導(dǎo)語：鎮(zhèn)黨建工作述職報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、以制度建設(shè)為著力點，落實責(zé)任強管理

1、健全學(xué)習(xí)、工作制度。

（1）抓十八大精神學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)委將學(xué)習(xí)貫徹十八大精神作為今年的重點工作來抓，召開專項工作會議宣傳動員，組織全體機關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位干部、村支部書記專題學(xué)習(xí)十八大精神，參加知識競賽，以此提高黨員干部理論水平。

（2）抓機關(guān)干部日常學(xué)習(xí)。一是建立學(xué)習(xí)制度，每逢雙周機關(guān)干部進行集中學(xué)習(xí)一次。二是嚴肅學(xué)習(xí)紀律，對不按時參加學(xué)習(xí)、不完成學(xué)習(xí)任務(wù)的進行通報批評，并將學(xué)習(xí)情況納入年終考核。三是學(xué)以致用，半年來，共組織了10余次的集中學(xué)習(xí)，包括鎮(zhèn)財務(wù)管理制度、防汛知識、民政工作、中稻育秧技術(shù)指導(dǎo)知識等專業(yè)學(xué)習(xí)，還進行了廉政教育、“中國夢”等理論培訓(xùn)，加大對機關(guān)干部的工作能力和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。

（3）抓基層組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是配合抓好培訓(xùn)，認真完成基層組織負責(zé)人赴蘇州培訓(xùn)任務(wù)；二是加大經(jīng)費投入，定期開辦培訓(xùn)班和組織外出考察學(xué)習(xí)，4月組織部分支部書記到先進鎮(zhèn)辦學(xué)習(xí)“基層組織活動年”開展情況；三是進一步強化遠程教育站點的培訓(xùn)教育作用，充分利用遠程教育站點豐富的黨建知識和農(nóng)村實用技術(shù)資源，帶領(lǐng)黨員群眾經(jīng)常性觀看和學(xué)習(xí)。

2、健全財務(wù)管理制度

（1）加強機關(guān)財務(wù)制度建設(shè)，今年來，我們通過向先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，重新制定了《機關(guān)財務(wù)管理制度》和《機關(guān)車輛管理制度》，劃定了各個辦公室、總支的包干經(jīng)費，并嚴格報賬手續(xù)，規(guī)范財務(wù)管理。

（2）加強農(nóng)村財務(wù)管理。制定并集中學(xué)習(xí)《農(nóng)村財務(wù)管理制度》，嚴格推行村級預(yù)算管理、嚴格實行預(yù)算外支出申報制、嚴格規(guī)范資金管理制度、嚴格規(guī)范村“三資”管理制度、嚴格規(guī)范結(jié)賬、報帳制度。

3、健全考核評價機制

（1）嚴格機關(guān)干部考核。年初，我鎮(zhèn)科學(xué)改進了《機關(guān)干部工作責(zé)任制考核制度》《機關(guān)干部考勤及節(jié)假日值班制度》等制度，并嚴格按照制度抓落實，每周通報出勤情況，每周召開班子成員例會，狠抓工作落實情況，用科學(xué)的制度管人辦事，提升了干部的能力素質(zhì)，增強了干部的工作責(zé)任感和緊迫感。

（2）嚴格農(nóng)村干部考核。出臺了《農(nóng)村干部考核結(jié)賬意見》，細化工資結(jié)構(gòu)，村干部工資由基本工資、考核工資、兼職工資、積累獎勵工資和先進獎勵工資組成，加大了考核工資比例。對出現(xiàn)集體上訪處置不力、迎接省市專項檢查不合格和出現(xiàn)重大刑事案件、安全事故的村給予相應(yīng)的處罰，有效的促進各村突出抓好重點、難點工作，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好日常工作，激發(fā)動力做好創(chuàng)新工作。

二、以清理整頓為突破口，凝心聚力樹正氣

1、清理農(nóng)村“三資”，逐步壯大村集體經(jīng)濟。

（1）嚴格程序抓清理。成立由鎮(zhèn)紀檢辦牽頭，經(jīng)管站具體操作實施的工作專班，通過查閱賬目、實地查看、入戶走訪、座談了解等方式，嚴格按照清理、登記、核實環(huán)節(jié)，對全鎮(zhèn)機動地進行全面清理核查，截止目前共清理村（組）機動地5000余畝。

（2）強化責(zé)任抓清理。農(nóng)村集體“三資”清理工作量大、涉及面廣、情況復(fù)雜，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將此項工作列為2013三農(nóng)重點工作，納入了全年工作目標考核體系，進行考核結(jié)賬。為促進工作的落實，鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部（包括經(jīng)管站干部）包村工作責(zé)任制。形成主要領(lǐng)導(dǎo)主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、包村干部配合抓的工作機制。

