diào)貸款180萬,解決了急需采購原材料和繳納電費的燃眉之急,企業(yè)開工壓力得到明顯緩解。三是指導成立了由32家工貿(mào)企業(yè)組成的市產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會,充分拓展180余家農(nóng)村合作社、養(yǎng)種植大戶和加工企業(yè)及銷售企業(yè)之間的產(chǎn)業(yè)聯(lián)動機制,壯大我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)規(guī)模,真正實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶貧和可持續(xù)發(fā)展的健康對接。

通過結(jié)構(gòu)調(diào)整、豐富產(chǎn)品、拓展市場,大力發(fā)展培育規(guī)下企業(yè)粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,多面深層挖掘市場努力研發(fā)新型產(chǎn)品,開辟新型市場,生產(chǎn)高端產(chǎn)品提供定制服務,現(xiàn)有科迪公司、天辰公司分別于5月1日、7月15日相繼投產(chǎn),年內(nèi)可實現(xiàn)產(chǎn)值3000萬以上。2020年重點培育嘉絨良友有限公司、科迪公司、磊鑫砼業(yè)有限公司升規(guī),計劃2家再生資源加工企業(yè)年內(nèi)投產(chǎn)。

2.協(xié)調(diào)推進,精準扶貧顯成效。今年我市鐵塔、電信、移動、聯(lián)通公司預計投資635萬元,一是主要用于建設完成農(nóng)村光纖寬帶建設,建設完成農(nóng)村基站配套光纜和配套設備;完成農(nóng)村光纖寬帶上行鏈路建設;城區(qū)5G基站建設及農(nóng)村道路和聚集點基站建設。二是督促三家通信運營商對城區(qū)部分街道、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)20處通信線路進行了清理整治,協(xié)調(diào)S220道路建設、G317環(huán)線建設、卓小路等200余人次通信線路遷改工作。三是順利完成2020年州24件民生實事實施農(nóng)村通信基礎設施能力提升工程(7個)目標任務。

(四)多措并舉,開拓創(chuàng)新,激活內(nèi)生動力

1.舉措務實,項目建設推進有力

一是全力推進電子商務進農(nóng)村綜合示范項目建設工作。

我市市級電商公共服務中心和物流配送中心、73個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村電商物流服務站已完成建設并開始運營;開展各類電商知識技能培訓5000余人次;在淘寶、阿里巴巴、唯品會、一畝田等第三方平臺銷售特色農(nóng)特產(chǎn)品。扶貧方面,中心出臺鼓勵補貼政策,通過對接本地深加工和電商銷售企業(yè),配合服務站服務網(wǎng)點進行產(chǎn)品收購銷售,8月對接收購野生食用菌150斤,幫助19戶農(nóng)戶實現(xiàn)增收,總涉及金額余6000元。同時,實施企業(yè)在9月啟動了對部分核心線路的服務站文創(chuàng)升級,幫助服務站進行了更加規(guī)范的布局分區(qū),提升了服務站服務宣傳呈現(xiàn)效果,幫助服務站落地其增值服務內(nèi)容,增加服務站服務項目在所在區(qū)域的知曉率和展現(xiàn)率。計劃在10月底對該項目進行縣級驗收。二是積極組織企業(yè)參展扎實開展招商引資工作。組織全市農(nóng)特產(chǎn)品企業(yè)參加“2020年特色產(chǎn)品直銷節(jié)”“-成都第六屆農(nóng)商對接會”“金秋購物助脫貧扶貧產(chǎn)品銷售周暨扶貧832產(chǎn)品采購對接會”“周活動”等各類展會,廣泛與外地企業(yè)交流、洽談,為進一步加強合作、開拓市場奠定了基礎;圍繞全域旅游、城市建設、農(nóng)產(chǎn)品深加工等重點領域,從經(jīng)濟發(fā)展需求、民生需求、生態(tài)環(huán)保需求中有針對性的進行項目收集、整理和儲備,制作招商引資項目冊,已包裝涉及種薯種植銷售、野生食用菌加工、中藏藥材加工等方面的招商引資項目17個。市招商引資宣傳片已于9月完成全部攝制工作。三是積極幫助企業(yè)復工復產(chǎn)全面落實各項惠企便民政策。按照市指揮部要求,對申請復工復產(chǎn)企業(yè)及時備案,與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào),幫助指導全市各類企業(yè)有序開展復工復產(chǎn)工作。積極協(xié)助商貿(mào)流通保供企業(yè)做好病毒疫情臨時電費、物流補貼等各類補助資金的申報工作,及時將補助資金撥付給企業(yè)。截止目前已報送21家企業(yè)(個體戶)2020年2-8月病毒疫情臨時電費;撥付鄰你超市商貿(mào)有限公司2月1日-5月31日期間物流補貼47.21萬元。組織市內(nèi)794家企業(yè)、個體工商戶參與2020年“政銀攜手、促進消費”專項活動。四是多措并舉,重點促推社消零。積極與統(tǒng)計部門加強對限上20家企業(yè)、個體戶的社消零數(shù)據(jù)報送的監(jiān)管,做到報前分析,報中督促,報后總結(jié),及時改進工作方法措施,同時做好社消零企業(yè)的培育工作。