（3）務(wù)求實效抓清理。按照新的價格（農(nóng)田不低于350元/畝，經(jīng)濟型用地不低于450元/畝）招拍后，等機動地較多的村，集體經(jīng)濟收入將分別增加10萬、9.6萬、6.3萬、5.6萬、5.5萬、4.9萬。全鎮(zhèn)預(yù)計可增加75萬元集體經(jīng)濟收入。此項工作完成后將大幅度增加集體經(jīng)濟收入。

2、清理整頓土地市場，依法依規(guī)減清消棄。

以往，城建對房地產(chǎn)開發(fā)疏于管理、不知如何管理。一是不知曉,面積多大、規(guī)模如何、收費多少等一概不知。二是不管理,工程質(zhì)量如何、容積率多少，城建想管不能管，也不準我們管。今年黨委、政府高度重視清理整頓土地市場，花大氣力進行了整頓，一是將集鎮(zhèn)、謝場集鎮(zhèn)的八家房地產(chǎn)建設(shè)的情況形成書面材料；二是針對這八家開發(fā)商情況逐一進行整改，該停工的停工，該補辦手續(xù)的補辦手續(xù)，該繳費的繳費，到目前為止，補繳財政費用已有八百多萬；三是對土地不合規(guī)劃的聯(lián)合土地、電力、廣電等部門進行查處，能補辦手續(xù)的補辦手續(xù)，不能補辦手續(xù)的實行停止建設(shè)；四是對這八家原有合同簽訂不合理的條款實行收回并重新簽訂。經(jīng)過半年努力，為政府化解了1600多萬元的債務(wù)。

三、以科學(xué)發(fā)展為落腳點，夯實基礎(chǔ)促跨越

1、建好陣地。

（1）制定了黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃，為加大對黨員群眾服務(wù)中心的建設(shè)，鎮(zhèn)委召開專題黨委辦公會研究決定，每總支每年要高標準新、擴建2個黨員群眾服務(wù)中心。三年內(nèi)實現(xiàn)高標準黨員群眾服務(wù)中心全覆蓋。去年未完工的何臺、新場已經(jīng)完成煞尾工程，正式投入使用，范關(guān)、恩江、謝場預(yù)計年內(nèi)即可動工開建。今年計劃新、擴建五星級黨員群眾服務(wù)中心5個，四星級由6個提升13個，其余全部提升為三星級。

（2）狠抓村干部值班及“”制度。嚴格要求各村認真落實村干部集中辦公和輪流值班制度，開好“三會”上好黨課，4月中旬和6月上旬，鎮(zhèn)組織辦組織專班對各村值班情況進行了抽查，6月下旬對各村上班年組織工作進行了半年檢查并要求各包村機關(guān)干部監(jiān)督指導(dǎo)。

2、建強隊伍。

（1）加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。一是勤學(xué)習(xí)提高服務(wù)能力。以“學(xué)習(xí)貫徹十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動為載體，學(xué)習(xí)黨的十八大精神、《干部廉潔自律條例》、新《黨章》等理論知識，并撰寫學(xué)習(xí)心得。并將學(xué)習(xí)內(nèi)容與自身工作實際相結(jié)合，努力把理論成果轉(zhuǎn)化為工作實踐，不斷提高服務(wù)群眾的能力。二是搭平臺帶動服務(wù)常態(tài)化。進一步完善黨員活動室、黨代表工作室、農(nóng)家書屋、遠程教育站點等村級服務(wù)場所，著力搭建利民便民的工作平臺，進一步豐富服務(wù)內(nèi)容，提升農(nóng)村基層黨組織的服務(wù)水平。三是重監(jiān)督帶動工作上臺階。鎮(zhèn)黨委以群眾滿意為目標，堅持對建設(shè)服務(wù)型基層黨組織實行常態(tài)化管理，對黨員干部工作進行定期、不定期的檢查，同時要求后進黨組織制定整改措施，加強自身建設(shè)，提高工作效率。

（2）扎實開展爭創(chuàng)“五型”農(nóng)村干部活動。一是建機制。鎮(zhèn)委在2013年把爭當(dāng)“五型”農(nóng)村干部活動設(shè)1000元的獎勵工資的基礎(chǔ)上，今年細化了結(jié)賬機制，從完善記錄、興辦實事、群眾評價、檢查督辦四塊分型結(jié)賬，每人按1000元工資結(jié)賬，納入工資考核體系。二是重實效。督促村組干部走訪到戶，了解群眾所需所求，撰寫民情日志，組織村組干部聯(lián)系幫扶群眾，解決難題，消除民困，為群眾辦實事。三是強督辦，鎮(zhèn)委在7月初，組織專班對“五型”干部開展情況進行監(jiān)督檢查，包村機關(guān)干部定期下村指導(dǎo)，切實將爭創(chuàng)“五型”干部活動落到實處。