四、班子運行存在的問題及原因

(一)理論學習還需進一步加強。雖然制定了一系列學習制度,但有時會因忙于事務性工作而不能堅持按制度學習;雖然堅持了中心組學習制度,但對因公未到會人員的補課制沒有健全;在學習內(nèi)容上只注重學習的實用性,知識積累性的學習少;在學習的深度和廣度上還不夠。

(二)制度體系有待進一步完善。制度建設缺乏長效性,偏重于“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”,執(zhí)行效果欠佳,監(jiān)督檢查不力,沒有形成科學管用的制度體系。比如:針對干部日常管理,特別是請銷假事宜,依然存在個別干部請假后返崗不銷假的現(xiàn)象。

(三)談心談話制度需進一步加強。班子成員之間相處時間比較長,認為相互之間了解比較多,所以工作上見面多,思想上見面少,論公事多,觸及個人靈魂的時候少。在有些工作中分工協(xié)作不夠,廣泛聽取意見不夠,未能充分發(fā)揮每個成員的積極性和創(chuàng)造性,使某些工作的合力不足而造成成效不明顯。

對存在的問題經(jīng)認真分析有以下幾方面原因。一是學習主動性不夠強。積極學習的熱情不高,班子成員忙于日常性事務工作,對重要思想的學習,只停留在表面上,深入研究其深刻的理論內(nèi)涵不夠。二是創(chuàng)新精神不夠強,在工作中存在以經(jīng)驗辦事,用創(chuàng)造性思維方式做創(chuàng)造性工作不夠。

五、下一步工作打算

對于查找出來的問題,市經(jīng)信局班子和成員將在強化理想信念上更加堅定、錘煉黨性上更加自覺、遵守黨紀黨規(guī)上更加嚴明,并努力實現(xiàn)以整改促轉(zhuǎn)變、以轉(zhuǎn)變促發(fā)展。

(一)強化思想武裝,鑄建政治過硬、紀律過嚴的干部隊伍。

一是重視理論學習。繼續(xù)堅持“”制度,進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學習黨章、重要講話精神,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時,系統(tǒng)學習相關(guān)業(yè)務知識、法律法規(guī)等知識,堅持學以致用,切實用先進的理論指導工作實踐,不斷提升黨員干部能力素質(zhì),每月集體學習不少于1次。二是鞏固基層組織建設。以“兩聯(lián)一進”活動為契機,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,深入聯(lián)系鄉(xiāng)村、寺廟開展聯(lián)戶聯(lián)情、聯(lián)寺聯(lián)僧工作,做到干部職工全覆蓋,每季度開展工作不少2天。三是繼續(xù)堅持民主集中制。嚴格按照“三重一大”決策制度要求,充分發(fā)揚民主,增強民主意識和民主作風,集思廣益,博采眾長,強化集體領導觀念,重大問題由集體討論和決定,不斷提高班子科學決策、民主決策的水平。四是落實民主生活會和組織生活會制度,及早制定民主生活會和組織生活會方案,明確主題,把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?;膭铧h員干部互相找不足、提意見,講真話、講實話、講心里話,開展積極健康的批評與自我批評。

(二)強化經(jīng)濟發(fā)展,大力推動“一城一市三地”建設。

一是全力以赴穩(wěn)增長,按照州下達目標積極完成2021年工業(yè)投資、技改投資、招商引資、社消零、節(jié)能監(jiān)察、環(huán)境保護等指標任務。二是提質(zhì)增效強根本,扎實做好脫貧攻堅三個專項鞏固,結(jié)合鄉(xiāng)村整治清網(wǎng)行動,重點開展通訊工作。三是精準發(fā)力增效益,結(jié)合“三大活動”全力拓展產(chǎn)品銷售渠道,帶領企業(yè)“走出去”,進一步做好農(nóng)特產(chǎn)品推介、商貿(mào)流通企業(yè)入庫,積極培育大禹水電龍頭灘電站升規(guī)入統(tǒng);四是開拓創(chuàng)新抓重點,突出項目引領,著力抓好電子商務、內(nèi)貿(mào)流通及工業(yè)技改工作。五是多位招商促提升,結(jié)合東西扶貧協(xié)作和省內(nèi)對口幫扶平臺,加強招商工作力度,做好招商項目的引進和落地工作;六是凝心聚力護穩(wěn)定,抓好重點企業(yè)安全生產(chǎn)及環(huán)保工作,指導重點企業(yè)生產(chǎn)用電、環(huán)評、林地手續(xù)的辦理,促使企業(yè)正常生產(chǎn)。