（3）做好黨員發(fā)展工作，儲備優(yōu)秀后備力量。鎮(zhèn)始終遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，狠抓培養(yǎng)，嚴格程序，不斷改善黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)。2013年，我鎮(zhèn)共確定納新對象40人，35歲以下（含35歲）的發(fā)展對象19名，占48%，婦女發(fā)展對象12名，占30%，大專及以上文化程度11人，占28%，全鎮(zhèn)黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步趨于合理，也為農(nóng)村干部儲備了更加優(yōu)秀的后備力量。

3、創(chuàng)新業(yè)績。

（1）立足優(yōu)勢轉(zhuǎn)型發(fā)展。一是優(yōu)質(zhì)稻板塊種植面積進一步擴大，基本上實現(xiàn)了品種的優(yōu)質(zhì)化，種植面積達7.5萬畝。全鎮(zhèn)建立了以芭芒、余腦兩村為核心的萬畝優(yōu)質(zhì)稻種植板塊。二是水產(chǎn)養(yǎng)殖進一步改造升級，全鎮(zhèn)水產(chǎn)養(yǎng)殖面積達4萬多畝。今年我鎮(zhèn)大力推廣網(wǎng)箱養(yǎng)鱔,成立了市潤土黃鱔養(yǎng)殖專業(yè)合作社，還建立了投資300萬元的泥鰍養(yǎng)殖基地，成立了鉅鼎生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展合作社。

（2）因地制宜改善民生。我鎮(zhèn)依托“三萬”活動，將清潔家園工作向縱深推進，共投入資金457.4萬元，工作組駐村期間，共帶資投入57.6萬元，其余全部自籌。建垃圾池675口、配置垃圾桶1645個、改造垃圾填埋場4.3萬平方米、配置垃圾轉(zhuǎn)運車46輛、聘請村級保潔員97人、疏挖溝渠51公里、植樹34萬株，村級環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，村民的生活衛(wèi)生習(xí)慣也逐步得到改善。

（3）集約土地和諧發(fā)展。通過土地雙掛鉤項目，集約土地。等村項目正在施工當(dāng)中。完成了總面積達414畝的工程項目。通過此項目即改善了村級環(huán)境，又增加了用地建設(shè)指標，例如已經(jīng)開工建設(shè)的員工社區(qū)和謝場社區(qū)就是通過此項目調(diào)整規(guī)劃而建立的。

半年來，我們的黨建工作取得了一定成績，但與市委要求和群眾期望相比，還有不小差距。主要表現(xiàn)在：一是干部能力素質(zhì)參差不齊，部分基層干部對黨建理論的學(xué)習(xí)有待進一步加強，有些些支部班子的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮，部分村在民主決策和民主管理方面有待進一步規(guī)范；二是村集體經(jīng)濟依然薄弱。

下一步，我將按照市委加強黨建工作的要求，履行好全鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，強化措施，全力抓好基層黨建工作。

1、進一步壯大村級集體經(jīng)濟。一是全面完成全鎮(zhèn)“三資”清理工作，通過終止合同、重新發(fā)包的方式提高村集體經(jīng)濟收入。二是進一步深化土地流轉(zhuǎn)，充分利用村集體現(xiàn)有資源，創(chuàng)造最大效益。

2、進一步加大村級干部考察，配強班子。一是不斷加強黨的基層建設(shè)，深化薄弱村整頓升級，通過各工作片末位淘汰制調(diào)整村“兩委”班子機構(gòu)，切實配強村級班子戰(zhàn)斗力；二是開展好“三級聯(lián)述”活動，努力發(fā)揮黨委的督辦指導(dǎo)作用群眾的監(jiān)督作用，制定科學(xué)的民主評議制度，暢通群眾舉報渠道，強化對他們的監(jiān)督，使他們履行好職責(zé)。

3、進一步加強基層組織活動經(jīng)?；?。一是加強督促檢查，狠抓落實，務(wù)求實效，鎮(zhèn)組織辦組織專班對村值班情況和“”開展情況定期和不定期地進行督促檢查；二是及時總結(jié)反饋。在每周召開的例會上，總支書記就“基層組織活動年”活動開展情況向黨委匯報，使鎮(zhèn)黨委了解掌握工作的進度和效果，分析解決存在的問題和困難，推動工作的全面落實；三是定期通報，鎮(zhèn)組織辦對各村活動進展和完成情況及時進行通報，對落實工作抓得好的予以表揚鼓勵，對措施不得力、工作不落實的提出批評，督促整改。